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内容导航：1、面试后能不能主动联系HR？2、面试后千万别给面试官发消息：面试后千万别给面试官发1、面试后能不能主动联系HR？
相信每一位小哥哥小姐姐都在毕业后参加过面试，有过忐忑的心理。
发完email，就开始叨叨：“面试官收没收到我的自荐信呢？”
第二天开始心慌：“怎么还没收到面试电话呢？会不会认为我不合格？”
好不容易有面试通知了，精心挑选面试时穿的衣服和领带。
回到家第一件事，就是看有没有录取通知。[捂脸]
到了第三天，坐不住了。唉呀，现在都没收到录取通知，会不会我被淘汰了？
于是想给HR打电话咨询一下。
毕业生的忐忑，大家都经历过。谁还没有青涩的年华过呢？
其实，不是说不能打。这个可以打。
但打和不打结果是一样样的。
HR们每天会面试很多应聘者，大型企业规范的公司，会在面试不通过时回复应聘者，感谢对方的参加。
但绝大多数公司因为人力资源问题，还做不到这一点。面试量大人多。很难一一回复。但是合格人选一定会有电话通知。一般是安排复试或者询问到岗时间。
作为应聘者，也应该多留意和甄选招聘信息，多参加几家心仪的公司面试，一方面，自己也可以比较一下上班地点等；另一方面，不会造成被动局面。
我们发邮件，也需以关键词为要点，避免冗长的自荐信。信息时代，人们没有时间在一大段话里去捕捉关键词。
简历以表格的形式，即便是word文档，也要条理清晰，使面试官很容易看到他想对应的资质。
最好的结局，是我们不用犹豫要不要给HR打电话；而是考虑我是去a公司呢，还是去b公司。
2、面试后千万别给面试官发消息：面试后千万别给面试官发
面试后千万别给面试官发
面试结束之后，可以向面试官询问面试的结果，不过要注意礼貌。
现在一般都是经过笔试面试层层筛选之后才能得到一份工作，而自己走到面试这一步肯定是想知道自己是否能够得到这个工作，毕竟这是自己下一步打算的起点。很多人认为不能问面试考官结果，其实可以问的，因为你的成绩在你面试结束的时候已经有了定论。
面试考官也是从应聘走到现在的，也能够理解人们的心情，所以如果不是当时不能出成绩的他们都愿意来告诉你你是否应聘上了。而你问也并不会降低你的分数，这个完全不用担心。
在询问考官的时候，礼貌是最基本的，当然了如果你询问的有技术那是更好不过的。你可以用一个比较委婉的方式说一下，比如说你想知道自己的下一步是不是能够了解下贵公司的发展历程之类的。面试考官有的时候也会比较含蓄的告诉你结果。
其实我们应聘的'时候并不是越小心翼翼越好，自己如果有真才实学或者有打动考官的地方，那么你就可以凭借自身的魅力来征服考官。面试的时候面试官和应聘者是平等的关系，并没有说谁高人一等，落落大方，自信从容反而是面试官最为欣赏的一种。
不过如果说面试的结果还要他们经过商量或者是让上级决定的话，那么就算是你问了也只会得到一个回答“我们过几天通知你”。但是不尝试自己也不知道结果，想知道的话就去问下吧。
面试后千万别给面试官发
面试结束之后，可以向面试官询问面试的结果，不过要注意礼貌。
现在一般都是经过笔试面试层层筛选之后才能得到一份工作，而自己走到面试这一步肯定是想知道自己是否能够得到这个工作，毕竟这是自己下一步打算的起点。很多人认为不能问面试考官结果，其实可以问的，因为你的成绩在你面试结束的时候已经有了定论。
面试考官也是从应聘走到现在的，也能够理解人们的心情，所以如果不是当时不能出成绩的他们都愿意来告诉你你是否应聘上了。而你问也并不会降低你的分数，这个完全不用担心。
在询问考官的时候，礼貌是最基本的，当然了如果你询问的有技术那是更好不过的。你可以用一个比较委婉的方式说一下，比如说你想知道自己的下一步是不是能够了解下贵公司的发展历程之类的。面试考官有的时候也会比较含蓄的告诉你结果。
其实我们应聘的'时候并不是越小心翼翼越好，自己如果有真才实学或者有打动考官的地方，那么你就可以凭借自身的魅力来征服考官。面试的时候面试官和应聘者是平等的关系，并没有说谁高人一等，落落大方，自信从容反而是面试官最为欣赏的一种。
不过如果说面试的结果还要他们经过商量或者是让上级决定的话，那么就算是你问了也只会得到一个回答“我们过几天通知你”。但是不尝试自己也不知道结果，想知道的话就去问下吧。
面试后千万别给面试官发
剩余的95后一起站起来，扭头就走，边走边说，“上班不让发朋友圈，但下班不能不接加班电话，这种公司，求我们来，我们都不来。”
这些95后立即把这道面试题，发到朋友圈了，朋友圈立即就炸锅了，网友纷纷留言，各种观点满天飞，公说公有理婆说婆有理，仁者见仁智者见智。主要观点如下：
网友华子：工作时间不能发与工作无关的朋友圈，那么，在我合法的休息时间，公司也别给我打与工作有关的电话，不要安排与工作有关的事务，行不行？强调工作纪律，我们理解，但是矫枉过正，我们就不理解了，这是典型的“双标”。
网友大刚：矫枉过正了。人，是需要感情交流的动物，不是植物，更不是按照程序运转的机器。既然公司都用微信随时随地安排工作，员工顺手发个朋友圈，顺手给别人点个赞，也是可以包容的，何必要求这么苛刻？凡是公司强调考勤的时候，就开始走下坡路了。
网友小林：上班时间上卫生间时顺手给朋友圈点个赞不行吗？不行。上班时间不能上厕所，不能做与工作无关的事情，包括上厕所。
网友阿强：矫枉，必须“过正”，否则，显示不出他自己比别人“正”。上班时间，也不可能时时刻刻都忙工作吧，也应该让你有茶歇的时间吧。问题是，提出这种要求的人，扪心自问，他自己能做到吗？自己做不到，凭什么要求下属做到？
网友北北：这些70后领导故作深沉，他们上班从不发朋友圈，因为他们就没有朋友圈，他们上班时间可以是吃饭、喝酒、唱歌、打球、搓麻、喝茶、洗脚、钓鱼、逛街，做这些事的时候，还美其名曰这也是工作，但是下属发个朋友圈就不行了。
网友点点：小学生还有课间休息呢？成年人上班时间，喝口水，看看窗外风景，也不行啊。网友片片：不行，看风景给予警告，如果看窗外的美女，要通报批评。
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