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工作中怎样提升格局,工作中怎样提升格局和能力(做一个大格局的人)

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内容导航:1、打开格局,从这10点做起,做一个大格局的人2、工作中怎样提升格局

1、打开格局,从这10点做起,做一个大格局的人

做人要有格局。到底什么是格局?格局的本质,是有更开阔的视野、更长远的见识、更坚强的意志、更平和的心态。它具体有这10个方面的体现。

工作中怎样提升格局,工作中怎样提升格局和能力(做一个大格局的人)

深谙“有舍才有得”的道理。

格局的第一要素就是“看得远”,不拘泥于眼前的些许得失。

在为人与处事中,是一个互相成就的过程,你怎么对别人,别人就会怎么对你。

如果你拘泥于小利益,斤斤计较,别人也会这样对待你。

只有把眼光放远一些,不要在意于一些小的得失,你的这些慷慨,将会造就你的人格魅力。总有一天,会收到意想不到的收获。

就算短期内没有所获,你放弃的,也只是微末。相对于确定和不确定的收获,是一笔非常划算的投资。

平和大气,客观务实。

格局大的人,知道待人以善,不会轻易树敌。

在平时与人交往中,心境会非常平和,不会让人觉得难以接近。

不管对方的身份如何,他们总是会表现出强大的亲和力和耐心。

吹毛求疵的人,格局肯定高不到哪里去。对别人的宽容,才是格局的体现。

有格局的人,心境豁达,不会胡乱猜忌,不会在没有事实根据的情况下,随意做出揣测和判断。

大事明智,小事若愚。

真正明智的人,在大事上绝对不会含糊,有思考、有方法、有手段,会以最好的状态,给出最优的决策。

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真正明智的人,同样不会耍小聪明,该糊涂的时候一定会装傻,看破不说破。

在小事情上,卖弄智商的人,非常容易得罪人,会引起别人的反感。并且也容易平白无故地引起别人的警惕,给自己设置了更多的障碍。这不是格局,这是作死。

学无前后,达者为师。

有自知之明是格局的重要体现,没有人是全知的,每个人都在不断学习与进步的过程中。

对于一个有格局的人,绝对不会不懂装懂。当他们遇到问题时,会第一时间通过各种方式寻找正确答案。

有些人放不下身段,在心里有“耻于下问”的想法,这样的人,格局非常低。格局越高,反而越不会有身份上的优越感,只要能够为自己解惑,在这个问题上,都可以成为自己的老师。

说话掷地有声,言出必践。

大格局的人,在说话时声音总是洪亮有力的,这是他们自信的表现。

适当的声调和清晰的发音,也是正常沟通的前提。否则,可能无法达成沟通的效果,甚至会导致表达上的误会。

有格局的人,说话算数,是他们的基本标签。

说到做不到,那是“满嘴跑火车”,会给人极不靠谱的感觉。只有对自己说出去的话负责,才有建立起别人对自己的信任,这才是格局。

洒脱自如,拿得起也放得下。

成败得失,再正常不过。所谓“谋事在人,成事在天”,我们能做的,就是想方设法的提升做事的成功率,最终的结果,是我们无法决定的。

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大格局的人,会在事情开始和过程中全力应对。

普通人为了好的结果兴奋到不能自已,遇到坏的结果又会悲伤难过、悔不当初。有格局的人,在经历短暂的悲喜后,及时总结,得出经验教训。

一件事情的结果,它代表的是过去。只有经验教训,才能有助于未来。

情绪不外泄。

情绪存在于每个人。情绪对人的影响也是巨大的。

人与人的情绪是会相互影响的,一个人的情绪外泄,会影响到身边的人。

有格局的人,能够控制住情绪,并且隐藏住情绪。

不管是好的情绪还是坏的情绪,如果表露出来,也可能会曝露自己的一些隐私,让别人有机可乘。

情绪不外泄就是“城府”的象征,也是格局的象征。

能屈能伸。

大多数情况下,我们都无力改变外界,更多地只能是改变自己来适应外界。

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有大格局的人,在不同的环境下,给予不同的应对,不会拘泥于所谓的面子,而是根据现实的客观状况,或屈或伸。

这是一种韬光养晦的谋略。最经典的代表就是韩信,伸能百战不殆,屈能承受胯下之辱。

就像一张弓,只有在拉的时候承受住了极大的弯曲,才能射得更有力、更远。

光明磊落。

阴险狡诈的人,不能长久。只有光明磊落的人,才能屹立于人生。

要想做一个格局高的人,就不能过于虚伪,嘴上一套,背后一套。

事无不可对人言,依靠隐瞒,甚至是欺骗所获得的利益,是牺牲了自己的品德和口碑换来的,到底失去的更多还是得到的更多,不言而喻。

光明磊落并不是毫无心机,它是一种坦荡的胸怀,也是一种敢于担当的勇气。

通过正大光明的方式获取的利益,是可能长久拥有并持续地拥有,把利益得在明处,可以避免很多的风险。

意志坚韧。

有格局的人,一定是意志坚韧之人。

没有人可以一帆风顺地航行于人生的旅途。其间,一定会遇到各种挫折和打击,在这些坎坷中,有些人沉沦了,有些人却坚定地朝着既定的方向永不退缩。

格局就是立足长远,格局就是不轻言放弃。只有坚强的意志力,才能让我们走得更远。

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结语:

格局的概念更宽,以上的10点,只是个人的浅见,肯定还不全面。欢迎大家补充交流。

2、工作中怎样提升格局

工作中怎样提升格局

1、换位思考。处理问题看待问题,首先要想一想高手或者上司领导会怎么看怎么做。“身上兵位,心为帅谋”,这也是许多领导身边的人如办公室主任或秘书能够成长为区域或部门领导的原因,不仅仅是与领导近关系好,另一个原因在领导身边,不自觉地养成了在领导的角度看问题处理事情,这就叫“换位思考”。

2、建立人脉圈子。人是社会关系的总和。人与人就是要交往,任何时候都不可能“关起门来朝天过”,所以交朋友建圈子。在圈子里,你才能吸收各种信息,接纳各种人的智慧,从而提升自己。当然,我们这个圈子要充满正能量,不是乌七八糟的“势利店”“纸牌屋”。

再大的烙饼,也大不过烙它的锅。

你的未来就是这个“大饼”,而它的大小其实取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓的“格局”。

当你还在和别人拼手段的时候,人家已经在和别人拼格局了。

一个人的格局,取决于他的看事情的高度、看事情的深度、他的胆识、胸襟等等这些内在素质。

想要在职场当中有一番成就,就必须提升自己的格局。

工作中怎样提升格局

1、换位思考。处理问题看待问题,首先要想一想高手或者上司领导会怎么看怎么做。“身上兵位,心为帅谋”,这也是许多领导身边的人如办公室主任或秘书能够成长为区域或部门领导的原因,不仅仅是与领导近关系好,另一个原因在领导身边,不自觉地养成了在领导的角度看问题处理事情,这就叫“换位思考”。

2、建立人脉圈子。人是社会关系的总和。人与人就是要交往,任何时候都不可能“关起门来朝天过”,所以交朋友建圈子。在圈子里,你才能吸收各种信息,接纳各种人的智慧,从而提升自己。当然,我们这个圈子要充满正能量,不是乌七八糟的“势利店”“纸牌屋”。

再大的烙饼,也大不过烙它的锅。

你的未来就是这个“大饼”,而它的大小其实取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓的“格局”。

当你还在和别人拼手段的时候,人家已经在和别人拼格局了。

一个人的格局,取决于他的看事情的高度、看事情的深度、他的胆识、胸襟等等这些内在素质。

想要在职场当中有一番成就,就必须提升自己的格局。

工作中怎样提升格局

一 、什么是大格局

格局是什么?

格局,说简单点,是一个人的胸怀,气度,和见识。

相较于一般人,大格局的人往往站得更高,看得更远,想得更透。

格局大的人,豁达洒脱,有风度,见过好的,也见过差的,拿得起,放得下,不会过分在意周围人的嘲讽,冷眼,和否定。

什么样才算是大格局?

1 、宽容大肚,有气量

格局大的人心胸宽广,能够容忍一些一般人所无法容忍的事情。不为琐事而生气,不为小错而责怪别人。

不争小利,能够把精力花费在更重要的事情上,大事上不糊涂,小事上能通融。

有气量,不会斤斤计较,大肚能容天下之事,遇到误会,常常一笑了之。

2、 有战略眼光,目光长远

格局小的人,往往只顾眼前利益,只见树木,不见森林,长此以往,容易吃大亏。

格局大的人,目光长远,懂得牺牲一些短期利益,获得更大的长远好处。

格局大的人有战略眼光,视野广阔,看的更远,关注的是未来和趋势,认知格局高,能够从国家,社会等更高的层面去思考。

3 、有韧性,能够坦然地面对失败和困难

格局大的人勇于承担责任,遇到一些困难,挫折,批评,能够承受得住。

淡定有毅力,能够坦然地看待失败,敢于犯错,觉得错了大不了重头再来。

4 、换位思考,懂得双赢

大格局的人往往懂得尊重别人,懂得分享利益,分享胜利果实。

宽厚温和,不斤斤计较,懂得适当退让,获取信任,赢得人心。

懂得换位思考,能够保持宽容和理解,懂得照顾别人的感受。

5 、不情绪化,懂得控制自己的内心

沉得住气,有耐心,遇到事情能够冷静理智地处理。

懂得包容,不容易被小事影响自己的情绪,听得进不同的意见,容易接纳包容多元化的世界。

6 、思考的层次更高,有自己的价值体系

格局高的人有自己的思维体系,认知体系,能够抓住事物的核心,不人云亦云。

善于独立思考,不卑不亢,不在乎小名小利,心中有远大的梦想。

7 、系统思考,有大局观

不谋全局者,不足以谋一域;

不谋万世者,不足以谋一时。

格局大的人思考长远,有大局观的意识,做事步步为营。

能够用系统的思维去看问题,知道每个节点之间的关系,不会纠结在某一个小的点上面。

二 、怎样有效提升一个人的格局

1 、换圈子,进入更广阔的世界

多去大城市走一走,看一看,多去不同的国家体验,多去尝试不同的机会,进入优秀的圈子,进入一流的高校,顶尖的企业,和更优秀的人做朋友,看得多了,见识得多了,你才会有大的格局。

接触你身边有大格局的人,和牛人交流,跟你的老板,你的领导学做人做事,近距离观察他们是怎么思考,怎么做事的。

一个人的格局往往深受所处的环境所影响,身处在一个封闭落后的环境,你再怎么努力,也无法改变自身思维的局限。

好比你在一个四线城市上个普通专科学校,周围人每天都是在玩游戏混日子,你身边的很多人大多都是去工厂做了流水线,业余时间大多都是看看娱乐小视频,玩玩游戏,长期下来,你觉得会有大的格局吗?

经历的不一样,看到的风景不一样,格局也会不一样。就好像刚出社会的你,和经历过多次创业失败,最终成功逆袭的你,两个阶段的“你”,就完全不是一个段位。

当你进入一线城市的一流大学,进入了国内顶尖的公司,接触了更多人,看到了更多普通人所看不到的东西,你的格局才会越来越大。

2、 持续地自我学习和成长

很多人都知道知识改变命运,通过读书可以有效地提升我们的眼界和思维,而实际上,如何选择适合自己的书才是关键。

想要提升格局,应该读什么书?

多读社会,人性,经济,历史类的书籍,有助于你提升思维和眼界。

多看一些伟人的传记,名人传记,名人的访谈,纪录片。

看看伟人在那些环境下是怎么思考的,看过世间百态,看问题的视野才会更宽。

涉猎广泛,站得高才能看得远,多关注一些时事新闻,热点,前沿科技。

3 、心态平和,学会包容和理解

人生不如意之事十之八九,不可能事事都如你所愿,学会放下一些东西,为了一些小事而浪费自己的精力,人人短短几十年,何必呢?

学会感恩,不抱怨,懂得事物的两面性,能看到不好的一面,也要看到好的一面。

审时度势,懂得改变自我,心态平和,不愤青,比如看到某些人,某些行为,不会过分激动。

4 、换位思考,站在更高的角度看问题

你所处的身份不同,思考的角度不同,你的格局也就不同。

日常工作生活中,要善于脱离当前的角色,站在更高的层次看问题。

即使你现在可能只是一个普普通通的打工者,但请多站在比你现阶段高一两个等级的角度去思考一些问题。比如站在你的领导者,上司,或者说你想成为的人的角度去思考,你会发现之前很多看不明白的事情豁然开朗了。

提升视野和思维的高度,从上帝视角,从国家全局,从公司全局去看问题。更大范围去思考经济,国际形式对身边工作和生活的影响。

5 、脱离舒适区,多挑战一些自己害怕的事情

勇于尝试新鲜事物,多经历,多尝试。有些事情,经历过了,吃过苦头,你的耐挫能力强了,遇到一些困难,你就会心态平和,觉得不过尔尔。

6、 规划长远,有梦想

懂得拉长时间看问题,而不是眼前的蝇头小利,不贪功冒进,有自己的长远规划,1年规划,3年规划,5年规划……

明白自己要往哪里走,不因为暂时的得失,而轻易否定自己。

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