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内容导航：1、复婚、再婚可否再次享受婚假？2、二婚有婚假吗1、复婚、再婚可否再次享受婚假？
众所周知，婚假是劳动者结婚时依法享受的假期，虽然各地的婚假长短不一，但是总归能享受到很长一段时间的带薪休假。但有些同学就认为婚假只是头婚才可以享受，复婚、再婚不可以享受了，事实究竟如何呢？
案例：某企业员工张某与李某于2017年结婚，公司按照规定批准了二人的婚假。2010年由于感情不合办理了离婚手续，但是并未从公司离职。日前，二人以复婚为由向公司申请婚假。老板以对方此前已经休过一次婚假，不可以再次申请，遂让HR吴六拒绝此事，这让吴六犯了难，应该拒绝吗？
那么像案例中所述，张某与李某再婚这种情况，是否可以再次休婚假呢？照例，先翻一翻法律规定：
劳动法
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律中并未明确对结婚情形（头婚、复婚、再婚）做出具体规定，但不管是头婚、复婚、再婚，只要是受我国婚姻法保护的结婚情形，都可以依法享受婚假。因此，案例中张某与李某有权向公司申请婚假，单位不得拒绝。
同理，用人单位的女性劳动者生育子女时可依法享受产假待遇，符合国家或当地政策允许的二胎、三胎也可依法再次享受产假，并不因其初次生育享受过假期而受到影响。
最后，落到实操上，HR吴六应当给老板科普劳动法中的相关规定，并建议老板从关怀员工的角度给予张某李某婚假并送去相关祝福，这会让他们休假回来更努力工作哦！
好啦，今天的话题就讲到这里，我们下次再聊！
2、二婚有婚假吗
二婚有婚假吗
二婚有婚假吗
二婚是合法结婚，所以二婚的可享受法定婚假。
根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。因此，即使二婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是二婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。综上，二婚和初婚享有平等的婚假待遇。用人单位在婚假问题的处理上不应有所偏倚。
二婚有多少天婚假
1、只要结婚男女达到结婚年纪，登记结婚后就可以享受国家规定的法定婚假三天。
2、如果双方是异地结婚，可以申请路程假期，可提前请假回家举行婚礼。
3、婚假包含了平时国家法定假日，还有公司的公休假期，大家可以合理利用这些假期，让自己的婚假竟可能的长。
4、婚假期间可以享受公司的工资待遇，就是带薪休假的意思，不会被扣除工资费用。
如果想婚假休的长，可以结合年假，周末，婚假一起，假期可长达半个月。
二婚婚假规定具体内容
一、按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚三婚都一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地不同规定天数不同，基本上都是三天，我国相关法律规定，婚假不已结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的条件而定。
二、关于以前实行的晚婚假于2015年已经取消，所以现在只要是符合结婚条件，婚礼假期都是相同的，只有地方规定不同，假期天数不同，以前女生25岁以后结婚会有享受多几天的婚假，已经正式取消晚婚待遇。
三、取消晚婚假的同时，增加了陪同产假的假期，就是家里妻子生育期间，丈夫可以享受一个月的陪产假期，以便增进夫妻感情，安徽、江西等地区最多延长陪产假多达三个月，大部分地区都只有一个月。
为什么二婚都不办婚礼
一、为什么二婚都不办婚礼
按理说，能够找到真正遇到合适自己的人，应该值得庆贺的。但是一些世俗的眼光，觉得二婚相当于头婚来说，不是那么光彩，毕竟离过婚或者啥的。但是具体为什么很多人不办二婚的婚礼，这件事说起来就很复杂了，其中一部分是因为风俗，另一方面，应该是和两位新人的尴尬境遇有关吧。
二、二婚可以办婚礼吗
答案是：当然可以。
第一次结婚是用来让人成长，第二次才是懂得如何去爱。比起爱不爱，更重要的是，你懂不懂得什么是爱，如何去爱，这才是爱不爱的基础。懂得什么是爱，可以用来选对人；懂得如何去爱，可以用来经营感情。结婚本来是人生中的大事，谁也不想离婚，那么遇到不合适，也不能将就。如果是年纪比较大的再婚夫妻，他们是不喜欢举办婚礼的。而一些年轻的夫妻，则对婚礼比较执着。所以如果二婚是否举办婚礼，可以看当事人的意见，也要考虑一下亲朋好友的感受，其实重要的还是婚后的家庭生活。
三、二婚婚礼如何操办
1、开幕
在婚礼即将开始的时候，主办婚礼的双方应当热情的接待到场的每一位来宾。并根据不同的`来宾分别安排坐到指定的位置。
2、宴席
在婚宴开始之前，举办婚礼的司仪需要非常的注意，开场白尽量选用简短的谢语，千万别调侃新郎新娘。酒宴开始的时候，新郎新娘在司仪的陪同下到每个席桌前敬酒，尽可能让气氛和谐。在宴席期间，还可以穿插一些祝福歌曲或者小活动，活跃下宴会的气氛。
3、闭幕
酒宴结束之后，为了表示对来宾的感谢，新郎新娘应该站在门口恭送前来祝贺的来宾。
四、二婚的注意事项
1、关于品行的问题。
对于经历过婚姻失败的女生来说，更能深刻的体会到关于品行的重要性。关于性格，不一定要完全相同，最主要还是夫妻之间的是否能够更加的融洽。因此，在二婚之前，必须对品行进行更多方面的了解。
2、关于子女的问题。
对于重组家庭来说，男方家如果是有孩子的，那么需要准备如何当好一个孩子所喜欢的继母。如果是说男方家有孩子，但是孩子是在前妻家照顾，那么也要准备付抚养费什么的开销。还有就是看对方对自己的孩子的一个表现。
二婚有婚假吗
二婚有婚假吗
二婚是合法结婚，所以二婚的可享受法定婚假。
根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。因此，即使二婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是二婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。综上，二婚和初婚享有平等的婚假待遇。用人单位在婚假问题的处理上不应有所偏倚。
二婚有多少天婚假
1、只要结婚男女达到结婚年纪，登记结婚后就可以享受国家规定的法定婚假三天。
2、如果双方是异地结婚，可以申请路程假期，可提前请假回家举行婚礼。
3、婚假包含了平时国家法定假日，还有公司的公休假期，大家可以合理利用这些假期，让自己的婚假竟可能的长。
4、婚假期间可以享受公司的工资待遇，就是带薪休假的意思，不会被扣除工资费用。
如果想婚假休的长，可以结合年假，周末，婚假一起，假期可长达半个月。
二婚婚假规定具体内容
一、按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚三婚都一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地不同规定天数不同，基本上都是三天，我国相关法律规定，婚假不已结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的条件而定。
二、关于以前实行的晚婚假于2015年已经取消，所以现在只要是符合结婚条件，婚礼假期都是相同的，只有地方规定不同，假期天数不同，以前女生25岁以后结婚会有享受多几天的婚假，已经正式取消晚婚待遇。
三、取消晚婚假的同时，增加了陪同产假的假期，就是家里妻子生育期间，丈夫可以享受一个月的陪产假期，以便增进夫妻感情，安徽、江西等地区最多延长陪产假多达三个月，大部分地区都只有一个月。
为什么二婚都不办婚礼
一、为什么二婚都不办婚礼
按理说，能够找到真正遇到合适自己的人，应该值得庆贺的。但是一些世俗的眼光，觉得二婚相当于头婚来说，不是那么光彩，毕竟离过婚或者啥的。但是具体为什么很多人不办二婚的婚礼，这件事说起来就很复杂了，其中一部分是因为风俗，另一方面，应该是和两位新人的尴尬境遇有关吧。
二、二婚可以办婚礼吗
答案是：当然可以。
第一次结婚是用来让人成长，第二次才是懂得如何去爱。比起爱不爱，更重要的是，你懂不懂得什么是爱，如何去爱，这才是爱不爱的基础。懂得什么是爱，可以用来选对人；懂得如何去爱，可以用来经营感情。结婚本来是人生中的大事，谁也不想离婚，那么遇到不合适，也不能将就。如果是年纪比较大的再婚夫妻，他们是不喜欢举办婚礼的。而一些年轻的夫妻，则对婚礼比较执着。所以如果二婚是否举办婚礼，可以看当事人的意见，也要考虑一下亲朋好友的感受，其实重要的还是婚后的家庭生活。
三、二婚婚礼如何操办
1、开幕
在婚礼即将开始的时候，主办婚礼的双方应当热情的接待到场的每一位来宾。并根据不同的`来宾分别安排坐到指定的位置。
2、宴席
在婚宴开始之前，举办婚礼的司仪需要非常的注意，开场白尽量选用简短的谢语，千万别调侃新郎新娘。酒宴开始的时候，新郎新娘在司仪的陪同下到每个席桌前敬酒，尽可能让气氛和谐。在宴席期间，还可以穿插一些祝福歌曲或者小活动，活跃下宴会的气氛。
3、闭幕
酒宴结束之后，为了表示对来宾的感谢，新郎新娘应该站在门口恭送前来祝贺的来宾。
四、二婚的注意事项
1、关于品行的问题。
对于经历过婚姻失败的女生来说，更能深刻的体会到关于品行的重要性。关于性格，不一定要完全相同，最主要还是夫妻之间的是否能够更加的融洽。因此，在二婚之前，必须对品行进行更多方面的了解。
2、关于子女的问题。
对于重组家庭来说，男方家如果是有孩子的，那么需要准备如何当好一个孩子所喜欢的继母。如果是说男方家有孩子，但是孩子是在前妻家照顾，那么也要准备付抚养费什么的开销。还有就是看对方对自己的孩子的一个表现。
二婚有婚假吗
离婚又复婚的能享受婚假吗
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
以上就是相关回答，婚假公司都会有这个是工人的基本福利，婚假和产假一样都是有一定的期限的，而且婚假的期限一般是3至10天左右，满足了晚婚的还可以增加，婚假期间工资照常发放。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
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