你若对上司讲道理，上司就对你“耍流氓”，你若对上司“耍流氓”，上司就对你讲道理，对吗？
优质回答：这话说得很对。这才是做上司的料。
我已退休十来年了。我以前在职时，就有这样一位上司。
我原在国有企业从事劳动工资管理，后来企业与香港老板合资后成为合资企业。国有资产在合资企业按股份占有一定比例，作为原国有企业的厂长代表国有资产，同时又任职于合资企业的一方老板，但由于港方控股，我方老板实际上从属于港方，所以很多时候得看港方老板脸色行事。
由于国有企业占有股份，以前国有企业遗留下来的在职或退休人员因工（公）或因病死亡的供养直系亲属的生活补助费仍然要由企业支付。而作为企业老板，总认为这是一笔不小的费用支出，增加了企业的负担，甚至认为已经是合资企业了，就不应当再承担这样的费用，似乎是我们经办人在乱搞（老板，包括我方老板的无知）。于是，我方上司老板找到我，问我为什么还要继续支付这笔费用，我二话没说，直接了当地对他说，这有国家政策规定，该支付就应支付，不支付是违背政策的，如果不继续支付，这部分供养直系亲属会找上门闹事的，况且，我们也不会乱来。当时我的态度可能有点“耍流氓”（说笑话，怎敢对上司如此）。可上司却很客气温和（很假）地说，不是不想支付，但你总得把政策依据找出来才行啊，这样才有说服力。
于是，我从文件柜里找出省市地方政策规章，去上司办公室向其汇报，翻到具体政策文件规定给他讲解，可还没听完我的解释，他却蛮横地冲着我说:“好了，我不需要你给我解释，你是以为我读不懂吗？”。听了这话，我又将此文件规章递与他，请他阅读，他却推开我手中递去的文件书本说:“算了，我不想看。”。
看到上司的这种态度，好尴尬 ，心中很不是滋味，感觉他就是在“耍流氓”。
事后我想，上司之所以这样，可能是因为我边读文件边给他解释是小看他文化低理解力差，读不懂文件而伤其自尊所致。
看来，作为下级，面对上司，态度稍硬朗点倒也无妨。切记不可有丁点小瞧看不起上司的行为表现。本来是无意中的政策文件解释，却似乎触动了其脆弱的心理层面，以为你是对他不屑而小看他。
或许这就是:你若对上司讲道理，上司就对你“耍流氓”，你若对上司“耍流氓”，上司就对你讲道理罢。
说实在的，和上司之间沟通，有时真的觉得很累，但又有什么办法呢！因为他是上司。仔细想想，上司在他的上司面前，大概也是如此。这样一想，自然也就释然了。
我的这一经历，不知对现有职场人，是否有所感悟。没有，尽可忽略。
其他网友观点这是对道德败坏，有才无德的上司最有效。你这样上司欺软怕硬，蛮横无礼。你上司怕凶恶，欺负善良人。你比上司凶，上司会怕你。你比上司善良，上司会欺辱你。这样上司大有人在，还很多。
其他网友观点虽然这样形容领导不太好听和礼貌，但还是有几分真实的。现实与影视剧中确实存在这些情况。
职场上有着不少的灰色地带，此处有潜规则、有说不清楚的关系、也有大家心知肚明只是不说的事情、还有所谓的职场耍流氓和理直气壮的所谓道理等等。
初入职场的小白们，带着学生气、带着青春意气，以为踏踏实实努力干事就会有好的前程与收入，经过一两年之后，心头已满是沧桑感觉。原来职场上不是非黑即白，利益当前，一切都不是绝对的：朋友或者是塑料的、对你笑眯眯的或许是虚假的、而看起来不相干的关键时刻反倒能够给予你帮助。
眼睛里容不得沙子的你跟领导正经反映问题吧，领导特别能装傻充愣，甚至还能耍流氓，（其实也是领导术的一种。）假如你犯了什么错儿，领导给你讲起道理来那头头是道。此时你能跟领导一样装傻充愣、耍流氓吗？（告诉你，你肯定玩不过领导。）
总结一下：
如今这样的领导是越来越多了。说一个职场真实事情：有三位员工在严抓纪律时迟到了，领导于是扣了三人的钱。结果其中一位员工特别厉害，就逮着一日领导们提前下班，拦在门口不让领导们走，领导说：“今天是周末，我们是可以提前一点走的。”
该员工怼：“哪里有这个说法，你现在拿文件给我看。”
这自然是没有这样文件规定的，领导很聪明，就问为什么要这样？然后得知是迟到扣钱之事。于是立刻答复，“周一把钱退还给你。”
于是，领导们顺利下班了。周一这位员工拿到了钱。他告诉了另外两个扣钱的难兄难弟，但是这两个不敢去找领导要退钱。（或是害怕以后被穿小鞋或是幻想会迟一点退给他们。）结果这两个扣的钱没有退。哈哈，领导们就是这么公然欺软怕硬。真不知这样的领导是聪明还是愚蠢。（不过这位领导不久后官由科级提升到了副处。）