关于【生育津贴什么时候开始申请】，杭州生育津贴什么时候开始申请，今天犇涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、网红竟靠齐刘海走向人生巅峰？ 盘点女星齐刘海发型谁更清纯2、生育津贴什么时候开始申请1、网红竟靠齐刘海走向人生巅峰？ 盘点女星齐刘海发型谁更清纯
最近由天王嫂领衔的众网红貌似每天都在刷屏，小编留意了一下发现，不管是郭富城的女友还是王思聪林更新的女友都有留过齐刘海儿，原来齐刘海这么受欢迎哦，下面小编就汇集了一些齐刘海的典范供网友们参考吧！
郑爽
郑爽长得很清秀，气质也很清爽。只要有刘海无论长发短发都那么青春逼人，无刘海显得很成熟，不能体现她的青春气质，她属于有刘海美女。
齐刘海造型给人一种甜美清纯的感觉，整齐的头发帘像顶帽子般扣住小半张脸，余下的头发或散落在两颊，或扎起马尾辫，都显得青春而又随性。女星演绎出齐刘海的不同味道，你最爱哪款？
范冰冰：简单利落
无论在影视作品中如何造型百变，范冰冰扎起马尾的发型有如女大学生一般简单利落。精致粗黑的眼线勾勒出她性感的双眼，一副夸张艳丽的大耳环使她的锥子脸更尖更有型。
章子怡
已经在好莱坞站稳了脚跟，如果再回首没有如此走红前照片，章子怡肯定会亲手撕了它。章子怡脸型好，适合很多发型，现在她已经走国际路线了，造型也花大手笔，所以她的雷人发型都出现在她年轻刚出道时。照片上刘海打扮的她还是蛮清新的，虽然不太适合自己国际影视红星的地位。
杨幂
眼睛非常出众，刘海衬得眼睛愈发灵动有神，跟唐嫣一样是有刘海美女，无刘海的这张就逊色多了。
大S：慵懒的美感
看惯了大S甜美如仙女般的造型，这款齐刘海发型流露出一种慵懒的美感，随意扎起的头发宛如“宅女”般颓废，但性感的小烟熏还是掩饰不住她性感魅惑的一面。
姚晨：清纯宛如邻家MM
姚晨的齐刘海造型亲切可人，宛如邻家MM一般朴实大方，搭配深蓝色发夹使发型更有活力，只需淡淡的唇彩就能光彩照人。
蔡依林：动感活泼
蔡依林的长卷发富有质感，凌乱中透着青春的动感节拍，齐齐的刘海挡住眉毛，更加凸显出眼妆的立体感。将小女生动感活泼的个性尽情展露。
Angelababy
被称为宅男女神，虽然什么造型都能驾驭，但是若有一篇齐刘海做辅助，学生气息尽显，美上加美。
宋茜
一直有着“真人洋娃娃”之称，这一定要得益于她的刘海，当然本就精致的五官是她的资本。
杨丞琳：俏皮可爱
杨丞琳卡哇伊的造型总是透着阳光气息，栗棕色的秀发时尚而又富有层次感，厚厚的头帘和长长的烫发勾勒出修长的脸型，俏皮可爱的气质总是让人忘了她的年龄。
萧亚轩：淡淡的忧郁
小眼MM萧亚轩用浓密粗黑的眼线尽量拉大眼型，齐头帘盖住额头，任棕红色秀发在风中飞舞，淡淡的忧郁更能显示发型的飘逸之美。
张韶涵：温柔甜美
张韶涵魅惑时髦的烟熏妆在齐刘海的映衬下若隐若现，下睫毛也精致到根根分明，在颧骨处打上粉嫩色的腮红，涂上光泽感十足的裸色唇彩，俨然一副温柔甜美的性感娃娃。
李小璐：脱俗气质
这款齐刘海长发造型修饰了李小璐的脸型，打造出一张耐看的精致瓜子脸。无须修饰眉毛，只需为眼部和唇部略施淡妆就备显脱俗气质，乌黑的长发垂直而又具有质感。
ã€€ã€€åŽŸæ ‡é¢˜ï¼šç½‘çº¢ç«Ÿé é½åˆ˜æµ·èµ°å‘人生巅峰？ 盘点女星é½åˆ˜æµ·å‘åž‹è°æ›´æ¸…纯
　　尚雯婕：端庄稳é‡
　　百å˜è¶…å¥³å°šé›¯å©•çš„é€ åž‹å¤šä»¥å¤¸å¼ è§é•¿ï¼Œéš¾å¾—æ¼”ç»Žå…·æœ‰æ¸©å©‰ä¼ ç»Ÿå‘³é“çš„é€ åž‹ï¼Œè¿™æ¬¾é»‘è‰²è´¨æ„Ÿçš„BOBO头宛如 大家闺秀 ，端庄稳é‡åˆä¸å¤±åŽä¸½ã€‚æé…å¤¸å¼ çš„çœ¼å¦†ä¹Ÿæ˜¯çŸ¥æ€§å足。
2、生育津贴什么时候开始申请
生育津贴什么时候开始申请
一，生育津贴需要什么时候申请
生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。
所需要的材料有： 《生育登记保险卡》、住院的发票原件、参保职工的身份证(原件及复印件)、婴儿出生的医学证明(原件及复印件)、医疗保险卡，难产的情况需另提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。
生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女，因生育而离开工作岗位期间，给予的生活补贴。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：(一)，在实行生育保险社会统筹的地区，支付的标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
(二)，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
二，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：
(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
(二)生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金，职工不缴纳生育保险费。以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳，职工个人不缴纳。
生育津贴的问题需要按照有关的要求进行材料的上报，只要自己通过审核就可以处理，但是需要自己学会合理的操作，否则事情的解决就会丧失一定的法律积极性，不过有关的当事人会忽视时间上的要求，因此自己需要遵循有关的条例处理，减少自己不必要的失误。
生育津贴什么时候开始申请
一、怎样才能领取生育津贴？
生育保险待遇主要由生育医疗费用和生育津贴这两大板块构成，其中生育津贴占大头。符合生育保险待遇条件的女职工，在产假期间享受生育保险基金支付的生育津贴。生育津贴是有一定的准入门槛的，并不是单纯地缴纳了生育保险费用就能享受生育津贴的。通常情况下，产后女职工申领生育津贴必须满足以下条件：
①参加生育保险，且缴费期限满足参保地的要求。
领取生育津贴的基础条件就是参加了生育保险。生育保险是职工社会保险的一个险种，具有强制性，绝大多数用人单位都缴纳了社会保险，这个基础条件基本都是OK得。生育保险待遇遵循的是“当月缴费、次月生效”的基本原则。只要你前一个月参加了生育保险，次月就已经具备享受生育保险待遇的资格。
生育保险生效很快，但是这并不等同于参加了生育保险的次月生娃了就能领取生育津贴。根据管理惯例，领取生育津贴对于生育保险的缴费期限有一定的要求，全国大多数省份要求生育保险连续缴费满6个月--12个月。
比如说，浙江省要求生育保险连续缴费满12个月才能领取生育津贴。浙江省女职工小张生娃时，生育保险缴费期限仅有3个月，那么她不能立即领取生育津贴，只能将领取生育津贴所需要的资料保存好，继续缴纳生育津贴不中断直至满12个月之后，才能去社保局申领生育津贴。如果她生娃后，从公司辞职，社保断缴了，那她则无法享受生育津贴这项待遇了。
②合法生育。
生育津贴是参保职工合法生育后才能享受的生育保险待遇，合法婚育是享受生育保险待遇的重要前提。
我国生育保险待遇要求享受对象必须符合法定结婚年龄、办理合法婚姻登记手续并符合国家计划生育政策的参保职工。女职工非婚生育、未婚流产、无准生证生三胎等情形，均无法申领生育津贴。
用人单位按规定参加了生育保险，缴费期限达标，并且是合法生育的职工才能享受生育津贴这项待遇。
那如果用人单位没有按规定给职工缴纳生育保险的情形下怎么办？根据规定，用人单位未按照法律规定参加生育保险，职工享受的生育保险相关的费用由用人单位按照女职工产前工资的标准全额支付。
二、生育津贴如何计算？
《社会保险法》和《企业职工生育保险试行办法》等法律均规定，生育津贴津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资标准计发。计算公式为：
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天*生育津贴计发天数或产假天数。
从生育津贴的计算公式可以看出，生育津贴的计发基数通常是既定的，职工所在的用人单位上年度职工月平均翻译过来的就是用人单位当前的平均社保缴费基数。另一个重要的影响因素就是生育津贴计发天数或者说是产假天数了，生育津贴计发天数和产假天数还是有一定的差别的。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
这是最基础的产假规定，现阶段为了鼓励生育，多数省份推出了“生育奖励假”，在98天的基础产假之外，额外增加了30-90天不等的延长产假天数。延长产假之后，多数省份的产假天数都超过了128天，产假天数基本都在158天-180天之间。
过去，生育津贴的计发天数都是按照98天计算的。延长产假之后，就引发了延长产假期间女职工的待遇究竟应该由生育保险基金按照生育津贴支付还是由用人单位按照产假工资支付的问题，不同省份对于这个问题的处理方式是不一样的。
例如，黑龙江产假天数为180天，2022年1月1日正式施行的《黑龙江省女职工劳动保护条例》将生育津贴的计发天数从原来的98天增加至158天；北京市最新的产假天数为158天，生育津贴的计发天数为128天；山东省的产假天数为158天，生育津贴的计发天数仅有98天。
生育津贴什么时候开始申请
一般情况下，符合领取生育津贴条件的女职工应当在分娩后的两个月后向当地的社保机构申请领取生育津贴待遇，比如北京市规定女职工可以在分娩后两个月后申请生育津贴，没有时间限制。也有部分地区规定生育津贴要在半年内申请，不同地区的生育津贴申领时间以及申领主体有所差异，以当地的规定时间为准。
要想领取生育津贴待遇，通常需要满足以下条件：
1、所在单位按规定为职工办理参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费，一般要求在生产时，生育保险的缴费时间要达到1年，并且申请领取生育津贴待遇时，生育保险的缴费状态正常；不同地区领取生育津贴对于生育保险的连续缴费时间要求有所差异，有部分地区满半年就可以领取，具体还请以当地政策规定为准。
2、参保职工的生育符合国家和参保地的计划生育规定。
满足以上条件的女性职工在生育后，就可以向有关部门申请领取生育津贴待遇，女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数，如果生育津贴低于本人工资标准的，那么差额部分将由企业补足。
生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的`一项社会政策。生育保险的保障内容主要分为两部分，一个是生育费用报销保障，一个是生育津贴待遇，其中生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
本文关键词：生育津贴什么时候开始申请，青岛生育津贴什么时候开始申请，上海生育津贴什么时候开始申请，湖南生育津贴什么时候开始申请，贵州省生育津贴什么时候开始申请。这就是关于《生育津贴什么时候开始申请，杭州生育津贴什么时候开始申请（ 盘点女星齐刘海发型谁更清纯）》的所有内容，希望对您能有所帮助！