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内容导航：1、休完产假就辞职，还能领取生育津贴吗？2、离职后怀孕社保断交了怎么办：怀孕后辞职社保断了怎么办1、休完产假就辞职，还能领取生育津贴吗？
前几天跟大家分享了生育保险的问题，有不少孕妈妈问：产假后想辞职，在家安心带娃，还能领到生育津贴吗？
虽然按照国家规定，用人单位有义务为员工缴纳生育保险，但这并不意味着每个人都能取得生育津贴等待遇，前提是需要满足一定的条件。
首先要满足缴费的年限和连续性；
用人单位至少要为职工在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上，并且继续为其缴费；
不同地区政策不同，有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月）且分娩月必须为正常缴费；
此外，还要符合国家计划生育规定以及当地政策等，所以建议大家在打算生宝宝之前最后咨询一下当地的相关部门。
总结一下，生育津贴的领取需要三个因素：
第一、必须在参保状态；
第二、连续缴纳生育保险满12个月以上；
第三、要符合国家计划生育规定；
所以，职工领取生育津贴，必须是在保状态。
如果生育津贴还没下来，休完产假就辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的。
一般来说，从申请生育津贴到确认发，一般需要2个月的时间，并且生育津贴生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。
如果你拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留了。
其实怀孕一直是女性职场中存在的大难题。
女职工一旦怀孕，有不少公司为了节省成本，想尽办法“赶走”孕妇，侵犯孕妇的合法权益，此时怀孕女性要勇于运用法律武器争取自己的合法权益！
目前国家法律对于女职工有特殊保护，规定用人单位不得在女职工孕期、产期以及哺乳期内随意解除劳动合同，如果在此期间公司私自辞退，可以申请仲裁，令公司与其恢复劳动关系，并对个人进行赔偿。
但值得提醒的是，虽然法律重点保护，但孕期女职工仍然要避免严重违反公司的规章制度，否则将失去法律赋予的“三期”特殊保护。
政策依据：
《劳动合同法》
第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：.....（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；......
第四十五条 劳动合同的逾期终止
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、离职后怀孕社保断交了怎么办：怀孕后辞职社保断了怎么办
怀孕后辞职社保断了怎么办
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了。没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
怀孕了辞职社保还能交吗
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，只要有交的意向是随时都可以补交的。
怀孕了辞职社保怎么办？如今我国有名文的规定，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。这种情况还是要根据具体的合同来解决，如果为此产生纠纷可以找相关的单位进行协商，毕竟法律面前还是人人平等的。
一、怀孕辞职，生育险怎么用
想要通过生育险报销，每个地方都有一定要求，为了让大家清楚了解，我整理了一张表：
如图所示：
我们在报销前，一般要先缴满一段时间。如果缴费时间不够，需要以后补够了，才能申请报销。
对于补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销会有些不同：
报销比例降低：广州只能报销 80%；北京和上海不受影响。
申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。
因此，最好是生育前就缴满足够的时间。
所以提醒大家，准备生育前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。
二、怀孕辞职，可以交城乡居民医保
如果老公也没有工作，那么自己提前交居民医保，也可以享受生育福利。
通过表格，可以清楚看到不同城市的差异：
领取条件：除了缴纳当地居民医保外，北京通过个人缴纳职工医保，上海只要曾交过职工生育保险，也能领取生育福利。
报销方式：北京和广州，都是通过医保报销相关费用，而上海除了医保报销，还能拿到一些补贴。
生育津贴：除了上海，北京和广州都不提供津贴。
三、怀孕辞职，可以用老公的生育险报销
在有些城市，如果老公有交生育险，可以用自己老公的生育险来报销。
那具体能报销多少呢？我们来看一下：
目前北上广里面，只有广州男职工的生育险，可以给老婆报销生育医疗费，而生育津贴是没有的。
广州的产检报销额度只有 300 元，但分娩住院等费用，在二级医院可以报销 70%，也算很不错了。
除此之外，男性朋友也能享受一些福利，比如 10 - 15 天的带薪陪产假。
所以，生育保险各地政策不一，具体可以拨打社保热线12333做详细咨询。
怀孕后辞职社保断了怎么办
有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了;没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。
辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去街道或者人才中心办理存档。
办理流程
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
一、怀孕了辞职社保怎样可以继续交？
【1】据具体的合同来解决，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。
【2】怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记，如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。
【3】没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
二、还可以领生育津贴吗？
在辞职后如果社保还是按照以上的情况正常缴纳满12个月的话，是可以领取生育津贴的
需要申领的`资料：
1、居民身份证原件；
2、街镇（乡）一级政府出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；
3、生育医学材料：在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》原件；在外省市生育的，需携带有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况的出院小结（或者病历）和婴儿《出生医学证明》复印件；在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况的病历等材料的复印件。
4、《生育保险待遇申领表》（材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。
怀孕后辞职社保断了怎么办
怀孕就辞职没有交社保了还可以报销吗
原来有交生育保险超过十二个月，现在处于失业状态，符合计划生育。可以报销第八条职工生育保险待遇包括生育津贴、生育生活补助和计划生育手术补贴。
女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴，生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助：
1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;
2、难产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;
3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。
㈣怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。
计划生育手术补贴：㈠放置(取出)宫内节育器补贴150元;㈡绝育手术补贴1500元;㈢复通手术补贴2000元。
第九条职工享受生育保险待遇须同时具备下列条件：㈠用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费;㈡在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产(引产)、实施计划生育手术的;㈢符合计划生育规定。
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