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很多求职者都会有这样的困惑，求职意向到底要不要写在简历里？
这个问题一直很有争议，有人建议不写，以免限定自己的求职范围；有人建议写上，这样才能说明求职目标。
其实，大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向，因此我建议求者在简历中明确写出来，表明自己想从事的工作，让HR在筛选简历时一目了然。
但是，有些简历中，虽然明确写出了求职意向，但表述却是错误的。
我们一起来看以下3个例子：
张某某，求职意向：吃苦耐劳，勤奋上进，能适应各种工作
李某某，求职意向：项目助理、客户助理、行政助理
王某某，求职意向：软件开发工程师，熟练掌握c++，java等语言
只有第3个求职意向的表达是得体的，原因在于：
1、求职意向必须是明确的、特定的岗位。
要避免笼统、无针对性，避免口号式的表达。第1个意向犯了这个错误，空泛，没有针对性。
2、一份简历中只能有一个明确的求职意向。
如果确实有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，每份简历针对招聘岗位来组织语言。
切忌不要在同一份简历中撰写多个求职意向，尤其是多个毫无关联的求职意向，容易让HR认为你对人生没有规划，怀疑你投递他们岗位的诚意。
第2个意向犯了这个错误，求职目标过多，反而无法在简历中突出自己的优势。
第3个意向避免了以上2个问题，是非常得体的表达，建议求职者们参考这种表达方式——在说明具体求职意向后，用1-2句话概括自己胜任这个职位的能力、经验、技能、优势。
例如，求职意向：行政助理，为人耐心细致，善于处理繁复事务。
除了以上2点，常见的求职意向撰写错误还有以下3种：
1、没有求职意向
有些求职者的简历中压根不写求职意向，这很不可取。建议求职者要明确写上求职意向，便于HR筛选简历，在同等条件下，能增加面试几率。
2、求职意向位于简历的中后部
求职意向应该写在简历上方比较显著的位置，一般要位于A4纸顶部1/5部分，方便HR查看。
3、求职意向与实际的工作经验、能力匹配不符
如果求职意向与实习经验、工作经验不相符的话，求职者得到面试机会的概率就会很小。试想，HR想招聘一名销售助理，而你简历里只有在大学生团里组织活动的经验，那肯定不容易获得面试机会。
这种情况，我通常会有2种建议：
建议1：直接根据工作经验和能力特长来修改求职意向。
我曾帮助一名求职者修改简历，他最初的求职意向是产品运营，但简历里主要的工作内容和爱好特长都集中在文字功底上（写过新闻稿、写过小说、写过剧本）。他告诉我，简历虽然投了不少，但都石沉大海。
通篇看下来，我觉得求职者没有产品运营的经验，他的核心竞争力是文案能力。因此，我建议他是不是要调整下求职的方向？如果继续求职内容运营的话，这方面的优势、特长是不是在简历里要有一些偏重？
后来，这名求职者将求职意向修改为文案策划，突出自己的文案能力，扬长避短，现在已经成功入职深圳一家国有企业。
建议2：如果想坚持自己的求职意向，务必在简历中增加相匹配的能力、经验、技能、准备等。
例如，你是否对这个岗位有很深刻的理解？你以往的某项经验是否可以匹配这个岗位？你对这个岗位做了哪些准备？你在性格上是否对这个岗位有优势？这些内容都可以更新进简历里。
作者：我是知识的搬运工 来源：简书
2、就业意向怎么写
就业意向怎么写
在填写就业意向时，要明确自己所从事的职业，从而有针对性找到合适的工作，在填写就业意向时，需要明确目标、切忌空泛、求经验、内容重点和切忌笼统这几点，具体如下：
1、明确目标
就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。
2、切忌空泛
切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值“之类的话语，太多太杂，而且说的也比较空泛，意义不大。
3、求经验
应该多向有工作以验的人咨询（比如自己的师兄师姐前辈等）一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。
4、内容重点
整个简历的内容与经历素材的取舍，应该以求职意向为中心展开来填写，与就业意向无关的素材（比如知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
5、切忌笼统
相信每个不同的人都会有自己的回答，有人想做猎头顾问，有人想做程序员，但这些可能会有点笼统，以程序员为例，就业意向是PHP程序员还是Java程序员？
但是，实际生活中，也存在不能够将职位写得非常清楚的情况，这种也是在应届毕业生中比较常见，比如工商管理专业学了许多方面的企业管理知识，营销、人力、物流等。所以，应届毕业生的就业意向就可以按照专业类别，如管理类、化工行业、机械行业等。
小结：许多求职者或应届毕业生在写简历的时候，都会存在一些问题，比如说参考网上的建议，限制自身求职范围的就业意向应不应该写？再比如，就业意向猎头顾问职位，到底应该写一些什么内容？不同的就业意向内容都一样吗？
事实上，据it猎头所知，很多企业跟HR都希望可以在求职者的简历上看到明了的就业意向，或者说求职岗位，这样可以综合简历分析出求职者的意向是否与岗位匹配。
就业意向怎么写
1、意向专一
求职如何写就业意向？应届毕业生的就业意向怎么写？it猎头认为，应届毕业生在写简历时，一定要针对要求尽量写一个明确的求职意向，将简历内容围绕就业意向为主题展开。
比如有些应届毕业生本人有多个职业目标，可以只写自己需要的就业意向，不要在一份简历里面写很多个。这一点，是许多应届毕业生会犯的错误，简历没有针对性，多写、甚至随便写几个岗位，也不参考岗位的跨度问题。所以，应届毕业生的每一份简历的就业意向都要根据应聘公司以及针对不同岗位的要求来进行不同版本的制作。这样一来，获得面试的机会会更多。
2、切忌笼统
求职如何写就业意向？应届毕业生的就业意向怎么写？it猎头认为，就业意向的意义指的是你具体要做什么？相信每个不同的人都会有自己的回答，有人想做猎头顾问，有人想做程序员。但这些可能会有点笼统，以程序员为例，就业意向是PHP程序员还是Java程序员？但是，实际生活中，也存在不能够将职位写的非常清楚的情况，这种也是在应届毕业生中比较常见，比如工商管理专业学了许多方面的企业管理知识，营销、人力、物流等。所以，应届毕业生的就业意向就可以按照专业类别，如管理类、化工行业、机械行业等。
3、内容与意向相匹配
it猎头认为，应届毕业生在求职过程中确定了自己求职意向，接下来的就是需要自己去挖掘过往的经验、技能、成就等，甚至所有的简历信息都要跟就业意向相吻合。如果简历上的能力、精力等与求职意向不符，可以尝试修改就业意向。如果要坚持的话，可以在简历中增加跟岗位相匹配的准备，利用之前学习工作已经积累的经验，切入新的行业，机会也还是有的。最后，就业意向一定要写的语言简练、目标清晰。
就业意向怎么写
求职意向与职位相符
求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。
求职意向与简历内容相呼应
求职意向与你的技能、成就密切相关，所有简历信息都必须与职位说明相吻合。简历中的内容要围绕求职意向去写， 将与求职意向最吻合、对求职意向帮助最大的信息写在简历中。太多不相关甚至与求职意向相悖的内容，只会阻碍HR的面试决策。
如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的`简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。
求职意向切忌过于“宽泛”
全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得“准入证”。不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。
最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称
求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。这样才能给你带来更多的面试机会。
海投简历怎么写求职意向
按照大的类别写：如软件类、计算机类、金融经济类
按专业写：如化工专业、机械专业、会计专业
简历上预留一定空间，现场应聘或宣讲会上，手写上去
在求职意向中还可以说明
实习/应届毕业生：开始工作时间
实习生：每周工作天数
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