一、为什么会有性别歧视？
导致这种现象的就是在生活和生产中女性的所处地位决定的 是重要的组织者独当一面还是靠男人来养活和保护 现实的社会客观条件才是根本原因 谁在社会上居于主导地位谁就有发言权 那么剩下的女性被歧视就是必然的了 同样，如果女性对于生活生产比男人重要那么就不会被歧视了 这也和自古以来的习惯或者是信仰有关
二、保安为什么性别歧视？
答，保安其实没有性别歧视，只是由于保安工作的特殊性，招收女性保安少一些，但是这并不能构成性别歧视。我发现在公园里面女性保安有很多，但是在小区里的保安男性比较多一些，这主要是工作的区别，另外，女性愿意从事保安工作的人也不多，造成了某些场合需要女性保安而招不到的情况。
三、为什么性别歧视无法消除？
在现今社会，尤其是在职业的选择上，性别歧视现象更是比较明显，那为什么这种性别歧视无法消除呢？本人以为:
一是植根于我们社会文化，认为男性是理性的，是好胜的，是独立的、果断的，而女性则是顺从的、依赖的、感性的等。
二是女性具有天然的生育的生理功能。
三是女性在婚姻市场中仍然处于弱势。
所以我们要提高我们的教育程度和素质，改变性别歧视的看法，做到人人平等。
四、澳大利亚和新西兰为什么会有白人？
澳大利亚和新西兰有白人的原因可以追溯到殖民时期。在18世纪末和19世纪初，欧洲探险家和殖民者开始抵达这些地区，并建立了殖民地。这些殖民者主要来自英国和其他欧洲国家，他们带来了大量的移民，包括白人。随着时间的推移，这些移民在当地定居下来，并与原住民进行了接触和混合。因此，澳大利亚和新西兰的白人人口逐渐增加，并成为这些国家的主要人口群体之一。
五、为什么选美比赛不是性别歧视？
选美比赛不是性别歧视。
歧视的定义是非常广泛的。而且群体和个体是不一样的。
严格来说，个体只要符合自愿原则，任意合法合理的活动都是可以展开并接受的。但是作为群体逻辑却不是如此简单，这也是女权主义理论发展至今的原因。
父权意识是一种意识形态而不单纯是“一类行为”，更不是指的男性群体，这个只要读点女权书籍都应该区分得清楚。很多人错误将相对的积极自由（比如存在女性选美，那么只有存在男性选美并可被主流道德接受）和绝对的自愿（认为取悦到自己）当做消弭父权意识的一种方式，这个在60年代Hooker等激进女权吐槽为将性别政治庸俗化为一类“生活方式”。当然马克思当你吐槽小资阶级无产者，也类似吐槽过。
因为自愿并不等于自由。这个熟读左派社会学或者社会建构论的人可能都会熟悉。用日常语言来说，我们自愿的选择是在某个被建构的社会价值系统中组建自我的价值体系，而我们认为“自愿”的选择往往是某个选择符合某个你认定的价值体系中的一部，并且往往可以取悦到自己。但这不等于你的选择是自由的，简而言之你所处的文化阶级，社会生态，消费市场通过公共媒体的价值观输出，都影响着一个社会人的价值选择方式，你只是从既定被普遍承认的价值系统中选择自我取悦。但是不等于你逃离了社会意识本身的规训，比如你认为选美是对于自己女性魅力的证明和自信的检验，并且诉诸为性别文化价值，这本就是消费市场建构的一类价值观，而这种建构在激进女权看来是并不中立的。而这种规训本身就在有意无意地侵害消极自由和中立的性别意识。
社会心理学近来喜欢以”期望”来探讨这个问题，比如消费媒体中的女性性别角色
使得女性自我期待产生了什么变化？产生了怎么样的刻板印象？
它如何加总到社会普遍共识中去？
女性的公共媒体形象在传播意义上代表着怎样的价值体系？又产生了怎么样的榜样效应？
对以上做各类行为学意义的实证分析是蛮热门的一类命题。
而80年代之所以激进女权主义者的先辈们认为“选美”是性别歧视，原因在于这是消费市场的公共媒体话语的衍生，而在消费媒体中所建构的女性的性别角色仍然包含着父权意识的劣等部分，包括将女性角色以“性对象”的意味置于主流，而且消费媒体的专家系统默认女性继续为“被观赏者”的前提，将文化消费品包装成性别文化中的绝对价值，然后输出给女性群体。即使某些展现女性“独立性”价值的话语，也是沿着这个逻辑展开的，而根本忽视了女性本来的自主意识。
六、为什么光遇有性别歧视？
之所以光遇有性别歧视有多个方面的原因，我主要说三个！
首先是思想方面造成了性别歧视。老一辈留下的思想一直在作祟！重男轻女这个传统造成了性别歧视！
其次是体力的差距造成了性别歧视。大部分男女体力上差别很大，女孩子体力一般来说比较小，如果是干重活的话有些女孩子干不了，因此造成性别歧视！
最后是社会风气问题导致了性别歧视。整个社会上女人照顾家庭的比较多，这让女人做事总是束手束脚的，在工作中容易引起性别歧视！
七、新西兰为什么会有人选择逃离？
新西兰为什么会有人选择逃离？
近年来，一些人选择离开新西兰，这引发了人们对这一现象的关注。究竟是什么原因导致了这种现象的出现呢？
首先，经济因素是其中一个重要的原因。尽管新西兰的经济整体发展良好，但一些人可能觉得在这里找不到理想的工作机会，或者认为生活成本过高。随着全球经济的竞争日益激烈，一部分人选择离开新西兰前往更具竞争优势的国家寻找更好的发展机遇。
其次，生活压力也是逃离的原因之一。新西兰的生活节奏相对较慢，但也存在一些社会问题，比如住房问题、医疗资源不足等，这些都会给一些人带来生活上的压力。某些人可能觉得在新西兰无法获得他们想要的生活质量，从而选择离开。
此外，个人发展因素也是影响逃离的重要原因。一些高素质、有抱负的人士可能觉得新西兰的发展空间有限，无法满足他们的职业追求或者人生理想，因此选择了离开新西兰，寻求更好的发展和成长机会。
总的来说，逃离新西兰的人群中存在多种原因，这些原因涉及到经济、生活压力和个人发展等多个方面。了解这些原因有助于我们更好地认识社会现象和个体选择的背后逻辑。
感谢您阅读本文，希望通过本文能更好地了解新西兰为什么会有人选择逃离的问题。
八、为什么会存在就业性别歧视？
性别歧视?根源不在这。就像学校一样,成绩差的同学往往被教师歧视,但实际上,这些学生往往会说教师歧视穷学生,歧视个子矮的学生、长得不好看的学生。性别歧视?当女性和男性在完成工作上一样出色的话,没人歧视任何性别。比如,文秘和营销,却会歧视男性。是因为性别歧视吗?不是,是因为完成工作的出色性。
九、新西兰为什么叫新西兰？
新西兰这个名称起源于荷兰人，他们在陆地上发现新西兰的山脉时，将其命名为“诺瓦·西乌达·塞利亚”（Nova Zeelandia），意为“新西兰”，以示纪念位于荷兰和比利时之间的塞利亚。
在英国殖民者到达新西兰之后，他们也将其命名为“新西兰”（New Zealand），称为荷兰名称的英文翻译。
英国政府认为这个名称具有传承性和理所当然之意，并将其沿用至今。