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内容导航：1、读研之前工作过，现在该如何求职？2、研究生毕业怎么找工作：研究生毕业如何找工作1、读研之前工作过，现在该如何求职？
今天这个话题，已经牵涉到了过去1千个群友，因为他们硕士毕业求职时，会面临简历上要不要加上“本科到硕士”之间这段经历的问题。
当然，更会跟另外至少2000名群友、星友和长期读者有关，他们拿到硕士学位前后也必然要考虑简历如何写。
实际上后面这2000位数字，是往保守了说的，因为自从这篇《多大岁数提升学历算来不及了，或者叫做“晚了”？》发表后，看到了我曾经的一个女领导51岁还去读了个MBA，更多的人就按耐不住要提升学历。
废话不多说，几个规律如下，都是这个中国从来没有人写过的知识点。无论你怎么百度，或者不管你问哪个亲友，不但没有答案，而且他们都从没考虑过这个问题。所以，创新还是无处不在的，尤其针对亟需的需求。
1，本科到硕士之间为何有断档？
这个就很容易回答了，因为考研一开始没考上，所以二战三战四战了，还有毕业后工作了几年了突然考研重返校园的，更有辞职后出国留学的，还有更多的MBA报名时就要求有了工作经验才能来，也有工作中觉得理论知识不够要充电的，还有为了提升学历然后进体制内的，最简单的还有人想通过提升学历来找对象的......
总之，不按照正常情况大四-->研一，而是在这个箭头上多了1年2年甚至N年间隔的人，都会有这么一个学历断档。如果工作了，则读研期间就成了职业断档。
以上情况在处理简历时，都会碰到今天题目所讲的问题。随着经济发展，即使所谓的学历“内卷”越来越严重，该现象也会越来越普遍。
2，俩学历之间有了工作经验，要不要写？
这得看你参加校招还是社招，毕业时一般都有个应届生身份，你去参加选调生，参加公考，参加银行的应聘，参加国企的考试，参加央企的面试，参加某事业单位的人才引进，等等，最好不要写这个工作经历。你就是个应届生，应届生没有也不需要工作经历，何况很多单位要求没有社保缴纳记录，自然更不要写。
有人问，万一查到了呢？
体制内录取你时，默认你是应届生，不可能找第三方背景调查去查你，顶多会有个政审。政审有很多内容，大家看下《国企、事业单位，也有背景调查吗？》。其中牵涉到职业经历的部分，主要是查你目前单位工作情况、奖惩记录、工作业绩等，但你是学生，上家单位是学校，所以政审会去你的学校查你，也会查阅你的档案，并让你随后安排档案调动。
以上这个流程，极少会去查你2年还是3年前读研之前的经历，即使你写了，也不大会去做调查，因为即使吃饱了没事做也不会多此一举。体制内的主要原则之一就是不做份外之事，负责你的政审的老师们，为何要去多干活而且万一不讨好呢？
3，也想参加社招，怎么办？
社招中的简历筛选、面试、录取、定岗、确认工资等等，主要基于你过去的三要素，即学历、年限、上家知名度。
你现在学历自然是硕士研究生了，比之前的本科要高。
年限则是指的工作年数，即工作经历的年限，比如下表行情价，也是看这个年限的。
此外，看知名度。你如果本科毕业后在500强或者大公司甚至知名单位工作过，比如苹果、阿里、百度、腾讯、华为、特斯拉、省国资委、外交部尤其某央企工作过，则可以填写上去，这是加分项，对于体制内外都是。
也要看你的岁数，比如硕士毕业一般23-28岁。你毕业时都29甚至32岁了，那倾向于添加上这段学历之间的空白期。大龄应届生有些单位不收，这里要增加说服对方的口才和心理素质，其次就是同时在社招上多花精力。
还有，个人家庭情况也要看，家庭贫穷，尤其家里弟弟妹妹一大把的，那你要增加工资，要增加年限才有更高的工资，你自然要参加社招，所以也要加上本科到硕士之间的工作经历。
当然，不要错失机会成本，从这个角度来讲，你可以做两份简历：
一用来校招，不写这段经历；
二用来参加社招，写上这段工作经历。
备注就是：尤其缴纳了社保、想去体制外、这段经历只在一家知名公司、家里有弟弟妹妹、岁数大、家庭不富裕、也准备参加社招的硕士，要写上。
4，二战、三战考上研的，要不要写这段经历？
当然首选就不写了。
经历经历，是为了突出工作经历，你都没工作，在家学习、复习，这就不是工作经历了，自然不要写，哪怕你五战考研才上岸的，也不要写。
万一别人细看到你比其他同学大了四五岁，也不要紧，不要好面子，你就假装你岁数不大即可。碰到体制外招聘单位时，问到你，你甚至可以说：“家里当初帮我将年龄改大了点，”其实就是忽悠过去。
5，考研期间也上过班，要不要写？
这个就看你上班的单位或者公司大不大、知名度高不高，更看社保有没有缴纳。
理论和实际中都有不少原则：缴纳了社保的经历，最好可以写上；多次跳槽的经历，则不用写；都是矮矬穷公司、不知名单位，那就不用写；只待了一家公司还相对完整且时间长，则可以写；在职期间有过不好的记录比如被处罚、被裁员、被诉讼、被记过等等则，不要写......总之，个人情况确实也太多了，不一而足，大家理解这个优先排序的思维即可。
6，国外经历要不要写？
国外留学的，有人边读研边打临工，有人先出国生活2年再国外当地攻读硕士。你要知道，国内的体制外比较欢迎你有国外尤其欧美的工作经历，哪怕生活经验也可，所以海外经历相对来说可以写上去。
一般体制外的背景调查，不会调查你读研之前的经历，所以写上去没问题，尤其当初是在国外知名公司或者老外领导还愿意帮你背书时，尤其你求职外企时。
但是，体制内则不同，虽然欢迎你这个海归硕士的学业，但怕你在国外乱七八糟的企业待过，甚至思维受到异化、负面的影响，也怕你未来跟同事难相处，所以参加国内校招以及国企央企社招的简历，可以不写本科到硕士之间的国外工作经历。
7，没有经验要凑个经历不？
这当然没有必要。此外，你这也是造假，万一查到了则是不诚信，多了这段假的经历，坏处远大于好处，就没有必要了。
8，具体人具体分析
案例其实就太多了，星球里数百个读研毕业的。就随意找最近1天的吧。
这位川妹子，29岁要去读研，大概30-31岁毕业开始求职，目的是进高校做老师。
我们先不谈这计划最终能否达成。就只看她这个岁数的读研情况。在31岁硕士毕业求职时，她已经有了23-29岁这大概六七年的工作经历，你说写不写到简历中去呢？
首先，参加目标高校的人才引进、招聘、考试、面试等等，不要写，哪怕是最大的工商银行的经历，也不要写。你就是个应届生，31岁的应届生，你打扮下，表现为20多岁的应届学妹即可。
当然，万一被人看到真实年龄，还算了出来说“你超过30岁了。”你就回答：“是的，本科毕业后也没闲着，上过一段时间的班。”不要多解释，多说多错。
接着，万一高校进不去，则参加其他公务机关、事业单位、央企国企尤其银行的求职、面试时，则将这6年的银行经验加上去，这是加分项。但也要看具体单位的招聘要求，有些明确写了不能有过工作、社保、劳动合同的经历，或者“岁数28岁以下”，你就删了这段经历，投递可以照投。
也有个第三手准备，参加体制外求职，则无论校招还是社招，写上过去的6年经验。体制外资本说了算，资本的本性是花同样的甚至更少的钱，招到经验更丰富、物超所值的劳动力，你甚至做过支行行长都不要紧，作为经验丰富的应届生，你会被企业优先录用。
最后，万一走了一圈又回到了原点，以上三个尝试均失败了的话，则找到2022年及之前的领导、大领导、师父、亲友、业内人，请他们帮你物色个岗位，或者还回原来的银行，该意思的要意思，父母也出面的话可能更好一点。
当然，客气，一为了再进去，就业托底；二为了增加工资，好歹拿了更高的学位回来了，理论知识更丰富，花了学费的；三那么多单位要录用我，我就是欢喜回来，喜欢咱老单位，想念咱老同事和领导，等等，那段经历自然写进去，日期不要悬殊。
下一位，33岁去211大学读研，硕士毕业时大概35岁。
此时貌似精力应该放在生活上及家庭、婚姻、定居等议题上面，多多争取自己的财产和利益，不要相信欠条。
此外，不一定有精力再去上课、学习、做论文、游学即再回学校做三年学生了。MEM的课程难度，正常是大于MBA的。又要看经济即现金情况。
这15万年收入，估计不够支撑接下来的读研和生活，所以可以问下学校你能否周末上课，或者改成非全日制硕士。
能不能不读呢？如果我是你的话，立马跳槽，好歹找个年薪30万的先去上班，半年后跳槽50万，再花1-3年总之在40岁之前实现税前80万年薪吧，超过百万更好，即不留恋啥国企稳定不稳定了。假如生活欺骗了你，或者被当初的自己骗了，就不要继续去骗未来的自己。
但“如果”毕竟是假设，不但人跟人不一样，性别也不同。从你的年龄、性别、稳定性、单位性质、无固定期限合同等角度来说，你还是可以继续待一待的，别辞职，你国企这15万应该是到手的工资。
如果孩子也要你带，且你能准备更多的生活费，可以辞职去读这个硕士；如果孩子不跟你，则争取将这个全日制硕士申请改为非全并继续读下去，目前工作不要辞职；假如即将入不敷出，父母还要你照顾，老家弟弟需要你接济，那二者接可抛，还读个啥硕士，还要啥国企的稳定，直接去学打官司吧，先分一点财产，然后海投你老家附近的一线城市比如上海深圳广州，走职业经理人道路......不过具体情况不得而知，包括是不是你的过错比如你出轨导致金钱上妥协了或者已经离婚了，等等，我们也不能仅从你的一面之词看出来更多是非，不做判断。
但对于简历，这已经不重要了，无论你是读还是不读硕士，不管你读在职还是全日制硕士，都实事求是写工作经历即可，你现在最大的资本就是个“年限”二字。
下一例。
不得了，这位杨柳树比《为何有人想硕士想疯了？》里写的还要严重，都成了考研痴了。
你说TA研究生毕业时简历如何写呢？先考上再说吧！其实在此之前TA最好去做下心理疏导。
最后，以上8点叙述，彻底解决了“本科跟硕士之间工作经验要不要写”的问题。祝各位群友、星友和读者，事业进步，学业提升！
2、研究生毕业怎么找工作：研究生毕业如何找工作
研究生毕业如何找工作
投递简历，首先需要在学校的就业信息网或者应届生求职网上查询企业的招聘信息。前者一般会发布现场招聘和网上招聘的企业信息。
现场招聘的企业对学生可谓是“贴心服务”，参加宣讲会跟面试，学生都不需要担心距离问题。对于那些从大老远跑来找工作的外校学生，也仅需要租个房子，这种情况很常见的，有些外校的学生一租就是好几个月呢。
而网上招聘信息就跟应届生求职网差不多。缺点是如果学生在上面发现了“心动”的企业信息，可能还要大老远地跑到其他地方去参加宣讲会或者面试。往年为了找工作，坐飞机全国到处飞的学生可不少。
投递简历的时候，一定要特别注意任职要求、工作地点、薪酬福利等重要信息
宣讲会，我个人认为参不参加都不可以。可以不参加的原因有三点：一是宣讲会很多，忙不过来啊；二是宣讲会实际就是企业的“吹嘘”大会，吹了半天可能也不会详细的讲讲薪酬福利、未来发展等重点；三是地点可能很远。
可以参加的原因也有两点：一是有的企业往往会在宣讲会的时候收取纸质简历，当然，这个不是最重要的，最主要的是有可能会收取成绩单、所获荣誉证书等材料，企业会据此进行简历的初次遴选；二是有可能会在宣讲会结束之后直接进行第一轮面试或考试。
所以，我认为该不该参加宣讲会，就是在网申的时候，重点关注一下宣讲会的地点、是否会收取重要材料、是否在会后直接面试等。当然，想去就去呗。
面试，这肯定是最重要的。最开始有个做考题的初试，有的企业是在网上进行，有的则是现场找个教室进行；有的是直接全考专业课，有的则是做心理测试、逻辑推理题等，有的则是全都有，但专业课会简单一些。
除了自己找以外，导师也可能会进行推荐，主要有几点原因：
一是大学教师地位很高，很多都跟外面的什么总裁啊、高管啊等“大佬”称兄道弟，并且他们的同学一般都是社会成功人士，所以优质的人脉资源甚广；
二是很多大学教师都在各大企业里边担当技术顾问等职位，跟很多企业很熟；
三是很多老师自己就有公司；四是研究生跟导师的关系一般很亲密，不乏“一师一生”的情况，交流机会很多，很多学生亲切地称呼导师为“老板”、或者学长学姐。
正是由于如此，性格豪爽的导师很有可能会给推荐工作，当然自己也必须达标够优秀才行，不然导师才不会贸然推荐你，万一以后砸了他的招牌怎么办喃？
导师推荐的工作一般不会差，虽然还是要经过网申、面试等过程，但大大增加了通过的机率。不过也不要总想着导师推荐，导师没有给学生推荐工作的义务，他们只有指导学习、指导论文的义务而已。
研究生毕业如何找工作
一、要广投简历
研究生在毕业之后可以根据自己的专业来选择合适的工作，如果自己的专业比较大众，那么在找工作的时候也比较容易，但是如果有一些专业比较冷门，再找工作时也是比较麻烦的。
不过他家要经常在网上查找一些公司发布的应聘信息，千万不要再看了一个网站的音频消息，之后就觉得自己没有太大的希望，一定要广撒网的多投几份简历，反正网上的简历也并不需要大家花费钱去打印，有些公司在网上应聘的时候也会在几个网站当中设立平台，所以大家在投简历的时候可以多观察一下。在进行投简历的时候也可以先筛选选择和自己专业相关的岗位。
一定要对自己有自信，不要总觉得自己的学校不是非常好，就不敢往一些大公司投递简历，大家一定要勇于尝试，经常去面试，也能让大家吸取到很多的面试经验，那么在之后面试的时候就不会出现慌张。
二、可以找朋友介绍
如果大家在网上也发布了一些简历，并且在线下也去面试了很多家公司，依旧没有太多好的消息，那么大家就可以充分的发挥自己的人际交往能力经常和自己的朋友进行沟通。
可以和自己的学长学姐多沟通，毕竟都是同一专业的，而且也都是同一个学校，大家也能够互帮互助，如果有什么好的工作机会也会想到大家。
研究生毕业如何找工作
研究生毕业要比本科毕业更难找工作
一、学历高了对工作的要求也随之提高
很多人在大学时期可能是为了以后能找到一份更好的工作而去读研，但是研究生毕业之后才发现想找到一份令自己满意的工作更难。因为如果你刚大学毕业，你对自己的工作的条件要求并没有那么高，可能你会想能找到一份能够供自己生活的`地方就行了。
但如果你是研究生毕业的话，你可能会更加关注工作待遇与未来发展。如果工作的条件没有你预期的那么好的话，你很有可能不会选择那份工作。很多时候就是这样，你想要找到一份满意的工作，但是却找不到，而自己不满意的工作又不想去，所以有很多研究生毕业人的比本科生毕业的人更难找工作。
二、不同时期对自己工作的定位方向不同
你要知道的是读研究生要比读本科难，而且花费的时间比较多，就相当于做了很大的投资。如果做了这么多的努力却还没有得到自己想要的结果，那么对自己来说是一种很痛苦的事。而且，如果你是抱着一毕业就去找工作的态度去读几年的本科，那么你能找到一份能令那时候的你满意的工作很容易。
但是当你读了研究生之后，你可能会改变自己对找工作的看法，因为那时的你比曾经的你眼界更加开阔。往往就是那种开阔的眼界、对自己工作的期望度过高而导致自己很难找到合适的工作。每个人在不同的时期对事物的看法不同，对自己工作的定位方向也不同。
三、对自身的价值的判断有差别
你可以想一下，如果你考上了研究生，为什么不再多花费几年的时间读一下博士呢？其实很多时候我们想提升自身的价值，自己的学历低的时候想要向更高的方向发展，但是又有多少人并没有发展到那种最高的水平呢。
而研究生毕业就是处在中间的一个层次，没有特别的优秀，也没有那么平凡。其实这只是能力和自身选择的问题，想要提升自身的价值、找到一份好的工作，那就需要自身的努力配得上想要的结果。小学、初中、高中到大学、研究生，每个阶段对自身价值的追求是不同的。有的人认为自己的能力配得上自己的工作，但其实在你没有实践之前，你是不能够完全确定的。
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