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张大妈个税计算公式(月薪税前工资20k,你知道到手有多少吗)

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工资计算器

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公式

  • 核心公式 实发工资 = 应发工资 - 个人五险一金 - 个人所得税 个人资产 = 实发工资 个人五险一金 公司五险一金
  • 解释 应发工资 = 公司报价(比如20K/月,25K/月) 个人五险一金 = 个人按个人工资比例缴纳的保险 公司五险一金 = 公司按个人工资比例缴纳的保险 个人所得税 = (应发工资 - 个人五险一金)超过3500元后按比例缴纳的税收

五险一金介绍

  • 不缴纳五险一金是违法行为,即使你自己不想让公司交也是违法的
  • 医疗保险:即交即用,刷卡买药看门诊,6个月后可以报销住院费用
  • 养老保险:交满15年可以使用
  • 生育保险:男女都交,交满1年可以使用,女生可享受生育保险津贴 医疗报销,使用丈夫的不能享受生育保险津贴,而且费用只能报一半
  • 失业保险:交满1年可用,必须是非本人意愿中断就业才可使用,辞职不算
  • 工伤保险:因工作受伤保存证据,鉴定成功后可使用,不要超过1个月
  • 公积金:住房公积金可用于租房、买房、装修、自建房等用途,越多越划算

五险一金计算

  • 不同城市五险一金缴费比例、最高缴费标准有差别,假设为以下比例 个人缴费23% = 养老8% 医疗2% 失业1% 公积金12%(工伤和生育个人不缴纳) 公司缴费43.5% = 养老20% 医疗8% 失业 2% 生育1% 工伤0.5% 公积金12%
  • 举例计算: 应发工资 = 10000 个人五险一金 = 10000 * 23% = 2300 公司五险一金 = 10000 * 43.5% = 4350

实发工资 = 10000(应发工资) - 2300(个人五险一金) - 个人所得税

个人资产 = 实发工资 2300(个人五险一金) 4350(公司五险一金)

个人所得税

税率表

个人所得税计算

  • 举例计算 应发工资 = 10000 个人五险一金 = 10000 * 23% = 2300 应纳税所得额 = (应发工资 - 个人五险一金) - 3500 = (10000 - 2300) - 3500 = 4200 4200 > 1500 and 4200 < 4500,税率表中属于2级,税率10%,速算扣除数105 个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 = 4200 × 10% - 105 = 315(等同于分段计算,速算扣除数含义)
  • 所需税率表

所需税率表

7385(实发工资) = 10000(应发工资) - 2300(个人五险一金) - 315(个人所得税)

14035(个人资产) = 7385(实发工资) 2300(个人五险一金) 4350(公司五险一金)

各阶段月薪情况

7385(实发工资) = 10000(应发工资) - 2300(个人五险一金) - 315(个人所得税)

14350(公司总支出) = 10000(应发工资) 4350(公司五险一金)

结论

  • 工资较低的时候,到手工资比例主要受五险一金影响
  • 随着工资的升高,五险一金保持不变,到手比例主要受超额累进税率的影响
  • 工资趋于无穷大,到手工资比例将无限接近55%,因为工资个税最高边际税率为45%
  • 如果公司减少公司五险一金支出,那么亏本的是个人
  • 五险一金缴纳时候是不扣税的,要按照缴纳后的价格扣税

年终奖如何计算个人所得税

  • 年终奖按照12个月平均之后来确定税率级别,没有3500的免税额,同时个人和公司也不会交五险一金
  • 举例计算: 年终奖 = 30000 每月年终奖 = 30000 / 12 = 2500 2500 > 1500 and 2500 < 4500,税率表中属于2级,税率10%,速算扣除数105 个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 = 30000 × 10% - 105 = 2895 实发奖金 = 年终奖 - 个人所得税 = 30000 - 2895 = 27105
  • 所需税率表

年终奖税率表

为什么公司选择发多个月年终奖,而不是增加每月工资?

首先说大于12个月的工资基本都属于奖金,那么为什么公司发 18K × 16月 = 288K 而不发 24K × 12月 = 288K

  1. 社会保险缴纳的金额一般是和月工资挂钩,月工资低,公司承担的保险费用会低。
  2. 月工资高,会照成一定心理上的攀比,员工的期望值会逐年上升。
  3. 长期病假、生育假,公司可不发奖金,所以公司承担费用就少。
  4. 奖金是留员工的一个手段,因为一般公司奖金都是下一年发放,如果高,员工很在意留到奖金发放后才走。
  5. 公司最后还能讨好的告诉员工,这样避税了。

参考资料

  • 算上交税、五险一金,真正到手的工资大概占比多少?{https://www.zhihu.com/question/30139332}
  • 个人所得税计算方法{http://www.gerensuodeshui.cn/}
  • 干货|五险一金使用指南{https://zhuanlan.zhihu.com/p/37000806}
  • 公司发工资,为什么选择发15个月的工资,而不是增加月资?职工是什么心理?{https://www.zhihu.com/question/20228582/answer/14414162}

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回答时间:2022-12-09 20:58:43


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