一、公益性岗位交社保分几档？
不分档位,一般来说是参照当年度社会平均工资的60%做为缴费基数。 公益岗一般都是缴纳最低档养老保险。
缴纳高档养老保险有可能被取消公益岗资格。
与4050政策无关。
享受4050补贴人员可以缴纳任意档次的养老保险。只不过补贴的比例可能会有不同。
二、公益性岗位工资1600要交社保多少钱？
职工养老保险的最低缴费基数是当地上一年度社平工资的60％、最高缴费基数是300％。如果当地上一年度社平工资是4000元的话，本年度职工养老保险的最低缴费就是4000*60％＝2400元，如果你去年月均收入就是1600的话，你今年的缴费基数就是2400而不是1600。社保五险的个人缴费比例合计为10.5％，因此你的月缴费金额应为252左右
三、公益性岗位社保怎么交?交多少钱？
一般都是以当地社保最低缴费基数申报缴纳的
四、公益性岗位的社保按哪类交？
公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其他险种。
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
五、公益性岗位社保性质？
公益岗社保是职宏社保
我国的社保主要分两种，一种是居民社保，一种是职工社保。不管是4050公益性岗位的社保，还是普通企业的社保，都是属于职工社保。
公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用工合同的，合同样本可以到当地劳动保障部门查询，聘用人员的社会保险缴费聘用单位会向当地社保局上报，要经社保部门审批后个人缴的部分从个人工资里扣除，连同单位缴纳部分转账缴入社保账户，个人可用身份证去查询的。
六、农民得了公益岗位要交社保吗？
必须缴，否则就算以后你考上公务员，这公益性岗位期间都不算工龄了，更不要说以后养老保险的事了。还有失业、医疗、工伤、生育等问题呢。
能多缴一年就算一年，至少要缴满15年。以后你不一定永远是公益性岗位呀，到别的单位工作。则由别的单位按国家规定比例缴费。不用担心的。
即使永远没正式工作，更要为自己年老等情况着想啊。
七、公益性岗位能补交社保吗？
可以补缴，一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。
公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
八、什么是公益性岗位？公益性岗位招聘要考试吗？
公益性岗位是指为群众提供公共服务的岗位，公益性岗位招聘也需要考试。
公益性岗位的类型有很多，比如在很多的事业单位中设有公益性的工作岗位，同时在社区服务中也有一定的公益性岗位，这些岗位都需要通过考试才可以进入。
九、公益性岗位党费怎么交？
每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。
离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。
十、公益性岗位交几项保险？
公益性岗位交四项保险。
四险包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。将生育保险与医疗保险合并，其主要目的就是通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本以上为公益性岗位四险。清楚了吧。