关于【公司管理的目的】，公司管理的目的和意义，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、管理的目的是安人2、公司管理的目的1、管理的目的是安人
仁是二人，仁就是二跟人的结合，就是你要慈善。老实讲，有情跟有爱不太一样，人要有情，但是爱要受到约束。情是可以推的，爱是不能推的，你爱所有人，就是不爱任何人。这句话各位要去想想，你爱所有的人，就是不爱任何人。
中国人是有差等的爱，不是博爱，人怎么可以博爱？你爱所有的人，就是不爱任何人。老天才是博爱，大公无私，老天是爱所有的人，但是他不会爱任何人。
你求天没有用的，我们只有谢天谢地，没有去求天的。你谢他可以，你要求他，他心里好笑，你也求我，他也求我，那我听哪个？我听你的，我就变成私的了，我就不公了。
老天是公的，所以我们为什么对老天很青睐，就是因为他大公无私。你喜欢下雨，他喜欢出太阳，老天不管你，他该下雨就下雨，该出太阳就出太阳，我不管你需要什么。中国人不会笨到去求天，我们都是谢天。
但是我希望各位了解，天包括地在里面，中国人讲到天就包括地，讲到男就包括女。中国人讲阴会包括阳，讲阳会包括阴，因为我们两边是兼顾的。
我们不像西方二选一，我们没有西方的二分法思考，所以西方人讲要就是要，中国人讲要含有不要的意思，中国人讲不要含有要的意思，中国人讲合理含有不合理的意思。这个是西方人很难了解的事情，因为这才是合乎现象的事实。
所有东西好里面一定有不好的东西，不好的里面也总有一点点好的，不可能完全不好。天底下没有绝对的好，没有绝对的不好。西方人会说这是好那是坏，我们觉得很奇怪。
管理的目的是安人
管理的目的很单纯，就是两个字叫做安人，只要你的团体里面有任何人不安，这个人一定给你捣蛋。有很多人跟我讲，有些人天生的喜欢打小报告，其实我不认为这样，人一安下来，他就不喜欢打小报告，他不安的时候，他就开始打小报告。
凡是在组织里面跟你捣蛋，跟你有些乱七八糟的行为的人，你从他不安这个角度去看他，你会看得很准。一个人一安下来，他自自然然就一切表现的很好。你会发现，工作很忙的人是没有时间捣蛋的，他很专心工作他哪里会去捣蛋，就是太闲了，闲的没有事做他就开始捣蛋了。
人会追求价值的，当一个人有正经事做，而且受到大家的重视的时候，他就不需要捣蛋了，完全不需要。可是当他没有价值的时候，他就坐立不安，你看大家不注意我，什么事都不问我一下，什么事都不要我参与，那我跟废人一样，所以我就开始作怪了。
人很扎实的时候，心理很踏实的时候，不会有太多的花样的，也不需要那么多花样。我觉得孔子是很了不起的，他老问你安不安。安这个字，我们通常把它叫做安顿，说把人安顿好。
我们跟西方不一样，一个人来了，我们一定会问他家庭的状况，我们要帮助他把这个家安顿好，不是他一个人而已。先把你生活方面安定下来，然后再带你到单位里面去，我们不会很急着让你工作，要让你跟这些人打打交道，彼此熟悉熟悉。
其实我现在也劝各位，不要一上班就让大家工作，那么紧张干什么？我是看到有一些公司很懂得人性，八点钟上班，他会叫你八点半以后才开始工作，那半个小时彼此寒暄一下，然后把环境整理整理，把情绪稳定了，看起来你是花掉半个小时，实际上后面的工作效率那绝对超过的。
同事之间如果平常没有感情交流，到时候他是不会帮你忙的，各搞各的，很严重的本位主义，而且还很喜欢让你穿小鞋，你一穿鞋子痛，他就很愉快，这是人的本性。我们满脑子效率，其实那个效果不一定很好。
管理的目的就是要安人，只要人不安，其他的其实都不太管用。
2、公司管理的目的
公司管理的目的
公司管理的目的：创造顾客
商学院都有课程教“战略”，它们的战略从哪里开始呢？它们的战略是假设企业的目的已经有了，现在的任务是怎么去达成目的。德鲁克也讲战略，他有一本书《成果管理》是讲战略的。德鲁克的战略是从目的出发的，他首先要企业界定目的。这很有意思，因为企业并不是一个人组成的。企业的目的，究竟是企业主的目的，还是企业管理者的目的，还是企业员工的目的呢？
企业主的目的可能是为了赚钱，企业员工的目的可能是为了有一份工作，管理者的目的可能是为了晋升。但是，企业存在的目的不是为了让你们有事干，让你们有钱赚，而且非营利机构也没有这样的目的。学校的目的不是让老师有书教，医院的目的不是让医生有个地方去执业。学校的存在是为了学生，医院的存在是为了病人。那企业呢？企业是为了那些需求者，为了那些客户。因为社会上有一部分人可能有某种需求没被满足，于是有企业看到这个市场空白，看到这个薄弱环节。企业就会去设计一种产品、一种服务，来满足这个需求。有需求的这部分人一看，这个东西对我有用，以前没有，现在有了，你要多少钱，我愿意买。
所以，归根到底，企业的目的是什么？企业的目的就是创造顾客。或者更明确地说，创造顾客要的价值。
请注意，德鲁克说的不是满足顾客，而是创造顾客。
企业要开发出新的客户，创造顾客。德鲁克一直都在讲，企业的目的在外而不在内。如果我们用一个比较“高大上”的词，就是说企业本质上是“利他”的，本质上就是要承担社会责任的。这并不是说，企业赚了钱之后捐一些出去承担社会责任，而是说，企业存在的本身就是在承担一种社会责任，因为你创造了顾客，生产出产品和服务就是在承担社会责任。赚钱只是你为顾客创造价值之后的一个副产品，它是结果而不是目的。
公司管理的目的
公司管理的目的：创造顾客
商学院都有课程教“战略”，它们的战略从哪里开始呢？它们的战略是假设企业的目的已经有了，现在的任务是怎么去达成目的。德鲁克也讲战略，他有一本书《成果管理》是讲战略的。德鲁克的战略是从目的出发的，他首先要企业界定目的。这很有意思，因为企业并不是一个人组成的。企业的目的，究竟是企业主的目的，还是企业管理者的目的，还是企业员工的目的呢？
企业主的目的可能是为了赚钱，企业员工的目的可能是为了有一份工作，管理者的目的可能是为了晋升。但是，企业存在的目的不是为了让你们有事干，让你们有钱赚，而且非营利机构也没有这样的目的。学校的目的不是让老师有书教，医院的目的不是让医生有个地方去执业。学校的存在是为了学生，医院的存在是为了病人。那企业呢？企业是为了那些需求者，为了那些客户。因为社会上有一部分人可能有某种需求没被满足，于是有企业看到这个市场空白，看到这个薄弱环节。企业就会去设计一种产品、一种服务，来满足这个需求。有需求的这部分人一看，这个东西对我有用，以前没有，现在有了，你要多少钱，我愿意买。
所以，归根到底，企业的目的是什么？企业的目的就是创造顾客。或者更明确地说，创造顾客要的价值。
请注意，德鲁克说的不是满足顾客，而是创造顾客。
企业要开发出新的客户，创造顾客。德鲁克一直都在讲，企业的目的在外而不在内。如果我们用一个比较“高大上”的词，就是说企业本质上是“利他”的，本质上就是要承担社会责任的。这并不是说，企业赚了钱之后捐一些出去承担社会责任，而是说，企业存在的本身就是在承担一种社会责任，因为你创造了顾客，生产出产品和服务就是在承担社会责任。赚钱只是你为顾客创造价值之后的一个副产品，它是结果而不是目的。
公司管理的目的
1、企业管理为了生产技术的发展，促进技术进步。随着科学技术的进步，生产技术水平越来越高，要求有更严密的管理才能充分发挥作用。另一方面，企业管理水平的提高，才能更好的将科学技术成果应用于生产，使企业不断的提高劳动生产率。
2、为了企业生产经营活动得以要能顺利进行。因为企业的生产过程要能顺利进行，必须拥有劳动者、劳动资料、劳动对象等，并且按照生产技术特点，将生产力的各要素合理的组织起来。
3、为了维护和完善社会主义生产关系。生产关系一定要适应生产力的发展，这是普遍的规律。我国实行改革开放政策，在某种意义上就是要使某些不适应生产力发展的方面，通过改革得到不断完善，进一步理顺国家、企业与投资者之间的关系，使国有企业按照市场经济的规律运转与经营，促进企业生产的发展。
4、为了培养有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍。科技进步和生产发展，对职工的要求无论在思想觉悟还是在文化技术水平方面都越来越高，必须实行有效管理，全面提高职工素质，才能担负起现代化建设的任务。
本文关键词：公司管理的目的就是让员工不好受，公司管理的目的是什么，企业管理的最终目的是什么，管理的目的?，公司的管理目标是什么。这就是关于《公司管理的目的，公司管理的目的和意义（管理的目的是安人）》的所有内容，希望对您能有所帮助！