银行职员收入高吗？可以就此聊聊吗？
优质回答：银行是一个行业，根据中国银保监会2020年3月24日发布的《银行业金融机构法人名单》，全国一共有4607家金融机构，其中银行业机构为4073家。银行业营业网点数量更是多达22万个。
与其他行业一样，众多银行机构及营业网点经营业绩也是千差万别。
银行职员工资高低主要与以下因素有关：
一所处地域：比如同样是基层网点，北上广深及省会城市的要比县域网点的要高。
二银行类别：股份制银行员工工资要高于国有银行。即便是国有银行的工农中建交加上邮储，员工工资仍有差别。
三银行经营情况：这是决定银行员工工资的重要因素，比如我所在的国有银行，由于经营业绩在省行排名比较靠后，这几年每月工资都在3500元左右，新员工发到手的也就2500元右。
总体来说，银行业的薪酬水平还是可以的，还过高管与一般员工的差别是非常大的，从上市银行的年报看，高管每年薪酬动辄上百万元，员工也就七八万元，十倍二十倍的差距在银行业内部是非常常见的。
其他网友观点银行职员的收入实际上是算非常高的。当然由于地区不同，银行不同，也有一些高低差异。
根据2018年一些上市银行的年报，整理的员工薪酬情况。人均薪酬最高的是招商银行，年均待遇57.68万元；中国银行第二52.18万元，浙商银行第三51.17万元。
当然银行的工资水平还是有差距的，不过即使工资水平最低的农业银行也能达到26.14万元。
当然这些工资待遇中一般包含了社保、公积金、年金这样的企业支出部分。而且，中低收入的职工待遇有被高收入职工平均的现象。但是总体而言还是能说明，银行系统的工资待遇水平是很高的。
根据北京市公布的2018年工资水平数据，金融业是工资水平北京地区最高的行业，人均工资收入是26.69万元，统计部门统计的可是实打实的应发工资了。人均月薪2.22万元，是城镇非私营单位人均工资1.21万元的近两倍。
所以，银行资源的工资收入水平确实是很高的，至少相当于普通行业工资的一倍以上了。
其他网友观点银行岗位众多，各岗位收入也不一样；其次，银行职员收入受所在网点的整体效益影响也很大。
举个例子：
第一年，A和B同年入职同个县域的农业银行，但是A有关系，留在了县城支行，B则被分配到乡镇网点。虽然第一年是同样的岗位，但是A和B的收入差可能会在1-5万之间；
第二年，A的行长爸爸希望提拔A，但是为了顾虑到行内其他同事的看法，于是把A调往B所在的乡镇网点，但是在岗位上调成了客户经理，而B依旧是网点柜员，于是这一年，A和B的收入差可能会扩大到3-8万。
但是，哪怕是在很差的网点的B，拿的收入相对于B网点所在乡镇的其他事业单位或者公家单位都是可以比一比，甚至略高一些。
这就是虽然银行虐我千百遍，我待银行如初恋的一个重要客观原因。当然，别以为，高一些B 的工资就会很高，我给您晒晒工资真实的工资单，供您参考。
如果您完全没有关系，也没有资源，而且要回县域的银行单位，希望您三思而后行，多问问自己想要的是啥。
上面的工资，加上一千多的公积金，乘以12，再加年末1-3万的年终绩效（实际是每个月扣留下来的）就是全年收入啦。
当然偶尔还有一些绩效啥的。