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来源：【嘉兴日报-嘉兴在线】
今天下午，南湖区召开2022年度落实党风廉政建设主体责任情况专题汇报会，深入贯彻落实全面从严治党要求，全面压实责任，强化压力传导，扎实推进全区党风廉政建设工作。
区委书记邵潘锋强调，各级党组织在履行主体责任上认识要更清醒、行动要更坚定、措施要更有力，不断推动党风廉政建设工作取得新成效，为奋力谱写中国式现代化的南湖篇章提供坚强保障。
区领导赵建峰、林斌、范国良、陈建平、钱霄栋、曹建弟、黄舰、陈光振等参加会议。
邵潘锋指出，过去一年南湖区各级党组织高度重视党风廉政建设工作，在落实主体责任方面做了大量卓有成效的工作，为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区提供了坚强保障。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，各级党组织在落实党风廉政建设主体责任上，还存在一些问题和薄弱环节。
邵潘锋强调，对存在的问题，要直面问题、迎难而上，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，把主体责任扛稳、抓牢、做实。落实主体责任是深入推进全面从严治党的有力抓手，是推动高质量发展的重要保障，党委（党工委）要深化认识，不断强化担责的自觉，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效，推动全面从严治党向纵深发展，着力营造人心思进、事业思干、发展思变的干事创业环境。
在管党治党工作中，主体责任能否落实到位，关键在于“一把手”。邵潘锋要求，党委（党工委）书记要找准关键，紧紧扭住履责的重点，落实责任分工，对履行“第一责任人”责任情况进行全面对照检查；发挥表率作用，带头落实上级关于管党治党的各项决定部署，严格遵守廉洁纪律，主动接受群众监督；切实履职尽责，细化主体责任清单，有针对性地制订具体工作措施，推动责任从“纸面”落实到具体行动中。
邵潘锋最后强调，推进党风廉政建设，必须健全责任体系、厘清责任链条、强化责任追究，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实，切实形成尽责的合力。要定期研究部署，建立与业务工作同部署、同研究、同落实的工作制度和机制，责任到人、量化到岗，着重推动全面从严治党责任传导向基层延伸。要敢于动真碰硬，硬起手腕、严肃问责，持续释放违纪必究、越往后越严的强烈信号。要加强廉政教育，做好以案示警、以案促改、以案促治，重点对廉政风险较高的单位和个人开展好日常廉政警示教育和廉政谈话，有效增强党员干部纪律规矩意识和廉洁自律意识。
会上，各镇、街道、园区党委（党工委）向区委专题汇报落实党风廉政建设主体责任和“第一责任人”责任落实情况。
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2、对责任的认识和理解：对责任心的理解和认识
对责任心的理解和认识
第一，责任心是一种工作态度。
我们经常说，工作首先是一个态度问题，不管干什么工作，都必须有一个正确的工作态度，因为工作态度决定着你工作的成就和事业的成败。而工作态度的好坏完全取决于我们自己。在我们的周围，只要你用心观察就不难发现，一个工作责任心强、工作认真负责的人；
他的工作态度一定是积极的、向上的；工作作风必定是务实的、一丝不苟的；工作热情和表现出来的工作激情必定是高涨的，精神状态必定也是高昂饱满的。同样我们也发现，一个工作态度端正、精神状态饱满、工作作风低调务实的人，他对工作的要求必定是精益求精的，对自己也必定是有更高的要求的。
这样的人可以说是比比皆是，他们是各行各业中的佼佼者，是我们学习的榜样。所以，我认为，责任心反映在工作中，就是一种工作态度的问题。一个责任心强的人，一定会做好自己的本职工作，圆满完成好领导安排的各项工作任务；
相反，一个没有责任心的人，一定是一个干不好工作的人。不仅干不好工作，还因工作态度和精神状态的欠佳，对他本人和工作都会带来不好的影响。
第二，责任心是成功的重要素质。
有一句话是这样说的：一个人想跨进成功的大门，就必须持有一张写满责任心的门票。这句话说明了责任心对于一个人成功的重要性。我认为，人与人之间智商的差别、能力大小的差别微乎其微，而对待工作的责任心却可能大相径庭。在通往成功的道路上，责任远远胜于能力。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。因此，我认为，责任心是一种很重要的素质；
是一种习惯性行为，它是衡量一个人、一个团体、一个民族、一个国家成熟与否的极为重要的标准。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人。同样，一个缺乏责任心的人是不会获得成功的。
第三、责任心是一种可贵品质。
当今社会，在物欲横流、人心浮躁的大背景下，责任心缺失已经成为一大社会公害，在影响着我们的事业发展和个人成长进步。一个人有无责任心，反映的是他的个人修养和人生态度。因此，有没有责任心，已经成为衡量一个人品质的重要因素。责任心反映的是工作态度，折射的是人生态度。
没有一个正确的人生态度，也就少了最基本的人生目标和责任心态，人生的状态也就如浮萍，如飘絮，无所寄托也无所依靠。这种状况下的人生，包括工作，也难免会产生各种各样的职业麻木的行为。因此，我认为，人生的最基本态度是找准位置，演好角色，对自己的人生负责，这是其他一切责任心的根源。
一个人惟有对自己的人生负责，建立了真正属于自己的人生目标和生活信念，才可能自觉地承担起对自己和对他人的责任。相反，一个不尊重自己的人，不尊重自己工作的人，怎么会尊重他人，怎么会坚定地负起人生的.责任。对任何事情都抱一份责任心，是对自己最好的尊重，也是赢取成功的心态保证。
对责任心的理解和认识
第一，责任心是一种工作态度。
我们经常说，工作首先是一个态度问题，不管干什么工作，都必须有一个正确的工作态度，因为工作态度决定着你工作的成就和事业的成败。而工作态度的好坏完全取决于我们自己。在我们的周围，只要你用心观察就不难发现，一个工作责任心强、工作认真负责的人；
他的工作态度一定是积极的、向上的；工作作风必定是务实的、一丝不苟的；工作热情和表现出来的工作激情必定是高涨的，精神状态必定也是高昂饱满的。同样我们也发现，一个工作态度端正、精神状态饱满、工作作风低调务实的人，他对工作的要求必定是精益求精的，对自己也必定是有更高的要求的。
这样的人可以说是比比皆是，他们是各行各业中的佼佼者，是我们学习的榜样。所以，我认为，责任心反映在工作中，就是一种工作态度的问题。一个责任心强的人，一定会做好自己的本职工作，圆满完成好领导安排的各项工作任务；
相反，一个没有责任心的人，一定是一个干不好工作的人。不仅干不好工作，还因工作态度和精神状态的欠佳，对他本人和工作都会带来不好的影响。
第二，责任心是成功的重要素质。
有一句话是这样说的：一个人想跨进成功的大门，就必须持有一张写满责任心的门票。这句话说明了责任心对于一个人成功的重要性。我认为，人与人之间智商的差别、能力大小的差别微乎其微，而对待工作的责任心却可能大相径庭。在通往成功的道路上，责任远远胜于能力。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。因此，我认为，责任心是一种很重要的素质；
是一种习惯性行为，它是衡量一个人、一个团体、一个民族、一个国家成熟与否的极为重要的标准。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人。同样，一个缺乏责任心的人是不会获得成功的。
第三、责任心是一种可贵品质。
当今社会，在物欲横流、人心浮躁的大背景下，责任心缺失已经成为一大社会公害，在影响着我们的事业发展和个人成长进步。一个人有无责任心，反映的是他的个人修养和人生态度。因此，有没有责任心，已经成为衡量一个人品质的重要因素。责任心反映的是工作态度，折射的是人生态度。
没有一个正确的人生态度，也就少了最基本的人生目标和责任心态，人生的状态也就如浮萍，如飘絮，无所寄托也无所依靠。这种状况下的人生，包括工作，也难免会产生各种各样的职业麻木的行为。因此，我认为，人生的最基本态度是找准位置，演好角色，对自己的人生负责，这是其他一切责任心的根源。
一个人惟有对自己的人生负责，建立了真正属于自己的人生目标和生活信念，才可能自觉地承担起对自己和对他人的责任。相反，一个不尊重自己的人，不尊重自己工作的人，怎么会尊重他人，怎么会坚定地负起人生的.责任。对任何事情都抱一份责任心，是对自己最好的尊重，也是赢取成功的心态保证。
对责任心的理解和认识
一、遇事不推诿
对工作认真负责，不为自己找借口，领导交办的任务坚决执行，同事求助的事情鼎力支持。工作态度不是尽力而为，而是全力以赴，力求完美无缺。工作需要我们用心去做，尽职尽责把工作做好。全力以赴既是责任也是一种态度和精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。
二、不抱怨
人在职场闯荡，难免受挫折、受折腾、受委屈。但这都没关系，不怨天尤人，不责怪自己，眼泪擦干之后，一切可以从来，没有任何困难能够阻止事业前进的步伐。一个人即使本领再大，能力再强，倘若他在工作中处处抱怨，那么就很难在工作中取得好的结果。
三、出现问题不找借口
解释等于掩饰，水越洗越脏，事越说越乱。有的人在工作出现问题时，为了让领导“了解实情”，自己费尽口舌，作了一大堆解释，给人有推卸责任之嫌，结果得不偿失。
责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果每个人都能把寻找借口的时间用来积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘自身的潜力，就能拥有更好光辉灿烂的明天。
四、不斤斤计较
在一个公司里，大家虽然工作有分工，但总会有交叉的地方，责任心强的人不计较分内分外事，做到分工不分家，尽量配合同事做好工作。对领导临时交办的事，即使需要加班加点，也会尽全力完成，给领导一个满意的答案。
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