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内容导航：1、深圳高温补贴发放标准2022几个月：2022深圳的高温补贴是几月到几月2、深圳高温补贴发放标准2021是什么？2021年深圳高温补贴发放时间1、深圳高温补贴发放标准2022几个月：2022深圳的高温补贴是几月到几月
深圳高温补贴是从6月到10月，一共发5个月。
高温补贴是很多城市的友友夏季都有的津贴，深圳也是如此，据悉深圳高温补贴是从6月到10月，劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
深圳的高温补贴有几个月：深圳的高温补贴有5个月。
深圳的高温补贴有几个月是当下很多人都有的疑问，就小编了解深圳高温补贴共有五个月。发放时间比大部分省份要长。目前全国有28个省份制定了高温津贴标准，其中有14个省份按月发放，14个省份按天或小时发放。多数省份高温津贴发放的时间为6-9月，仅发放4个月，而我省高温津贴发放的时间为每年6-10月，共发放5个月，发放的月数仅少于海南、重庆。广东省每人全年共可领取补贴750元。
深圳的高温补贴从几月份开始：深圳的高温补贴从6月份开始，毕竟这时候深圳的温度已经高的不行了，据悉广东省高温津贴标准发放周期为5个月，发放时间比大部分省份要长。目前全国有28个省份制定了高温津贴标准，其中有14个省份按月发放，14个省份按天或小时发放。多数省份高温津贴发放的时间为6-9月，仅发放4个月，而我省高温津贴发放的时间为每年6-10月，共发放5个月，发放的月数仅少于海南、重庆。广东省每人全年共可领取补贴750元。
2、深圳高温补贴发放标准2021是什么？2021年深圳高温补贴发放时间
2021年深圳高温补贴发放标准是什么？深圳高温补贴发放哪几个月？2021年深圳高温津贴标准最新规定，高温费的发放范围是哪些人？一、深圳高温补贴发办事说明
高温津贴从6月1日起正式发放。根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于高温津贴发放的管理办法》规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
二、2017年深圳高温补贴发发放标准
1、根据规定，广东高温津贴标准为每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的，可按天数折算高温津贴，每人每天6.9元。
2、高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
三、深圳高温补贴发放时间
根据广东省《关于高温津贴发放的管理办法》规定，从2012年开始，深圳的高温津贴标准为每人每月150元，发放时间为6月至10月，劳动者可获得共750元的高温津贴。
四、深圳高温补贴发放领取条件
根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条：每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称高温作业），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
按照国家和广东省高温补贴的法律规定，深圳高温补贴的发放时间是6月到10月这四个月时间，发放的标准根据当地的经济条件制定，根据相关规定，只要从事室外露天工作或者工作场所温度在33摄氏度以上的，都需要发放深圳高温补贴，否则劳动者可以向当地劳动部门申请仲裁，用人单位将会受到相应的处罚。 发放时间及金额
广东省高温津贴每年6-10月发放，连发5个月，发放时间比大多数省份要长。广东省高温津贴标准为每人每月150元，按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。
满足以下条件的其中之一就能领：
从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33°C以下（满足条件的室内工作者也可以领取）。
怎么申报高温津贴？
6月起，劳动者如果符合高温津贴发放条件可向公司申领高温津贴。用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可以拨打12333电话举报，也可向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。
答：根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《关于公布我省高温津贴标准的通知》等规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。
如果用人单位未按上述规定向劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉，经调查属实的，人力资源行政部门将责令用人单位限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000以下罚款。深圳高温补贴发放标准
从深圳市人社局获悉，2018年从6月起至10月，用人单位要按规定给高温作业劳动者发放高温津贴，津贴标准为每月150元， 每人每天6.9元。5个月合计发放750元。此外，在高温天气下发生中暑可提出办理职业病诊断，被认定为职业性中暑的，可申请认定为工伤，享受工伤待遇。
高温补贴发放依据
根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，高温补贴发放时间为6月至10月。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。
广东省高温津贴标准为每人每月150元，5个月共计750元。按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。据了解，从事高温作业的劳动者因事假、旷工未提供劳动的，或在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴；临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，或者安排非全日制劳动者从事高温作业的，均按从事高温作业的天数折算高温津贴。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
未依法执行高温津贴的处罚
市人社局提醒，本月起，如用人单位不依法发放高温津贴，劳动者可向市人社局举报，举报电话为12333。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上1万元以下罚款。此外，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
防暑降温办法
1、涂防晒霜，穿比较薄的长袖，以防晒伤。2、多喝水，也可以喝茶，在水里加一点盐也是不错的选择。3、可以的话，尽量避开高温时间。4、保证充足的睡眠，使大脑和身体各系统都得到放松，能有效预防中暑。5、备好风油精等防暑药品。高温天还要注意这些“热”隐患。
常见问题
一、高温补贴是什么？【答】：高温补贴又称高温津贴，是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，发放的额外补贴。我国相关政策规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
二、高温加班是否有限制？【答】：高温加班，每日禁超3小时。目前，国家法定工作时间为每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。依据相关法规，用人单位延长工作时间，应与工会和劳动者协商，不得强迫加班。延长工作时间每日一般不得超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下最长不得超过3小时；每月不得超过36小时。
三、高温作业中暑，可申请工伤？【答】：劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
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