一、特殊岗位有哪些？
特殊岗位目录
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工；
14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15、矿山救护作业；
16、危险物品作业。含危险化学品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17、经国家局批准的其它作业。
二、特殊工种有哪些岗位？
电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工；
14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15、矿山救护作业；
16、危险物品作业。含危险化学品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
三、特殊工作，特殊职业，有哪些？
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 一、特殊职业工作范围： 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工； 6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； 7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工； 8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； 9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工； 10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工； 11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工； 12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工； 13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工； 14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机； 15、矿山救护作业； 16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； 17、经国家局批准的其它作业。 二、特殊职业（工种）依据： 1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》； 2、《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》； 3、《广东省劳动局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉试点遇到的若干政策问题处理意见》； 4、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定。
四、特殊岗位津贴有哪些？
特殊岗位津贴一般有以下几类:政法津贴1200元每月，公检法，包括司法干警等；执勤办案津贴，一般是纪检、公安系统，600/700元左右每月；
信访津贴，信访局工作人员每月235元；纪检津贴210元每月；乡镇津贴，各地不一样500/2000元每月，乡镇机关事业单位人员都有……
五、新西兰有哪些热门工作岗位
新西兰有哪些热门工作岗位
新西兰作为一个优美宜居的国家，拥有着丰富的就业机会和多样的工作岗位。对于许多人来说，移民新西兰意味着追求更好的生活品质和职业发展机会。在这篇文章中，我们将探讨新西兰一些热门的工作岗位，帮助您更好地了解这个国家的就业市场。
信息技术行业
信息技术行业是新西兰最为繁荣和潜力巨大的领域之一。随着科技的不断发展，对于技术人才的需求也在不断增加。在新西兰，软件开发人员、网络工程师、数据分析师等职位都属于热门工作岗位。如果您在信息技术领域有丰富的经验和技能，那么在新西兰有很大机会找到满意的工作。
医疗卫生行业
医疗卫生行业是一个稳定且持续增长的领域，在新西兰也是如此。护士、医生、物理治疗师等医疗卫生相关的职位一直备受欢迎。新西兰的医疗卫生体系十分完善，为从业人员提供了优秀的工作环境和发展机会。
建筑与工程行业
建筑与工程行业是新西兰经济的重要支柱之一，各类岗位的需求稳定且持续。建筑师、土木工程师、施工项目经理等专业人才在新西兰市场上备受欢迎。如果您在建筑与工程领域有着扎实的知识和技能，不妨考虑在新西兰寻找工作机会。
教育行业
教育行业是新西兰一个蓬勃发展的领域，拥有着丰富的教育资源和专业机构。教师、教育顾问、校长等教育相关岗位在新西兰备受尊重。如果您热爱教育事业并具备相关资质，新西兰可能是一个理想的工作选择。
旅游与酒店管理行业
新西兰以其壮丽的自然风光和丰富的旅游资源而闻名于世，旅游与酒店管理行业也因此蓬勃发展。酒店经理、旅游顾问、行程策划师等岗位在新西兰备受青睐。如果您对旅游行业充满热情，新西兰将为您提供丰富的职业机会。
农业与食品加工行业
农业与食品加工是新西兰的传统产业之一，也是该国经济的支柱之一。农场经理、食品工程师、兽医等专业人才在新西兰的农业领域具有广阔的发展空间。如果您对农业与食品加工领域感兴趣，新西兰会是一个理想的就业地点。
金融与财务行业
金融与财务行业在新西兰一直保持着相对稳定的增长态势，各类职位需求大。会计师、金融分析师、投资顾问等职业在新西兰市场上备受追捧。如果您在金融领域有丰富的经验和专业知识，新西兰将是您施展才华的绝佳选择。
销售与市场营销行业
销售与市场营销行业是一个竞争激烈但也充满机遇的领域，在新西兰同样备受关注。销售经理、市场营销专员、数字营销专家等岗位在新西兰市场上很受欢迎。如果您具备优秀的沟通能力和销售技巧，新西兰的销售与市场营销行业将为您提供广阔的发展空间。
艺术与文化行业
艺术与文化行业在新西兰拥有着独特的发展优势和国际影响力。演员、导演、设计师等艺术创意人才在新西兰市场上备受认可。如果您对艺术与文化有着浓厚的兴趣和创作才华，新西兰将是一个充满活力的工作场所。
总的来说，新西兰拥有着多样的就业机会和丰富的工作岗位选择，无论您是想追求事业发展还是寻找更好的生活品质，新西兰都能为您提供理想的工作环境和发展机会。希望本文能帮助您更好地了解新西兰的热门工作岗位，祝您在新西兰找到满意的工作！
六、电厂特殊岗位取证有哪些专业？
在火力发电厂一般需要取证的特殊岗位有：电气、热工仪表人员要取得仪表校验资格证；
电气高压试验人员要取得高压试验资格证；
化学化验人员：取得煤、水、油的化验资格证；
特殊工种：焊工、起重工、司机需要取证；
财务人员：需要取证
七、调度工作有哪些岗位？
公交车站里面有调度员。则调度公交车司机，公交车的开出和运行，进站，休息，值班等工作。
八、工作岗位有哪些？
岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。
2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位分类：岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。一般：1.职系(Series):是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。2.职组(Group):工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例:人事管理和劳动关系职组包括17个职系。3.职级(Class):职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。(每个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千)。
4.职等(Grade):工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别:分类标准不同;分类依据不同;适用范围不同。
九、特殊工种都有哪些岗位？
谢邀请：国家劳动部在行业目录里，对特殊工种都有严格的界定。泛泛而讲有以下几种：
（1）从事有毒、有害岗位，且连续工作8年以上的；
（2）从事高空、高温、井下工作连续9年的；
（3）从事特别繁重体力劳动，连续工作10年的。
我们建筑行业有7项特殊工种：1，瓦工、2，抹灰工、3，砌石工、4，混凝土工、5，沥青工、6吊装工、7，轮锯工。
劳动部、建设部等各部委针对所属国有和县级以上的集体企业，都划分了特殊岗位，行业目录可以查到。
十、水电站分为哪些岗位，分别负责哪些工作，有什么特殊要求？
运行分水机、电气两个岗位，水机负责水轮机及其附属设备的运行管理，电气负责电气设备运行管理、电气参数的监视等。开停机等操作水机要听从电气的命令。