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No.1
上海华之邦科技股份有限公司
企业简介
上海华之邦科技股份有限公司（WISEBOND）成立于2010年12月，公司以超低氮燃烧设备和高端生物质气化装备的研发、制造、销售及相关工程服务为核心业务，并承接可再生的零碳新能源—生物质—替代传统化石能源的建设、运营、转让的BOT业务。业务涉及电力、供暖、石油化工、煤化工、钢铁等行业，是一家提供整体热能解决方案及新能源替代化石能源的碳中和技术、装备的高新技术企业。
招聘岗位
1．施工项目经理（2人）
岗位职责：
1、了解燃烧器或者锅炉；
2、负责制定项目部计划，组织和管理项目部现场作业；对现场进行安装指导、跟进；
3、负责主持项目日常工作；包括：负责工程项目施工的各项准备工作，办好开工前应办理的各项手续；
4、负责项目部的物资的计划、管理、使用。负责现场多余物料的清点、整理、返厂；
5、具备设备的调试、检查、维修能力；
6、有良好的语言表达能力、沟通协调能力和管理能力；负责验收报告、调试报告的编辑及回收、存档；
7、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄要求：28--45周岁；
2、理工科本科及以上学历，热能和电气相关专业；
3、为人诚实，爱岗敬业，工作积极主动，认真负责，能够适应外地出差；
4、懂电气或机械，熟悉PLC、逻辑编程。
薪资福利：
7000-13000元/月
2．燃烧器研发工程师（1人）
岗位职责：
1、对本公司的产品进行售前的技术支持（包含招标技术文件、售前技术讨论等）；
2、负责产品项目的设计、实施、管理和控制；
3、负责协调工程项目的技术需求、调试等。
任职要求：
1、年龄要求：28--50周岁；
2、本科相关专业，有从事燃气燃烧专业工作经验，有燃烧设备服务一年以上工作背景优先，或者相关背景；
3、具有良好的沟通协调和组织判断能力，工作勤奋严谨，善于学习，爱岗敬业，善于团结协作；
4、熟练使用CAD等制图软件；
5、会使用ANSYS分析软件技术优先。
薪资福利：
8000-15000元/月
3．调试工程师（1人）
岗位职责：
1、负责CEMS烟气设备现场安装、调试与服务；
2、收集、分析维修故障的实际情况，根据维修报告进行各类技术文件的编写；
3、协助完成设备售后服务中的高度、维修及技术等工作。
任职要求：
1、年龄要求：25周岁--45周岁；
2、大专以上学历，机电、电气自动化或电子类等相关专业；
3、从事过机械和机电产品的安装、调试、试验，相关工作经验优先；接受无经验的应届大专生；
4、有良好的语言表达能力和沟通协调能力；
5、为人诚实，爱岗敬业，工作积极主动，认真负责；
6、身心健康，有事业心，勤奋踏实；
7、能接受长期外地出差；
8、从事过烟气CEMS调试工作的优先考虑。
薪资福利：
6000-10000元/月
公司地址：
上海市嘉定区金沙江西路1555弄
联系方式：
联系人：陈老师
电话：69022599*8006
简历投递邮箱：
chenlj@wisebond.net
No.2
上海同豪土木工程咨询有限公司
企业简介
上海同豪土木工程咨询有限公司成立于2001年，以同济大学为背景资源，是国内外基础设施建设行业内一家集信息化技术研发与工程技术服务为一身的高新技术企业。总部位于上海，同时在郑州、西安、武汉、云南、南京设有分公司。主营业务涵盖交通行业内路、桥、隧等多方向的软件研发与定制、工程设计与咨询、BIM咨询、桥隧检测与咨询、专业培训与高校服务等。拥有《桥梁博士》、《公路工程设计BIM系统》、《方案设计师》等多款成熟软件，通过数字技术研发与土木基建专业深度融合，在国内外享有较高声誉。
招聘岗位
1．桥梁结构分析工程师（2人）
岗位职责：
1、参与复杂结构桥梁整体、局部受力分析；
2、参与桥梁承载能力评估等相关工作。
任职要求：
1、桥梁专业本科及以上学历；
2、有较好的力学和桥梁专业基础知识，能快速掌握桥梁承载能力评定相关工作；
3、熟练使用ANSYS或abaqus，并能进行结构局部模型的弹塑性分析。
薪资福利：
10-15万/年
2．桥梁工程师（偏计算）（2人）
岗位职责：
1、对桥梁博士产品品质及新功能进行把控；
2、参与桥梁博士的开发，并对桥梁博士产品的新功能进行验证；
3、针对桥梁博士产品功能的测试与维护；
4、参与桥梁相关研究性课题的对比验证工作。
任职要求：
1、土木工程及相关专业毕业大学本科及以上学历，应届生或具有2年左右工作经验；
2、良好的材料力学和结构力学基础；
3、对编程语言有所了解，对python，C/C++有一定基础为加分项；
4、对CAD、midas、桥博及本专业相关绘图/计算软件为加分项；
5、对专业知识有追求，能钻研，能独立思考和解决问题；
6、敬业踏实、认真负责、细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
薪资福利：
10-15万/年
联系方式：
联系人：沈老师
电话：021-65978663
简历投递邮箱：
282922806@qq.com
投递格式：姓名+学校+岗位
No.3
上海五角场凯悦酒店
企业简介
酒店坐落于城市副中心的五角场商业中心区，紧邻地铁10号线五角场站，毗邻繁华的商业大厦、创新开发区，周边商厦簇拥，著名高等学府林立，各种娱乐设施齐全。
招聘岗位
1．财务文员（2人）
岗位职责：
1、确保始终保持一个高效准确的电子及传统的档案系统；
2、保持并及时更新信贷持有者的账户清单和没有被批准的信贷申请，将这些清单及时分发或传阅给相关的部门；
3、确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务；
4、完成其他合理分配的职责和任务。
任职要求：
1、财务相关专业者优先；
2、有酒店相关实习或工作经验者优先；
3、年龄要求：18周岁--40周岁。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
2．宾客服务中心服务（总机）
（2人）
岗位职责：
1、确保用礼貌，有效的方式处理所有来电；
2、如果立即找不到解决问题和投诉的方法，要向领班/副经理报告；
3、确保销售员的态度始终是被接受的，并意识到酒店里总是存在着销售机会的；
4、对酒店和当地的产品的知识了解；
5、确保始终提供高水准的服务。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--40周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
3．礼宾/行李服务岗（4人）
岗位职责：
1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求；
2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；
3、了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；
5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；
6、能掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；
7、相关住店客人接待，指引用车及行李存放安排。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--40周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
4．前台接待服务（4人）
岗位职责：
1、主要为客人进行入住、退房及相关团队预订办理；
2、遇到客人的投诉或问题，如果不能马上找到解决办法，则汇报给领班/副理；
3、确保客人得到快速、高效、准确的入住登记和结帐离店服务；
4、确保严格遵守酒店的收银程序；
5、确保提供给客人的帐单是正确的，以及收款也是正确的；
6、保证具有营销员的态度，并抓住酒店内的一切销售机会；
7、根据部门运营手册的标准处理所有抵、离店记录。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--40周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
5．厨房厨师（2人）
岗位职责：
1、各类冷荤的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量；
2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本；
3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生；
4、检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充；
5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--45周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
6．餐饮服务（15人）
岗位职责：
1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料；
2、清洁并擦亮所有器皿；
3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁；
4、添加所需的布品及操作设备；
5、从仓库内领取物品；
6、根据标准的手册来完成服务工作；
7、根据餐厅的规定来摆放餐桌；
8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--45周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
7．工程技术员/主管
（空调/木工/电工等）（2人）
岗位职责：
1、拥有电气/机械工程/建筑管理等工程相关专业背景；
2、了解空调、通风、制冷系统及相关的制冷剂、冷冻/冷凝水等部件；
3、对消防、压力容器、电气规范和职业安全法规有认知；
4、拥有水力方面的知识，包括备用发电设备及相关的开关设备；
5、了解主/次排水（管道）系统；电力分配系统，拥有一定的计算机技能。
任职要求：
1、有酒店相关工作经验者优先；
2、年龄要求：不超过50周岁（经验丰富者可适当放宽）；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-6000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
8．人力资源助理（2人）
岗位职责：
1、具有较优秀的组织和协调能力；
2、具有良好的计算机能力，能使用办公软件和电子邮件；
3、打字每分钟40字以上的速度；
4、能够使用各种办公设备，如计算器、传真、复印机等。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--25周岁。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
9．公共区域/楼层客房服务员
（4人）
岗位职责：
1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务；
2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收；
3、负责对结帐房间的查房工作；
4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作；
5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作；
6、负责杯具的清洁与消毒工作；
7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作；
8、完成易耗品的每期盘点工作。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--45周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
10．宴会服务员（5人）
岗位职责：
1、负责宴会厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；
2、严格管理宴会厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；
3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；
4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；
5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；
6、检查餐厅营业区域，做好餐前准备；
7、外形良好，有良好的沟通、合作能力和独立的工作能力。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--45周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
11．保安员（2人）
岗位职责：
1、疏导过往车辆，使门前畅通无阻；
2、服务周到热情，见客主动问好；
3、保证酒店和宾客的生命财产安全；
4、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告；
5、服从部门安排；
6、良好的人际关系技巧。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、有安保相关证书者优先；
3、退役退伍者优先；
4、年龄要求：18周岁--45周岁；
5、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
12．残障人员岗（公共区域保洁）
（1人）
岗位职责：
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作；
2、保证按质按量的完成所分配的任务；
3、定时清理垃圾；
4、有问题及时向上级汇报；
5、听从分配和安排。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--45周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
13．残障人员岗（后场餐饮服务）
（1人）
岗位职责：
1、负责开餐前的传菜准备工作，并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，做好全面准备；
2、负责将厨房蒸制好的菜肴食品准备及时地传送给餐厅值台服务员；
3、负责将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口；
4、负责协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作；
5、负责传菜用具物品及菜廊的清洁卫生工作。
任职要求：
1、有酒店相关实习或工作经验者优先；
2、年龄要求：18周岁--45周岁；
3、能接受轮班，特殊班次有补贴。
薪资福利：
4000-5000元/月（根据能力及工作经验，具体薪资面议）
免费员工餐
可提供员工宿舍
每年带薪年假10天起
联系方式：
电话：15221806420
（微信同号）
No.4
上海体院科技发展有限公司
企业简介
上海体院科技发展有限公司成立于2009年，经营范围包括：各类工程建设活动、体育、生物、新材料、环保、通讯领域内的技术服务、技术咨询、技术开发、技术转让，资产管理、物业管理，实业投资，企业管理，标准化服务，规划设计管理，工商登记代理代办，人力资源服务，体育咨询，体育赛事策划，公关活动策划。
招聘岗位
1．创新创业服务经理
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000396662
岗位职责：
1、为园区企业提供服务，包括但不限于：
（1）负责园区企业各类材料的收集、备案和归档；
（2）协助园区企业申请并落实各种优惠和扶持政策；
（3）负责园区企业的管理，为园区企业提供中介、咨询等对接服务；
（4）负责企业档案建立、企业拜访、企业跟进与反馈、数据统计、政策项目申报协助等工作，根据上级要求递交相关报表；
2、负责相关信息平台填报材料的收集、确认、网上信息填报等全程服务工作；
3、对接体育局、科委、人社、金融机构等相关政府部门并维护友好关系；
4、策划、组织、推广和实施各类活动，包括但不限于政府来访接待、投融资对接、创新创业培训、业内参观交流、产业论坛峰会等活动；
5、完成领导交办其它工作。
任职要求：
1、上海体育学院应届或往届毕业生优先，专业不限，具有1-2年工作经验的优先；
2、热爱体育事业和体育产业；
3、追求卓越，具有较高的成就动机；
4、熟练办公软件Word、Excel和良好的PPT制作能力；
5、具有较强的组织、协调和执行能力；
6、文字功底较强，具有一定的撰写能力和新媒体运营能力；
7、善于沟通，具有良好的团队合作意识。
薪资福利：
6000-10000元/月
2．科技创新服务经理
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000392462
岗位职责：
1、熟悉科委、经信委等部门的各类科技扶持政策与项目申报要求；
2、梳理、搜集和研究各类科技政策，并辅导企业进行申报；
3、独立开展项目的立项、申报、答辩、审批、验收等各环节工作；
4、负责资质、专利、商标等申请与跟进工作；
5、指导科技园区企业进行政策申报，完成申报任务，跟踪申报项目进展；
6、拜访科技园区企业、企业跟进与反馈、数据统计、企业发展咨询等工作；
7、负责政府相关部门、协会等关系维护，并保持良好沟通；
8、完成公司交办其它工作。
任职要求：
1、3年以上相关工作经验；
2、工作认真踏实，团队意识强；
3、专科以上学历，专业不限，年龄不限；
4、较强的统筹规划能力，良好的组织协调和沟通能力；
5、具有较深厚的文字功底，较强的报告撰写能力；
6、熟练操作办公软件和良好的PPT制作能力。
薪资福利：
6000-10000元/月
公司地址：
上海市杨浦恒仁路350号
投递上海公共招聘新平台：
职位编号：
创新创业服务经理：
20221000396662
科技创新服务经理：
20221000392462
(求职者可以通过上海公共招聘新平台查询相应的职位编号应聘)
No.5
上海财安金融服务集团
股份限公司
企业简介
上海财安金融服务集团股份有限公司成立于1999年5月，总部设在上海。公司业务范围包括金融风险管理、金融业务流程外包、金融呼叫中心、金融信息技术外包、金融知识流程外包等五大类四十多个品种，是国内较早涉足金融服务领域的专业外包公司。
招聘岗位
1．呼入客服
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000396506
岗位职责：
1、负责400电话的接听和业务处理，确保服务品质与口碑；
2、准确记录用户问题，做好系统信息录入及后期跟进处理工作；
3、通过工单、邮件等形式与相关部门沟通，协调解决客户问题；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有客服经验者优先录用；
2、熟悉电脑基本操作；
3、大专及以上学历，沟通及协调能力强；
4、性格开朗，有较强的团队意识；
5、无不良嗜好和犯罪记录。
薪资福利：
4500-5500元/月
工作地点：
虹口(邯郸路）
长宁（延安西路江苏路）
2．信用卡分期专员
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000396502
岗位职责：
1、外呼介绍账单分期业务，提供优质的账单还款方案，解决客户的还款压力；
2、严格执行工作标准和要求，确保工作合规开展；
3、完成公司下达的业绩指标。
任职要求：
1、具有相关外呼工作经验者优先；
2、熟悉电脑基本操作；
3、大专及以上学历，沟通及协调能力强；
4、性格开朗，有较强的团队意识；
5、无不良嗜好和犯罪记录。
薪资福利：
6000-12000元/月
投递上海公共招聘新平台：
职位编号：
呼入客服：
20221000396506
信用卡分期专员：
20221000396502
(求职者可以通过上海公共招聘新平台查询相应的职位编号应聘)
联系方式：
简历投递邮箱：
chenjian@in-rich.com
No.6
上海同济科技园孵化器有限公司
企业简介
同济孵化器是同济大学国家大学科技园的企业孵化培育平台，成立于2003年12月，是国家高新技术创业服务中心和上海科技企业孵化协会副理事长单位。孵化场地内注册企业600余家，孵化面积1万平方米。多年来秉承“以优质专业的孵化服务平台，助推创业企业快速成长梦想；以无缝协作的团队服务理念，实现科技园区专业发展典范”的经营理念，以推动科技成果向现实生产力转化、孵化高成长性科技企业、培育高层次创业人才为目标，努力提升孵化器的服务能力。
招聘岗位
1．招商专员（1人）
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000399273
岗位职责：
1、负责日常企业接待及洽谈，并跟进企业注册及变更工作；
2、负责户管申报、信息公示登各类企业服务；
3、配合完成园区楼宇招租；
4、对接政府职能部门做好日常事务沟通；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄要求：22周岁--35周岁；
2、本科及以上学历，具有2年以上对接政府部门或企业服务类相关招商运营工作经验；
3、为人热情大方，做事认真细致，条理性强、有责任心、服务意识强；
4、具有良好的沟通协调能力及文字功底，有执行能力、有团队合作精神；
5、熟练运用自动化办公软件，如office、Adobe等；
6、会涉及外勤事务工作，驾驶技术熟练优先考虑。
薪资福利：
7000-10000元/月
2．孵化服务专员（1人）
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000399272
岗位职责：
1、做好园区自身课题、项目申请与资质考评工作，重点负责省市区级科技条线的各类资质荣誉认定的全过程管理与维护工作；
2、配合做好省市区级人社、科委等其它条线的各类资质认定申请与复核工作；
3、做好园区各类专业孵化服务的实施、跟踪、维护与优化等工作。重点牵头负责政府科技项目申请辅导与推荐、企业资质荣誉申请辅导与推荐及对接专业孵化咨询服务；为企业提供各类科技政策、创业管理等培训服务；
4、负责相关孵化服务企业的各类数据收集汇总、分析与上报工作；
5、配合部门向相关委办及上级主管部门等提供各类数据信息的汇总与上报工作；
6、根据部门要求，协助相关岗位人员做好临时性工作安排；及时完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄要求：22周岁--35周岁；
2、教育水平：具有本科及以上学历；
3、工作经历：具有两年以上相关行业工作经验；
4、技术与能力：熟悉国家科技创业孵化相关法律法规和政策；熟悉企业运营，自我学习能力强；具有良好的书面表达和文字处理能力；具有良好的组织策划能力；
5、个性与品质：思维敏捷、具有很强的顾客意识和服务意识、责任心强、办事公正、热情大方、有良好的心理素养，有亲和力；
6、熟练操作Excel、Word、PPT、Photoshop等办公软件。
薪资福利：
7000-10000元/月
公司地址：
上海市杨浦区赤峰路65号
投递上海公共招聘新平台：
职位编号：
招商专员：
20221000399273
孵化服务专员：
20221000399272
(求职者可以通过上海公共招聘新平台查询相应的职位编号应聘)
联系方式：
简历投递邮箱：
chengx@tj-ibi.com
No.7
上海欧匹文化传媒有限公司
企业简介
上海欧匹文化传媒有限公司成立于2020年，经营范围包括：广播电视节目制作经营；演出经纪；组织文化艺术交流活动；企业形象策划；广告设计、制作、代理；广告发布；文具用品批发；文化娱乐经纪人服务；数据处理和存储支持服务；市场营销策划；信息咨询服务；礼仪服务；文艺创作；组织体育表演活动；专业设计服务；会议及展览服务；数字文化创意软件开发；办公设备批发；电子元器件批发；摄影扩印服务。
招聘岗位
1．编导（生活或娱乐向）（1人）
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000400084
岗位职责：
1、根据KOL定位以及内容方向独立撰写策划方案，策划具有一定传播力和话题性的相关主题短视频；
2、能创作视频脚本，能根据脚本构思分镜，协调与沟通，主导视频制作过程中的各相关环节；
3、能寻找素材创意点，完成短视频的剪辑、调色、声音处理、字幕特效合成等，保证成片质量并上传；
4、对B站、抖音等各平台短视频操作，对资源进行深度挖掘和价值研究并进行整合，寻找创新点和爆点。
任职要求：
1、年龄要求：24--30周岁；
2、大专以上学历，至少具备一年以上B站、抖音平台视频编导经验，有生活娱乐向VLOG爆款内容案例，长期关注各类KOL，见解独到、富有创意；
3、具有0~1自孵账号经验，网感极强，脑洞大，并擅长从中寻找创意灵感；
4、有视频内容策划经验擅长新形式的创意内容；
5、有分镜头脚本能力，熟练使用PR,AU,AE等视频剪辑软件；
6、工作积极、主动、抗压能力强，有责任心，对工作结果负责；
7、擅长沟通、适应繁琐工作，能对突发事件迅速正确判断及反应。
薪资福利：
8000-13000元/月
2．直播运营（3人）
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000400083
岗位职责：
1、通过各种线上、线下平台、渠道，挖掘、招募优质游戏主播；
2、负责制定主播运营方案与日常运营维护工作，能有效处理主播关于直播、平台等方面的问题；
3、策划主播或板块活动，提升粉丝量、礼物收益、板块活跃度等数据；
4、直播间管理，包括烘托气氛、用户管理等，负责合同管理及规范；
5、搜集并处理用户反馈，分析主播数据。
任职要求：
1、年龄要求：24周岁--30周岁；
2、学历要求：中专及以上；
3、热爱游戏行业，有招募、运营主播经验；
4、对B站直播平台有深度了解，懂运营规则，熟悉主播招募、主播培养、主播运营等一系列运营工作；
5、外向、踏实敬业、思维敏锐；具有强烈的责任心，工作积极主动，具备良好的职业素养；
6、有较强的数据分析能力、沟通协调能力和自驱动力；
7、有直播平台、公会、游戏俱乐部等公司游戏品类主播、选手招募经验者优先考虑。
薪资福利：
6000-10000元/月
3．销售经理（2人）
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000400082
岗位职责：
1、了解市场产业动态，积极发掘新机会点，收集和整理市场信息及产品信息；
2、能够为游戏客户或品牌客户进行市场策略，并推进执行，包括不限于区域市场策略、事件营销、线上营销、品牌推广、平台合作、展会宣传等方面；
3、构建产品的营销网络，能够总结分析营销项目，提出优化并推进下一步行动；同时具备一定数据分析和决策能力，以新增为导向。
任职要求：
1、年龄要求：25周岁--38周岁；
2、学历要求：本科及以上；
3、在游戏广告销售/品牌销售上具有两年及以上工作经验，有游戏资源或服务过4A品牌公司从业经验者优先考虑；
4、熟练掌握营销方法，优秀的营销意识和创意策划能力，思路清晰，表达流畅。具有很强的开拓性，沟通和资源整合能力强，能够整合内外部平台以及合作伙伴资源，建立和维护良好合作关系；
5、在品牌代理服务过多个品牌客户的从业经验，能够快速运用自己的资源进行品牌直客建联并推进业务；
6、对数据敏感，了解用户需求，有敏锐的洞察力和快速学习能力；
7、有良好的团队沟通和执行能力，有较强的总结归纳能力，能撰写各类文档；
8、工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强。
薪资福利：
12000-18000元/月
公司地址：
上海市杨浦区国权北路1688弄莱蒙国际中心B座10楼
投递上海公共招聘新平台：
职位编号：
编导（生活或娱乐向）：
20221000400084
直播运营：
20221000400083
销售经理：
20221000400082
（求职者可以通过上海公共招聘新平台查询相应的职位编号应聘）
No.8
上海市福利彩票服务中心
企业简介
隶属于上海市福利彩票发行中心，主要从事专题业务培训、信息咨询、相关法律、发行宣传等中介服务。
招聘岗位
1．值班员（1人）
上海公共招聘新平台栏目职位编号：
20221000399153
岗位职责：
1、按时监控巡查机房运行环境和相关设备的运行情况，发现问题及时汇报并记录；
2、按照操作规程进行设备系统的日常操作维护和备份管理；
3、7*24小时的机房值班和热线电话的受理，认真完整地填写系统运行日志；
4、对运维进行过程管控，执行标准化，确保数据中心安全生产，并对运维体系进行优化及提出创新性的管控标准；
5、根据实际需求，参与部门各项目的建设和运维工作。
任职要求：
1、具备大专以上学历；
2、年龄要求：40周岁（含）以下；
3、有计算机专业技术知识，熟悉操作办公软件例如word、excel；具有基本的网络知识；
4、熟悉数据中心环境，了解数据中心各项管理规定和操作流程；至少有5年的相关工作经验；
5、个性积极主动，具有团队精神和热爱本职工作，工作责任心强，能承受一定的工作压力；
6、具备现场较强独立判断及故障处理能力。
薪资福利：
120000-130000元/年（税前年薪）
公司地址：
上海市乌鲁木齐南路406号10楼
投递上海公共招聘新平台：
职位编号：
值班员：
20221000399153
（求职者可以通过上海公共招聘新平台查询相应的职位编号应聘）
联系方式：
联系人：张老师
简历投递邮箱：
2、前台接待员的岗位职责：前台接待岗位职责
前台接待岗位职责
管理层级关系
直接上级：前厅领班
岗位职责：
1、负责宾客抵店的接待工作。
2、负责手牌及可用毛巾的管理与发放及一楼的消费项目输机工作。
3、负责本区域的卫生。
工作内容：
1、着工装，提前15分钟到岗，认真作好岗位交接工作；
2、接待宾客，正确使用礼貌用语，语言亲切、自然、面带微笑；
3、熟知酒店运营、营销、消费情况并解答宾客提出的消费询问；
4、做好接待准备，与手牌及可用毛巾的发放工作；宾客手牌号的登记与一楼消费项目的输机工作；
5、每天清点手牌毛巾，注意使用及有无丢失情况，做好记录交下一班次清点核实；
6、听取宾客意见并做好记录交主管领导；
保持本区域卫生清洁，认真做好交接工作；
服务标准
1、前台接待员工装干净、整齐，佩带工牌，化淡妆上岗，上岗前充满自信。
2、做好交接班工作。
A、接班
（1）根据交接班本，检查本岗位物品是否齐全，交接班本是否正确。
（2）检查微机是否能正常使用，确保硬件完好。
（3）仔细检查核对毛巾、手牌数量，摆放是否整齐。
（4）检查交班卫生是否合格。
（5）检查物品是否备足，确保本班次内物品够用。
（6）检查完毕，确保无误，在交接班本上签字。
B、交班
（1）搞好交接班前的卫生工作。
（2）检查本班次库存物品，依据上次结余、本次销售，将所需物品出库，为下一班做准备。
（3）检查本班次工作情况，确保班次无问题遗留，如有特殊问题，要交待清楚。
3、当宾客到来
面带微笑，主动、热情问好，根据情况礼貌用语，如：“您好，欢迎光临”迅速、准确拿出手牌，将手牌毛巾交于迎宾员。
4、根据发放的手牌号码正确录入微机。
5、前台接待员须熟悉各楼层的服务项目，熟记各种服务项目及各种消费品的价格。
6、前台接待员接打电话
A、内部
（1）接电话，电话铃响不过三声，语言清晰，礼貌问好，并报部门，“您好，前台！需要帮助吗？”
（2）打电话，应使用礼貌用语，把事情简洁、准确讲清，如：“您好，我是前台，请帮我……”。
B、外部
接电话，电话铃响不过三声，语言清晰、甜美，礼貌问好，并报酒店名称。如：“您好，xx大酒店！xx会所！”如有咨询，应认真耐心的解答宾客提出的问题。
前台接待岗位职责
管理层级关系
直接上级：前厅领班
岗位职责：
1、负责宾客抵店的接待工作。
2、负责手牌及可用毛巾的管理与发放及一楼的消费项目输机工作。
3、负责本区域的卫生。
工作内容：
1、着工装，提前15分钟到岗，认真作好岗位交接工作；
2、接待宾客，正确使用礼貌用语，语言亲切、自然、面带微笑；
3、熟知酒店运营、营销、消费情况并解答宾客提出的消费询问；
4、做好接待准备，与手牌及可用毛巾的发放工作；宾客手牌号的登记与一楼消费项目的输机工作；
5、每天清点手牌毛巾，注意使用及有无丢失情况，做好记录交下一班次清点核实；
6、听取宾客意见并做好记录交主管领导；
保持本区域卫生清洁，认真做好交接工作；
服务标准
1、前台接待员工装干净、整齐，佩带工牌，化淡妆上岗，上岗前充满自信。
2、做好交接班工作。
A、接班
（1）根据交接班本，检查本岗位物品是否齐全，交接班本是否正确。
（2）检查微机是否能正常使用，确保硬件完好。
（3）仔细检查核对毛巾、手牌数量，摆放是否整齐。
（4）检查交班卫生是否合格。
（5）检查物品是否备足，确保本班次内物品够用。
（6）检查完毕，确保无误，在交接班本上签字。
B、交班
（1）搞好交接班前的卫生工作。
（2）检查本班次库存物品，依据上次结余、本次销售，将所需物品出库，为下一班做准备。
（3）检查本班次工作情况，确保班次无问题遗留，如有特殊问题，要交待清楚。
3、当宾客到来
面带微笑，主动、热情问好，根据情况礼貌用语，如：“您好，欢迎光临”迅速、准确拿出手牌，将手牌毛巾交于迎宾员。
4、根据发放的手牌号码正确录入微机。
5、前台接待员须熟悉各楼层的服务项目，熟记各种服务项目及各种消费品的价格。
6、前台接待员接打电话
A、内部
（1）接电话，电话铃响不过三声，语言清晰，礼貌问好，并报部门，“您好，前台！需要帮助吗？”
（2）打电话，应使用礼貌用语，把事情简洁、准确讲清，如：“您好，我是前台，请帮我……”。
B、外部
接电话，电话铃响不过三声，语言清晰、甜美，礼貌问好，并报酒店名称。如：“您好，xx大酒店！xx会所！”如有咨询，应认真耐心的解答宾客提出的问题。
前台接待岗位职责
酒店前台接待员工作职责
一、 负责预定销售客房：
1、接到客人的预定客房电话（使用标准用语接听电话）。
2、询问定房人的姓名（先生/小姐，请问您贵姓……请稍候……）
3、查看电脑入住率，是否接受入住（抵达时间，所需要房型，及大概入住的天数）
4、接受预定，与来电者确定信息（订房者姓名、入住客人姓名/单位、入住和离店时间、房间数和房型以及房价）
5、与订房人确定付费方式和联系方式，以方便联系。
6、向订房人复述全部纪录并做确认后，录入前台电脑系统。（感谢订房人来电）
7、如非常重要的订房信息，需要口头向下一班接班工作人员交班，做好准备事项。
二、 办理客人入住流程
1、客人进门，前台负责接待，要先说欢迎语，再说问候语，最后询问客人需要。
2、接待服务要做到语调柔和，亲切：“请”字当头，“谢谢”收尾，“对不起”常挂嘴边，送客人不忘说“再见”
3、根据客人需要，为其介绍房间类型及收费方式。
4、确认入住后，仔细核对期有效证件（身份证、护照、驾驶证、港澳通行证、士兵/军官证）后，扫描并录入电脑存档。
5、确认客人的入住天数，向客人明列其需要缴纳的押金（对于长住客，尽量多收押金）或是房租，确定支付方式。
6、向住客开押金单/收据、住房通知单以及房卡，最后温馨提示房客宾馆里的注意事项。
7、根据客人需求，在电脑系统管理中或是交接班中，PS房客的代办事项：morning call 、请勿打扰、查无此人……等事项。
8、前台要与楼层随时核对房态，以免在租住过程中，出现失误。
三、 办理客人离店手续
1、每天中午12：00为前一天（更久）房客的退房时间，如果需要退房的房客当天12：00后，18：00前未退房者，按超时收取其半天房租；如超过18：00未退房者，再按全天收取房费。
2、距离退房时间半个小时的时间，从楼层服务员处了解或是电话询问房客（X先生/小姐您好！这里是前台，请问今天还要续住吗……？），是否要退房，注意分类退房房客和续住房客。
3、客人办理退房手续，需收回押金单（收据）、房卡。并通知所在楼层服务员查房（有偿使用物品、家私配置是否有缺少或损坏），并根据电脑或是工作表单记录，详细核对房客应付房租、电话费或其它服务费用。并向客人明列其消费明细，扣除消费费用，并接到楼层查房电话通知（未有使用有偿使用物品、家私损坏的行为）后，退还其房间押金。叮嘱客人慢走，欢迎下次光临。
PS：1、当天中午11：00—13：00为租、退房高峰期，客人较多时，接待工作应忙而不乱：办理第一位、询问第二位、再招呼第三位。
2、办理退房时，定要仔细核对客人的押金单以及房号，务必要向客人收回房卡：
A每间客房只配一张房卡，因此房客的住房资料一定要详细登记。
B如若房客在住房过程中，遗失房卡，此房卡赔偿有客人负责。
C如若退房时，前台末向客人收回房卡，造成房卡遗失，则此赔有当班办理退房手续的员工负责。
D因此，早、晚、夜交接班人员要根据当班的住房率，仔细核对房卡、房态。
3、电话通知客人退房时：对天还要续住的房客，则要顺便通知房客：方便的时候要到前台缴纳当天的房租或是押金。
4、房客退房时，接到楼层的退房通知后：要根据楼层的通知，对有偿使用的的物品和家私的.损坏，照报价表收费。如果房客有以上的的消费行为发生，而楼层没有检查出的话，此费用由查房服务员负责。否的话，由当班前台员工负责。
四、 整理当班营业额
1、根据当天的退房率，核对剩于住房的押金单或是房租。以及已退房的房卡是否已收回。
2、下班前的一至两个小时，整理当班的房租收入、电话费、有偿使物品费、家私配置损坏费以及发票税，放回等金额的备用金后，所剩余的为当天当班的营业额。
3、将统计好的当班营业额，填好收入支出表格，备注等，缴纳给财务。如果财务末值班，则收入固定的保险柜。
4、剩余时间的营业额（房租或其它收入）则统计为下一班值班人员的当班营额，有接班人员清点数目。
五、 电话转接听服务
1、外线接听：“您好！郸城商务宾馆前台部！我是李X，请问有什么可以帮到您的……”
A如果来电需转接客房，则要对方提供确切的房号和房客姓名；
B如果来电需转接办公室，则要询问对方贵姓，有什么要事。请对方稍等，在保留通话的当时，迅速电话询问办公司室领导是否接通XX的来电，否的话，告知来电人员：XX经理不在，或是在开会。
C如果来电要找的人不在，在礼貌的向对方回话：XX电话无人接听/或是暂时不在/或是正在开会，需要留下口迅帮您转达吗？或是留下联系方式，XX回来，再回电给您。
2、内线接听：您好！前台（总机），请问有什么可以帮到您？如果来电显示到确切的房间号，则要尊称客“先生/小姐/夫人/经理/老总”前加上客人姓氏。
3、内线、外线电话都要在铃响3声内接听，如果超过3声，接起电话后，则要向对方致歉：“抱歉！让您久等了，这里是……”
4、电话机旁随时准备记录用的纸和笔，方便记录来电者留下需要转达的口迅，详其：留言者、留言时间、留言内容、需要转达的对象。
六、 拔打电话注意事项
1、形象得体，身体不可依靠桌、椅、墙壁、更不能坐在桌子或椅背上。
2、工作当中，长话短说，不可长时间使工作电话占线，以免影响业务信息的传达。
3、通话当中，时刻保持微笑，对方“听”得到。
4、通话时，嘴里不可嚼东西，是不尊重别人的行为。
5、工作人员，工作时间，不可以使用公司通通迅设备拔打本地或长途私人电话。
6、通话结束后，要说些客气的话语：麻烦了、打扰了、谢谢、再见。要先等对方挂电话后再放下话筒。
七、 解答客人疑问，处理客人的投诉、意建和要求
1、以积极的态度听取和处理客人的投诉。
2、换位思考，能转换角色，设身处地的为客人考虑。
3、在不违反规章制度的前提下，尽可能满足客人的需求。
4、宽容、忍耐，无论任何原因不和客人争辨，把理让给客人。
5、尽量维护客人的自尊，哪怕错在客人，也尽量“搭梯”让客人下台。
6、维护酒店的形象和声誉，原则问题不放弃立场。但时刻注意语言的表达方式：
A表情要自然、大方，不要惊慌失措，更不可心不在焉。
B语调要柔和，说话声音不可过大，用商讨或是询问的口吻与客人交谈。
C谈话的体态，与客人商讨时，动作不可过大，不要手舞足蹈，更不要用手指人，双手不可交叉放在胸前。
7、对客人的任何意建和投诉，均应给予明确合理的解释或是交待。对于事态严重者，则要即刻报告给上级领导。
8、对客人提出合理建议、批评和投诉表示感谢，并向客人解释：在部门条件成熟的情况下，我们会采纳的。
PS：理性的看待客人的投诉和批评，则反应旅业员工的最佳职业素养。
八、 客房清洁（退房、续住房、请勿打扰房、空房）
1、早班接班后，了解当天的客房分布状况。由领导或经理分派当天的清洁任务，准备好清洁车以及相应的布草（被套、床单、枕袋、浴巾、面巾……）和易消耗物品（水杯、牙刷/膏、香皂、手纸、茶包、针线包、拖鞋、鞋布……）
2、按顺序打扫房间卫生：续住房—退房—请勿打扰—空房抹尘：A续住房打扫不得超过30分钟。 B退房打扫不得超过45分钟。C请勿打扰房间，要事先电话或敲门征得客人同意后，方可打扫卫生。D空房末房不得超过5分钟。
3、客房清洁标准程序：A敲三遍房门，每遍敲3声，每遍间隔3秒钟，同时报“客房服务”/“打扫卫生”。B撤垃圾（在注意续住房客的便签纸或是报纸，未经客人同意，不可撤走）。 C按标准撤/做床（如果是续住房客，按续住房客的要求折叠床铺）。D清洁卫生间（烟灰缸内的烟灰、一次性的香皂不可投进马桶）。E抹尘：按顺时针或逆时针，从上到下的擦拭，注意边角位置）。F补充物品（按规定数量补充缺少的客用品）。 G吸尘（从里向处，注意边角）。 H检查：服务员的最后一眼是客人的第一眼。
4、清洁卫生间的标准程序：A撤垃圾、布草；B洗清杯具类 C喷酒药水：洗手盆、马桶、浴盆。
本文关键词：前台接待岗位职责招聘，前台接待岗位职责及任职要求，前台接待岗位职责细节，前台接待岗位职责与工作流程，前台接待岗位职责和要求。这就是关于《前台接待员的岗位职责，前台接待岗位职责（新一波工作岗位来啦）》的所有内容，希望对您能有所帮助！