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内容导航：1、在线求职必备，求职者应做好哪些面试准备？2、面试要准备什么东西：面试前需要准备点什么1、在线求职必备，求职者应做好哪些面试准备？
在线面试是指用人单位与求职者利用连通了互联网的电脑等终端，通过视频摄像头、屏幕、耳麦等载体，以语音、视频、文字的方式，进行即时沟通交流的招聘面试行为。
从其面试类型来看，可以分为在线视频面试、在线语音面试、在线文字面试等。结合在线面试的特点，除了和线下面试一样需要准备的面试内容，在线求职必备，求职者还应做好哪些面试准备?
个人的形象准备
了解企业招聘要求和经营情况，穿着符合面试的正式服装并且穿戴整齐，适当妆容，发型整洁，尽量不戴帽子，以显对面试的重视。用饱满的精神状态来应对，将专业度传递给面试官。
个人设备和网络
确认手机电量充足，对应的相机和麦克风功能可以正常使用；关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中受到干扰;测试设备和网络是否正常，避免面试中断网等低级错误。
室内场所的选择
选择一个安静的没有干扰的地方，视频区域整洁没有多余的杂物;灯光明亮，让面试官可清晰看到你；人身处于镜头正中间，画面比例4:3为佳，给面试官留下良好的第一印象。
保持积极的心理调适
很多求职者对于视频面试流程不太熟悉，容易产生不适感，此时应该积极调适自我的心理状态。线上线下面试一样，既不能因为没有面对面与人事交流产生懒散感，也不能因为担心视频面试效果而过度紧张。保持平和专注的心态是成功的关键一步。
注意肢体状态和语言表达
虽然是线上面试隔着屏幕，但对方依然能通过你的一举一动，甚至一些不经意的细节判断你的个人素养，所以在面试中要避免歪头、拨弄头发等小动作，坐姿要保持端正。讲话吐字要清晰，可慢不可快，面试官提问后可略微停顿一下再作回答，以免因网络延迟导致回答不完整，或打断对方提问。
做好面试的充足准备，提高线上面试的重视度，即便现场出现突发状况，镇静并且及时与对方沟通，商量解决方案，一切都能迎刃而解。总之，只要做好十足的准备，确保一切都是最佳状态，即便从未经历过视频面试的你，也能脱颖而出。
2、面试要准备什么东西：面试前需要准备点什么
面试前需要准备点什么
一、提前了解公司和职位
在每一个面试之前，我们应该花至少半个小时去了解那家公司。
如果我们没有时间准备面试，我们就没有时间面试。
了解应聘公司和岗位时，可以从以下几个方面着手：
1、搜索公司的媒体报道，访问她的官网，再一次认真研究职位的JD，这是最基本的；
2、关注公司的微信公众号 ，下载她的App注册成为她的用户，我们还可以用企查查和天眼查这类进一步了解公司的股权结构以及老板的情况。
3、通过朋友或者校友关系找到已经在里面工作的人，让他们给我们提供一些内部信息，了解一下工作内容和公司氛围等。
我们要把所有这些信息都记录下来，跟我们简历上的个人经历一条条进行对照，看一下我们自己的能力和经验可以怎么和公司的需求以及信息相结合。
二、准备好常见的面试问题
首先，我们试想一下，下周有一个考试，并且大家都已经知道里面80%的题目，那么带着答案去的人，比没有准备答案的人就有巨大的优势了。
三、调整心态和情绪
在面试中，最容易让求职者们出现负面情绪的，应该是被问到：
为什么从上一家公司离职？
很多人被问到为什么对新的公司感兴趣支支吾吾，但一说到为什么要离开上一家公司的时候就滔滔不绝，各种不满和吐槽就出来了。
甚至有应届生会吐糟自己的学校和专业，表示也学不到什么东西。
这些有可能都是我们内心真实的想法，并且这世界上的确存在很多渣渣领导和渣渣学校，但是面试不是用来表达情绪的场合。
保持一个积极和正能量的情绪是面试的底色。
四、准备好简历和着装
1、合群
我们的穿着打扮要跟那个公司的基本穿着风格一致，并且可以稍微比他们正式一点。
如果我们是去面试那些互联网公司，他们的员工可能平时就穿个短裤拖鞋去上班。
那么我们可以比他们正式一点，可以穿个长裤T恤，但就不要穿西装或者职业装了，会显得跟他们的氛围格格不入。
2、保守
在面试之前，我们没有办法知道面试官的喜好和他们看人的方法，所以在打扮上我们要尽量保守。
让面试官专注在我们的`经历和技能上，而不是我们的穿着。
如果喜欢喷香水，也不要喷太香，因为如果面试官不喜欢这个味道，那么这就是一个很不好的体验。
3、自信
面试就跟相亲一样，保持干净整洁是基本礼仪。
穿上你自己最喜欢的衣服和一身自己最喜欢的打扮，会增加我们面试时自信。
最好的穿着打扮就是能让我们成为变色龙，完美地融入到整个环境当中。
面试前需要准备点什么
1、着装的准备。
我们最好不要穿着奇怪的衣服。因为我们毕竟不是艺术家。我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。
2、对公司的了解。
我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。了解的方式有很多，比如在网上百度一下。看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置？有多少行业影响力？销售额有多少？了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。
3、对你面试的职位的了解。
有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。
4、公司老板信息的准备。
公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性？这个企业就是什么个性。所以对老板的创业史和老板的文化程度，都要有着详细的了解，这个重要性，甚至比对企业的了解还要强。如果你以老板作为话题，和面试官进行交流，那么在层次和档次上，面试官就会对你有格外的新的认识。
5、对公司的客户的了解。
所面试的公司，他们也是有客户的，客户就是他们的衣食父母。你要知道他们客户是什么群体？什么类型？客户当中，做得比较大的是哪些客户单位？掌握到这些信息，再加上前面的对老板和公司在行业中的信息的综合了解，那么这家公司的整体情况，你心里面就有一个大概评估了。
面试前需要准备点什么
一、提前了解公司和职位
在每一个面试之前，我们应该花至少半个小时去了解那家公司。
如果我们没有时间准备面试，我们就没有时间面试。
了解应聘公司和岗位时，可以从以下几个方面着手：
1、搜索公司的媒体报道，访问她的官网，再一次认真研究职位的JD，这是最基本的；
2、关注公司的微信公众号 ，下载她的App注册成为她的用户，我们还可以用企查查和天眼查这类进一步了解公司的股权结构以及老板的情况。
3、通过朋友或者校友关系找到已经在里面工作的人，让他们给我们提供一些内部信息，了解一下工作内容和公司氛围等。
我们要把所有这些信息都记录下来，跟我们简历上的个人经历一条条进行对照，看一下我们自己的能力和经验可以怎么和公司的需求以及信息相结合。
二、准备好常见的面试问题
首先，我们试想一下，下周有一个考试，并且大家都已经知道里面80%的题目，那么带着答案去的人，比没有准备答案的人就有巨大的优势了。
三、调整心态和情绪
在面试中，最容易让求职者们出现负面情绪的，应该是被问到：
为什么从上一家公司离职？
很多人被问到为什么对新的公司感兴趣支支吾吾，但一说到为什么要离开上一家公司的时候就滔滔不绝，各种不满和吐槽就出来了。
甚至有应届生会吐糟自己的学校和专业，表示也学不到什么东西。
这些有可能都是我们内心真实的想法，并且这世界上的确存在很多渣渣领导和渣渣学校，但是面试不是用来表达情绪的场合。
保持一个积极和正能量的情绪是面试的底色。
四、准备好简历和着装
1、合群
我们的穿着打扮要跟那个公司的基本穿着风格一致，并且可以稍微比他们正式一点。
如果我们是去面试那些互联网公司，他们的员工可能平时就穿个短裤拖鞋去上班。
那么我们可以比他们正式一点，可以穿个长裤T恤，但就不要穿西装或者职业装了，会显得跟他们的氛围格格不入。
2、保守
在面试之前，我们没有办法知道面试官的喜好和他们看人的方法，所以在打扮上我们要尽量保守。
让面试官专注在我们的`经历和技能上，而不是我们的穿着。
如果喜欢喷香水，也不要喷太香，因为如果面试官不喜欢这个味道，那么这就是一个很不好的体验。
3、自信
面试就跟相亲一样，保持干净整洁是基本礼仪。
穿上你自己最喜欢的衣服和一身自己最喜欢的打扮，会增加我们面试时自信。
最好的穿着打扮就是能让我们成为变色龙，完美地融入到整个环境当中。
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