如何打造更有质量的人际交往间的谈话？

一、如何打造更有质量的人际交往间的谈话？

根据题主意思，所谓“有意义的谈话”可以分为几种情况：

一、对事业有帮助

二、对提高生活质量有帮助

三、对现实生活中遇到的难题的解决方案交流

四、对双方都感兴趣的某一领域进行交谈

一、对事业有帮助：

这应该是男士们最经常谈论的话题了，一般男士都会感兴趣。诸如如今有哪几个几个行业是比较兴盛的，做什么什么投资比较赚钱，马老板在双十一都赚了多少钱等等。

二、对提高生活质量有帮助：

这个话题可能女生一起聊得会比较多。也就是交流生活的一些经验，比如有什么洗面乳好用，或者有某些有创业的小家用产品，试过还不错等等。

三、对现实生活中遇到的难题的解决方案交流：

创业过程中资金链断裂或者夫妻关系不和睦等等= =

四、对双方都感兴趣的某一领域进行交谈：

比如说我喜欢车，我朋友也喜欢车，那么聊天的时候可能会在方面说得比较多。

根据以上几个情况，应该如何打造高质量谈话呢？

一、分清聚会的性质，谈话内容视交谈对象而定：

谈话质量不是由一个人的感觉决定的，而是由参加这次谈话的所有人的感觉决定的，你认为是高质量的、有意义的，人家未必会这样认为。和不合适的人说不合适的话，容易造成鸡同鸭讲，导致谈话的质量下降。比如说我这次join的聚会，几个朋友都是平时爱玩爱疯的小女生，典型的是玩乐为主的聚会，如果你跟他们说“新形态下的银行业的优势与劣势”这样的话题，估计几个女生都得睡着。。或者比如说你有几个高达上的海归朋友，那你们的聚会的兴趣点可能就在投资理财方面，你和他们说的话题老是“我试过一家店味道超好的~下次带你去试试”等，人家也容易倦怠。所以，在谈话前首先要根据交谈对象，决定交谈的内容。

二、聚会交谈应该避免过度的功利性：

什么叫功利性？就是总想着要想得到一些实质性的收益。比如在谈话中，如果不能得知一两个有利于自己事业或者优质的投资项目的时候，就会认为这次谈话是“无意义的”‘、“低质量的”。其实，谈话就和体育竞技是一样的，你不可能看到的每一场比赛都是很刺激，球星很猛，它总有一两场平淡、但同时也有一两场刺激。过度追求所谓“高质量”，容易造成整个谈话气氛不好，参加聚会的人感觉也不好，那下次聚会人家就不叫你了。所以，谈话首先要端正心态，以一种平和的心态去讲、去听，或许一些生活上的小建议也会让你受益匪浅。

三、朋友在提出一些实际困难时，请给出一些实质性的建议，切忌应酬敷衍：

有时候朋友也会遇到一些难题，也会在聚会的时候说出来，请大家帮忙想办法，这个时候，我们应该真诚的，提出一些实质性的建议，而不是“放轻松啦，困难总会过去的”“船到桥头自然直”等云云。这样一来你的朋友会觉得你是敷衍，二来你的朋友的难题也没有解决，那自然就不能算是一个高质量的谈话，甚至朋友会感觉你的虚假。

最后，我对聚会的看法是——“一种放松自我的社交方式”。所以我可能不会过多的去考虑这次聚会是否高质量，可能更多考虑的是“参加聚会的人们是否都得到精神的愉悦和满足”，只要这次聚会达到这个点，那我就认为这次聚会是一次高质量的聚会。

二、提升人际交往效果的谈话技巧

为什么人际交往的谈话技巧很重要

人际交往是我们日常生活中不可避免的一部分。无论是在工作上还是在社交场合，具备一定的谈话技巧可以帮助我们更好地与他人沟通和交流。

谈话技巧不仅仅是简单地表达自己的观点，更是涉及到如何聆听、获取信息、理解对方需求和建立良好的人际关系等方面。通过提升谈话技巧，我们能够更加准确地表达自己，避免误解和冲突，架起与他人沟通的桥梁。

1. 积极聆听

积极聆听是一项基本而关键的谈话技巧。当与他人交谈时，我们应该全神贯注地聆听对方的观点和意见。通过倾听，我们能够更好地理解对方的需求和感受，并且能够给予恰当的回应。

积极聆听的技巧包括：保持眼神接触，避免在对话中走神；使用肢体语言和肢体表达出对对方的关注；通过重述对方的观点来确认自己是否理解了对方的意思。

2. 运用开放性问题

开放性问题是指那些不能简单回答“是”或“否”的问题。与他人交谈时，运用开放性问题可以引导对话，让对方开放心扉，更加主动地参与交流。

开放性问题的特点是：它们要求对方给出具体、详细的回答，从而为进一步的对话提供了更多的信息和材料。例如，代替问：“你喜欢这个活动吗？”我们可以问：“你喜欢这个活动的原因是什么？”

3. 贴切的反馈

反馈在谈话中起到很重要的作用。通过给予他人合适的反馈，我们可以让对方感受到我们的支持和理解，并且能够更好地维持积极的氛围。

贴切的反馈包括：表达赞赏和感谢；提供肯定性的评价和建议；避免过度批评和冲突性言论。与他人交谈时，我们应该注意自己的语气和语态，力求让对方感受到我们的友善和尊重。

4. 建立共同语言

在谈话中建立共同语言是非常重要的。共同语言可以是共同的兴趣爱好、价值观、或者是共同的经历。

通过寻找共同点，我们能够更好地与他人建立联系，并且使谈话更加有趣和生动。建立共同语言可以通过询问对方的兴趣爱好，分享自己的经历等方式来实现。

结语

提升人际交往效果的谈话技巧是我们在生活和工作中都能受益的重要技能。通过积极聆听、运用开放性问题、贴切的反馈和建立共同语言，我们能够更加有效地与他人交流，并且建立良好的人际关系。

感谢您阅读这篇文章，希望您从中获取到了有价值的信息，能够在人际交往中更加得心应手！

三、关于人际交往以及沟通谈话等方面的图书推荐？

约瑟夫·A.德维托《有效交际》 ：在充斥谎言的世界，你敢说自己没说过谎吗？

有人问：世界上最大的谎言是什么？

网上的回答，自然是五花八门：

明明一生碌碌无为，却安慰自己平凡可贵；

天下无不是的父母 、这辈子只爱你一个人、分手还是朋友、借我点钱过两天还、我发誓我没忘……

亏本甩卖、旺铺转让、高价回收……

但是，略加思量，此类种种，却并非都是谎言。

我更赞同的最大的谎言是：“我从来没有说过谎。”

那么，明知是谎言，人们为什么还要说？想要达到什么目的？所有的谎言都是十恶不赦吗？

说实在的，在此之前，我从来没有深究过这些，不只因为谎言太过普遍，也是对于谎言的存在太习以为常。

关于谎言的这些问题，约瑟夫·A.德维托在《有效交际—人际关系的奥秘》一书中，有着充分的解读。

约瑟夫·A.德维托，是美国知名传播学者，纽约城市大学享特学院荣誉退休教授，美国传播协会成员。长期从事传播学、媒体、演讲等领域的研究与教学工作。出版了包括《人际沟通手册》《50个沟通策略》等在内的数十部畅销作品。

《有效交际》一书从人际关系出发，讨论了人际交流的方方面面，不仅有理论与研究的融合，更有理论与实际的结合。

《有效交际》的哲学理念，是“选择”，即：选择，既是人际交流的核心概念，也是人们生活的核心概念。

而谎言，正是人们进行交际时的某一种选择。

1. 谎言，是具有欺骗性的信息，会失信于人

说谎话的人所得到的，就只是即使说了真话，也没有人相信。——伊索

耳熟能详的童话故事《狼来了》，是这句话的真实写照，至今仍是教育孩子不要说谎的经典例子。

谎言的目的性，一般都非常强，也非常直接，就是为了谋取利益得到好处。

小男孩之所以会谎说“狼来了”，是因为他要排遣放羊时光的那份无聊，以达到戏弄善良村民供自己取乐的目的。

如果有人说，无论是政治上还是生意场上，或者是在一般的人际关系中，撒谎竟然是一个正常现象。你是不是大跌眼镜？这种论调，是不可思议，却是个不容置喙的事实。

也就是说，在这个世界上，人人都会说谎，都有说谎的经历，无论出于什么目的，哪怕只是个孩子。

孩子们在幼儿年时期，都接受的文化准则是：说谎是不对的。但是，正是这个时期，孩子们慢慢地知道了：撒谎在某种情况下是有效的，至少能够获得一定好处或者能免除某些惩罚。

要明白的是，撒谎会很心累。人一旦说谎，为了圆谎，就不得不要用一个又一个谎言来加以掩盖。

说谎者之间唯一的区别，也只是谎言说得多与少罢了。

有人说：谎言是用最低的社会成本获得最大的效益。但是，从长远利益来说，撒谎的确是一种不好的行为，既不尊重他人，也会让自己失信于人。

事实上，人与人之间的交际，都会基于对方是否靠谱，人们更喜欢说实话的人，更愿意与诚实的人交往。

2. 扒开谎言，挑出动机，原来，谎言除了伤人，还有显摆，还有自保，还有善意

最近，闺蜜小琳烦心得很。

她的顶头上司是个“天下唯我最好”的人，身处高位，无理且争三分，得理更是绝不饶人。

看小琳平时言语不多、独来独往，便成天往小琳这边凑，祥林嫂般地反复着：我如何如何聪明高贵清爽，他她如何愚蠢低贱邋遢，我如何肤白貌美心灵手巧天下独一，你怎么这么胖那么瘦如此黑让人嘿嘿…在男女老少间的各种比对与吹毛求疵，令小琳瞠目结舌。

单纯的小琳，并不擅长人精红口白牙里的所谓的人情世故曲意奉承，无心地说了两句公道话后，便明显感觉到自己被这关键人物假公济私地实施着打击报复，不是被指桑骂槐骂到体无完肤，就是遭到颐指气使的吆喝与白眼 ，干任何事情都能被挑出刺儿并套上小鞋。

为了清静，她只好接受高人指点违心撒谎，频繁地恭维起顶头上司，顺着上司的话茬说着对方想听到的各种好：您是公司身份最高贵身材最棒气质最好长相最漂亮的女人，多一分显胖，少一分显瘦……

“太崩溃了。可是，人在屋檐下，哪能不低头呢！”小琳叹息道。

这个事例中的两个角色，非常契合《有效交际》对谎言的解读。小琳属于“自私式欺骗”的角色，是为了保护自己；顶头上司则既是“自吹自擂式欺骗”的角色又是“伤害他人式欺骗”的角色，只为显摆自己、打压他人。

在如今的人际关系中，这种现象绝非个例，是典型的“顺我者昌、逆我者亡。”

为了自保而说谎言，着实是情非得已！

其实，情非得已的谎言还有一种，那就是“善意的谎言。”那么，什么是善意的谎言呢？

善意的谎言一般都是为了获得良好的结果，是为了被欺骗者好且有利于被欺骗者的。

比如，当某人做某件事情并没有做到位，没出好成绩好结果，我们依然表扬他为此而做出的努力，鼓励他别放弃，再接再厉，我们的目的就是要让他对自己充满信心，相信自己能干得更好。

比如 ，身边人患病，为了不让他有心理压力，就适度模糊他的病情，让他心无芥蒂地继续乐观地生活。这样一来，即便他的病情不见好转，也不至于迅速恶化。

看来，说谎并非全部十恶不赦。

3. 撒谎的瞬间，是伦理道德的抉择时刻

谎言，作为一种欺骗性语言，直接对冲一个人的信用。爱说谎，其实可以算作是一种人生污点，因而，我们常常会将说谎归咎为失德行为。

只是，当我们分析出了说谎的真实原因后，却不得不承认，大部分的谎言，是不能简单地冠以道德与不道德的。

比如：

为了不伤人颜面，即使自己不认同对方的观点或决定，还是选择同意对方；

医生对病入膏肓的病人说“没事，你很快就会好起来。”

邻家为调皮捣蛋的孩子踢球砸破你家窗户道歉时，你说“没事，孩子都这样。”

你不愿参加某个聚会而谎称自己临时有事；你想结束一场无聊对话说自己有急事要处理；

有人当你的面对别人说三道四并问你的意见，你假装在做事没有听清；

如上各种，并没有违反道德准则。既是不得已而为之的事情，撒谎了又能如何呢？

当然，以伤害他人为目的的谎言，就是损人利己、道德缺失，为世人所唾弃。

这就要求我们做人要真诚，要有正确的伦理道德观，要推己及人，并做出正确的抉择，谦和有礼，利己的同时绝不伤人。

若非情非得已，绝对不要轻易说谎，不然，就如贝多芬所说：无论谁只要说一句谎话，他就失去了纯洁的心。

写在最后：

总之，大多数人说谎的原因，就是为了获得好处或回报，无论主动说谎还是被动说谎，都是这样。

根据相关数据分析得出：75.8%的说谎者因说谎受益，近21.7%的被骗者受益，2.5%的第三方受益。

难怪，谎言大行其道、经久不衰。

俗话说得好：做事留一线，日后好相见。人与人之间应该坦诚，好也好，孬也好，尽可能地不要用谎言横亘在彼此之间，除非，情非得已的谎言，是为了对方好。

如果说真话将被排斥，说谎又触碰自己为人底线，那么，在进退两难的情况下，不妨不置可否，说上一句“我不知道，不便发言”以含混过关。

本书畅销46年、十五版经典传承，堪称权威的人际交往指南、拯救“社恐”的灵丹妙药。分三大部分十二个章节，全面梳理我们的人际关系，教授我们各种人际交往技巧。值得我们人手一册，仔细研读。

四、提升人际交往能力：掌握谈话技巧的重要性

读后感：提升人际交往能力

作为人际交往的重要一环，谈话技巧对于我们的职业生涯和日常社交都起着至关重要的作用。无论是与同事合作，与客户沟通，还是与朋友家人交流，拥有良好的谈话技巧能够帮助我们更好地表达自己，更好地理解他人。

首先，掌握谈话技巧可以提高我们的表达能力。一个擅长谈话的人不仅能够清晰地传达自己的想法和意图，还能够以简洁明了的方式表达复杂的观点。通过学习如何组织语言、掌握合适的措辞和遣词造句的技巧，我们能够更准确地表达自己的意见，从而赢得他人的尊重和认可。

其次，掌握谈话技巧对于倾听和理解他人也至关重要。人际交往不仅是说话的艺术，还包括倾听他人、理解他人的能力。通过提升我们的倾听技巧，例如主动倾听、积极回应和提问等，我们能够更好地理解他人的需求和感受，并在交流中达成共识和解决问题。

此外，掌握谈话技巧还可以帮助我们更好地处理冲突和解决问题。冲突和分歧在人际交往中是不可避免的，但通过有效的谈话技巧，我们能够以平和的心态、理性的思考去面对冲突，并寻求双赢的解决方案。通过学会如何进行积极的沟通和协商，我们能够与他人建立更好的合作关系，并达成共同目标。

在实践中，我们可以通过多种方式来提升自己的谈话技巧。首先，多阅读和学习优秀的沟通和谈话技巧的书籍和文章，如《赢友》和《如何说会让别人喜欢的话》等。其次，要积极参与各种社交活动和团队合作，通过实践来磨练自己的谈话技巧，并不断改进自己的表达方式和倾听能力。最后，要保持自信和开放的心态，勇于表达自己的观点，同时也要尊重他人的意见和感受。

总之，掌握谈话技巧对于我们的人际交往能力和沟通效果都有着重要的影响。通过学习和实践，我们能够提升自己的表达能力、倾听和理解他人的能力，并成为更好的沟通者和合作伙伴。希望通过本文的阅读，能够给读者带来一些有益的启示和帮助。

感谢您的阅读！

五、掌握高效的谈心谈话沟通技巧，提升人际交往能力

为什么谈心谈话沟通技巧很重要？

与他人进行有效的沟通是我们在日常生活和工作中必不可少的技能。谈心谈话是指通过深入交流来表达自己的想法、了解他人的观点以及解决问题。掌握谈心谈话沟通技巧可以帮助我们更好地与他人沟通，增进理解和信任，解决矛盾和冲突，提升人际交往能力。

如何准备好进行谈心谈话？

明确目的：在进行谈心谈话之前，要明确自己的目的和期望。切勿仅仅因为和他人沟通而沟通，要有明确的目标和想要达到的结果。 选择合适的时间和地点：找时间和地点让双方都感到舒适和放松，避免在公共场合或紧急情况下进行谈话。 做好心理准备：谈心谈话可能会涉及敏感话题或引发情绪，要做好自己的心理准备，保持冷静和理性。

如何进行有效的谈心谈话？

倾听：谈话中，要始终保持倾听的态度。尊重他人的观点，不要打断对方的发言，用自己的身体语言和眼神传达出你的关注和兴趣。 表达清晰：在谈话中要表达自己的观点和感受，但要注意用简洁、明确的语言，避免模糊或含糊不清的表达。 避免批评：在谈话中要避免过度批评他人或指责他人，避免激化矛盾。以积极的态度询问对方的看法，寻求解决问题的方式。 解决问题：在谈心谈话中，要共同寻找解决问题的方式和措施。积极提出解决方案，鼓励对方也提出自己的想法和建议。

如何处理谈心谈话中的困难情况？

在谈心谈话过程中，可能会遇到一些困难和挑战，如情绪激动、冲突升级等。当遇到这些情况时，要保持冷静和理性，暂停一下，给自己和对方一个冷静的时间。也可以寻求第三方的帮助，如找一个中立的人来调解或引导。如果无法解决问题或矛盾依然存在，可以考虑寻求专业咨询或帮助。

总结

谈心谈话沟通技巧的掌握对于提升人际交往能力至关重要。准备好谈话前的心理准备以及选择合适的时间和地点是一项基本技巧。在谈话过程中，要倾听对方、表达清晰和尊重对方的观点，并积极寻求解决问题的方式。当遇到困难情况时，保持冷静和理性，并及时寻求帮助。通过掌握谈心谈话沟通技巧，我们可以更好地与他人沟通，解决问题，提升人际交往能力。

感谢您阅读本文，希望通过掌握谈心谈话沟通技巧，您能够提升与他人沟通的能力，加强人际关系，并成功解决问题。祝您在人际交往中取得更好的成果！

六、谈话人与谈话对象的谈话内容？

谈话人是发起谈话的一方，具有主动性。谈话人通过谈话，希望达到对事实、情感情绪等有所了解。

谈话对象指的是谈话沟通的双方。一般仅指明谈话双方是谁，自身不带目的性。双方是主动与被动的相结合，通过双方的互动从而达成谈话。

七、谈话人、被谈话人、谈话对象的区别？

区别1：所指向的主体不同。

谈话人的主体一般是发起谈话的人；被谈话人是指被沟通被谈话的人，谈话对象指的是谈话沟通的双方。区别2：谈话的目的不同。谈话人通过谈话，希望达到对事实、情感情绪等有所了解。被谈话人通过谈话，使谈话人对自己有所了解。谈话对象一般仅指明谈话双方是谁，自身不带目的性。区别3：发起行为的主动性与被动性不同。谈话人是发起谈话的一方，具有主动性。被谈话人是接受发起谈话要求（邀请）的一方，具有被动型。谈话对象双方则是主动与被动的相结合，通过双方的互动从而达成谈话。举例：我找别人谈话，那么在这个过程中，谈话人就是我，被谈话人就是我找的那个人，谈话对象就是我们两个人。

八、提升人际交往能力的关键谈话技巧心得体会

引言

交流和沟通是人与人之间建立联系、理解和共同合作的关键要素。谈话技巧是一项重要的人际交往能力，它能帮助我们更有效地表达自己的想法、理解他人的意思以及建立良好的人际关系。下面将分享一些提升人际交往能力的关键谈话技巧，希望对您有所帮助。

积极倾听

谈话不仅仅是说自己想说的话，更重要的是倾听他人。积极倾听可以表明对对方的关注和尊重，还可以帮助我们更好地理解对方的需求和意图。关键是保持注意力集中，避免中途打断对方，展示出对话的真诚和兴趣。

善于提问

提问是谈话中获取信息、促进对话的重要手段。有针对性的提问可以帮助我们更深入地了解对方的意见和想法，同时也能够展示我们对对话内容的关注和理解。要注意选择开放式问题，以鼓励对方展开思考和表达意见。

控制情绪

在谈话中控制情绪是非常重要的一点。情绪的过于激动或失控可能会降低我们的语言表达能力，也可能会影响到对方的情绪。尽量保持冷静、理性的态度，如果感觉自己的情绪有些激动，可以进行深呼吸或者稍作休息再继续谈话。

注意非语言表达

除了语言表达外，非语言表达也是谈话中重要的部分。姿势、表情、眼神等都会给人带来信息，因此要注意自己的非语言表达，同时也要关注对方的非语言信号，以更好地理解对方的意图和情感。

尊重他人

尊重对方是建立良好人际关系的基础。要尊重他人的观点、意见和感受，不要轻易批评或贬低对方。即使意见不同，也可以用理性、友善的方式表达自己的看法，以获得对方的理解和尊重。

总结

通过学习和实践谈话技巧，我们可以提升自己的人际交往能力，更好地建立和维系人际关系。积极倾听、善于提问、控制情绪、注意非语言表达和尊重他人是一些关键的谈话技巧。希望这些心得体会能够帮助您在谈话中更加流畅、有效地与他人交流。

谢谢您的阅读，希望本文对您有所启发，提升您的人际交往能力。

九、谈话人和被谈话人及谈话对象的区别？

有两个区别。一个是，代表性不同。谈话人一般代表组织，或上级单位，被谈话h及谈话对象代表本人。

二是主动与被动的区别。谈话人是主动的，被谈话人只能被动接受。

十、提高人际交往技巧：与不同类型人谈话的策略

引言

人际交往是每个人生活中必不可少的部分。无论是在职场还是日常生活中，我们都需要与不同类型的人进行谈话。然而，不同的人具有不同的个性、背景和特点，如何与他们有效沟通是一个值得探讨的话题。本文将介绍一些与不同类型人谈话的技巧，帮助你提高人际交往能力。

与果断型人格的人谈话

果断型人格的人通常喜欢快速做出决策，做事利索并且追求结果。与这样的人谈话时，你需要提供清晰的建议和解决方案，并尽量避免拖延和过多的细节。同时，要注意展示自己的能力和决策能力，以赢得他们的尊重。

与情感型人格的人谈话

情感型人格的人通常注重感情和人际关系，并且对他人的反应比较敏感。与这样的人谈话时，你需要对他们的情绪给予关注和理解，传递积极的情感和支持。避免使用过于直接和刻薄的语言，而是要表达对他们感受的理解和共鸣。

与分析型人格的人谈话

分析型人格的人通常更偏向于理性和逻辑，喜欢思考和研究问题。与这样的人谈话时，你需要提供充分的事实和数据支持，并尊重他们的观点和思考方式。避免使用感性的语言，而是以理性和客观的方式向他们传递信息。

与支持型人格的人谈话

支持型人格的人通常关心他人的需求和感受，并具有较强的合作精神。与这样的人谈话时，你需要表达对他们的赞赏和尊重，鼓励他们分享自己的观点和意见。同时，要以友善和温和的语气与他们进行沟通，传递亲切和友好的态度。

与控制型人格的人谈话

控制型人格的人通常喜欢掌控事物，追求权力和控制。与这样的人谈话时，你需要展示自己的专业能力和信心，并给予他们足够的自主权。避免与他们产生竞争，而是要寻求合作和共同进步的机会。

总结

与不同类型的人进行谈话时，我们需要了解他们的个性特点和偏好。通过灵活运用不同的沟通技巧，我们可以更好地与他们建立良好的关系，增进彼此的理解和信任。希望本文对提升你的人际交往能力有所帮助！

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章，您能够更好地理解与不同类型人谈话的策略，并在实际生活中得到应用。