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内容导航：1、简单解释下什么叫“入编”，为什么“入编”意味着有了铁饭碗？2、编制是什么职位：国家编制是什么1、简单解释下什么叫“入编”，为什么“入编”意味着有了铁饭碗？
入编＝铁饭碗＝没毛病。
其实在中国而言“铁饭碗”代指的就是：公务员和事业编。
那为什么把这个两个工作称为铁饭碗呢？
以我自身举个例子，我是去年上岸的。去年疫情很严重，很多公司效益都不好，说破产就破产了，好多朋友都被迫失业了。本来以为这种事情轮不到我头上，天不随人愿，小公司过不了大风大浪终究还是散了架，幸好发了遣散费也算是让我撑过了一小段时间。
在家的那段日子我也就写写稿子维持生计，但终究是杯水车薪，不是长久之计。我开始思考，我追求的稳定生活究竟存在吗？
也不是没想过其他的工作，一方面是没有从事过其他相关行业，另一方面还是不够稳定，从事其他行业的朋友失业的也不在少数。再者，父母年纪大了，我一个独生女也不想离父母太远，离得近也方便照顾他们，种种原因让我找一份符合心意的工作也就难上加难。
父母看到我发愁也是给我出了主意，说：你要不然去考编吧！我仔细一想，确实是一个可行之路。
问题又来了，摆在我面前有两条路：公务员和事业单位，选哪个才好呢？
公务员待遇要比事业单位好，可是报考人数多，竞争压力也大；公务员和事业单位的考试内容虽然差不多，但事业单位考试内容要简单一些；公务员薪资待遇好，但受辖制的条件也会比事业单位多。
我综合考虑了一下决定选择事业单位。
既然决定了去事业单位，那么我就得好好安排自己的备考计划，也是因为这些备考计划，我才能通过自己的努力有效上岸，现在就和大家分享一下我的备考经验，希望对你们有所帮助，字数多记得先点赞收藏~
准备篇
备考事业单位的前期准备工作非常重要，首先需要去搜集各种信息，我下载了知乎，去看各种上岸大神的经验贴，去分析哪种岗位更好点，哪种教材更适合我，哪种学习方法效率更高。
登录全国事业单位招聘网去看往年的招聘职位、录取比例、面试分数线等，一定要注意自己要报考岗位的信息更新，千万不能等岗位公布了再去准备，时间上根本来不及。。
在准备工作阶段，选择大于努力是真的一点毛病也没有，选的好是真的非常重要，所以请发动自己的信息搜集器，结合自身情况去报考。
时间篇
当时疫情失业，平时在家也就是网上兼兼职，时间很多，也算是全职备考吧！
我一般不会起的特别早，看到过很多人5点多就起床背书，作为有正常作息点的我表示：达咩！起来脑瓜子也不清醒，还是嗡嗡作响。
所以就是正常点八点钟起床，半个小时洗漱吃早餐后，开始学习。早上刷网课看书学习，记笔记；下午就是做模拟题，真题训练；晚上安安静静地总结一天的学习情况，整理易错点笔记。这样的流程下来，基本上一天有7小时以上的学习时间，要是高考这么努力我应该也能上个985..........
综应篇
我们首先要了解综应的基本题型是主观题，考察的是我们站在政府人员的角度上，怎么去解决实际问题，考察的是我们解决问题的思维逻辑能力。我总结的备考方法分为三步：前期（视频听课看教材）—中期（视频刷题提高）—后期（刷真题总结巩固）
1、前期
①我看的是秦羽综应课和粉笔事业单位教辅书，我先跟着老师把基础过一遍，建构一个基础知识框架，一般7天左右就可以过完，看的时候把自己薄弱部分用笔记记录下来。我还另外准备了一个笔记，把老师课上讲的解题思路，提醒我们注意在题目中的关键点都记录下来。
②秦羽这门课有一个点蛮特别的，课程内容是结合真题来讲解，我就跟着他的思路按照他的方法去拆解真题，按照他的方法吃透一道题，举一反三，以后遇到类似题型，就可以复制粘贴地按照思路和方法快速解答了。
③秦羽团队讲的东西也不难，基本上都可以掌握，但还是需要自己去多加练习，实践才是真理，只有自己去实际地练过，熟能生巧才能在考试的环境中稳定发挥
2、中期
①视频和做题结合起来。每次学完一个章节，就做对应章节的模拟题，有做纸质也有在app上刷题，我认为还是纸质的模拟题好一点，会更有考试的手感，更能把握字数篇幅的长短。
②做题时先把题目和材料的关键点罗列出来，再去写自己的回答，看完后再对照答案和自己的有什么差别，但切记不要完全照搬，一定在答题点的基础上添加自己的观点，毕竟千篇一律的答案也是扣分项。
③把公文格式和区分类别都列成一个表格记忆，出题人说不准会不按套路出牌挖坑，所以一定要提前做好准备。
④答题的关键点：现实可操作性强。答题一定不要想当然的假大空，一堆在人民日报学来的名词就往上乱套，一定要是切合自己的思路去解析，新颖的细节是一个加分项。
⑤我每天要保证练习题型的数量，练习过后也要注意复盘和总结，这是一个学习提高的有效办法，虽然繁琐但是很有用，一定要坚持。
3、后期：
①这一阶段就是刷真题的黄金时段了，我用的是粉笔的极致真题，刷真题一定要按照考试的规章制度来办，所有的题目尽力去搞懂，阅读材料仔细看画出关键点，每做一次套题就是不断巩固自己做题思维的过程。
②按照顺序做题，仔细审题，决定字数大概要写多少个，一定要精简但不失考点，综应要求的逻辑性很强，所以一定把结构先整理好再去写到答卷上。
③准备错题本，每天要做一套真题，那么其出现的易错知识点都是需要我们巩固的知识点，现在整理出来方便后期的学习，效率也会提高很多。
④最后的冲刺阶段就是根据大家自身的学习状况进行调整即可，集中复习巩固存在问题大的部分，回顾该部分秦羽课讲的方法，短时间内可以提高6—9分是没什么问题。
职测篇
职测的特点就是题量多知识点还杂，虽然我认为它没有综应提分来得快，但该学得学，不能让职测拉了后腿。
职测部分的学习我也分成了三部分：夯实基础（学技巧）——反复巩固（刷题）——提高正确率（总结分析）
1、夯实基础
①打基础我用的是粉笔家的教材和粉笔职测系统课，因为我当时是个没有任何经验的小白，所以我大概用了半个月左右才实实在在地把职测基础过了一遍。过一遍基础是非常有必要的，是建构知识框架，也是对接下来的学习有一个奠基作用。
②在学习基础的过程中一定要记笔记！第一遍笔记是熟悉知识点，记录做题技巧；第二遍笔记就是发现自己的薄弱部分，是你后期复习的重要教材，也是提高分数的关键。
2、反复巩固
①学习完基础知识和做题技巧之后，就需要我们有针对性地去刷题了，不仅可以巩固知识点，还可以提高做题速度，对于很多人来说90分钟题做不完，都是很正常的现象，只要掌握职测题目的本质，也可以尽量地把题目做完。
②提高做题速度的方法就是不断地刷题刷题刷题，我之前大概刷的题超过了我半个多身子，备考买的粉笔极致真题和配套的模拟练习题都做完，后期还买了中公的历年真题精选、华图的职测真题。但也不要盲目刷题，优选真题，其他靠后。
3、提高正确率
①提高正确率与我们的错题息息相关，提高正确率的关键就在于能否改正错题。我们做了很多套题，一般做错一道题就要分析一道题，做题做多了，都能看出来，这样这一类型的题基本都没啥问题了。
②刷够一定的题量就要认真做套题了，一定要严格按照考试要求来，让自己适应紧张的考试氛围。
③做完题一定要分析自己哪一部分错的多，应该重点巩固哪一部分，分析具体情况，才能对症下药。
面试篇：
到面试这一部呢，其实我建议小白可以去报个面试班，我当时没有任何经验，想报面试班但是疫情原因就放弃了，就抓来了自己的朋友当陪练。
关于面试，我有几点建议：
①一定要多练习普通话，做到声音洪亮，语速平稳。
②一定要先思考在发言。答题时不要直接答题，答着答着思路就跑偏了，这是大忌。
③面试穿着一定要得体大方，不要奇装异服耍个性，淡雅即可。
心态篇
其实在备考前期、中期乃至后期没有一天我没有过焦虑，常常处于一个临近崩溃状态，然后自己再及时把自己拉回来。我想说的是你会在备考阶段出现的心态问题，其实大部分事考人都经历过，没什么大不了。
关于心态调整，我也有几个方法，大家可以进行参考试试看
①要有自己考编的觉悟。想清楚自己到底想不想考编，如果自己都不确定，心态动摇，就容易胡思乱想没有办法尽全力。
②一定要做好复习计划。如果没有一个切实的复习计划，所有都是水中捞月。
③可以和父母朋友多聊天。自己备考的过程实际是一个人升级打怪的过程，虽然打下的装备成果是自己的，但是打怪的过程是寂寞又枯燥的。我们一定要和家人朋友们及时沟通。
④不要把自己逼得太紧，适当的放松有利于身心。平时学习完了可以去跑步打球等运动去发泄情绪。
最后借用古人的一句话：古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志，愿大家都可以得偿所愿！
2、编制是什么职位：国家编制是什么
国家编制是什么
国家编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由国家财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。
根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。
扩展资料
行政编制和事业编制、员额编制、国企编制区别：
1、行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。如果是行政编制，那就是按公务员法只“走”行政级别的。
2、事业编制，一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
3、员额编制是一种人员编制，由财政拨款保障。员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下，为当地直属或下属单位部门的工作人员，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。
4、国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。
国家编制是什么
国家编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由国家财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。
根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。
扩展资料
行政编制和事业编制、员额编制、国企编制区别：
1、行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。如果是行政编制，那就是按公务员法只“走”行政级别的。
2、事业编制，一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
3、员额编制是一种人员编制，由财政拨款保障。员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下，为当地直属或下属单位部门的工作人员，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。
4、国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。
国家编制是什么
事业单位的`定义
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。总结来说就是，公益性质，国家管理。
事业单位与公务员的区别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
公务员属于行政编制，是为人民服务的国家公职人员。公务员行使国家行政权力，执行国家公务。而 事业单位属于事业编制，事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但是不属于政府机构。
总结来说就是，事业编不是政府机构，和公务员不同。
事业单位与企业的区别
事业单位是具有公益性质，企业是以盈利为目的。
企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，基本由国家规定发放。
总结来说就是， 企业的工资看企业经营情况，而事业单位旱涝保收。
看完上面的内容，想必你对事业单位也有了一个基本的了解。想要备考事业单位的小伙伴们要注意了，事业单位竞争力度近几年明显增加，难度也有所加大，想凭一时运气，临阵磨枪是很难进入编制门槛的，因此考生还是要留足时间来备考。
如何科学有效备考
针对联考的两个科目，有着不同的复习方式。
《职业能力测验》均为 客观题，考察内容类似于公务员考试中的行测。主要包括 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
对于职测考试来说，时间紧凑、题型多样。90分钟的考试，题量却异常的大。常出现“捡了芝麻丢了西瓜”的情况，很多人经常吐槽“鱼和熊掌不可兼得”。因此我们在备考的时候就要学会分阶段学习。
①先打牢基础→大量刷题→找出问题，分版块专项训练→模拟冲刺。
②每个星期进行一次模拟考试（按照正式考试时间及规范进行），用以检测自己的实力，并查找出自己的短板。
③根据自己的短板进行重点学习。
本文关键词：国家编制都有什么，国家编制的单位有哪些，国家编制是什么意思，什么是国家编制人员，国家编制是什么性质。这就是关于《编制是什么职位，国家编制是什么（为什么“入编”意味着有了铁饭碗）》的所有内容，希望对您能有所帮助！