一、职业沟通能力作用？
①沟通有利于消除同事之间彼此的误会，确立互信的人际关系。
②有利于同事之间营造良好的工作氛围，增强组织的凝聚力。
③有利于协调组织成员的步伐和行动，确保组织计划和目标的顺利完成。
④有利于改善和同事、领导的人际关系。
二、什么是职业沟通能力？
沟通能力包含着表达能力、倾听能力和设计能力（形象设计、动作设计、环境设计）。沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。
三、个人沟通能力职业素养？
1.良好的沟通能力,优秀的职业素养,工作积极进取,具有团队合作精神。
2.具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。
3.为人正直,有强烈的事业心和开拓创新意识,能够承受较大工作压力。
4.为人诚实勤奋。能够承受较大的工作压力
四、如何提高职业沟通能力？
首先要明白，影响职业沟通效率效果的要素有哪些。我们可以把它分为三个要素，第一，专业领域内的知识储备；第二，亲和力，同理心等与快速建立关系有关的性格特征。第二，职业沟通的原则规律，技能要点的掌握。
第一条，专业领域内的知识储备需要长期积累，培养学习习惯，提高时间管理效率。第二条，更多的时候一种天性，但也要平时提醒自己注意，注意自己的表现力，自我包装，保持单纯，热情。从职业沟通能力的学习提升来讲，重点在第三条，可以通过集中学习，考试考验，在短期内理解沟通的原则规律，掌握沟通的技能要点，过程，任务。这也是职业沟通与一般沟通的真实区别。
我们可以看一看，职业沟通中我们常犯的错误有哪些？在这些错误中总结职业沟通的原则规律，节点要点。
第一，初入职场的人，总是看到不好的现象就直接提出来，而不去具体分析这现象背景的真实原因，提出问题后都不知道会得罪谁。
第二，对问题有些思考后就迫不及待的表现自己，却无法提出具体的解决方案，企业里最不需要的就是只负责提问，却不提供答案的人。
第四，提出的解决方案，却不从执行预算，投入回报思考可行性，一些部门主管都会犯这样的错误，总觉得投入回报是老板或上司思考的事情，结果自己的方案经常在预算上被驳回。浪费了前期的研究讨论和计划，还觉得很委屈。
第五，计划执行时，不能及时向各相关主体进行汇报，认为自己能掌控一切，汇报会显得自己无能，不能站在领导的责任和担心上思考问题。
第六，汇报总结时，要么忘记了他人的功劳，要么埋没了自己的价值，要总忘记了总结改善。
在在以上六种常见错误中，我们总结了职业沟通的五大原则，两大沟通目标，五项节点任务。
五大原则是：1、把握双方期望，明确沟通目标。2、完整沟通过程，演绎必有求证。3、追求快乐共识，避免沟通伤害。4、把握专业内容，体现专业价值。5，追求协调行动，强化合作关系。
两大目标是：1、提升效率，提高业绩。2，追求满意，稳定关系。
五项节点任务：1、认真调研，找到真实问题；2、提出方案，获得双方认可；3，执行预算，制订可行计划；4，过程汇报，分享重点进度；5，结果评估，总结改善提升。
职场是一个讲究效率的地方，职业沟通，是以解决问题，提升效率为中心的沟通体系，这是职业沟通与一般朋友沟通的本质区别。初入职场时，如果对这些职业沟通基本原则，节点要点，没有很好掌握，很可能会进入一个陷阱：越是善于表达，越是能言会道，你的职场风险也就越大。
五、沟通能力等于说话能力？
两者不能划等号。
沟通能力包括说话能力，可以通过出色的说话能力让双方沟通达到最好效果。但沟通能力也包括肢体语言和表情等有效的沟通手段。
说话能力是沟通能力中最常用和最有效的一种。
六、沟通能力包括？
沟通实际就是工作中人与人之间的联系过程，是人与人之间传递信息、沟通思想和交流情感的过程。
主要包括以下几种类型：
（1）从信息沟通的内容划分，可分为：工具型沟通和表意型沟通
工具型沟通：通告，相关办法的发布；
表意型沟通：工程例会，碰头会等，这类沟通是通过情感沟通达到目的。人文性也更强，也越来越重要。表意型沟通的影响力也会逐渐大于工具型。
（2）从信息沟通的方向看，可分为纵向沟通和横向沟通。
纵向沟通：自上而下的沟通或自下而上的沟通（上级向下级发布文件、传达指示，下级向上级汇报工作）
横向沟通：平行沟通
（3）从沟通的组织结构来看，可分为正式沟通和非正式沟通。
正式沟通：文件的下达与呈送，谈判，会议，汇报工作等；
非正式沟通：座谈、聊天等非正式场合的会晤等。非正式沟通获得的信息途径更广，但信息容易失真，小道消息多。
七、沟通协作能力？
沟通实际就是工作中人与人之间的联系过程，是人与人之间传递信息、沟通思想和交流情感的过程。
主要分为以下几种类型：
（1）从信息沟通的内容划分，可分为：工具型沟通和表意型沟通
工具型沟通：通告，相关办法的发布；
表意型沟通：工程例会，碰头会等，这类沟通是通过情感沟通达到目的。人文性也更强，也越来越重要。表意型沟通的影响力也会逐渐大于工具型。
（2）从信息沟通的方向看，可分为纵向沟通和横向沟通。
纵向沟通：自上而下的沟通或自下而上的沟通（上级向下级发布文件、传达指示，下级向上级汇报工作）
八、沟通数字时代职业人的核心能力？
1、亲和力与沟通能力2、吸纳知识的能力3、思维表达能力4、心态调节能力5、自我驱动能力6、专业的业务能力7、信息接受和处理能力8、创新能力9、组织协调能力10、社会交往能力
九、如何锻炼沟通能力？
博学
平时接触的人比较多，各行各业的都有，如果你不够博学，可能就无法跟人有效的沟通下去，导致话不投机半句多。因此要想提高自己的沟通能力，平时没事的时候可以多看看书读读报，即使和自己专业不相干的知识也可以多了解一点。
学会用倾听来交流
沟通并不是你一味的讲话给对方听，沟通是双向的，是讲和听的互动过程。因此，你除了要会讲，更需要会倾听，这样才能达到沟通交流的目的。在倾听的时候要不时的点头做出反应，并道出如好、嗯、是啊、的确是这样的等一些反馈语气词。有时候即使对方讲的话题你不敢兴趣但是你又需要和对方交谈下去，那你可以用眼睛看着对方的下巴那块倒三角区域，让对方感觉到你是在非常认真听他的讲话，这样你就可以有机会将话题引向你要讲的主题上去。
善于用眼神来交流
在面对面沟通时，除了用你的语言来与对方沟通，你还要善于用你的眼神来与对方交流，不时的用眼睛看看对方的眼睛，从而判断对方是否赞同你的意见。当然，你不能一直看着对方的眼睛，这是不礼貌的。交谈中要始终保持者笑容，这是不变的真理。
要树立更加积极乐观的生活态度
微笑面对每天的生活。以前总是认为自己是个天生的乐观派，现在觉得自己变得消极了，也容易悲观了，缺乏勇气了。与人交往就要给人一种轻松愉悦的感觉，要能带给别人积极乐观的生活态度，这样被人才愿意与自己多交往。微笑是最好的交友秘方，我想没有人能够抵抗微笑的诱惑，主动微笑，主动和别人沟通，带给别人快乐的感觉，沟通就没什么困难了。
总结沟通方式
沟通的方式需要在每次沟通中去总结，如果单纯地思考，而不去实践，那么效果甚微，就像学游泳，如果不去尝试到泳池里学着游，那么你就永远不会游泳，当然实践后也要学会总结，就像游泳永远在泳池边扶着泳池壁，那样的学习效果同样不咋的，要想学会一样东西，那就拼命去学，累点又有什么关系呢？
十、沟通能力描述用词？
以下是一些描述沟通能力的用词：
1. 表达清晰：能够用简单、明确的语言表达想法，让别人听懂。
2. 善于倾听：能够认真聆听他人意见，接受不同的观点和反馈，以便更好地理解对方的需求和想法。
3. 逻辑思维：能够组织好自己的思路并按照一定的逻辑顺序表达出来。
4. 礼貌得体：能够尊重他人，以礼貌、得体的方式进行沟通，避免使用冷嘲热讽或过激言辞。
5. 解决问题：当出现分歧或者问题时，能够冷静分析并提供解决方法或建议。
6. 灵活应变：能够在不同情境下灵活应变，选择合适的表达方式和语气，并考虑到文化背景等因素。
7. 建立信任：通过有效的沟通建立起信任关系，促进合作与共赢。