一、企业组织能力建设的重点？
加强能力建设，积极探索新形势下的党建工作模式。企业党组织要重视基层党支部的建设工作，始终围绕企业生产的中心内容。积极研究服务生产过程中遇到的课题，将创新活动和生产经营有效结合，搭建适合企业发展需求的制度。
强化对于支部工作的监督和指导，树立典型来带动普通员工。
积极总结先进工作经验，逐渐加大创先争优活动力度，发挥党员干部的模范作用。
积极探索创新党建工作，进一步提升党组织的凝聚力。加大能力建设，促进企业的可持续发展。
二、请问如何加强企业研发能力建设？
提高企业自主创新能力，建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，是企业生存、发展和提高综合竞争力的根本途径，是增强自主创新能力、建设创新型国家的迫切要求，是当前应对国际金融危机、促进经济平稳较快发展的当务之急。近年来，我国企业技术创新积极性迅速增强，但从总体上看，我国企业的技术创新能力还比较薄弱。要加快推进技术创新工程，综合运用政策、投入、金融、服务等多元化的支持方式，引导各类创新要素向企业集聚，使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。
一是完善和落实激励企业自主创新的相关政策。进一步落实《规划纲要》配套政策及其实施细则，特别是与激励企业自主创新相关的税收优惠、金融支持、政府采购等政策，加强政策的宣传和培训，使企业能真正享受到政策带来优惠，激励企业增加研发投入，提高自主创新能力。做好政策实施的评估督促，建立政策跟踪研究和不断完善的长效机制，在实践中健全和完善政策体系。
二是加大对企业技术创新的支持力度。支持企业更多地承担国家及地方重大科技项目。鼓励科研机构和高等院校面向企业开放共享科技资源。建设一批面向企业的技术创新服务平台，帮助企业开发新产品、调整产品结构、创新管理和开拓市场，提升核心竞争力。构建一批产业技术创新战略联盟，促进产学研紧密结合。加大对科技型中小企业技术创新的财政支持力度，建立和完善支持中小企业发展的科技投融资体系和风险投资机制，发展科技中介服务机构，扶持和壮大一批具有创新能力和自主知识产权的中小企业。
三是加强企业研发条件和人才队伍建设。加快推进创新型企业建设。在具备条件的企业建立国家重点实验室、工程中心等基地，鼓励企业与大学、科研机构共建各类研究开发机构，支持企业研发能力建设。鼓励企业引进海外高层次人才，开展各类人才的培训，与高等院校和科研院所共同培养技术人才。鼓励企业探索建立知识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施。
四是组织和动员科研院所和高校的科技人员深入企业开展多元化的创新创业服务。利用科技中介机构、技术转移机构等搭建科技人员与企业双向选择的信息交流平台，形成科技人员服务企业的长效机制。从科研院所和高校选派一批科技人员进入企业，研发技术、开发产品。特别是鼓励科技人员带技术、带产品进入企业推广应用。鼓励科技人员直接创办科技型中小企业，促进科技创业。
三、企业服务能力的建设怎么写？
可以先从组织架构写起，包括职能及人员情况；然后高管团队情况；再写企业管理体系认证情况，包括质量管理体系ISO9000等，以及引进的先进的管理理念；企业信息化建设等。 企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象，为社会多做实际贡献。
1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。
2、可以让企业有明确的发展方向。
3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。
4、可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当。
5、可以向顾客提供满意的产品和服务。
6、可以更好的树立企业形象，为社会多做实际贡献。
四、谈如何加强企业宣传能力建设？
如何加强企业宣传能力建设：
一、更新观念、高度重视宣传工作
很多人都觉得宣传工作是一副“空架子”，甚至是“王婆卖瓜”般的自吹自擂，认为只要实实在在的做事就可以。但实践证明，一味埋头苦干并不适应当今的形势发展，我们需要自我价值得以体现，需要精神文明得以流传，我们既要扎实工作，更要展示自身风采。只有宣传力度提高了，队伍才更有声势，只有宣传意识提高了，企业才更有力量。这种声势和力量会唤起一鼓士气和精神鼓舞我们再创佳绩。企业内部的良性循环油然而生。
二、加强队伍建设
要做好企业的新闻宣传工作，首先得有一支具有现代化素质和强盛工作精神的新闻队伍。在实际工作中，要抓好这样两点：一是要抓好新闻宣传人才的培养、运用和提拔，要建立相应的用人机制。对热爱新闻宣传工作又具有一定的新闻宣传能力的人才，要关心、培养、支持、任用。二是要加强新闻人才的培训力度，不但要坚持经常性的培训制度，而且要把握好培训的方法和角度。首先要从理论的角度提高新闻人才的政治思想水平，使他们在大是大非面前不糊涂。其次是要从新闻业务的角度提高新闻人才的新闻采写水平。以送外培训和自我培训相结合的方法以及单位培训和自学成才相结合的方法，全面提高宣传人才的业务素质。在抓好以上两点的同时，还要不断的完善宣传工作的奖励、激励机制，推进宣传报道工作健康、有序发展。
三、增强新闻敏感
新闻敏感一词看似抽象，却是一名合格的宣传报道工作者不可或缺的特质。这种特质需要联系实际，却又不失天马行空的“功力”，需要贴近生活，却又不失灵光乍现的“点破”。它不是轻易就能具备的素质，却能淋漓尽致的体现出一名宣传报道工作者的文字功底和文学修养。
首先要勤于学习。宣传报道是一项政策性、理论性、业务性都很强，而且涉及面广的工作。
要想做好宣传报道工作，就必须坚持“笔杆子中出提升”的理念，坚持在学习中感悟，在感悟中练笔，在练笔中提高。努力把握学习时机，注重拓宽学习渠道，着力提高学习深度，并学会运用哲学的思维来透过事物的现象分析事物的本质，用辩证的眼光来看待事物的发展，力求让我们的眼界广一点，视野宽一点，思想深一点，笔峰尖一点，为准确传播企业管理理念、宣传企业发展典型、报送企业工作信息奠定坚实的基础。
其次要勤于积累。俗话说“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”，古往今来的大贤大圣又有哪个是“一蹴而就”。任何知识的丰富、阅历的成长都非一朝一夕，而是要不断地学习和积累，这种学习和积累不能局限于读书、看材料、听报告，更存在于任何场合、任何形式当中，存在于我们周身的每时每刻，比如我们听广播、看电视、玩游戏、与人沟通等，这并不仅仅是娱乐身心，更是我们学习并从中筛选内容为我所用的媒介。知识是死的，人是活的，只有知道的多了，才会有思想、有主张，只有见识的多了，才会有看法，有感觉。
第三要勤于思考。一件事情，别人不能看出它是新闻，而你却能从中辨识，并赋予其新闻价值，这是增强新闻敏感的最终目的。其实新闻无处不在，关键在于笔者能否从平淡无奇中挖掘出奇珍异宝。这就需要我们从不同的角度、深度对问题进行分析、综合、推理、判断等，我们想要的东西也许就在这些思维活动中呼之欲出。一旦这种思维活动形成一种惯性，我们便能更快的捕捉到新闻线索，形成一篇像样的新闻稿件。
四、畅通信息沟通渠道
如果说信息是宣传报道的载体，那么畅通信息沟通便是构筑宣传报道的桥梁，任何形式的宣传报道都离不开信息的支持维护。首先要多为宣传人员创造收集材料的机会，为收集材料提供便利，比如参加各类会议和各项活动等，让宣传人员能够及时了解掌握领导的决策、单位的最新动向、各部门的工作规划和工作成果等一手资料；其次宣传系统应经常召开座谈会议，就当前宣传的重点、方向，宣传工作中存在的问题、注意事项等情况及时沟通；第三，加强宣传部门与其他各部门之间的联系，以便在今后的采访、收集材料等方面的沟通能够更加灵动、快捷。
五、加强审核把关
企业发展鼓舞着宣传人员的热情，奖励机制保证着新闻稿件的数量，但新时期的宣传报道效应却越描越淡，究其原因，一是“众手宣传”，对于同样的新闻事件，不同的宣传人员大同小异的编写不仅让人乏味，更显得企业在其他方面无所作为；二是“众口一词”，面对同样的新闻事件，不同的宣传人员却站在一样的出发点，一样的高度，连内容都如出一辙，反而降低了宣传力度。要避免类似情况发生，宣传人员要在日常工作中多沟通、多协调，并且多关注类似报道，多站在其他角度去挖掘新闻热点；主管人员则要严格把关，重视稿件的宣传角度、高度、意义，提高新闻宣传质量。
做好企业宣传报道工作并不是一件容易的事，要通过不断地学习、沟通、实践、积累、创新、总结，才能使自身的素质得到提高，开创宣传思想和通讯报道工作的崭新局面，为企业在新的市场形势下赢得一席之地。
五、集团管控之集团企业总部能力建设与能力提升？
每个行业都有为数众多的公司参与竞争，它们各自的战略和组织能力都不尽相同。
组织能力（organizational capability）指的不是个人能力，而是一个团队（不管是10人、100人或是100万人）所发挥的整体战斗力，是一个团队（或组织）竞争力的DNA，是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力。中国人民大学集团管班特邀请中国首席集团战略与集团管控专家白万纲 教授通过1、总部是集团高效运作的源动力 2、关于集团总部管理能力的关键问题探讨3、集团总部能力建设4、集团总部建设和能力提升的十二个抓手。讲述 集团企业总部能力建设与能力提升六、企业消防四个能力建设制度？
消防安全“四个能力”建设的内容：
1）检查消除火灾隐患能力；
2）组织扑救初起火灾能力；
3）组织人员疏散逃生能力；
4）消防宣传教育培训能力。
一、检查消除火灾隐患能力，即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。 二、组织扑救初起火灾能力，即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。 三、组织疏散逃生能力，即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。四、消防宣传教育能力，即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。
七、企业应急能力建设包括哪几个方面？
应急管理能力建设分为三大方面:响应能力、时间能力和管理能力，其中以大数据为核心的若干新技术是构建应急管理能力的基础。
大数据（big data），指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
公认的大数据具有4V特点：Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多样）、Value（低价值密度，即单个的数据拿出来分析没什么意义）。
八、能力建设名言？
他们之所以做得到，就因为他们认为他们能够做到。
[古罗马]维吉尔《伊尼特》
才能不是天生的，可以任其自便的，而是要钻研艺术。请教良师，才会成材。
[德]歌德《歌德谈话录》
使凡人眼花缭乱的天才，其实就是经过掩饰的坚韧品格。
[英]亨·奥斯汀《水滴石穿》
什么是天才?天才就是再次还童的能力。
[意]巴里《汤米和格里泽尔》
有才能的人只在自己的幻想的世界里生活和爱。
[俄]契诃夫 引自《回忆中的契诃夫》
在古斯巴达，有位游人用单腿直立了很久以后，对一个当地人说：“我相信，你就不能够像我这样站立。”这个当地人回答道：“我的确没有你这个本事，可是鹅却有。”
[古罗马]普卢塔克《格言集》
能力永远和它的发挥有关。不论这种发挥是现实的或是很可能会实现的。
[英]休谟《人性论》
大量的才能失落在尘世间，只因为缺少一点儿勇气。
[英]西德尼·史密斯《道德哲学概略》
一磅铁只值几文钱，可是经过了锤炼就可制成几千根钟表发条，价值累万。同样，你也要好好利用天赋与你的 “一磅铁”。
[德]舒曼《论音乐与音乐家》
真有才能的人总是善良的，坦白的，爽直的，决不矜持。
[法]巴尔扎克《幻灭》
人的能力是无法估量的; 因此我们不能凭先例来判断一个人能否做成一件事，因为人们过去做的事太少了。
[美]梭洛《沃尔登》
知道事物应该是什么样，说明你是聪明人;知道事物实际上是什么样，说明你是有经验的人; 知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。
[法]狄德罗 引自《宏观人才学》
后天获得的才能才有点儿威风，因为那是你自己辛勤劳动得到的成果。
[美]马克·吐温《马克·吐温自传》
所谓才能就是做什么事情都难不倒。
[美]爱默生《论文集·智能的自然史》
一个人应该善于使用自己的才能，使它不至于涸竭，而要和谐地发展。
[俄]高尔基《和青年作家谈话》
众人感到难做的事，你却能轻而易举地做到，这就是才能。
[瑞士]阿米尔《日记》
才干的特征，是他们论证认识的敏捷和尖锐，远比直观的认识力强大，具有这种才能的人，思维较常人更敏捷、更正确。
[德]叔本华《意志与观念世界·论天才》
做将军需要的才能与做士兵需要的才能大相径庭。
[古罗马]利维 《罗马史》
才能在退隐中得以发挥，而个性却在闯荡中形成。
[德]歌德《塔索》
才能是上帝赏赐的无价之宝——千万别毁了它。
[俄]果戈理《肖像》
伟大的才能比伟大的成功更不寻常。
[法]沃夫纳格《格言与思想集》
专心致志是个性的唯一基础，同样也是才干的唯一基础。
[美]爱默生《论文集·智能的自然史》
一切才能都要靠知识来营养，这样才会有施展才能的力量。
[德]歌德《歌德谈话录》
才能因人而异，一切都是巧妙安排好的;
如果我的背上驮不起森林，你也就砸不开坚果。
[美]爱默生《寓言诗》
创造一个更佳的自我意象并不是创造了新的能力、才能、力量，而只是解除它们的束缚，使它们发挥作用。
[美]马克斯威尔·马尔兹《你的潜能》
才能一旦让懒惰支配，它就一无可为。
[俄]克雷洛夫《克雷洛夫寓言》
才干不要用得过度，免得什么事都做不好。
[法]拉封丹《寓言诗集》
任何一个学科中最非凡的人才，通常来自人们研究那门学问时的专注与能力。
[英]赫兹里特《论性格》
才能犹如凹镜，接收了阳光将这数量的阳光以更大的扩散度反射出去，但温度较冷。
[意]达·芬奇 《论绘画》
凡是有才能的人总会受到外在世界的压迫。
[德]歌德《歌德谈话录》
没有才智比没有金钱更不幸。
[英]约翰·雷《谚语大全·苏格兰谚语》
有一种比能力更难得，更珍贵，更稀罕的东西，那就是认识能力的能力。
[英]哈伯德 引自《经营66妙方》
他们的脑袋有时小得放不下才智，有时大得放不满才智。
[英]托·富勒《神圣与鄙俗》
人的才能就在于使生活快乐，在于用灿烂的色彩，使他生活的阴暗的环境明亮起来。
[西班牙]伊巴涅斯《不速之客》
人一能之，己百之。人十能之，己千之。果能此道矣，虽愚必明，虽柔必强。
(汉) 戴圣《礼记·中庸》
道与德，可勉以进也; 才不可强揠以进也。
(宋) 苏洵《养才》
世之才豪，须藉以智识; 智识主之，则豪气不暴纵。
(宋)张咏《乖崖集·答汝州杨大监书》
养才要有根本，则随遇不穷;运才要有机栝，故随感不滞; 持才要有涵蓄，故随事不败。
(明)吕坤《呻吟语·应务》
露才是士君子大病痛，尤莫甚于饰才。露者不藏其所有也，饰者虚剽其所无也。
(明)吕坤《呻吟语·品藻》
人非有才之难，而善用其才之难。
《明史·王骥等传赞》
才以用而日生，思以引而不竭。
(清) 王夫之《周易外传》
能一能十，非才之美者也。能百能千而不厌不倦，其才不可及已。
(清)王夫之《思问录·内篇》
能力之养成，常有待于实际应付问题与处理事务时之虚怀默察，及领悟窍诀。故“学”与 “为”常可兼程并进，互有裨益。
邹韬奋《韬奋文集(1)·能与为》
一个不能分辨是非善恶的人而有才能，这才能就会变成他的帮凶。
罗兰《罗兰小语》
想成材的人，往往喜欢赶时髦;赶时髦的人，往往并不能成材。
汪国真《年轻的季节》
对于一个已经成材的人，最容易把他毁掉的不是别人，而是他自己。
九、企业强化三基建设提升基本能力？
重视以基层建设、基础工作、基本功训练为主要内容的“三基”工作，长期以来一直是集团公司一个优良的管理传统，伴随着企业的成长和发展。
“三基”工作是企业生存发展的重要基础,也是改革发展稳定各项工作的顺利推进的保障，所以，继承和发扬石油工业优良传统，进一步创新工作思路，改进方式方法，制定一系列加强基层基础工作的规范性制度持续深入推进三基工作，不断丰富完善“三基”内涵，健全工作体制机制，是2011年领导干部会议主要内容，更是集团公司的发展理念。
提升员工基本素质，加强基础管理，建设基层一线是华服总加强三基工作，打造质量精品的核心内容，也是各二级单位工作的重点。
一、提升员工基本素质：加强员工政治素质、职业素养、行为规范和岗位业务技能，从理论知识、技能操作和工作业绩等多方面入手，综合考察每一位员工的岗位操作能力，加强岗位基本功训练，以点带线、以线带面，全面加强职业化队伍建设。
二、加强基础管理：完善管控机制设计，细化实施方案，深入推进岗位责任制和专项责任制的全面落实，做到岗位目标清楚、职责清晰；建立健全QHSE体系、内控体系，做到全面覆盖，环环相扣，流程简约，执行有力，同时开展服务质量管理体系推进，落实“质量精品年”活动。
三、基层建设：以党支部建设、领导班组建设为主，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，以部分带动整体，通过党建、思想政治**的实践探索，总结党建工作的宝贵经验，推进党建制度化、规范化、程序化，加强党风廉政建设责任制，加大检查考核力度，促进责任制的落实。
加强“三基”工作作为“十二五”战略性伟大工程，有着重大的意义和深远的影响。
十、加强能力建设的话？
1、强大自己是关键，无论何时，无论何人，无论言论，提升自己的业务能力，修炼自己的内心，建设更加有力量的自己！
2、一切痛苦，都源于自己的观察能力和理解能力不够，而付出的代价。痛苦就是在提醒一个人，赶紧去提升自己这两个方面的能力。
3、如果你想要看这个世界，要么多读书要么多旅游。如果你想认识优秀的人，你凭什么让人家接受你？提升自己：能力、格局、见识、气质……
4、正常人都会选择提升自己的能力，而阴险的他们会选择毁了对手。
5、不要去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，会有一群骏马任你挑选；不要去刻意讨好一个人，用讨好别人的时间，提升自己的能力，待到时机成熟时，会有一大批的朋友与你同行。所以，丰富自己比取悦他人更有力量。
6、管住自己的嘴，赚个钱而已。这个年龄段，情怀了什么已经没有任何价值了，谁能给你带来价值，就跟谁。努力提升自己的能力
7、美丽单独输出没啥子用，还是要学习and提升自己，有钱有能力配上美丽才无敌
8、好好学习，等一个值得的人，好的人会值得你等待，提升自己的能力和价值，才能遇见更好的那个人。
9、人具有无限的能力，之所以一直没有得到提升，是因为自己之前不具备努力提高能力的意识，所以要从现在开始努力。
10、首先，要努力提升自己，然后要自信，不是盲目自信，是要有能力而后自信。然后你就会吸引到发光发热的人，彼此的光芒会使得道路越来越宽广
11、一段亲密关系，最重要的是从中照见自己，然后成长，提升自己爱与被爱的能力。
12、正确求美，不过度容貌焦虑，形象外在只是画龙点睛，并不是缺一不可，女孩子们要建立自己的内核，提升能力与内在永远比只有外在靠谱
13、专心工作，专注提升自己的能力，才是生存之道！
14、一般来讲，心里能够静下来的时候工作效率才会提升。为了充分发挥自己的能力，安心感是非常必要的东西。没有了重要的安心感，很难说一个人能发挥出十成的能力
15、明天正式复出江湖，一切都是最好的安排。努力学习，把自己的能力提升上去，努力做出成绩，加油
16、有目标有信仰，努力的提升自己的能力，有趣的灵魂总会在高处相逢，认真的工作，快乐的生活，明天会更好。
17、如果你的能力无法改变别人对你的看法，你就应该去提升自己的能力，让别人转变这个看法。
18、不要去刻意巴结一个人，用暂时没有朋友的时间，去提升自己的能力，待到时机成熟时，就会有一批的朋友与你行。
19、不要去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选；不要去巴结一个人，用暂时没有朋友的时间，去提升自己的能力，待到时机成熟时，就会有一众的朋友与你同行。
20、每天每周每月每年都是这样过～只有提升自己能力，才有安全感
21、任何时候，想办法提升自己能力，把自己变得更好，比其他什么都重要。
22、尽全力做好一件事情，努力提升自己的业务能力。好好去爱去生活，人生只有一次，不要浪费。一直向前走，激发热情，活的漂亮！
23、新的一年更是要提升自己的能力、低调做人做事
24、心里有很多话，却不知道何从说起。愿心无旁骛，提升自己各方面的能力，向自己挑战，2021年加油，成为更好的自己！
25、不断提升自己的能力，勇于挑战和尝试自己，只要我们仍在奋斗，那么人生就充满意义，未来就充满希望！