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公务员面试，运气到底占多少？有人说实力占70%，努力占20%，运气占10%，有人说努力占50%，运气占50%，还有人说这东西分不清，你怎么看？
我的答复:
对于参加公务员考试的青年来说，努力、实力以及运气都非常重要，因为你只有努力去复习，才能够有比较强的实力，最终才可以考出一个比较好的成绩，但是在这个过程当中运气也确实非常关键。
如果你单凭运气就想要考上公务员的岗位，这是不可能的事情，但是如果你通过努力考上公务员却是有可能的事情，这又是一个比较有意思的结论。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在报名的时候选择岗位非常重要，运气确实非常关键
对于想要报名参加公务员考试的青年来说，运气非常重要，尤其是在报名阶段，运气确实会影响你最终的结果，因为不同的岗位，最终面对的竞争可能是不一样的。
同样都是报名参加公务员考试，有些人报名的岗位只有四五十个人竞争，但是有些人报名的岗位可能会面对一两百个人竞争，不同的竞争人数就意味着最终考试的竞争激烈程度不一样。
在这里还有一个地方，运气会影响到最终的结果，就是你选择的这个岗位是否有那些学习能力特别突出的人。如果你遇到了这些学习成绩特别突出的人，可能这个岗位最终的录取分数就会非常高。
去年我有一个朋友，就是报名参加公务员考试，当时他选择的是我所在县城的一个岗位，但是他最终却没有能够成功考上这个岗位。虽然他的成绩确实也非常不错，因为在他这个岗位当中遇到了一个考试大神，直接笔试分数就达到了160多分，让其他人感觉到望洋兴叹。
最终这个岗位的录用分数达到了惊人的接近150分，这在其他的县区同类型岗位当中属于非常高的分数，因为其他的岗位只需要有130分左右的成绩，就可以获得录取的资格。
二、在笔试阶段没有太多的运气可言，完全就是看你复习的效果怎么样
在公务员考试当中，笔试阶段非常关键，在这个阶段运气的成分是非常低的，因为笔试涉及到的内容非常多，你不可能靠自己的运气去蒙对所有的题目，你也不可能不做太充分的复习，就考出非常好的成绩。
笔试阶段是非常考验一个人实力的阶段，也是完全看你复习备考的程度怎么样，你是否可以通过笔试，就看你最终能够考出什么样的成绩，没有太多的水分。
按照目前的情况来看，公务员考试进入面试的比例都是1:3。如果一个岗位只录用一个人，最终你就必须要在笔试考到前三名，才能够进入面试的环节。笔试的成绩高低也会影响最终的录取结果，因为最终录取就是看笔试和面试的综合分数。
这也是为什么很多参加公务员考试的青年，绝大部分时间都是放在笔试阶段的复习上面。因为确实你只有通过了笔试才能够进入下一个环节，如果你连笔试都通不过，你连参加面试的机会都没有，更不要说什么运气的问题。
三、面试阶段遇到什么样的对手，抽到什么样的题目都要看运气
在公务员考试到了面试阶段，运气的成分又开始显得更加重要起来，因为在面试阶段你能够遇到什么样的对手，你能够抽到什么样的题目，确实也非常关键。
如果进入面试的环节，你刚好遇到的对手能力相对比较普通，你有可能在面试的环节实现逆袭。但是如果你面试阶段遇到的对手，同样做了非常充分的复习准备，你可能想要逆袭就有一定的难度，尤其是对于笔试成绩第二第三名的人来说。
在笔试阶段，所有人的考试题目都是一样的，你拿到什么样的试卷，别人也拿到什么样的试卷，最终拼的就是真正的硬实力。但是在面试阶段拿到的题目，却可能会有一定的区别，因为是按照抽取的方式来选取最终面试的题目。
如果你刚好抽到非常熟悉的题目，这时候你面试起来就会感觉到非常从容，你的面试分数相对就会比较高。如果你抽到的题目刚好是你非常陌生的题目，这时候你在面试的表现肯定就会比较差，面试分数相对也会比较低。
像我认识的一个朋友，他曾经参加公务员考试，就是在面试阶段运气相对比较好，抽到了一条非常熟悉的题目，整个面试流程非常完美，最终拿到了非常高的面试分数，实现了逆袭。
四、运气确实非常重要，但是努力复习备考才是最根本的实力
在刚才的分析当中就可以看出来，在报名和面试的阶段，运气确实占有一定的比例，但是不管怎么，这些都是比较次要的因素，最关键的还是要看你总成绩怎么样，还是要看你复习备考的准成都怎么样？
如果你没有比较过硬的实力，哪怕你运气再好，选择到了一个竞争不是那么激烈的岗位，你也不可能考上公务员的岗位。因为哪怕只是四五十个本科毕业生竞争，你想要考到第一名也会存在很大的难度，并不是你想象中那么容易。
如果你复习备考得不够充分，连笔试都通不过，你就没有进入面试环节的机会，这时候所有的运气成分都会化为乌有。
对于那报名参加公务员考试的青年，我个人建议你还是要认真复习，只有你真正有非常过硬的实力，才不会考虑运气的问题，有过硬的实力，运气对你根本就不会有太大的影响。
在这里也告诉你一个小窍门，也是可以避免运气对你个人影响的小窍门，就是在报名参加体制内考试的时候，一定要到处撒网重点培养，不要只报一个岗位，只要时间上不冲突，你可以多报几场考试，多参加几场考试，运气对你的影响就会比较低，或者说你总有一次能够有比较好的运气，遇到一个竞争比较小的岗位。
2、公务员面试比例：2022湖北省考面试比例是多少
2022湖北省考面试比例是多少
湖北省公务员笔试面试成绩比例如下：
综合成绩折算，考生综合成绩采用百分制折算。
第一、不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
第二、公安机关(不含森林公安)职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
第三、其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
第四、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
由上面的成绩计算方法可知，对于不组织专业科目笔试的岗位，笔试和面试各占50%，而笔试中行测占55%，申论占45%；公安机关(不含森林公安)职位，笔试和面试各占50%，而笔试中行测占40%，申论占30%，公安专业科目占30%；
其他组织专业科目考试的职位，笔试占60%，面试占40%，而笔试中公共科目（行测+申论）占40%，专业知识占20%；面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，笔试只考综合知识，笔试和面试各占50%。
2022湖北省考面试比例是多少
湖北省考面试主要形式有三种，分别是结构化面试、无领导小组面试以及半结构化面试 。
湖北省考面试形式
(1)结构化面试
结构化面试是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。温馨
小提示：面试中考官向考生提出几个问题。第1题可能只测查考生的综合分析能力，第2题可能测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素。考官按照考生在回答问题中的表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。考生必须了解结构化面试的规律和特点，并经过训练才能在面试中从容应答，取得好的成绩。
(2)无领导小组面试
无领导小组面试是一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个与工作相关的问题让考生们进行一定时间
的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力，各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。考生必须了解无领导小组面试的特点和规律，并经过训练才能在面试中从容应答，取得好的成绩。
(3)半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
总的来说，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
不过湖北每年可能仅有几个省直单位会涉及无领导面试，通常以结构化或半结构化面试为主。
2022湖北省考面试比例是多少
2022湖北省考面试具体时间是还没有公布的， 面试时间预计在9月份。
面试将采取现场面试方式进行。
（一）面试时间
面试每天上午9：00开始，请考生在上午8：30之前，携带本人身份证和公共科目笔试准考证，进入候考室封闭管理。不按规定时间进入候考室的考生，取消面试资格。
（二）面试报到地点
东湖大厦附楼（武汉市武昌区姚家岭122号附2）。考生可乘坐电1、电8、14、343、530、577、583、618、702、723、805、817路公共汽车到中北路姚家岭街站或乘坐地铁2号线到洪山广场站（D出口）、4号线到楚河汉街站下车（D出口）。
（三）面试成绩发布
面试工作结束2日内，我单位通过网络填报考生面试成绩。考生可以登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”查询本人面试成绩。
体检和考察
（一）综合成绩计算方式
综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%
（二）体检和考察人选的确定
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选；比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分方可进入体检和考察。
考生综合成绩相同的，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人选；公共科目笔试成绩仍然相同的，按照行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察人选。
（三）体检
体检于2022年3月12日进行，请于当天上午7：00在国家税务总局湖北省税务局（武汉市武昌区姚家岭231号）正门前集合，届时统一前往，请考生合理安排好行程，注意安全。体检费用由我单位承担。
（四）考察
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
我单位将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的'情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
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