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内容导航：1、真正厉害的人，原来在用这3招处理人际关系，怪不得人缘那么好2、如何搞好人际关系1、真正厉害的人，原来在用这3招处理人际关系，怪不得人缘那么好
在现实生活中，我们只要生存在这个社会上，就不可避免地要与人打交道。所以，人际关系的处理和维护，对我们的人生会有重要的影响。
在现实的生活中，有些人本身业务能力和人品都没有问题，但是却因为在人际关系上把握不好尺度，从而容易得罪人，失去了在职场上晋升的机会，很是遗憾。
如果一个人的人缘不好，不仅办起事来就不会顺利，还会限制自己的发展。所以，很多人在人际交往中会为拿捏不好分寸而烦恼。
而真正的聪明人，都会用一些特殊的方式维系良好的人际关系。所以，他们才会那么好的人缘，在人际交往中如鱼得水，毫不费力。比如，那些真正厉害的人，往往是这样处理人际关系的，怪不得人缘好。
和亲戚朋友之间尽量不要有金钱利益的往来。","content"
金钱，最能考验人心，一旦牵扯到钱财利益，再好的关系也可能土崩瓦解。
无论是亲人之间，还是朋友之间，谈钱最容易上伤到感情。尤其是有些人借钱容易，还钱难，本来你出于一份好心把钱借给他，可是要他还钱的时候，他却推三阻四，最后甚至仇恨你，埋怨你小气。
倘若你真的珍惜一段感情，就不要让这段感情与金钱扯上关系。真正厉害的人，往往不会和别人在金钱上有过多的牵扯，既避免了让自己蒙受损失，也减少了借钱还钱带来的困扰。也就不至于因为钱得罪人，因此，他们的人缘都很好。
不在背后说别人是非，不传闲话。","content"
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”与人交往中，说话要注意分寸，让人难堪的话不要说，无中生有的话不要说。别口无遮拦，伤人得罪人。
为人应守住心，管好嘴，不要两面三刀，背后说别人是非的人，不仅不会有好人缘，还会招人讨厌。你议论别人，其实，是有很大可能会传到别人的耳朵里的。而且背后说别人的坏话，还会让人觉得你人品不好。
量人先量己，责人先反躬自省，做好自己，不要随便评论别人，因为他们没影响到你。不评价别人的生活，也是一种最基本的素养。真正厉害的人，往往能守住自己的嘴，这样处理人际关系的，怪不得人缘好。
关系再好，也要保持一定的界限感。","content"
周国平在《人与永恒》说到：“一切交往都有不可超越的最后界限，这界限是不清晰的，然而又是确定的，一切麻烦和冲突都起于无意中想突破这界限。”
人生如尺，要有度，感情如面，别越界。关系再好，也要保持界限感，别走得太近。君子之交淡如水，一段关系若想走得久远，最好保持适当的距离，切莫交浅言深。
朋友之间缺乏界限感，借出去的钱迟迟不见归还，亲戚之间缺乏界限感，总是毫无分寸地麻烦对方，以致纷争不断，情分破裂。
小麦寄语：维护良好的人际关系，你的人生之路会越走越顺。","content"
在当今社会，良好的人际关系不仅是一种生存能力，更是一种资源优势。拥有一个好人缘，不仅可以在职场上具备强大的竞争力，在生活中也会也会越走越顺。
所以，一个拥有良好人缘的人，他的人生发展空间一定是高于他人的。那么，究竟怎样才能培养自己的好人缘呢？
无疑就要做到与人之间交往，管住自己的嘴，不谈论别人的是非，保持距离和界限感，不越界，不过分亲近，尤其是在金钱上尽量“不共财”。
总之，真正厉害的人，原来在用这3招处理人际关系，怪不得人缘那么好。除此之外，我们还要做到低调做人，不炫耀，因为有些人的嫉妒心是特别强的，见不得别人好，为了避免“树大招风”，人际交往中还是低调一些，想要获得好人缘并不难。
作者：凌小麦，一个喜欢文字和咖啡的姑娘，很高兴能在我的文字里与你相遇，愿用最温情的笔触，陪你把生活过成诗。特别声明：图片来源网络，如侵权请联系删除，致敬原作者。
2、如何搞好人际关系
如何搞好人际关系
1、注意说话的时机
有些人性格比较外向，善于交流，但是没有办法掌握好说话的时机，其实我们在说话的时候不仅要注意说话的质量、技巧、同时说话的时机也是非常重要的。
不同的话，在不同的时机说出来效果有很大的不同，所以，我们需要自己在心中有所衡量，不能直接的不经过思考就直接脱口而出，在说话之前，提前的在脑子当中去过一遍，另外要选择合适的场合，例如在人多公共场合就不太适宜说揭露别人隐私的话，而在同事被领导批评了也需要说一些鼓励的话，这样才会变成同事受欢迎的人。
2、掌握说话的技巧
我国的文化博大精深，同一句话对于不同的人来说含义也会有所不同，所以我们在说话的时候也一定要注意好说话的技巧，有时候领导给我们丢出来的一个问题，往往有可能不是需要我们去做出判断，或者是给出建议，而是单纯的一个诉说而已。
因此，在遇到给建议或者是判断问题的时候一定要注意，不要过多地去劝说领导，领导有自己的决策方式，我们可以适当地给予建议，但是并不能直接的影响决策，或者是给出肯定的判断等等。
学会说话只是处理职场中人际关系的第一步，做对了这一点你就成功了一半。希望大家在职场中，都能有个好人缘。
如何搞好人际关系
1、平等待人。
来到一个新单位，同志之间无论职位高低都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。
2、尊重他人。
同事中每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同，职位、能力、水平也各有差异，毕业生新到一个单位，要象尊重老师那样尊重每一个同事，不要以己之长比人之短，不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。
3、热心助人。
助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚地给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏，遇困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。
4、诚实守信。
诚实，就是待人处事真心实意、实事求是，不三心二意，不搞当面一套，背后一套；守信，就是恪守诺言，言行一致，说到做到。诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好人际关系的基本要求。只有诚实守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和谐相处。
5、随和大度。
在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会愿意跟你相处。相反，清高自负，自命不凡，或性格孤僻，不和群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好人际关系的良策。
6、不卑不亢。
处理好上下级关系，是人际关系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因为是你上司就一味阿谀奉承献媚讨好，这样既有损人格，也会是正直的领导和同事反感。另一方面，有必须尊重上司，服从领导。领导布置的工作要认真完成，有不同意见，应该用恰当的方式提出，不能自行其是，更不要当众拒绝，损伤上司脸面。 人生活在社会中，总是要和别人进行交流和沟通的。在交流沟通中，自己是否能最大限度地被人认可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的，同时它也可以决定一个人事业的成功和失败。
如何搞好人际关系
1、注意说话的时机
有些人性格比较外向，善于交流，但是没有办法掌握好说话的时机，其实我们在说话的时候不仅要注意说话的质量、技巧、同时说话的时机也是非常重要的。
不同的话，在不同的时机说出来效果有很大的不同，所以，我们需要自己在心中有所衡量，不能直接的不经过思考就直接脱口而出，在说话之前，提前的在脑子当中去过一遍，另外要选择合适的场合，例如在人多公共场合就不太适宜说揭露别人隐私的话，而在同事被领导批评了也需要说一些鼓励的话，这样才会变成同事受欢迎的人。
2、掌握说话的技巧
我国的文化博大精深，同一句话对于不同的人来说含义也会有所不同，所以我们在说话的时候也一定要注意好说话的技巧，有时候领导给我们丢出来的一个问题，往往有可能不是需要我们去做出判断，或者是给出建议，而是单纯的一个诉说而已。
因此，在遇到给建议或者是判断问题的时候一定要注意，不要过多地去劝说领导，领导有自己的决策方式，我们可以适当地给予建议，但是并不能直接的影响决策，或者是给出肯定的判断等等。
学会说话只是处理职场中人际关系的第一步，做对了这一点你就成功了一半。希望大家在职场中，都能有个好人缘。
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