A：
在面试时，很多同学不知道这个问题该如何表述，有的不好意思夸自己，有的没有思考过。很多同学说缺点是太追求完美，缺少工作经验。
优点容易出现的问题：
第一、三好学生式的表述。比如活泼开朗、乐于助人等，应该要找到自己特有的优势，脱颖而出；
第二、优势要跟职位匹配。注意职位最看重的是什么？市场部看重创新性，自己的优势是遵守规矩就不合适。
要讲缺点不足，先找自己的优点，然后给这个优点加一个不适用的情景，最后讲一下改进的方法。
缺点=优点 不适用的情景
举例：优点是善于沟通，缺点是有时候嘴比脑子快，考虑问题不够周全，注意到这个问题之后，我就在讲话的时候，让大家先发言，多照顾团队伙伴。
Q：面试官问还有什么要问的，该怎么回答？A：
面试的目标客户是HR，我们就一定要有客户思维，学会换位思考。
不要问太多问题，一两个为宜。
可以问的：对应聘公司和岗位有深入的了解，岗位在工作过程中，能力素质的要求、提升空间。问公司的培训体系，还有发展的空间，给用人单位留下你好学、积极向上的印象。
不可以问的：公司能从网上找到的基本问题，显得你没有做好功课，一定要提前了解；另外，对于应届生同学，最好不要问薪酬，加班等。
欢迎同学们提问题啦，每周三准时出现哦~
