一、公益岗位三年后续签什么合同？
公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资等规定。
二、公益岗位三年后续签要什么材料？
公益性岗位合同到期后，可以要求公益性机构为你缴纳，也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。
如何缴纳社保：一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
三、4050公益岗位三年后可以续签吗？
可以续签。因为“4050公益岗位”是由政府和社会组织联合推出的公益性项目，旨在通过为青年提供就业机会和服务社会的方式，推动青年的成长和社会的发展。该项目的工作时限为三年，但在项目期满后，表现优秀的员工可继续签约，担任相关职位，为社会贡献更多力量。投身公益事业是一种有意义而且回报高的工作选择，4050公益岗位是政府和社会组织提供给青年的一条非常好的就业之路。通过这样一份工作，不仅可以获得稳定的工作收入，还可以获得多方面的培训、实践机会，了解并参与到社会公益事业中。此外，4050公益岗位的延续签约机制，也为员工提供了更多的发展空间和提升职业能力的机会。
四、公益性岗位50岁还可以续签合同吗？
如果是女性正常情况下是不能再签订劳动合同的，因为已经达到了退休年龄，应该办理退休手续。如果是男性可以续签劳动合同的，并且可以签订不定期劳动合同。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
五、山西公益性岗位到期后，还会续签合同吗？
公益性岗位合同到期后，可以要求公益性机构为你缴纳也可以按照自由劳动者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。
如何缴纳社保：
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
六、公益岗三年以后续签属于什么岗位？
三年以后续签还是公益岗，但是公益岗按照规定续签不能超过三次，公益岗是国家财政支持的花钱购买岗位，是为了缓解就业压力而设的岗位，公益岗人员出路还是考事业编制和公务员编制，如果不能考取，也就类似临时人员，是缓解就业压力不算正式就业。
七、公益性岗位干满三年后是不是就不再续签？
不一定。因为公益性岗位的续签政策会根据不同的地区和单位而有所不同，有的地方和单位会按照规定进行签约，有的则需要考核评价合格才能续签；此外，在一些特殊情况下，如疫情期间或者国家有相关政策支持时，公益性岗位也可能会实行续签政策。所以，要具体视情况而定，不能一概而论。公益性岗位是一种为社会贡献的职业，对于那些热爱公益事业，想要实现自我价值的人来说，是一个很好的选择。在选择公益性岗位时，应该了解清楚岗位的规定和政策，以便在工作期间更好地信守自己的承诺，同时也更好地实现个人的目标与价值。
八、公益岗位三年后怎么办？
您好，根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。
九、公益性岗位三年后咋办？
公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位
十、我是44岁公益性岗位三年合同到期能续签吗？
劳动合同到期，那么单位是否续签合同，要咨询单位人事部。只要单位同意续签合同，那么劳动者可以继续从事公益性岗位工作。