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应聘初中老师的条件,应聘初中老师需要什么条件(金中集团南京市人民中学2023年公开招聘教师公告)

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1、金中集团南京市人民中学2023年公开招聘教师公告

应聘初中老师的条件,应聘初中老师需要什么条件(金中集团南京市人民中学2023年公开招聘教师公告)

根据宁事招公告(R)﹝2022﹞98号和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号),金中集团南京市人民中学面向社会公开招聘6名编制内教师。

一、招聘岗位

高中语文1人

高中英语1人

高中政治2人

高中地理1人

高中信息技术1人

本次招聘相关信息在

南京市人力资源和社会保障局网

(http://rsj.nanjing.gov.cn)

南京市教育局网

(http://edu.nanjing.gov.cn)

南京市玄武区人民政府网

(http://www.xwzf.gov.cn)

网站发布。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者:

(1)2023年应届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生;

(2)2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生;

(3)获得硕士研究生及以上学历,且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员。

对学历有具体要求的,以《岗位信息表》中注明的为准。

4.年龄不超过30周岁(1992年12月31日后出生),博士研究生年龄不超过35周岁(1987年12月31日后出生)。

5.符合学科(专业)需求,招聘岗位对应的专业需求详见《2023年公开招聘教师学科(专业)对应专业目录》(附件2)。

曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

4.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名程序及要求

1.网上报名

本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。

报名平台:登录南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间:2022年12月14日8:00至12月16日17:00。报名时间截止(2022年12月16日17:00)后,不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵,请尽早报名。

说明:高中学校直接报名到学校(如南京市人民中学高中语文)。

有关要求:

(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”,须按招聘岗位要求和网上提示,如实填报个人信息,提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰,报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

(2)南京市教育局直属学校及四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)中小学的教师招聘,在同一时间段、同一报名平台进行网上报名,因此,符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。

(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)材料上传具体要求:

①普通高校2023年应届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生):身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。其中,研究生需提供本科阶段及以上毕业证书。

此外,课程与教学论、小学教育专业的研究生,需提供研究生在读期间的成绩单(加盖高校教务处公章)佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的,另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生:身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(每联都要逐页上传)、毕业证书、学位证书、岗位要求的教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载),如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的,另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

③获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员:身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式,大小不超过1MB)。

2.资格初审

招聘单位是资格审查的主体,根据设置的招聘条件,负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

资格初审时间:2022年12月14日8:00至12月17日17:00。

3.信息查询

应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前,资格初审未通过者,可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过,不得改报)。

4.缴费确认

通过资格初审的应聘人员,在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函﹝2003﹞91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费确认时间:2022年12月14日8:00至12月18日12:00。

5.核减(取消)计划

同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上,对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的,经市事业单位人事综合管理部门同意,可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后,报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员,可于2022年12月19日14:00-16:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前3日内登录报名平台,自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题,请电话咨询:025-89616186(8:30-11:30,14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织:由南京市教育局统一组织,通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试具体疫情防控要求请关注南京市教育局网后续发布的《南京市2023年公开招聘教师考生健康应试须知》。

(2)笔试科目和内容:公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分,总分为160分。其中,特殊教育、教育康复专业只考公共知识60分。

(3)笔试时间和地点:笔试时间将另行发布通知,请考生密切关注南京市教育局网。开考时间和地点等详细信息,届时以准考证标注的为准。

(4)成绩查询及打印:本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于笔试后5个工作日,凭本人报名时使用的账号和密码,登录报名平台查询成绩并打印。

以上安排将根据防疫最新要求适时调整,并在南京市教育局网发布通知,请考生密切关注并严格执行。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格复审

面试前,招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单和相关要求,将在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后,保持手机畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

资格复审需应聘人员本人到场,并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中,就业推荐表需提交原件(留存)。

3.面试

资格复审合格者进入面试,进入面试的人员名单将在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站发布。面试在玄武区人力资源和社会保障局的指导、监督下,由玄武区教育局或各招聘单位按照公开招聘的有关规定组织实施。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件,采用现场抽签的方式确定面试顺序。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用学科(专业)答辩、课堂教学考核、教学基本功、专业素质和教学能力考核等一种或多种形式的组合,各项测试合格线均为60分。其中,玄武区教育局所属初中、小学的语文、数学、英语、历史、地理、心理岗位的学科(专业)答辩和课堂教学考核分别占面试总成绩的20%和80%;物理、生物、音乐、体育、美术、信息技术、科学岗位的教学基本功和课堂教学考核分别占面试总成绩的40%和60%;学前教育、特殊教育、教育康复岗位的专业素质和教学能力考核分别占面试总成绩的50%和50%。

高中校招聘岗位具体面试形式及占比详见《南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校2023年公开招聘教师面试形式及成绩占比》(附件1)。

面试成绩当场告知考生并在南京市玄武区人民政府网或各招聘单位网站公布。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检、考察

1.体检:面试合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员,如总成绩相同,按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如果面试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察:体检合格人员,由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

(五)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市玄武区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者,经事业单位人事综合管理部门备案后,由招聘单位与其签订协议,办理聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2023年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2023年8月1日前获得岗位要求的教师资格证,普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证,否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检,关闭联系方式无法联络,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。

应聘人员须如实填报个人信息,提交的材料应当真实、准确、清晰。凡报考或办理聘用过程中,发现材料作假或档案涂改造假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

本公告由金中集团南京市人民中学负责解释

五、招聘咨询与监督

(一)招聘咨询

南京市人民中学:025-83159566

联系人:郝老师,简历可以发至邮箱:14492553@qq.com

(二)招聘监督

南京市玄武区教育局工委办:025-84550372

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心动不如行动,

欢迎优秀的你来到金中集团人民中学,

一起实现心中的教育理想吧!

南京晨报/爱南京记者 刘颖

2、应聘初中老师的条件

应聘初中老师的条件

1.拥有教师资格证

教师资格证是教师招聘的必要条件之一。教师资格证考试分为笔试和面试,每年分别考2次,报名人数已经突破1000万人次,且还在逐年递增,其中超过80%为非师范生。报名时并不只限制学历,并不限制专业,因为国家也鼓励非师范生从事教育行业。

值得注意的是,教师资格证有向下兼容的特性,反之则不行。例如如果你拥有高中教师资格证,那么你可以报考初中或小学的岗位,但是如果你拥有初中教师资格证,则不可以报考高中岗位。

在教师资格证考试的所有学段中,小学教师资格证相对会好考一些,因为幼儿园教资考试会有一些才艺展示部分,相对复杂一些,而且小学教师更好就业且压力也不算大,如果想报考教师资格证考试又怕考不过的同学可以尝试一下报考小学教资。

2.本科以上学历

虽然根据《教师法》规定,目前中专、大专也可报名参加教师资格考试,但并不稳妥,因为去年教育部发布了《中华人民共和国教师法(修订草案)(征求意见稿)》公开征求意见的公告。征求意见稿对教师资格和准入作出进一步规范,提高各级各类教师学历要求,将最低报考门槛提升到大专。在未来不久应该就会正式施行。

就算专科文凭可以考取教师资格证,但是在接下来的教师招聘中却会更加艰难,现在只有极少数的特岗教师岗位才会将要求放宽到专科,而且还学要是师范专业毕业。所以如果想要考上教师岗位,最少也需要本科以上学历。一些重点院校的应聘者大多都为研究生甚至博士生,竞争十分惨烈。

但目前本科生仍是教师招聘考试的主力,特别是一些公立学校,学历要求都是本科即可。而且发展前途和待遇基本都是差不了太多的'。

3.应往届生均可报名

教师招聘并不仅仅只招应届生,也会为往届生提供机会的。从往年教师招聘公告中可看出,大量的岗位都要求2年以上相关工作经验,这也为很多没有编制的教师提供了入编的机会。

当然,应届生的机会自然也是不少的,历年以来教师事业单位招聘都会为应届生开设专属岗位,而且竞争压力会小一些。如果应届生成功考取了教师资格证,那么可以直接参加教师招聘考试,加入教师的大部队!

应聘初中老师的条件

1.拥有教师资格证

教师资格证是教师招聘的必要条件之一。教师资格证考试分为笔试和面试,每年分别考2次,报名人数已经突破1000万人次,且还在逐年递增,其中超过80%为非师范生。报名时并不只限制学历,并不限制专业,因为国家也鼓励非师范生从事教育行业。

值得注意的是,教师资格证有向下兼容的特性,反之则不行。例如如果你拥有高中教师资格证,那么你可以报考初中或小学的岗位,但是如果你拥有初中教师资格证,则不可以报考高中岗位。

在教师资格证考试的所有学段中,小学教师资格证相对会好考一些,因为幼儿园教资考试会有一些才艺展示部分,相对复杂一些,而且小学教师更好就业且压力也不算大,如果想报考教师资格证考试又怕考不过的同学可以尝试一下报考小学教资。

2.本科以上学历

虽然根据《教师法》规定,目前中专、大专也可报名参加教师资格考试,但并不稳妥,因为去年教育部发布了《中华人民共和国教师法(修订草案)(征求意见稿)》公开征求意见的公告。征求意见稿对教师资格和准入作出进一步规范,提高各级各类教师学历要求,将最低报考门槛提升到大专。在未来不久应该就会正式施行。

就算专科文凭可以考取教师资格证,但是在接下来的教师招聘中却会更加艰难,现在只有极少数的特岗教师岗位才会将要求放宽到专科,而且还学要是师范专业毕业。所以如果想要考上教师岗位,最少也需要本科以上学历。一些重点院校的应聘者大多都为研究生甚至博士生,竞争十分惨烈。

但目前本科生仍是教师招聘考试的主力,特别是一些公立学校,学历要求都是本科即可。而且发展前途和待遇基本都是差不了太多的'。

3.应往届生均可报名

教师招聘并不仅仅只招应届生,也会为往届生提供机会的。从往年教师招聘公告中可看出,大量的岗位都要求2年以上相关工作经验,这也为很多没有编制的教师提供了入编的机会。

当然,应届生的机会自然也是不少的,历年以来教师事业单位招聘都会为应届生开设专属岗位,而且竞争压力会小一些。如果应届生成功考取了教师资格证,那么可以直接参加教师招聘考试,加入教师的大部队!

应聘初中老师的条件

1、教师资格证书

当小学教师,务必先获得对应的教师资格证书。教师是专业性强的岗位,没有教师资格证书,显而易见连参与各类教师招聘的资质条件都没有。所以,如果有这类要求,在报名考试前务必获得教师资格证书。教师资格证书考题并不难。

通常情况下,大学生可以在面临结业的那一年报名考试。复习备考时间充裕的话,一次通过的负担就很小。如果你是师范类大学生,要是你的高中有免】考资质,你也许不用参与考试就能取得教师资格证书。

2、教师资格普通话水平

取得小学教师资格证或是初中教师资格证书后,便是教师资格普通话水平了。当小学老师普通话水平要到达二乙,当小学语文老师的话,普通话等级要求是二级甲等。

3、小学老师必要条件是优良的思想品德。

遵循中华人民共和国宪法和法律法规,衷爱教育事业,具备优良的思想品质。符合申请评定教师资格的体能测试标准。申请人拥有报名考试地户口或是报名考试地暂住证。符合《教师法》要求的文化程度要求。

教师资格证书是教育行业从事教师的许可证书。在中国,必须要在社会上参与认证考试等多方面考题后才可以申请教师资格证书。

前几年教师资格证书考题变革正式执行,冲破教师终身制且5年一审,变革后将实施国考,考试试题增多、难度系数加大。在校大专,本科能报名考试。成人高考,自学考试,网络教育学历,必须要结业才可以报名考试,变革后将不会再分师范生和非师范生的差异,想要做教师都务必参与国家统一考题,才可以申请教师资格证书。

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