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采访背景
1月12日，一则“女子上班第一天因已婚被辞”的消息冲上热搜。据报道，广东省广州市的王女士第一天上班，填完资料，正在了解公司的相关介绍和日常的工作职责时，突然被人事叫到办公室通知辞退事宜，理由是“王女士已婚，后期会要孩子”。
王女士称，第一次遇到这种情况自己很生气。事情曝光后，不少网友对涉事企业明目张胆歧视女性就业的行为感到愤怒，纷纷呼吁加大执法力度、优化就业环境，消除女性就业歧视。
歧视女性就业违反了哪些法律法规？应该如何加强治理解决职场歧视问题？记者为此进行了深入采访。
□ 本报记者 张守坤
刚办完入职手续就被公司辞退了！令广东省广州市的王女士颇为不解的是，招聘时她已经告知企业自己“已婚”，面对人事时又明确说自己近期没有备孕的打算，但依然难逃被辞退的结局。
王女士的遭遇并非个例。女性就业歧视长期存在：女子怀孕7个月被公司告知“没产假”并被辞退；有酒店要求女员工“怀孕就主动辞职”；一女员工因怀上二胎遭公司解雇……
这不仅是对女性的职场性别歧视，更是对劳动法律的漠视。
在中国劳动关系学院法学院院长沈建峰看来，这种以性别或者婚否为由排除录用、提高录用条件或解除劳动合同的行为显然构成了就业歧视和违法解除劳动合同，也违反了妇女权益保障法。
王女士被辞一事曝光后，很多网友表示，女性在职场上被歧视的事情数不胜数。有女网友说，自己在面试时会被问到“结婚了吗”“准备生孩子吗”，甚至有企业人事直言已婚未育是劣势。
对于一些企业不愿找已婚未孕或正在备孕的员工这一问题，上海市某公司人事告诉记者，原因很简单，就是怕影响工作，进而影响企业效益。女职工产假相当于带薪休假，而且有了孩子后可能无法全身心投入工作。
我国法律明确规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权利。用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。但为何在现实生活中，职场性别歧视依然屡见不鲜、屡禁不止？
受访专家认为，这是由多种原因造成的，除了观念、社会经济发展等方面的因素外，也有法律制度方面的因素。
北京市律协劳动与社会保障专业委员会委员杨保全认为，女性在就业过程中所遭受的歧视往往不是以明显直接的方式存在的，而是以不易察觉的隐蔽方式，甚至是“披着合法的外衣”，女性所遭遇的歧视从应聘、工作、晋升、薪酬福利到退休，贯穿整个就业过程。对用人单位来说，规避法律法规的具体操作办法有很多，违法成本低。
在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来，劳动者维权成本高，我国反就业歧视的相关立法规定过于原则，缺乏可操作性，容易出现受理难、审理难等困境，对劳动者的举证责任要求也比较高，导致维权难度大。同时，有关主管部门在就业歧视问题上的监管力度有待加强，例如，《劳动保障监察条例》还没有将就业歧视明确纳入到劳动保障监察事项中去。
“现有的法律并没有完全平衡好用人单位、女职工以及国家之间的利益。招聘女职工，对用人单位来说，可能加重用工成本，又没有相关分担机制，用人单位必然会排斥女职工的录用。比如，目前奖励产假期间的工资在很多地方都是由用人单位承担，一些地方规定男性享有的陪产假可以‘转让’给配偶享有等。”沈建峰说。
女性职场权益，如何才能有效保障？
沈建峰说，妇女权益保障法修订之后，进一步明确了构成就业歧视的行为，明确了对妇女的就业歧视等可以由人社部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款，从而强化了对性别歧视的治理。此外，女职工遭遇就业歧视后，可以向人民法院提起诉讼，也可以向劳动保障监察部门投诉、举报，要求处理。
杨保全说，为更加有效地保护女性就业平等权，妇女权益保障法将就业性别歧视纳入公益诉讼范围。由检察机关提起反就业性别歧视公益诉讼，比个人诉讼提起更具优势。因此，如果劳动者感觉维权难度较大，可以求助检察机关。
“平等就业权兼有人格权益与身份权益的双重属性。就业歧视作为一种特殊的侵权形式，对受害人的救济可参考适用侵权法的责任形式。除了需要补偿受害人实际支出的费用和损失以外，还应补偿其丧失工作机会或工作的未来经济损失。对于用人单位给劳动者造成严重损失的，还应当予以惩罚性赔偿。造成严重精神损害的，应当根据损害的情节予以精神损害赔偿，以加大用人单位违法成本，起到规范和约束的作用。”杨保全说。
值得注意的是，在沈建峰看来，随着反就业歧视观念的深入人心，目前实践中直接而明确的就业歧视已经比较罕见，很少有用人单位在招聘简章中明确性别要求，也很少有用人单位告诉劳动者不被招聘的原因。目前，隐性的就业歧视比较常见，成为劳动者权益维护的难点和痛点。
对于隐性就业歧视，维权最大的难点在于举证。对此，赵彬建议，劳动者要注意收集相关证据。同时，相关部门应该在平等就业的宣导、监督、执法上加大力度，努力营造公平就业环境。
杨保全认为，还应健全司法救济机制。劳动关系成立前的招聘阶段，即受到就业性别歧视的受害人如要提起诉讼，根据既有证据规则的规定，需自行收集用人单位的侵权证据，然而，让尚未进入劳动领域的当事人收集用人单位的违法证据，在实践中的难度不仅远远大于劳动纠纷中的当事人，而且很有可能无法做到，使保障妇女合法权益、平等就业权成为空谈。因此，还需构建系统完善的司法程序。
“未来条件成熟时，应进一步完善就业促进法，制定专门的反就业歧视法，或者在劳动基准法中增加反就业歧视的规则，明确就业歧视的认定标准，合理分配就业歧视的举证责任，优化就业歧视的救济程序。”沈建峰说。
来源： 法治日报
2、女性在当代社会的现状
女性在当代社会的现状
“有时候，很需要一个温暖的决定，来麻痹多余的忙碌。”
”渐行渐远间，有些爱，总是在忙碌的生活中，渐渐被淡化。“
当代女人的生活现状：“既要赚钱养家，也能悉心照顾娃，还要貌美如花。”
很多年轻女性除了工作、带娃外，根本没有多余的休息空间，好不容易到了周末，忙碌的事情占据大部分时间。
日常工作节奏快、工作加班、洗碗拖地、晚上带娃、顾家养家成了女性劳累的重要“导火线”。
女人很容易就在这样的环境下，迫于无奈的生存下来，身兼多职的“家庭保姆”成了现代女人的“专有名词”。
其实女人想要的快乐很简单，只是简单的快乐似乎成了“遥不可及的梦”，太多的无奈只有心里最清楚。
电影《找到你》就是将当代女性生存的困扰搬到银幕上，太多的社会现实也被一一反应上来。
这部影片反映最重要的话题：你是如何兼具工作与家庭，爱情与面包，男人与事业？
影片里的姚晨饰演的是一位全职妈妈，生完孩子后，每天面临的事情，就是马不停蹄的赶往职场，兢兢业业之余还不忘照顾家里的孩子。
一旦稍微有点差错，引来周围人眼光的凝视，怪罪的可能是自己的不称职。
有这样的一个情节：刚生下来的宝宝不久，没太多时间照顾，交给保姆打理，谁知道被保姆拐走，后来发现才出来在大街上的垃圾桶翻找。
别人问到为什么这么晚才发现？
她含着泪道：白天要上班。
同部影片由马伊俐扮演的全职妈妈，也同样遇到忙碌而迫于无奈的事情。
结婚后的她，睁开眼睛，发现全世界都在依靠她，而她值得依靠的人却没有。
为了照顾孩子，把自己逼成保姆、老师、厨师、营养师、医生、司机……
一个月辛辛苦苦下来，除了免费付出的劳动力，回报是0。
太多的外在因素，把女人活生生的压得喘不过气来。在外当个职场女强人，在内还要做个温柔贤惠的妻子，私底下还要把娃给带大。
更担心的是，最怕自家男人对妻子的辛苦劳作，变得不够理解。
作为女人，忙这忙那已经够辛苦了，杂七杂八的事情多如牛毛，累了只有心里清楚。
在过度劳累中的女性，辞职带娃上所带来的压力也是主要因素之一。
很多时候，女人好不容易上个大学，在职场上辛辛苦苦打拼几年，得到晋升的机会，因为家庭一些事情，很多女人又不得不放弃优厚的待遇。
结完婚生完孩子后，似乎一切又重头开始。
33岁的互联网部门主管朱良正在遭受这样的困境。频繁的加班让她几乎没时间陪伴2岁的女儿，丈夫又在与她商量要二胎的事情。就连亲妈也上阵劝说：“工作是次要的，女人还是得顾家啊。”
万般无奈之下，朱良辞职了：“为了老公当家庭主妇我肯定不愿意，但这次是为了安心照顾孩子。”
有些女性生了二胎、三胎的那就更加不得了，很可能会在很长的一段时间当起全职妈妈。
然而在中国，家庭主妇是件“高风险”的职业。
因为一些特别因素，家庭主妇的地位并不能得到有效的法律保护。可能会遭受到来自家庭成员的歧视。
中国的女性群体中，26%的全职太太正处于这种高风险、无保护的境地。
女人也因此受到全职妈妈的这些额外附加因素的干扰，为了感情、家庭和孩子，放弃太多的人生，换了的只是“贤妻良母”的称号。
当代女性承担的压力，远比我们想象的还要多一些。
结了婚后，生了小孩，带娃才是最辛苦的。
每天一泡屎、一泡尿必须完成，还需要做好24小时被扰骚的准备，小孩一哭闹，整个家庭就不得安宁了。
“工作、家庭、带娃”这三重因素，正是让女人产生过度劳累的原因，外加过度的压力，迫使女生身体变弱，以致容易得病的原因。
更可怕的是，还会带来癌症疾病的困扰，女人的生活强度丝毫不比坐在电脑前敲代码的程序员工作强度差。
负能量、焦虑和压力，在现代女性的身体里慢慢聚集，长时间下来身体也会垮掉一大半。
女人如果太大压力而得不到充分休息，会增加患癌的风险。
据了解，全球已确诊的女性癌症病例中，大约1/4是 ，很多中国女性正在这种疾病中蔓延开来。
中国女性 发病率以每年3%-4%的速度增长，是全球平均增速的2倍，位居世界第一。
下面一组数据。
50年代：我国的 的发病率是10万分之20
美国和西方国家发病率10万分之110
近年来：我国发病率达到10万分之40~50
“预测20年后，中国 患者的发病几率将会赶超‘英美’。”医生表示。
比较明显的是大城市的女性正逐渐上演了“人到中年，身体已垮”的悲剧。
除此之外，还有其它高发风险的疾病，例如宫颈癌、肺癌、胃癌、卵巢癌都有可能发生。
《我是演说家》中，主持人马丁曾经说过他和太太的故事。
说他的妻子因带娃突然成了蛮不讲理的泼妇，马丁就觉得奇怪，跟妻子吵了一架，后来应妻子的要求，照顾坐月子的妻子一天。
最后，才发现带娃原来是件非常辛苦的事，隔两个小时喂奶一次，有时候一个小时就要喂，还得换尿布。
这种崩溃的感觉，他才体会到，后悔不已。
这下马丁打心里才明白，当妈的真的不容易，带个娃都能让人崩溃一整天。
所以，生完娃后的女人真的不容易，尤其是那种身兼多职的女性，我们需要更多的理解和体谅。
这篇演讲有这样一句话：责任是一种负担，你嫌弃它时，它就是一种负担，但是如果你把它扛在肩上，它就会成为你前进的动力。
一个电话，一个拥抱，一句安慰的话，一个温暖的问候，都能让整个家庭充满温暖。
作为女性的我们，也会感到满满的爱，和有继续照顾家庭的动力。
作为男性的我们，也应该多从妻子的角度考虑，承担起照顾家庭和妻子的责任。
女性在当代社会的现状
在如今的社会，当代女性，是一个什么样的生存现状呢
如今的社会中，有的人可能会认为作为女性，有什么压力烦恼可言，但在日常生活中，有些事情都是用肉眼可见的
例如：
大马路上令人不适的目光
穿衣性感走在大街上，总有男人盯着你的胸看，就算是牵着自己的女朋友也是一样的，他的眼睛很诚实。每个人都有自由去给自己的视线找一个落脚点，你有看的权利，但也请注意你的方式。如果是赤裸裸的盯，这是没有礼貌的。
就算已经2020了，其实很多女性依旧活在男性审美的操纵下，活在他们的视线里，我们是应该要摆脱这种现状了。我们不需要穿男人喜欢的衣服，我们的价值不只体现在外在和生育，女性还有非常多价值等待我们去挖掘。
别人的定义
多穿一点是古板无趣，少穿一点是风 荡。我倒觉得敢于展示自己身体的女孩反而是勇敢自信的，重要的是根据场合来选择衣服。
如果因为穿着打扮去判断一个女孩是一件非常武断的事情，因为你看到的时候，是把自己作为女性群体的一份子，其实在现实生活中，我们身边的每个女孩，尤其是有一定利益的情况下，也是很容易无端主观的，很轻易的对同性下定义。甚至有的人会觉得，穿的漂亮时髦会被认为不检点。
女性对女性的指责
说句实话，女人真的喜欢为难女人，不分年龄阶段，容易记仇。不过也是可以理解的。毕竟异性相吸，同性相斥吗。更多的时候这种刁难来源于天性的攀比和嫉妒，总是将同类视为竞争对手。在女性博主微博下面留言的那些大多数都是女性，发张泳装照片，有人回复两个字「隆胸」不相信努力健身也能拥有好的胸型。我为这种狭隘的定义方式难过，有多少女孩在经历煎熬，而刽子手很多时候就是同性。
外貌焦虑，年龄焦虑
对于女性来说，有着买不完的口红，衣服鞋子包包，各种各样的护肤美容仪器，有人说新时代女性必备技能是，赚钱、变美、撩汉。虽然我们现在确实在做着这三件事情，客观来讲不是好的现象。
外貌焦虑是最普遍的现象，满街都是医美整形机构，那些自认为自己不够漂亮的女性越来越焦虑，不漂亮不能赚钱，不漂亮不能找到好老公，婚后再不漂亮老公就有机率会出轨，就是这些焦虑背后更深层的原因。
所以越来越多的人在研究怎么变美，利用一切手段，她们只是想要找到一种安全感，一种对自己人生的掌控感。
年龄又是一层焦虑的指数级变量因素，被逼婚的多数是女孩，生孩子要趁早的也是女孩，生完孩子体型变差的依旧是女孩，不是说男性不难，每个人都有每个人的难处，俗点说成人世界没谁是容易的，活着就是体力活。
就大环境，你会发现因为历史社会进程积淀的很多问题，在现代更加暴露了出来，浮出水面，变成我们现在的生活现实。你也许会发现很多女孩子越来越优秀，比同龄男性要优秀，并且她们中有很多是单身。不是要和谁竞争，更不是要对立男女，只是这个社会环境下，我们女性要活得精彩确实要更努力才行
女性在当代社会的现状
“有时候，很需要一个温暖的决定，来麻痹多余的忙碌。”
”渐行渐远间，有些爱，总是在忙碌的生活中，渐渐被淡化。“
当代女人的生活现状：“既要赚钱养家，也能悉心照顾娃，还要貌美如花。”
很多年轻女性除了工作、带娃外，根本没有多余的休息空间，好不容易到了周末，忙碌的事情占据大部分时间。
日常工作节奏快、工作加班、洗碗拖地、晚上带娃、顾家养家成了女性劳累的重要“导火线”。
女人很容易就在这样的环境下，迫于无奈的生存下来，身兼多职的“家庭保姆”成了现代女人的“专有名词”。
其实女人想要的快乐很简单，只是简单的快乐似乎成了“遥不可及的梦”，太多的无奈只有心里最清楚。
电影《找到你》就是将当代女性生存的困扰搬到银幕上，太多的社会现实也被一一反应上来。
这部影片反映最重要的话题：你是如何兼具工作与家庭，爱情与面包，男人与事业？
影片里的姚晨饰演的是一位全职妈妈，生完孩子后，每天面临的事情，就是马不停蹄的赶往职场，兢兢业业之余还不忘照顾家里的孩子。
一旦稍微有点差错，引来周围人眼光的凝视，怪罪的可能是自己的不称职。
有这样的一个情节：刚生下来的宝宝不久，没太多时间照顾，交给保姆打理，谁知道被保姆拐走，后来发现才出来在大街上的垃圾桶翻找。
别人问到为什么这么晚才发现？
她含着泪道：白天要上班。
同部影片由马伊俐扮演的全职妈妈，也同样遇到忙碌而迫于无奈的事情。
结婚后的她，睁开眼睛，发现全世界都在依靠她，而她值得依靠的人却没有。
为了照顾孩子，把自己逼成保姆、老师、厨师、营养师、医生、司机……
一个月辛辛苦苦下来，除了免费付出的劳动力，回报是0。
太多的外在因素，把女人活生生的压得喘不过气来。在外当个职场女强人，在内还要做个温柔贤惠的妻子，私底下还要把娃给带大。
更担心的是，最怕自家男人对妻子的辛苦劳作，变得不够理解。
作为女人，忙这忙那已经够辛苦了，杂七杂八的事情多如牛毛，累了只有心里清楚。
在过度劳累中的女性，辞职带娃上所带来的压力也是主要因素之一。
很多时候，女人好不容易上个大学，在职场上辛辛苦苦打拼几年，得到晋升的机会，因为家庭一些事情，很多女人又不得不放弃优厚的待遇。
结完婚生完孩子后，似乎一切又重头开始。
33岁的互联网部门主管朱良正在遭受这样的困境。频繁的加班让她几乎没时间陪伴2岁的女儿，丈夫又在与她商量要二胎的事情。就连亲妈也上阵劝说：“工作是次要的，女人还是得顾家啊。”
万般无奈之下，朱良辞职了：“为了老公当家庭主妇我肯定不愿意，但这次是为了安心照顾孩子。”
有些女性生了二胎、三胎的那就更加不得了，很可能会在很长的一段时间当起全职妈妈。
然而在中国，家庭主妇是件“高风险”的职业。
因为一些特别因素，家庭主妇的地位并不能得到有效的法律保护。可能会遭受到来自家庭成员的歧视。
中国的女性群体中，26%的全职太太正处于这种高风险、无保护的境地。
女人也因此受到全职妈妈的这些额外附加因素的干扰，为了感情、家庭和孩子，放弃太多的人生，换了的只是“贤妻良母”的称号。
当代女性承担的压力，远比我们想象的还要多一些。
结了婚后，生了小孩，带娃才是最辛苦的。
每天一泡屎、一泡尿必须完成，还需要做好24小时被扰骚的准备，小孩一哭闹，整个家庭就不得安宁了。
“工作、家庭、带娃”这三重因素，正是让女人产生过度劳累的原因，外加过度的压力，迫使女生身体变弱，以致容易得病的原因。
更可怕的是，还会带来癌症疾病的困扰，女人的生活强度丝毫不比坐在电脑前敲代码的程序员工作强度差。
负能量、焦虑和压力，在现代女性的身体里慢慢聚集，长时间下来身体也会垮掉一大半。
女人如果太大压力而得不到充分休息，会增加患癌的风险。
据了解，全球已确诊的女性癌症病例中，大约1/4是 ，很多中国女性正在这种疾病中蔓延开来。
中国女性 发病率以每年3%-4%的速度增长，是全球平均增速的2倍，位居世界第一。
下面一组数据。
50年代：我国的 的发病率是10万分之20
美国和西方国家发病率10万分之110
近年来：我国发病率达到10万分之40~50
“预测20年后，中国 患者的发病几率将会赶超‘英美’。”医生表示。
比较明显的是大城市的女性正逐渐上演了“人到中年，身体已垮”的悲剧。
除此之外，还有其它高发风险的疾病，例如宫颈癌、肺癌、胃癌、卵巢癌都有可能发生。
《我是演说家》中，主持人马丁曾经说过他和太太的故事。
说他的妻子因带娃突然成了蛮不讲理的泼妇，马丁就觉得奇怪，跟妻子吵了一架，后来应妻子的要求，照顾坐月子的妻子一天。
最后，才发现带娃原来是件非常辛苦的事，隔两个小时喂奶一次，有时候一个小时就要喂，还得换尿布。
这种崩溃的感觉，他才体会到，后悔不已。
这下马丁打心里才明白，当妈的真的不容易，带个娃都能让人崩溃一整天。
所以，生完娃后的女人真的不容易，尤其是那种身兼多职的女性，我们需要更多的理解和体谅。
这篇演讲有这样一句话：责任是一种负担，你嫌弃它时，它就是一种负担，但是如果你把它扛在肩上，它就会成为你前进的动力。
一个电话，一个拥抱，一句安慰的话，一个温暖的问候，都能让整个家庭充满温暖。
作为女性的我们，也会感到满满的爱，和有继续照顾家庭的动力。
作为男性的我们，也应该多从妻子的角度考虑，承担起照顾家庭和妻子的责任。
本文关键词：当代女性的社会地位，当代女性的生存现状，女性在当代社会的现状分析，女性在当代社会的现状作文，女性在当代社会的地位。这就是关于《女性在当代社会的现状，当代女性的社会地位（专家解析“女子上班第一天因已婚被辞”事件）》的所有内容，希望对您能有所帮助！