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几乎没有父母不希望自己的孩子聪明伶俐。不过聪明这件事情，对于小孩子来说，并不完全指的是智商，而是为人处世以及应对方式。
然而，有些行为从表面上看上去好像他很聪明，但实际上却是没出息的表现。
最要命的是，很多父母没有意识到这一点，反而一个劲地夸他、鼓励他。这样的行为无疑助长了他的行为，只会让他越来越没有出息！
那么，究竟是哪几种行为呢？
1、睚眦必报
其实睚眦必报，并不是多么无可救药。当别人得罪了你，你通过自己的方式去回击他，这是很正常的事情。但要是你被得罪的底线太低，很平常的动作都会让你猜忌、生气，那就不好了。
有很多孩子非常记仇，可能这一次小朋友不愿意把自己的玩具分享给他。他觉得很不开心，于是下一次就偷偷摸摸推他一下，或者用其他的方式去报复他。
这种行为乍一看似乎一点儿都不肯吃亏，好像很精明的样子，实际上却表明了他过于记仇。
别的小朋友不分享玩具，他也可以不分享。这是正常的，但要是就因为这个原因去讨厌他，甚至暗中偷偷推他这种方式，就不对了。父母应该及时指出他这种错误的行为。
2、光说不练假把式
别以为孩子年纪小就真的什么都不懂，有时候，他比大人还要精明。
具体表现在哪里呢？那就是他们经常嘴巴上说的特别好听，但真到实际去做的时候却拖拖拉拉、不情不愿。
例如孩子经常在吃完饭之后跟你说：“妈妈，我帮你洗碗吧。”但实际上呢？却坐在原位一动不动，一点儿要洗碗的动作都没做。
这就属于典型的“光说不练假把式”。
嘴上说的天花乱坠，大道理一套一套的，但实际上等真正做的时候却又推诿扯皮。可能刚开始的时候他确实能吃到不少甜头，也能忽悠别人真的相信他的鬼话。但时间一久，人家就不相信他了，会觉得他这个人不真诚。而这些好听的假话，就会愈发让人讨厌。父母可不要惯着他这种毛病。例如当他说要帮忙做家务的时候，倘若本身的动作并没有要做家务的意思。
父母可以反将他一军，比如这样说：“好啊，宝宝真乖，妈妈来教你怎么做家务。”在做完之后，父母再来跟他讲道理。
3、贪小便宜
贪小便宜在很多人看来是个小毛病。但就是这种细节问题，往往会招致他人的厌恶。
在学校中，就有那么一些学生，经常找别人借铅笔、橡皮却从来不想着还。
虽然这些都是小东西，却还是会让人家心里不舒服。久而久之，就不愿意再跟他打交道了。
而孩子的这种贪小便宜，很容易会养出极其贪婪、自私的个性。这种性格在他以后步入社会，是很容易被他人厌恶排斥的。
倘若孩子有这3种行为，父母可不要再夸奖他了，一定要及时指出其中的错误，并尽快把他纠正回来！
2、什么样子的人是机灵人
什么样子的人是机灵人
一个人机灵与否，属于外显特质。通过简单的观察和交流，我们可以很容易判断这个人是否足够机灵。无论你是否学过心理学，都可以轻松判断他人是否足够机灵，但是往往说不上什么原因。心理学是一门总结性学科，能够将一些规律进行概述性总结。通常评价个体是否机灵，往往有这三大要素：对当前处境的理解能力；对当前处境的应变能力；当前处境中个体的灵活性。
判断个体是否机灵，取决于三大要素
对当前处境的理解能力
所谓对当前处境的理解能力，指的是个体能够清醒的知觉到当前的客观现实，明白自己处在一个怎样的环境之中。这要求个体要有很好的现实感，不要整天迷迷糊糊跟做梦一样。增强对现实的知觉，要明确地对当前环境做出判断：是信任或者是不信任，是安全或是威胁，都要有清醒的判断力。理解当前的处境，并不是一件容易的事情。不仅要求个体对现实有所感知，还要对未来有所感知。如果个体仅仅是看到当前，没有看到未来，那么对于处境的判断就是失误。
对当前处境的应变能力
所谓对当前处境的应变能力，指的是个体根据当前处境的变化做出最恰当的反应。例如，别人跟你打招呼，你也要跟别人打招呼。有时候甚至需要你主动跟别人打招呼，而不只是被动的反馈。再例如，别人跟你打招呼，你反而骂别人。这意味着你没有很好地理解当前处境，所以你没有恰当地对当前处境做出反应。个体能否有良好的应变能力，也是要建立在对当前处境的理解之上的。
当前处境中个体的灵活性
所谓当前处境中个体的灵活性，主要是指个体的思维灵活性。个体思维是否灵活，取决于他的见识、阅历以及格局。一个见多识广的人，头脑的灵活性也会更强。因为他见过，所以见怪不怪。一个人的阅历，是对生活经验的积累。生活经验足够多，对于当前判断也就足够清醒，思维也会更加灵活。一个人有着宏大的格局，他的思维也就更加灵活，他的认知层次也会更高。一个站在高处俯瞰低处的人，会更容易理解当前的处境。
如何通过提升三大要素，让自己变“机灵”？
与环境建立一个可信任关系
心理学研究发现，个体对环境信任程度直接决定了个性的发展。通常而言，个体越不信任周围的环境，就会越压抑自己的个性。只有当个体对所处环境有了足够信任感的时候，才会展示出自己的个性来。这就意味着，你需要对环境有足够的信任。这并不取决于环境中存在多少真实的威胁，而是取决于你对环境中这些威胁的掌控力有多少。如果你自信可以应对现实中的威胁，那么你会更加信任周围的环境，你对当前处境的理解力也就越客观。
提升自我应变能力
面对环境中的诸多威胁，你要做的不是逃避，而是勇敢面对。这些威胁是为了让你更好的成长，如果你不能够面对他们，在未来的某一刻你还会遇到同样的威胁，而你只能一味地逃避。提升自我应变能力，除了硬着头皮直面问题之外，还要有基本的能力。例如最基础的社交能力、语言表达能力、情感沟通能力等等。如果这些还不够，你可以进行适当的心理建设，想象自己未来可能会遇到怎样的威胁，而你可以提前做好应变的准备。
迎难而上
思维的特性是这样的，当它遇到挫折时就会倾向于逃避。但是当你克服逃避心理，迎难而上突破瓶颈时，思维就会越来越灵活。思维拓展的过程，是向外延伸的过程，就像是把你的身体往外拉扯一样，所以是痛苦的。但是当你的思维拓展到一定的边界之后，你就能够应付足够的问题了。就好像是你已经变高了，变强了，就不会再退回去了。不要放过任何突破边界的机会，对你而言是挑战，更多的是机遇。人，总是要向着更高、更快、更强的方向延伸。
总而言之，让自己更好地理解当前处境，更多的应变手段，更灵活的头脑，就会变得越来越“机灵”。这不是一种小聪明，而是一种适应能力。
什么样子的人是机灵人
机灵人与老实人的区别：
在单位的现实生活中，我这种“老实人”不仅常常“斗”不过“小人”，也常常“扳”不过“机灵人”。这里的“机灵人”不是指那种机智和聪慧过人的人，而是指那种反应比较快、办事比较灵活、有时耍点小聪明的人。“斗”不过小人，是因为小人在背后、暗地里用劲，使的是“下三滥”的手段，常常叫老实人防不胜防。但“机灵人”则不同，他们不会像小人那样对别人使手腕、踩着他人的肩膀往上爬，而主要是靠自己的“机灵”劲儿赢得领导和同事的欢心。
老实人办事直来直去，而“机灵人”则要圆滑得多。老实人办事往往是原则性有余、灵活性不足。“机灵人”则不然，把原则性和灵活性结合得比较好。大约十年前，我陪同新任职的“一把手”到下属一个单位参加会议，晚餐时新任领导与下属单位班子成员同桌就餐。餐桌上的菜肴虽然精致但不铺张，摆的酒水也是当地产的二十几元一瓶，一切都是那么的得体和自然，叫人找不到拒绝的借口。酒过三巡，新任领导随口说了声“今天喝的可是假酒哟”。众人也随声附和：嗯，这酒是有点假，不过还能喝、还能喝。其实，一闻酒的气味就知道，这哪是什么当地酒啊，纯粹是正宗的贵州茅台！大家喝着“此瓶非此酒”，心照不宣，一顿愉快的晚餐就在说说笑笑中结束了。这个单位的领导就是“机灵人”，既维护了领导节俭的形象，又让领导喝上了好酒。这样的“机灵人”，领导能不喜欢吗？
老实人大多不事张扬，而“机灵人”擅长自我表现。老实人信奉的是老老实实做人、踏踏实实做事，无论是做人还是做事都比较低调。“机灵人”则不同，做人做事比较高调。事未做，高调表态；事已毕，高调宣传。领导关注什么，“机灵人”能够及时提个建议；领导想了解什么，“机灵人”能够及时提供情况。“机灵人”往往喜欢抛头露面，单位有个什么事，总是少不了他们的声音和身影，极力显示自身的存在。老实人在工作忙的时候，常常把工作带回家做：“机灵人”做事更愿意做在“明处”。若单位领导是个“5+2”、 “白+黑”的“工作狂”，有些“机灵人”不管工作是忙是闲，自身的作息时间也跟着领导转。且不说干了多少事，就这种精神头儿，哪个做领导的不喜欢呢？
老实人大多与世无争，而“机灵人”则是善抓机遇。老实人总觉得在职位升迁、职称评审以及其他福利待遇等事关个人利益的问题上，不应该也不好意思向组织、向领导张口，总以为“是自己的跑不掉，不是自己的得不到”。而“机灵人”可不这样想，该向领导反映的反映、该做工作的做工作，不轻易放过每一次机遇。其实，个人向组织表明自己的态度和愿望，这事很正常，这也是主动让领导了解你。且不说“好哭的孩子有奶吃”，就是在你的工作表现优于别人的情况下，你的态度也很有可能左右着结果。若是老实人“按兵不动”，若是再碰上一个“多一事不如少一事”的领导，极有可能被“遗忘”或“误解”。如果老实人给人落下一个“无所谓”、“不在乎”的印象，说不定人生的机遇就与你擦肩而过。
老实人只顾埋头干活，而“机灵人”则是眼观六路。“机灵人”也干活，但“机灵人”不仅“低头拉车”，而且“眼观六路、耳听八方”。在一个单位，“机灵人”往往是消息灵通人士，单位一有风吹草动，便很快知晓。“机灵人”眼活、嘴甜、手勤、腿快，谁都不得罪，似乎跟谁的关系都比较好。遇上谁都能搭上几句，毫不吝啬赞扬的话；谁要有个事，不管最后是否帮忙，首先把话说到，叫人听了特舒坦。有些事，不管是单位的公事还是别人的私事，尤其是领导的家里事，“机灵人”总是抢先一步。老实人没有想到，“机灵人” 已经在做了；老实人刚想到，“机灵人”已经做完了。这样的“机灵人”人缘极好，不仅领导喜欢，同事也喜欢。
老实人之所以常常“扳”不过“机灵人”，关键在于老实人太过老实，以致难以适应现代社会生活中的一些不成文的“游戏法则”尤其是那些潜规则，其生存、自由的空间自然要比“机灵人”小得多。
什么样子的人是机灵人
一个人机灵与否，属于外显特质。通过简单的观察和交流，我们可以很容易判断这个人是否足够机灵。无论你是否学过心理学，都可以轻松判断他人是否足够机灵，但是往往说不上什么原因。心理学是一门总结性学科，能够将一些规律进行概述性总结。通常评价个体是否机灵，往往有这三大要素：对当前处境的理解能力；对当前处境的应变能力；当前处境中个体的灵活性。
判断个体是否机灵，取决于三大要素
对当前处境的理解能力
所谓对当前处境的理解能力，指的是个体能够清醒的知觉到当前的客观现实，明白自己处在一个怎样的环境之中。这要求个体要有很好的现实感，不要整天迷迷糊糊跟做梦一样。增强对现实的知觉，要明确地对当前环境做出判断：是信任或者是不信任，是安全或是威胁，都要有清醒的判断力。理解当前的处境，并不是一件容易的事情。不仅要求个体对现实有所感知，还要对未来有所感知。如果个体仅仅是看到当前，没有看到未来，那么对于处境的判断就是失误。
对当前处境的应变能力
所谓对当前处境的应变能力，指的是个体根据当前处境的变化做出最恰当的反应。例如，别人跟你打招呼，你也要跟别人打招呼。有时候甚至需要你主动跟别人打招呼，而不只是被动的反馈。再例如，别人跟你打招呼，你反而骂别人。这意味着你没有很好地理解当前处境，所以你没有恰当地对当前处境做出反应。个体能否有良好的应变能力，也是要建立在对当前处境的理解之上的。
当前处境中个体的灵活性
所谓当前处境中个体的灵活性，主要是指个体的思维灵活性。个体思维是否灵活，取决于他的见识、阅历以及格局。一个见多识广的人，头脑的灵活性也会更强。因为他见过，所以见怪不怪。一个人的阅历，是对生活经验的积累。生活经验足够多，对于当前判断也就足够清醒，思维也会更加灵活。一个人有着宏大的格局，他的思维也就更加灵活，他的认知层次也会更高。一个站在高处俯瞰低处的人，会更容易理解当前的处境。
如何通过提升三大要素，让自己变“机灵”？
与环境建立一个可信任关系
心理学研究发现，个体对环境信任程度直接决定了个性的发展。通常而言，个体越不信任周围的环境，就会越压抑自己的个性。只有当个体对所处环境有了足够信任感的时候，才会展示出自己的个性来。这就意味着，你需要对环境有足够的信任。这并不取决于环境中存在多少真实的威胁，而是取决于你对环境中这些威胁的掌控力有多少。如果你自信可以应对现实中的威胁，那么你会更加信任周围的环境，你对当前处境的理解力也就越客观。
提升自我应变能力
面对环境中的诸多威胁，你要做的不是逃避，而是勇敢面对。这些威胁是为了让你更好的成长，如果你不能够面对他们，在未来的某一刻你还会遇到同样的威胁，而你只能一味地逃避。提升自我应变能力，除了硬着头皮直面问题之外，还要有基本的能力。例如最基础的社交能力、语言表达能力、情感沟通能力等等。如果这些还不够，你可以进行适当的心理建设，想象自己未来可能会遇到怎样的威胁，而你可以提前做好应变的准备。
迎难而上
思维的特性是这样的，当它遇到挫折时就会倾向于逃避。但是当你克服逃避心理，迎难而上突破瓶颈时，思维就会越来越灵活。思维拓展的过程，是向外延伸的过程，就像是把你的身体往外拉扯一样，所以是痛苦的。但是当你的思维拓展到一定的边界之后，你就能够应付足够的问题了。就好像是你已经变高了，变强了，就不会再退回去了。不要放过任何突破边界的机会，对你而言是挑战，更多的是机遇。人，总是要向着更高、更快、更强的方向延伸。
总而言之，让自己更好地理解当前处境，更多的应变手段，更灵活的头脑，就会变得越来越“机灵”。这不是一种小聪明，而是一种适应能力。
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