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内容导航：1、新年寄语，致每一个向前走的你2、2022年工伤死亡赔偿标准一览表：工伤死亡赔偿标准1、新年寄语，致每一个向前走的你
天行不息，日月于征。
故岁已去，2023年到来。新的一年，真诚地向小“火”伴们送上熟悉的祝福——新年快乐！
岁末年初往往是一段“快乐”与“痛苦”交织的时光。一边兴致勃勃地支配元旦假期，一边被“年终总结”“新年计划”支配。矛盾与挣扎，本是生活的常态，就像这一年的我们——既想享受“躺平”的舒适，又不甘被人视作“摆烂”，心里想着远方，手上却慌慌张张。
媒体与自媒体当然不会放过黄金时间冲KPI，争先恐后推出各类“年度盘点”。在这个信息爆炸的时代，只消打开任意手机应用浏览上10分钟，几乎就会产生语义饱和——“2022”是什么意思？
2022是一串数字、是一年时间、是一段经历……没什么“意思”，但很有意义。
历史会深深镌刻下过去的一年。
2022年10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。（新华社记者 陈晔华 摄）
这一年，党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。
这一年，我们成功举办北京冬奥会、冬残奥会，向世界奉献了一届简约、安全、精彩的奥运盛会。
这一年，中国共产主义青年团成立100周年，团结带领一代代中国青年为实现中华民族伟大复兴接续奋斗，成为党的忠实助手和忠诚后备军。
这一年，香港回归祖国25周年，“一国两制”在香港的实践取得了举世公认的成功，“一国两制”的生命力和优越性得到充分彰显。
这一年，中国人民解放军建军95周年。在中国共产党的领导下，这支队伍历经挑战也浴血奋战，克服最艰巨的困难，击败最强大的敌人，坚决捍卫国家主权和领土完整，不断收获胜利与荣光。
站在新年的第一天，向2022挥手作别时，竟有一种奇妙的时空错觉——仿佛不是在与过去的一年道别，而是在与过去的三年告别。
这三年来，国家坚持科学精准防控，因时因势优化调整防控措施，最大限度保护了人民生命安全和身体健康。
同时，疫情对个人的影响毫无疑问是也巨大的。出门戴口罩、测核酸、行程码……这些都是我们多年后都无法忘记的“生活常识”。
难受、焦虑、困窘……是不少人无法规避的难题，但守望相助、互相勉励、逆行而上，也让冬天有了浓浓的暖意。
市民在云南滇池畔投喂红嘴鸥。（新华社记者 王冠森 摄）
这一年，我们关注国家和军队的大事，也关心每一个“你”。
这一年，你过得好吗？
答案可能取决于你看到问题的时间。
在寂静无人的深夜思考人生，做孤单的“流浪诗人”；在太阳升起时打气冲劲，做没心没肺的“快乐小孩”。在情绪崩溃与积极乐观间来回徘徊，用一再重塑的自我杠下365天日复一日的锤炼。
时有满虚，事有利害，生活当然有好有坏。
抱抱从2022来的你，想对你说：“你很了不起”。
岁月如同河流，总是在不经意间流淌。而世间的万事万物，也在时间的流逝中一刻不停地向前走。正如电视剧《人世间》主题曲唱的那样：“草木会发芽，孩子会长大，岁月的列车，不为谁停下……”
动车组列车在成贵高铁贵州黔西段行驶。（新华社发 范晖 摄）
时代的大潮滚滚向前，每个人都身在其中，没有人能够脱离时代而成为“孤勇者”。向前走，融入奔涌的时代大潮，孤独便有了温暖，弱小便有了力量，努力便有了方向。
这是一个充满勃勃生机、蕴含无限机会的新时代。向前走，一切都会更好的。
进入2023年，你对生活有些怎样的期许?
是非在相攻，去取在勇断。希望你拥有生活的主动权，接受“也行”，敢于“拉倒”。
喜则同庆，戚则同怜。我希望你身边总有人陪伴，为你加油助威，陪你克服难关。
但我最希望你运到时来，万事顺遂，少忧思，多喜乐。
耕种在希望的田野上。（新华社发 兰自涛 摄）
新一年度，你将怀以怎样的情感，展现怎样的面貌，迈出怎样的步伐？
凡益之道，与时偕行。
新的一年，我们将一如既往地与你在一起，给你陪伴和支持。国泰民安、岁月静好，是我们每一名“东风快递员”的不懈追求和价值所在。
新时代的蓝图徐徐铺展，新征程的号角铮铮催进。小“火”伴，向前走、莫停留！愿你我的青春足迹，踏遍祖国山河，嵌进时代赞歌！
作者：中国火箭军编辑部
2、2022年工伤死亡赔偿标准一览表：工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
工伤死亡赔偿标准
一、工伤赔偿标准死亡后能赔偿多少
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)一次性工亡补助金
标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤死亡赔偿金额的计算方式
最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：
工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。
死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：
1、城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
2、农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×n[n：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：n=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
3、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。
4、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。
5、75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。
青壮年劳动者的工亡赔偿数额一般乘以二十年，年龄大于六十岁时数额会按年减少。三种可获赔偿都要用当地的平均工资乘以月份数和年份数。各个地区经济发展和人均收入不同，省市、工作种类也是影响赔偿金数额的因素。补偿金会一次性发放，对数额有异议的可以申诉。
工伤死亡赔偿标准
一、工伤死亡赔偿标准
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
二、非法用工工伤致死怎么赔偿
1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
各位可以适当参考一下。一般在因为工伤事故造成劳动者死亡的.时候，涉及到的赔偿项目主要是三个，包括丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。但在不同的城市中，这三者的具体赔偿标准是不同的。
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