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内容导航：1、如何领取生育津贴，怎么算？为什么有的企业给发，有的不给发？2、生育津贴必须三个月内领取么：生育津贴是发6个月还是3个月1、如何领取生育津贴，怎么算？为什么有的企业给发，有的不给发？
一、申领生育津贴的条件和所需材料
1.申领生育津贴，要符合哪些条件？
一般来说，要想领取生育津贴，医疗保险的连续缴费时间必须符合当地医保部门的要求。
比如：在沈阳，女职工生育前，医疗保险连续缴费必须满10个月及以上，才可以享受生育津贴待遇。需要注意的是，这10个月必须是连续缴费，补缴时间不能计算在内。
2.申领生育津贴，需要准备哪些材料？
过去申领生育津贴所需材料比较多，现在医保部门逐渐简化申领和审批程序，申领生育津贴的材料就比较少了。职工只需准备：《出院小结》、《出生医学证明》、《生育登记单》、社保卡等材料就可以了。
3.谁来支付生育津贴？
生育津贴，主要由医保基金来支付。
二、如何计算生育津贴？
1.如何计算生育津贴？
生育津贴=计发基数÷30×产假天数
由上述公式可知：生育津贴的高低，主要与当地规定的产假天数和计发基数有关。
（1）产假天数
一般来说，产假天数是一个固定值，各省规定的计发标准，略有差异。
下表是沈阳的生育津贴计发标准表，仅供参考。
比如：女职工，正常产，单胎产假天数为158天；剖腹产，单胎为173天。
（2）计发基数
生育津贴的计发基数，与当地上年度全市全口径平均工资和企业上年度在职职工月平均工资有关。一般来说，主要以企业上年度在职职工月平均工资作为计发基数。但是，也有例外。比如：沈阳市在计算生育津贴时，设置了一个下限要求。如果企业上年度在职职工月均工资低于上年度全市全口径月均工资时，应按上一年度全市全口径月均工资作为计发基数。
也就是说，在沈阳市，生育津贴的计算存在2种情况：
第一种情况：当企业上年度在职职工月均工资≤上年度全市全口径月均工资，计发基数=上年度全市全口径月均工资。
第二种情况：当上年度全市全口径月均工资＜企业上年度在职职工月均工资，计发基数=企业上年度在职职工月均工资。
企业在岗职工的平均工资越高，生育津贴就越多。这也就是为什么有的企业，女职工生育津贴能领5万~7万，甚至更多；有的企业，女职工生育津贴只有1万~2万左右。
举个例子：
小王，个人月均工资5000元，企业在职职工月均工资4000元，当地全口径平均工资6000元，企业按照全口径平均工资作为医疗保险的缴费基数。小王的产假天数为158天，产假期间，企业正常为小王支付了工资。那么，小王的生育津贴是多少，企业最后补发给小王多少生育津贴？
小王的生育津贴：6000/30*158=31600元。
企业发给小王的生育津贴：31600-5000/30*158=5266元。
通过计算可知：小王的生育津贴为31600元，由于企业在她休假期间，正常支付了工资。所以，当生育津贴到账以后，企业还应为小王补发5266元的生育津贴。
三、医保拨付生育津贴以后，为什么有的企业给发，有的企业不给发？
要想弄清楚这个问题，我们要分清2个概念，即：产假工资和生育津贴。严格意义上讲，产假工资和生育津贴，是两个概念，二者之间不一定是相等的关系。
因为医保基金拨付生育津贴，需要一定的周期，一般为1~3个月左右。为了保障女职工的权益，在产假期间，企业需要根据职工生育前的月均工资，替医保部门先垫付这部分钱。企业垫付的这部分钱，可以理解为产假工资。
在这里，会出现3种情况：
第1种：生育津贴＜产假工资，企业应按产假工资，全额支付给职工。产假工资与生育津贴的差额部分，由企业承担。生育津贴拨付到企业以后，企业无需给职工发放生育津贴。
第2种：生育津贴=产假工资，企业应按生育津贴，全额支付给职工。如果企业在产假期间，已经支付了产假工资，则生育津贴拨付给企业以后，企业无需再支付给员工。
第3种：生育津贴＞产假工资，企业应按生育津贴，全额支付给职工。如果企业在产假期间，现行按照产假工资垫付，则生育津贴拨付给企业以后，企业需要将差额部分，发放给职工。
举3个例子：
A职工，属于第一种情况，除去生育津贴(26333元)以外，企业还需要垫付79000元。
B职工，属于第二种情况。她领的生育津贴为26333元，如果企业正常发完产假工资，无需再支付生育津贴。
C职工，属于第三种情况。除去产假工资(15800元)以外，企业还需补发生育津贴10533元。
需要注意的是：生育津贴与产假工资不兼得，生育津贴与产假工资兼得属于违反政策的违规行为，一经发现，需要退回。
写在最后：
最近全国多个省份，先后公布了新的计划生育条例，部分省份，增加了产假和护理假天数。相应的，生育津贴也将有所提高。但是有一些企业，并没有严格按照生育津贴的规定，全部发放给职工，而是将本应属于职工的部分，克扣了下来。所以，学会计算自己的生育津贴，还是很有必要的，不知道，你学会了吗！
2、生育津贴必须三个月内领取么：生育津贴是发6个月还是3个月
生育津贴是发6个月还是3个月
一、生育津贴是发6个月还是3个月
1、正常情况下，生育津贴应该是发3个月的，因为女员工生孩子的产假时间一般是3个月，也就是90天，不过也有些情况特殊的时候，如果女人在生育孩子时难产的话，那么时间就会往后推移，可能会另外加15天，当然还要看一下是否是多胞胎。
2、去领取生育津贴时，自己也可以计算一下差不多能领取多少，因为生育津贴有自己的计算公式，就是用员工缴纳基数除以30天，再乘以产假天数就能得出结果，如果费用低于本人工资的话，那么相差的部分就应该由所在单位来补足。
正常情况应该是3个月，如果不太放心的话，也可以提前咨询一下社保局工作人员。
二、生育津贴一般多久能报下来
1、大家咨询的生育津贴能多久报下来，其实并没有固定答案，因为每个地区申请流程是不一样的，在一线城市可能申请的人比较多，所以在比较忙的情况下，报下来的时间相对来说就会长一些。相反的，如果在三线四线城市，因为申报人比较少，所以报销下来的时间比较短。
2、去社保局申请领取生育津贴的时候，也可以咨询一下现场工作人员，正常情况下应该在生完孩子之后18个月内向社保局提出申请然后办理，当然需要带齐所有材料，比如生育证明，还有出院小结，病历，包括手术记录等等，另外也要带上孩子出生证明。
生育津贴是发6个月还是3个月
生育津贴必须三个月内领取么：
申领时间：生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请。
必填材料：“生育登记保险卡”，住院发票正本，被保险职工身份证的正本和副本，婴儿出生医疗证明的正本和副本，医疗保险卡，诊断证明和病例副本（包括医疗记录的第一页，入院记录，医生命令，手术记录，出院摘要）。围产期最高医疗保健费用为800元，生育津贴为缴费基数* 6个月。
生育津贴：国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在社会协调生育保险的地区，按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年，期限不少于98天；在没有社会统筹生育保险的地区，生育津贴由企业或单位支付。
该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴，期限一般为98天。在某些地区，晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策，以适当延长生育津贴的支付期限。
生育津贴是发6个月还是3个月：
生育津贴：正常顺产90天，晚婚晚育增加60天，难产的增加15天，多胞胎没多一胎增加15天。 生育津贴从生完孩子之后开始发放。不可以提前发放。
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
法律依据：
第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;(一)连续工龄满一年以上;(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
生育津贴是发6个月还是3个月
一、生育津贴是发6个月还是3个月
1、正常情况下，生育津贴应该是发3个月的，因为女员工生孩子的产假时间一般是3个月，也就是90天，不过也有些情况特殊的时候，如果女人在生育孩子时难产的话，那么时间就会往后推移，可能会另外加15天，当然还要看一下是否是多胞胎。
2、去领取生育津贴时，自己也可以计算一下差不多能领取多少，因为生育津贴有自己的计算公式，就是用员工缴纳基数除以30天，再乘以产假天数就能得出结果，如果费用低于本人工资的话，那么相差的部分就应该由所在单位来补足。
正常情况应该是3个月，如果不太放心的话，也可以提前咨询一下社保局工作人员。
二、生育津贴一般多久能报下来
1、大家咨询的生育津贴能多久报下来，其实并没有固定答案，因为每个地区申请流程是不一样的，在一线城市可能申请的人比较多，所以在比较忙的情况下，报下来的时间相对来说就会长一些。相反的，如果在三线四线城市，因为申报人比较少，所以报销下来的时间比较短。
2、去社保局申请领取生育津贴的时候，也可以咨询一下现场工作人员，正常情况下应该在生完孩子之后18个月内向社保局提出申请然后办理，当然需要带齐所有材料，比如生育证明，还有出院小结，病历，包括手术记录等等，另外也要带上孩子出生证明。
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