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内容导航：1、人力资源证书怎么考：怎么样才能考人力资源证2、人力资源管理师考试流程是什么？有何技巧？1、人力资源证书怎么考：怎么样才能考人力资源证
现在资格证书报考人数越来越多，但是一些热门的资格证书报考条件较严格，那么关于人力资源证，有哪些条件呢？接下来为大家介绍一下。
操作方法
人力资源证书分为一二三四级，需满足其要求条件之一才能报考，例如四级人力资源管理师的报考条件为有一年的人力资源管理的工作经验或在四级人力资源管理师的正规学校培训并且有结业证书，满足其中之一即可。
人力资源资格考试报考人力资源机构不接受个人报考，个人报考需通过正规的培训学校，考试时间大约是每年的5月和11月。
在劳动保障厅或培训机构报名后，会由职业技能鉴定中心进行审核，审核通过后交报名费，领取准考证，报名时需要带上证件照喝各种证明材料。
不同级别的证书对学历或工作经验的要求不同，可以在备考时报一些培训班，帮助自己寻找复习方向，同时也能学到一些面试技巧和考试方法。
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2、人力资源管理师考试流程是什么？有何技巧？
人力资源管理师证目前是行业内非常权威的证书，根据考试难度和不同人群分为初级、中级、高级，含金量很高，对于考生的限制较少，不管是想选择人力资源行业作为未来发展道路的毕业生，还是想在工作岗位上更进一步提升的职场人，都可以考这个证书，为自己的职业生涯加码。那么人力资源管理师考试的具体流程是什么样的？应试技巧有哪些？让我们一起来看看。
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如何拿证？考试流程需牢记
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人力资源管理师证可以通过培训机构报考，也可以自己报考，主要分为以下几个步骤。首先，需要在中国人事网进行网上报名，在线填写好要求的各种信息。报名的时间大概在每年的七至八月，报名之后会经历在线审核以及缴费环节，缴费成功才算报名成功。其次，笔试时间大概在每年的十月底或者十一月，考试时间和考试内容都是全国统一的，考试前需要自己在考试网上下载打印准考证，并按照准考证的地址、时间参加考试。最后，次年的1月会公布考试成绩，如果成绩通过的话，次年3月可以领取人社部颁发的人力资源管理师证。
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有何技巧？应试需要掌握方法
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考试一共需要考两科，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，《经济基础知识》题型是70道单选，35道多选；《专业知识与实务（人力资源管理）》试卷题型是60道单选，20道多选，20道案例分析。每个科目总分为140分，达到84分即为及格。据统计，人力资源管理师证的全国通过率不足20%，如果想要顺利拿到证书，需要夯实基础，认真学习知识点。教材资料可以从官网上参考，也可以利用一些网课提升自己的成绩。
此外，想要获得证书也需要掌握一些应试技巧。首先，在考前所有的知识点可以形成思维导图记忆在脑海中，这样在考场上可以系统地想起对应的知识点，加快答题的速度；其次，人力资源管理师考试中，如果遇到难题，可以采用先易后难的原则，难题做上记号后先跳过，后面有时间再来思考；最后，由于人力资源考试的选择题居多，所以在考试时要留出一定的时间涂答题卡，如果没有时间涂写会导致功亏一篑，涂完一定要检查题目序号是否和答案对应，如果大面积填涂出错会造成考试失利。
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