关于【效仿的意思是什么】，效仿是什么意思怎么解释，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、效仿的意思是什么2、效仿能力强不强，决定了你的学习效果1、效仿的意思是什么
1、柳青《狠透铁》：“不是各户社员的家庭积肥值得全社效仿啊。”
2、仿效；学着做。
3、谢肇淛《五杂俎·人部三》：“至今乡曲以为话柄，然转相傚倣者不无其人也。”胡蕴玉《＜中国文学史＞序》：“嗟夫！傚倣得古人之皮毛，揣摹窥主司之好尚，论者谓科举盛而文学衰，殆其然乎！”
关于效仿的意思是什么的相关内容就介绍到这里了。
2、效仿能力强不强，决定了你的学习效果
我们都听过东施效颦这故事。东施看西施捂心口、皱眉头的动作显得西施很美，于是东施也模仿她。结果村里的人看见东施捂心口、皱眉头，大门关紧，带人远离。
东施错在哪里？她知道西施做这些动作很美，却不知道为什么会美，是因为西施自身条件本就不错，身材窈窕、皮肤白皙。因为东施和西施不在一条起跑线上。
生活中，很多时候的我们就是那个不知为何美的东施，却在机械模仿西施。
模仿是我们人类的生存本能，是我们学习东西的基础。从小时候的牙牙学语到如今模仿大佬。只要是学习，你必须学会模仿。
但是为什么我今天说要学会效仿？
陈铭在《非正式会谈》中有一段对模仿的经典阐述：我们脑海中有一个镜像神经元，像一面镜子一样，会把我们看到的东西，迅速、不自觉地、下意识地内化，这其实是模仿生物的本能。
而且模仿是学习的第一步，所有事情的学习都是从模仿开始。但是只模仿就会丧失自己，它会消解掉个人的独立性，这是最残忍可悲的事情。
这不就是邯郸学步吗？
那位燕国少年听说邯郸人走路姿势特别美，于是整日在邯郸街头看邯郸人走路，模仿他们姿势。结果学到最后，邯郸步没学好，连原本的走路姿势都给忘了。成了一位不会走路的人，只好爬着回到燕国。
这就是一味模仿的坏处。我读高中时，经常要背历史政治生物的知识点。光历史书就有厚厚的六本书，叠起来估计有我一个半手掌那么高。那我就很苦恼啊，这历史知识点这么多，我怎么背？
后来，我上知乎搜，问身边学霸，找到了一个自认为非常省时间又有用的办法。把自己朗读历史知识点的声音录下来，放进MP3里，睡觉的时候听。
我第一次听得昏昏沉沉，每次想睡觉又被读书声叫醒，来来回回好几次，耽误了我的睡眠时间，明显不适合我。
我只知方法，却不知适用人群里不包括我。我只知模仿，却不知这样的模仿反而适得其反。这就是为什么，我们应该把注意力放在效仿能力上。
什么是效仿？
效仿就是比模仿再多走一步，深挖背后的“为什么”，效仿就是根据自身情况，进行微创新。
亚历山大·本特利是美国的一位人类学家，他写了一本书叫《从祖先到算法》。其中有个观点是这么阐述模仿和效仿之间的区别：在模仿和创新之间，还存在第三种行为，叫作效仿。它和模仿不是一回事。模仿是对结果的复制，而效仿是对思考过程的再现。
拿我取文章标题举例。现在的文章，你标题取得好，阅读量就不会低。我有个习惯，每次看到好标题就把它存起来，等自己取标题的时候，就照着这些模板套。那更厉害的文案大佬就不仅仅是存标题这么简单，他还会去分析标题用了哪些传播知识，为什么他就能激发读者的阅读欲，是触及到了读者的什么痛点等等。
我套模板就属于表皮，大佬们比我走得更深一步，把握读者心理是取标题、找选题、写文章等等一系列的根基，掌握熟透后，还能自创出许多的爆款标题。
我只拿到鱼，而大佬们是学会了如何渔。你说，谁能活的更久呢？
效仿有什么用：最好的方法是最适合自己的
正如陈铭所说：只模仿就会丧失自己，它会消解掉个人的独立性，一味模仿既得不到你想要的效果还事倍功半。
在《学习天性》这本书中，将大脑分成了三种学习类型：视觉型、听觉型、触觉型。每个人都有自己最明显的类型，但类型不是唯一的，大多数人拥有多种，而且还会随着你掌握的知识还有时间而改变。进行判断后，我发现我主体属于视觉型，辅助型是触觉型。
我高中时期背英语单词，通常都是大声朗读，后来，英语老师讲了她自己的学习方法，她一般不会念出来，更多的是看单词和心里默念，读书声反而会干扰她记忆。
后来我试了试，结合了朗读和默念的方法，找到了适合我自己的方法论。大声朗读先提高我的注意力，聚精会神后再看着单词，心里不断背诵它，这时候我就不再采取朗读了，因为朗读会干扰我的脑子去思考单词本身。
你说最强大脑的训练方法适不适合我们呢？我想还是不太适合的，但是我们能够根据它背后的逻辑去思考为什么要这样训练，掌握了底层逻辑后，你就明白了，针对自身情况应该怎么设计方法，这就是效仿，重现思考过程后，掌握逻辑来进行微创新。
让自己进步最快的方法就是找到最适合的方法，效仿是找到最适合方法的捷径。
所以，提高效仿能力就是一种万能方法，那么我们该如何提高自己的效仿能力呢？
如何提高效仿能力
1. 你选择效仿谁
效仿那些已经取得成就的人。作为一个写东西的，公众号里看文章基本上就关注那些一直以来文章都写的不错的，买他们的书，参加他们的写作训练营，看看大佬们的写作方法和底层逻辑。
有一句话是这么说的：选择一条正确的路比发现一条正确的道路要难得多。
精英们已经走过了很多弯路，而你如果学到了就能及时止损。不是所有人都有资本承担走弯路带来的高额成本。而且这些精英们比我们看得更远，他们能够输出那些让你醍醐灌顶的思想，认知决定格局，突破圈层的关键就是慢慢成为和他们一样的人。
我最近在看一本书叫《朋友圈的尖子生》，是小马宋写的。这本书里记载了13位各行各业的精英。有小时候就学会炒股给自己炒了几百万的马文亚，有从小用战略思维思考成为学校里最能打的孩子王之一的李叫兽，有星空摄影师叶梓颐，还有着传奇故事的罗辑思维CEO脱不花等等。
从他们的人生经历中，我看到了他们信奉的底层逻辑。只做大概率的事，找不到超越的方法就不做，挣脱你的价值网，差异化看到你的价值。这些思维可能在你圈子里接触不到。这就是效仿精英们的价值。
选择效仿顶尖人士，也是在选择走一条正确的路。
2.再现思考过程
还记得这句话吗：模仿是对结果的复制，而效仿是对思考过程的再现。
现在这个时代能够沉下心来看书的人绝对比喜欢看电视剧看电影看综艺的人要少。因为人在看书的时候会去思考。
王兴有句话：多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。
李叫兽有个习惯，每当他接触到一个新的知识，他会想出5个在生活中实际应用的例子，还会思考这个例子在未来什么情况下能够用得到。把单个知识从点和点，连接到点、线、面。
模仿只不过单纯掌握了一个点的表层内容，而效仿是再现思考过程，是挖掘这个点背后的意义和逻辑。
作家粥左罗写过一篇阅读量千万级的爆文，有关双十一当天淘宝员工的工作状态。这篇文章并没有长篇大论，几乎全是拍摄淘宝为双十一奋战的员工的福利。我就是以很简单的眼光去看这篇文章，果然是内行看门道，外行看热闹。粥左罗说，别看全是图片，这里蕴藏了很多传播学的知识。
懂行的看文章就能分析出运用了什么传播知识，如何设计这些传播点，图片蕴含的信息量，不懂行的就一句话：牛X！
这就是授人以鱼不如授人以渔的道理。
当你想要效仿你的榜样一个行为习惯时，先想想他是出于什么目的，为什么要选择这种办法，用了什么底层逻辑。往深处剖析，你才会明白他过人之处在哪里，他的底层逻辑是什么。
3.用反复训练来达成内化状态
效仿的最高境界是什么，是不需要继续效仿。
《倚天屠龙记》中，张三丰在张无忌面前耍了一套剑法，问张无忌忘了没。张无忌说忘了一大半了。于是张三丰又继续耍，但这次的招式和前一次竟完全不同，再问张无忌忘了没，张无忌说还剩三招没忘。思考片刻后，张无忌兴奋地告诉张三丰，已全然忘记。
一直以来，这段内容是一个争议点，照我的理解是，张无忌已经将张三丰的剑法融入身体，成了下意识的产物，不用再效仿学习，内化到他的脑子里。
有一种知识是忘记后需要你重新学习才能想起来，而另外一种知识是你反复练习之后像个按钮似的成为一个开关，每次触摸到外界相应的刺激，这个开关就打开，释放出技能。
这道理就跟学开车一样。新手学开车，教练要反复给他演示，然后还要靠他自己反复练习。拿到驾照又跟会开车不一样了，作为一个刚拿到驾照的人，我是一点都不敢上街。毕竟路上那么多条人命，我得悠着点。那就有很多人对我说了，你多开开不就习惯了。
对，就是这句话，“你多开开不就习惯了”。习惯之后，你也不需要老司机提醒，要注意后面超车，夜间灯光如何变幻等等。多开开，这个技能就内化到了你脑子里，忘不掉。
今天你学会了一招如何提高效仿能力，那就在生活中运用起来，第一次还得照着指南去练习，第二次第三次，脑子里呈现出流程图，第五次第六次到第五十次，效仿已经成了你的行为习惯，成为你的底层逻辑，这篇文章对你来说不再有意义。
这就是我们要达到的效果，全然遗忘。
那么我们反复训练的技巧有什么？
总得来说一句话，走出第一步，记录效仿过程不断调整。
讲到训练，就要谈到人的拖延。要想效仿成功，行动起来是第一位，毋庸置疑，但很多人就停留在了想一想的层面。俗称：思想上的巨人，行动上的矮子。不过这是人人都会犯的毛病，只不过程度不同罢了。
那么我接下来要讲的，就是如何行动起来，并且从行动中用效仿去不断调整的方法。
1.小步子原理
这个方法是得到讲师陈海贤写的一本书叫《了不起的我》中提出的。简单地说就是先设立一个只要费一丝丝力气就能够达成的目标。
我们都听过要走出舒适区，但是很多人的目标在设定上就出了问题。直接设定进了恐慌区。后果就是，完不成恐慌区的任务恐慌了又退回到舒适区。好了，这下目标也就白定了。
所以，关键问题在于你的踏出第一步的目标能否持续完成，这将决定学习动力和学习持续性。
请不要担心你设置的目标太小太小，我们要担心的是自己的练习持续性。目标可以不断调整，我们先培养好习惯，替换掉坏习惯。
比如你想学习李叫兽举一反五的能力，其实关键在你对一件事或者一个观点能不能延伸开来，能不能找到以前的例子来证明，是否在未来的某些场景中也能用到。重要的是练习联想的能力，不要只看到“举一反五”，五这个数字。
那么第一步的目标我建议可以是看到一个观点，问自己一句：还能怎么想？去促使自己思考。
不要担心第一步的目标有多小，先给自己能够完成目标的信心，太高的目标完不成容易打击自己影响行动力。
2.追踪效仿轨迹
这就是一个学习—反馈—调整如此循环的过程，直到调整到你发现那个最适合自己的办法。
效仿的微创新不是一步就能够到达，而是在效仿过程中发现问题、及时反馈后做出相应的调整。所以，记录下你的效仿的结果和过程是你的参考依据。
那么该如何记录呢？可以写一个追踪日记。每当你用自己微创新后的方法去实践时，记录下来这次的方法是怎么样的，你有什么感受：感到困难、还不错还是比较容易。在实践过程中遇到什么困难，什么地方让你觉得进行不下去或者效果很差。
然后调整，继续微创新。
当你调整到适合自己且高效的方法时，你效仿的最重要的一部分就完成了，剩下的就是不断地实践。一开始是有意识地创造机会实践，习惯成自然后，就达到了内化的效果，你就不再需要效仿，可以接着换下一个目标。
比如想学习如何做复盘，首先搞清楚一个复盘的目的，复盘不仅仅是对结果的再现，而是对过程的再现。通过再现过程找到下次能够继续改进的地方和自己做的不好的地方。
掌握了这个核心逻辑后，再去看专业复盘人士是如何做复盘的，一开始你可以完全模仿，第一遍模仿后，你就会对大佬的方法有些不适应，这时候就要学会去效仿，将那些让你不适应的感受记录下来，根据自我反馈去调解。每一次做尝试就意味着每一次都有反馈，反馈就是调整效仿的依据。
总结一下，为何我们要提高效仿能力？单纯模仿只是照猫画虎，而呈现思考过程的效仿才能做到举一反三，内化成自身的知识体系。
所以，找对一个效仿对象有着关键性的作用，思考你所要效仿的方法背后蕴含的底层逻辑，再将这个逻辑反复运用在你的生活中，直到成为你的底层逻辑，不在需要效仿为止。
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