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内容导航：1、公务员政审中，亲朋好友的影响有多大2、政审无伤大雅的缺点有哪些：面试无伤大雅的小缺点有哪些1、公务员政审中，亲朋好友的影响有多大
最近信哥说了很多关于政审的事情，说实话，该说的也说得差不多了，但在后台，有很多人问了同一类的问题：父母有问题，政审能过吗？
这个问题，去年的时候信哥已经详细介绍了，今天我们再次回顾。
政审对亲属的要求
每年政审不过关的人，大多数都是因为亲属的原因被刷的，可能有很多人觉得很冤，但既然有这个规定，那就说明这种规定还是有必要的。
在对于政审的有关规定中，我们能够查到的内容如下：“配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者；配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑或正被立案审查的、被判危害国家安全罪者，视为政审不合格。”
这是针对政法、国安等特殊系统的规定。但在实际的政审工作中，即便报考的不是特殊部门，父母等直系亲属的情况，也会直接影响录取与否。
用人单位在政审方面是有着很重的自主权的，影响重大与否也是他们说了算。甚至出现过考生因父母几年前的征信有问题导致被拒录的事情。我只能说到这里了，要细品。
如何对亲属政审
对亲属的政审主要分为座谈了解和查阅资料两个方面。
政审工作组会向考生原工作单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料。同时，还会到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
在实际工作中，只要报考的不是特殊部门的公务员，对父母及旁系亲属的政审还是比较宽松的，大家不用过于担心。
所以在政审开始之前，我们在填表的时候，把直系亲属填上去就行了，不要什么亲人都往上写，避免引起没有必要的麻烦。
政审比较严格的部门
每年都有很多部门在招录，对于政审的要求也各不相同，按照严格程度大致可以做个排序。
最严格的是安全部门，只要报考了这个部门，不管是什么职位，祖孙三代都要查个底朝天。政审容不得半点沙子，任何的政治污点、违法犯罪行为都会导致被拒录，甚至个人发表了不合时宜的言论，也会被拒录。
其次是公检法司等政法部门和保密机要岗位，从实际的政审情况看，只要个人和家人没有明显的政治问题、刑事犯罪记录就可以被录用了。
最后是其他普通职位，针对这种岗位的政审基本就是在走流程，只要个人没有违法犯罪记录、失信记录、政治问题，家人不存在政治立场问题，基本就可以宣告被录用了。
拒录案例
最后信哥给大家举几个真实的政审被刷的案例。
第一个：2018年王某报考的是警察职位，但由于其舅舅因故意杀人罪正在服刑，最终没有被录用。
第二个：2017年赵某报考的是江苏某环保局的普通职位，但为了给自己的政审加分，就伪造了一份实习鉴定书，查出后被拒录。
第三个：2011年刘某报考福建省委办公厅某职位，政审中发现其性格有缺陷，与岗位需求严重不符，被拒录。
第四个：2018年周某在公务员录用公示期间，被举报大学期间谈了9个女友，最终被拒录。
从这4个案例，我们可以看出，除了违法违规方面，政审的主要方向还有：家庭、诚信、岗位匹配、道德！
最后总结一下：父母有问题能否考公务员？可以！但要避开政审特别严格的岗位。
2、政审无伤大雅的缺点有哪些：面试无伤大雅的小缺点有哪些
面试无伤大雅的小缺点有哪些
1、缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。这是陈述缺点。自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序。
向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率，这是解决方案。带出来的优点是：工作积极、为人热心。
2、缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点。说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，擅于换位思考。
扩展资料：
回答的禁忌
1、不要说自己没有缺点
没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答给人的感觉一般有两种：一是对自己缺乏全面的认识；二是明知自己的缺点却不去面对。简单来说，没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。
2、忌讳明说缺点实说优点
“我的缺点是太过于追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在以后的工作中我将极力改正……”类似这种，几乎是在挑战面试官的智商。这样一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你在故意讨巧耍小聪明。
3、所述缺点不要与应聘职位有明显冲突
应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新意识；应聘销售，说自己最大的缺点是不善言谈，这些情况都属于自杀型回答。只能说明这个求职者人不错，够实诚，但明显不适合应聘职位。
描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说好嫉妒、爱偷懒等致命缺点，同时也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，这等于没回答面试官的问题，而且会让面试官对自己产生负面想法，直接影响面试结果。
面试无伤大雅的小缺点有哪些
1、缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。这是陈述缺点。自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序。
向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率，这是解决方案。带出来的优点是：工作积极、为人热心。
2、缺点是有时候会过分在意别人的感受，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，我也在努力提高自己的沟通能力，学会委婉地表达自己的观点。说出了缺点以及自己想到的解决方法，顺带说了优点：照顾别人感受，擅于换位思考。
扩展资料：
回答的禁忌
1、不要说自己没有缺点
没有缺点其实就是最大的缺点，这种回答给人的感觉一般有两种：一是对自己缺乏全面的认识；二是明知自己的缺点却不去面对。简单来说，没有缺点，要么是无知者无畏，要么是想瞒天过海。
2、忌讳明说缺点实说优点
“我的缺点是太过于追求完美，以至于给我以前很多同事都造成了不小的压力，在以后的工作中我将极力改正……”类似这种，几乎是在挑战面试官的智商。这样一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你在故意讨巧耍小聪明。
3、所述缺点不要与应聘职位有明显冲突
应聘设计师，说自己最大的缺点是缺乏创新意识；应聘销售，说自己最大的缺点是不善言谈，这些情况都属于自杀型回答。只能说明这个求职者人不错，够实诚，但明显不适合应聘职位。
描述自己的缺点不要与应聘职位有明显的冲突，更不要说好嫉妒、爱偷懒等致命缺点，同时也不要避重就轻，谈一个明显算不上缺点的缺点，这等于没回答面试官的问题，而且会让面试官对自己产生负面想法，直接影响面试结果。
面试无伤大雅的.小缺点有哪些
在面试的时候，难免都会遇到面试官问你，你的缺点是什么？对于如何正确的回答这个问题，相信大家也有查找过很多类似的回答技巧，但是在回答的时候要注意无伤大雅的回答，才是最正确的回答。
在面试的时候，难免都会遇到面试官问你，你的缺点是什么？对于如何正确的回答这个问题，相信大家也有查找过很多类似的回答技巧，但是在回答的时候要注意无伤大雅的回答，才是最正确的回答。
面试谈及到缺点
1、谈已改正或正在改正的缺点
在问到缺点的时候，你可以诚实的说出你有哪些缺点，但是这些缺点可以进行充分的论证，并现在已经改正。或用实例说明利用优点已改正的缺点，同时也带出了优点，但该缺点和优点必须要真实。
2、技能型的缺点可以说
比如说自己的英语口语不好，但是现在报了英语培训班，每天都有对英语口语加以练习等。这种技能型的缺点虽然是很不好的，但是每天都有及时的调整自己，让面试官看到你积极向上的态度，也是获得好感的方式之一。
3、有多少优点就有多少缺点
在回答这个问题的时候，可以采取以退为进的方式进行。例如自己的性格比较的偏执，导致自己在工作中总是要反复的坚持很多便，对于不放心的事情总是要仔细确认，这种把缺点说成优点的方式，也是一种说话技巧。
所以在回答你缺点的时候，要知道采取何种回答的技巧，才能快速的获得面试官的认可，做好准备工作很重要。
本文关键词：面试最好说那些缺点，面试时无伤大雅的性格缺点，面试不致命的缺点，面试说哪些缺点会无伤大雅，面试个性上最大的缺点。这就是关于《政审无伤大雅的缺点有哪些，面试无伤大雅的小缺点有哪些（亲朋好友的影响有多大）》的所有内容，希望对您能有所帮助！