一、公益岗位享受的待遇？
答：公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%，根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。
根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。
下面我们了解一下各地区的标准：河南洛阳公益性岗位工资标准根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》（洛人社〔2010〕157号），政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县（市、区）结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。
二、公益性岗位缴纳工会费的待遇有哪些？
虽然是公益性岗位没有编制，但是只要你在单位加入了工会，缴纳工会会员费以后你就是属于工会的会员，会员的福利待遇都是一样的，婚丧嫁娶可以领取补贴，国家法定节假日可以领取慰问品，可以参加工会的活动，工会会员不区分待遇的。
三、退休享受副处待遇有哪些？
1、政治待遇。处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。
2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。
3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检，科级干部体检不体检不确定。
四、医疗保险的享受待遇有哪些？
（一）参保人员的门诊医疗费用从个人帐户中支付，超支自理。医保处为每个参保人员制作IC卡，持卡人可在所有定点医院和定点药店刷卡消费。 （二）参保人员的住院医疗费用，根据医院的等级确定不同档次的起付标准和个人自付比例，首次住院在一级医院（各乡镇医院、市立医院、建设医院、开发区医院）的，个人先负担400元，超出部分职工自付16%，退休人员自付8%；在二级医院（市人民医院、中医院、妇保院、荣军医院）住院的，个人先负担600元，超出部分职工自付18%，退休人员自付9%；在三级医院（中心医院）住院的，个人先负担700元，超出部分职工自付20%，退休人员自付10%。年度中从第二次住院开始，个人自付金额按医院不同等级起付标准每次减100元，从第三次住院开始个人不再负担起付标准。进入统筹后的报销自负比例不变。、所有人员参加基本医疗保险和大额医疗补助保险并连续缴费在6个月以内(含6个月)的，只享受基本医疗保险个人帐户支付待遇。 2、所有人员连续缴费满6个月以上，可享受正常统筹医疗保险待遇(按市政发[1999]138号文件中参保待遇执行)。 3、参保人员的住院病种和用药、诊疗项目范围按西安市城镇职工基本医疗保险有关规定执行。 4、参保人员死亡后，终止本人医疗保险关系，并将其医疗保险个人帐户余额转入其法定继承人或指定受益人名下。 5、参保人员不得中断缴费。中断缴费在3个月以内的可以补缴医疗保险费，补缴医疗保险费后中断缴费时间可以连续计算为缴费年限;中断缴费期间不享受医疗保险待遇，但个人帐户可继续使用;中断缴费在3个月以上的视为自动脱保。
五、医疗保险所享受的待遇有哪些？
安徽省合肥地区规定：退休后医保累计缴费年限（含视同医保缴费年限）男25年、女满20年，一次性缴纳20年大病救助后可享受退休人员医疗保险待遇。
已经交了15年，如果是女性需要补交：缴费基数（4748）×费率（5.5%）×补缴5年（60个月）+大病救助15元每月（20年3600元）=19268.4；
男性需要补交：缴费基数（4748）×费率（5.5%）×补缴10年（120个月）+大病救助15元每月（20年3600元）=34936.8；退休后医保卡每月返还212.08（每年7月退休后返还增加）。
六、职工工伤复发可以享受的待遇有哪些？
工伤职工旧伤复发停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变。 《工伤保险条例》第三十八条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”。职工工伤复发，经指定医疗机构诊断并提出休息治疗建议的，休息期间按《工伤保险条例》第三十三条规定，工资福利待遇按正常上班不变。
七、因病退职后，享受的待遇有哪些？
因病办理退职的规定:未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费＝（基础性养老金+个人账户养老金）=（退休时上年度社会平均工资×20％+个人账户储存额÷120）。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80％进行调整。与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80％进行调整,一个是按100%来进行调整的.还是有差别的.
八、享受了公益岗位还能有社保补贴吗？
答案是：1. 享受公益岗位期间本身政府给予缴纳社保的，当然不能再申请社保补贴。
2. 公益性岗位三年合同结束后，符合条件，可以申请4050社保补贴政策。它本身就是政府对就业困难人员出台的援助政策，符合条件的人员实现灵活就业后，并进行登记可以申请社保补贴。
3. “4050社保补贴”是指灵活就业困难人员社保补贴政策。灵活就业困难人员社保补贴政策，是政府针对法定劳动年龄段内(即女性年满16—50周岁，男性年满16—60周岁)的就业困难人员出台的就业援助政策，符合条件人员实现灵活就业后，进行就业登记并以个人身份按时参加社保的均可申请享受社保补贴。
九、宜宾市人才绿卡享受待遇有哪些？
(一)安家补助：对全职新引进且符合相关条件的硕、博士(正、副高)人才，经申报认定分层分类给予15万元—40万元的一次性安家补助。
(二)创业补助：对全职新引进且符合相关条件的硕、博士(正、副高)人才，经申报认定分层分类5年内给予1500元/月—4000元/月的创业补助。
(三)服务保障：符合条件的可根据人才层次和类别发放“宜宾人才绿卡”，提供安居、医疗、交通出行、文化旅游、住房公积金贷款等优惠便捷服务，按程序申请入住人才公寓或享受住房租金补贴等。
十、干公益性岗位的还能继续享受低保吗？
公益性岗位上班以后，只要收入超过了当地最低生活保障，就不能再享受低保了。因为不符合低保标准了。