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内容导航：1、自我批评反省2、不足之处怎么表达1、自我批评反省
一、不足之处
1、学习强度不够，理论知识有所欠缺，实践操作还不够熟练，很多时候学习仅停留在表面，缺乏钻研精神，未能达到精益求精，自觉主动学习时间少，而且学习时，存在三分钟热度现象，闲时多学，忙时少学，不能持之以恒，使理论水平不能尽快得到提高。
2、在工作中总是心浮气躁，有点好高骛远，这山望着那山高，不能够立足本职埋头苦干。经常受一此负面因素影响，心存抱怨，作为党员不但未能起到先进模范的作用，还经常将负面情绪带给职工群众。3、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不强，缺乏创新意识，缺少年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情。
二、存在上述问题的原因
通过自身的反省，我认为这主要是对自己要求不严的结果，虽然我以满了分腔热情地投入工作，对工作也很负责，但我总感到自己有些放松，也没能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素看得太重，从而造成了上进心、进取心有所减弱，也不能正确认识到自己的缺点。
三、今后努力的方向
1、从思想上认识到自己的不足。极力克服眼高手低等各种不良风气，摆正自己的位置，端正心态，以满腔的热情投身于岗位工作中。
2、珍惜岗位，尽职尽责。无论在什么岗位，都不能随波逐流，混日子，而应明确本职工作责任、确立工作目标，埋头苦干，默黩奉献。在本职岗位上发挥党员的先锋模范作用。
3、加强理论知识的学习，严格要求自己，制定合理的学习计划，持之以恒。努力学习岗位专业知识，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
2、不足之处怎么表达
不足之处怎么表达
一、个人工作中存在的不足：
1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋
2、执行公司安排照抄照搬，不会举一反三
3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；
4、工作不认真，老是走神，开小差
5、工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟
6、工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备
7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少
8、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9、不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
10、冲劲有余，坚持不足，
11、对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施：
1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的.每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；
3、工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
4、日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。
不足之处怎么表达
1、着急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不够沉稳。
3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。
4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。
5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。
6、语言表达能力欠缺。
7、组织和管理能力比较弱。
8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
10、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的.朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
11、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
12、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
不足之处怎么表达
一、个人工作中存在的不足：
1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋
2、执行公司安排照抄照搬，不会举一反三
3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；
4、工作不认真，老是走神，开小差
5、工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟
6、工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备
7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少
8、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9、不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
10、冲劲有余，坚持不足，
11、对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施：
1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的.每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；
3、工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
4、日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。
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