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内容导航：1、社保欠费多久会被停保：社保欠费多久算中断2、职工医保断缴那些事3、社保欠费多久会被停保1、社保欠费多久会被停保：社保欠费多久算中断
问：社保欠费多久算中断
最佳回答：
社保一般3个月不交就会断掉。劳动者在用人单位就业的，和用人单位共同缴纳社会保险费；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
2、职工医保断缴那些事
【来源：西畴县人民政府_部门动态】
问：什么是职工基本医疗保险制度？
答：职工基本医疗保险制度是国家通过立法，强制性地由国家、单位、个人缴纳医疗保险费，建立医疗保险基金，当个人因病需要获得必须的医疗服务时由医疗保障经办机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
问：什么是“锁卡”？
答：职工医保连续断缴超过三个月，医保系统自动封锁医保卡的特慢病门诊和住院现场报销功能，俗称“锁卡”。
问：为什么会“锁卡”？
答：为了维护医保基金安全和社会保障的公平，医疗保险制度具有很强的公益性和互济性，在断缴之后，如果不“锁卡”，若大量医保资金不到位，将导致医保资金崩盘，无资金支付职工看病就医费用，职工不能正常享受待遇。
问：医保欠缴多久，就会“锁卡”？
答：三个月，用人单位及其职工连续3个月欠缴职工医保费的，第四个月起暂停享受医疗保险待遇，就是“锁卡”。用人单位及其职工足额补缴应缴纳的职工医保费的，才可以按规定享受有关医疗保险待遇。
问：“锁卡”后是否还能使用？
答：职工医保断缴锁卡只是报销功能暂停使用，“锁卡”期间门诊特慢病、住院治疗只能自费，不能享受医保报销，但参保人仍然可以通过医保卡个人账户资金购药问诊。
问：职工医保断缴后是否需要重新参保？
答：医保断缴不需要重新参保，在断缴三个月之内足额补缴包括单位缴费部分和个人缴费部分保费之后即可正常使用，补缴后次月可以继续享用医保的门诊、住院报销政策。
温馨小提示：请各参保单位和参保人要按时缴纳职工医保费用，在断缴三个月内及时补缴，有效保障职工合法权益。
（西畴县医疗保障局）
3、社保欠费多久会被停保
社保一般3个月不交就会断掉。劳动者在用人单位就业的，和用人单位共同缴纳社会保险费；劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
扩展资料根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料：
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
参考资料来源：人民网--调查：遭遇社保断缴后果很严重 该如何应对？
3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
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社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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