一、机场值机员招聘标准？
1、年龄：27周岁（含）以下，部分岗位年龄可放宽。2、男：175cm（含）以上，女：165cm（含）以上3、学历：统招大专含以上学历,或本科学历4、外语：公共英语三级，英语四级以上，能简单用英语与外国旅客交流5、专业：民航运输相关专业优先。6、其他要求：整体形象与气质好、有较好服务意识、语言表达流利、吃苦耐劳。
二、机场值机员与航空公司值机员？
航空公司属于企业，不是事业单位，不存在编制的说法。只有劳动合同工和劳务派遣工的区别。
至于你不清楚是否属于东航，你看你正式工作时候穿的工作服是不是东航类似于空乘的制服就清楚了，如果是东航的地服，就应该只为东航，上航的乘客办理值机，机场的话就是为很多公司办理，不分具体的单位。
地面服务人员航空公司很多都是劳务派遣，劳动合同都不是和航空公司签的，待遇也好不到哪里，属于很多国企节约人力成本的一种方式。
至于机场的地服，是否属于正式员工要看你劳动合同与谁签的，如果是与西安机场公司那就是正式工，与其他一些劳务公司前的那就是劳务派遣。如果能成为机场的正式工那肯定比航空公司的劳务工要好不少。一般来说一二线城市的机场就算是值机员如果是正式工都要找很多关系才能进去的。
至于能否换到安检，直接换是肯定不行的，安检员也有一套专门的培训路线，你如果要调动的话要去问人事部门。
三、值机员是机场吗？
值机员是航空地面保障的一个专业。
从事航空地面保障的一般有三类，一类是航空公司地勤人员，一般在基地机场由航空公司自己做值机，也可以代理一部分其他航空公司的地面保障业务；第二类是机场的旅客服务公司，作为中性代理人，代理各类航空公司在本机场的地面保障服务；第3类是外航服务公司，同样作为中性代理人，代理各类外国航空公司的地面保障服务。
四、机场值机员具体做什么？
呵呵，这个问题比较难回答，
象一些小型机场的值机人员来说工资比较低，1500左右，以前的老员工（正式工）工资相对会高点2500左右，象上海，北京等这种大机场，工作人员工资在4000-8000不等，这些是单工资方面的，如果加上奖金，绩效等有可能更多，
五、山东航空值机员要求？
1、诚实、正派，有较强的安全保密意识和高度的工作责任感，无不良嗜好。
2、做事认真，思维敏捷，遇事灵活应变，有较好的团队意识和服务意识。
3、年龄：18-23周岁。身高：女性，160cm-172cm；男性：172cm-182cm。大专以上学历，形象好，体貌端正，普通话标准，既有良好的中、英文口头表达能力，性格开朗，为人诚恳，工作主动热情能吃苦。双眼裸视均在0.8以上，无色盲、色弱。
4、受过以下专业培训者优先考虑，受过专业英语培训者，受过国际标准服务礼仪培训者（含服务意识、服务技巧、服务话术），受过民航服务专业知识培训者。
六、监控值机员的岗位职责要求
监控值机员的岗位职责要求
监控值机员是一个非常关键的职位，他们在机场的安全、保障和运作中起着重要作用。他们负责监控值机区域的运营，确保所有的登机手续和行李的处理都能够顺利进行。以下是监控值机员的岗位职责要求：
1. 熟悉机场流程和规定
作为监控值机员，首要的要求是对机场的流程和规定有充分的了解和掌握。他们需要熟悉值机区域的布局、登机手续的流程、行李的处理方式等等。这样，他们才能够更好地监控整个值机过程，及时发现并解决问题。
2. 精通登机手续
监控值机员需要精通各种登机手续，包括核验乘客的身份证件和机票、办理托运行李手续、打印登机牌等等。他们需要确保每一位乘客都按照规定完成登机手续，并且及时处理那些无法正常进行登机手续的情况。
3. 熟悉行李处理
行李的处理是一个重要的环节，也是乘客满意度的一个关键因素。监控值机员需要熟悉行李的打包要求、行李的标记和识别方法，以及行李的分拣和装载流程。他们需要确保每一件行李都能准确地被分拣并送达到正确的目的地。
4. 熟练使用登机系统
机场的登机系统是监控值机员必须熟练掌握的工具。他们需要通过系统来查找乘客的信息、打印登机牌、记录行李的登记和转运情况等等。熟练运用登机系统，对于监控值机员来说至关重要，可以提高工作效率和准确性。
5. 具备危机处理能力
在机场的运作中，危机随时可能发生。监控值机员需要具备应对突发情况的能力。无论是航班延误、取消，还是安全事件的发生，他们必须能够迅速反应、冷静处理，并及时向相关部门报告。同时，他们需要有处理疏导乘客情绪的能力，确保安全和秩序。
6. 具备团队合作精神
监控值机员通常是一个团队中的一员，他们需要与其他值机工作人员、航空公司、机场管理部门等进行紧密合作。他们需要相互协作，共同解决问题，确保整个值机过程的顺利进行。因此，具备团队合作精神是非常重要的岗位要求之一。
7. 严谨的工作态度
值机过程中的一丁点差错都可能导致严重的后果，因此监控值机员需要有极高的工作严谨性。他们必须仔细核对每一个乘客的信息、行李标签的准确性，确保不出现任何错误和遗漏。严谨的工作态度是保障安全和服务质量的重要保证。
8. 良好的沟通能力
作为监控值机员，他们需要与乘客进行频繁的交流和沟通，解答他们的问题，提供帮助和指导。良好的沟通能力可以让乘客感受到温暖和专业，增强他们的满意度。同时，监控值机员还需要与相关部门和同事进行及时有效的沟通，协调处理工作中的各种问题。
总的来说，监控值机员是一个需要具备多方面技能和素质的职位。他们需要熟悉机场流程和规定，精通登机手续和行李处理，熟练使用登机系统，具备危机处理能力，团队合作精神，严谨的工作态度和良好的沟通能力。只有具备这些要求，才能够胜任这一重要职责，并保障机场的安全和顺利运作。
七、机场值机员的工资是多少？
呵呵，这个问题比较难回答，
象一些小型机场的值机人员来说工资比较低，1500左右，以前的老员工（正式工）工资相对会高点2500左右，象上海，北京等这种大机场，工作人员工资在4000-8000不等，这些是单工资方面的，如果加上奖金，绩效等有可能更多
八、安检值机员的岗位标准？
1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。
3、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。
4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
5、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。
6、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
九、机场地服值机员有前途吗？
我认为做任何工作如果好好做都会有前途，都有升值的空间。在机场工作应该是很不错的，首先机场是大型的国企，一般的人还进不去呢，如果在机场做地勤的服务人员，那么不管你的工种是什么，只要认真做好本职工作，把本职工作做的比别人都好，那么领导自然会看在眼里，在下一次升职加薪的时候肯定会优先考虑你。
十、机场值机员面试常问问题？
面试问题如下：
1.
你怎么认识值机员这个职位?
2.
你认为值机员是一个什么样的职业?
3.
为什么选择值机员这份工作?
4.
你自信能妥善高效处置值机程中遇到的突发情况?
回答问题的时候，要注意：
1） 事前充分了解企业的文化（不是写在网站首页的，而是真实的存在于人群中的）、产品结构、市场地位、发展态势等信息，认真研读招聘的岗位描述，解读这个岗位对能力、素质等各方面的具体要求；
2） 静下心来认识自己。《道德经》有云：知人者智，知己者明。认识自己其实是最难的，而且在这个浮躁的时代，我们很多人都忘了自己是谁，何曾静下心来面对自己呢？
3） 在前两步做完后，如果这个企业和岗位是适合自己的，就去尝试，如果不适合，不要被眼前的小利迷惑，不要人云亦云地追赶热潮。今天的热潮也许就是明天的冷门，别人也不会在乎你是否幸福快乐。