一、个人能力重要还是人际关系重要？
个人能力和人际关系一样重要。二者缺一不可。都非常重要。你个人能力比较强，但没有很好的人际关系。你发挥不了你的个人能力，发挥不了你的特长，英雄无用武之地。只有个人有能力，再加上良好的人际关系，你才能游刃有余、遇事迎刃而解。
个人能力和人际关系两者之间是相辅相成的。你个人能力强，但你人际关系不好。与人沟通交流水平不行，你个人能力体现不出来了，发挥不了你的能力、强项。你会觉得你怀才不遇，你是千里马没有遇到伯乐。这里人际关系就比较重要了。
但话又说回来，你有良好的人际关系，但自己的个人能力却有限。这就尴尬了。本来你的人际关系很好，但你的个人能力有限，这样也约束了你的正常发挥。阻止了你前进的道路。所以说，个人能力和人际关系两者缺一不可。两者关系相辅相成的。我们首先要提升自己的个人能力，也要在人际关系上多下功夫。只有自己努力拼搏，才能在工作中，生活中游刃有余，顺顺利利。
二、个人能力比学历重要名人？
民国著名历史学家、教育家傅斯年，他在大学毕业后考取了庚子赔款的官费留学生。
于是他就去了欧洲读大学，可是他在欧洲读了七八年，一个学位都没有拿过。
他先入英国爱丁堡大学，后转入伦敦大学研究院，后来又去了柏林大学哲学院，转学很频繁，感觉跟犯了什么错被迫转学似的。
其实并不是这样，因为他觉得能力比学历更重要，他先后学习了实验心理学、生理学、数学、物理、比较语言学、地质学、敦煌史等。
他觉得什么有用就学习什么，哪里有名师就去哪里听课。
1926年，傅斯年应中山大学之聘回国，任中山大学教授，文学院长，兼任中国文学和史学两系主任。
可是他却没有学位，就跟一个没有文凭的人去当了大学老师，大家都以为他在欧洲这几年尽是吃喝玩乐了，根本没有用功学习。
结果傅斯年在中山大学的第一年，就筹办了语言历史研究所，开设了中国文学史，尚书，诗经，陶渊明诗，心理学等等一系列课程。
最重要的是他还利用在法国图书馆的那段经历，组织了河南安阳殷墟的甲骨发掘工作，其后先后发掘了十五次，大大推动了中国考古学的发展和商代历史的研究。
他工作效率极高，一个人干十个人的活，用的时间还特别短，让那些质疑他的人不得不感叹一句，“真香”。
三、个人能力比交际关系更重要？
一般来说，是个人能力更重要一些。但两者又不能完全分开，是相辅相乘的关系。
一个人，只有自身能力强，情商高（人际关系处理得好）才能获得长久的成就。个人能力可以说是执行能力，交际也是一种能力，不要说重要和不重要，他们都有前提平台。和自己的在公司扮演的角色配合
比如说，前提条件公司发展比较好，自己又是一个基层员工，那么你的个人能力显得比较重要，此时你没有交际能力也能保住工作，如果你的交际能力还是比较强，那么，你提升的机会就大大的增加，前提别用外脑子，（公司不会用信不过的人）当公司运转的不是很好的时候，内外有难度矛盾的时候，，刚好自己又处在管理层的位置，那么如果你没有较好的沟通能力，就难以发挥管理者的作用了。
人际关系的好坏，也从另一个方面，反映出这个的的个人能力的水平了（包含的关系）。
四、个人能力和合作精神哪个重要？
个人能力与合作精神都很重要，如果整个团队都很优秀，那自己能力也要相当才能很好地融入。
五、女生重要还是男生重要演讲稿？
可以围绕男生女生都重要这个点来演讲。
六、辩论赛：个人能力更重要还是团队能力更重要？
首先 团队协作 也是能力的一种
或者是通过能力的培养 使某个人更容易团队合作
可见 加强个人能力更重要
它之所以比团队合作更重要
是因为加强个人能力可以达到团队协作的效果
所以不论对方说道团队合作的多少好处
你都可以把团队合作归结到能力上
如果一个人的能力培养到位了
那么他不仅有一技之长 有创新能力
而且还有合作的能力 懂得合作的技巧
但是如果一个组织着重培养团队协作
而不注意个人培养
这个组织就不会进步
如果 一个小合唱
大家合作的很好 唱的很齐
没有人声音唱的过大
也没有人声音唱的过小
那么我们可以说 这个小合唱团团队协作的很好
可惜 每一个人都是跑调大王
不论他们合作的多好
都是无济于事
如果一个独唱家 和别人合作的时候不是很顺利
那么不是他不懂团队协作
而是他没有锻炼合作的这方面能力
最后还是归到能力上了 再补充几点1：团队的能力体现是个人能力表现方式 个人没有能力那么团队的能里也是空谈2：要把对方绕到团队协作上来说，很有利你们拿分 多绕几下，把他们的观点绕到团队协作上，然后证明要个人能力强，团队协作好，才能发挥团队能力3：团队是由个人组成，俗话说，一颗螺丝打坏一锅汤，团队中一个人没有能力，将会把团队整体能力拉下，个人能力首先是团队能力的前提 差不多了，最好的一点技巧就是把对放绕到团队协作上，只要对方观点被绕偏了，下面就很好把握了
七、怎么反驳个人能力比团队合作更重要？
做人无须反驳，个人最优秀只不过是个人，一个团队优秀，请问个人的力量大还是团队的力量大。
涵养功夫深，君子贵自持。人不能缺乏身体的各种营养，心灵也需要涵养，身体的营养，注重外在的给予；心灵的涵养，更依赖内在的积聚，需要潜移默化，润物细无声地滋养。
无论是动荡变故，抑或是静如止水，心灵在其中都可以找到自己的涵养。事物的两端及其中间的无限可能里，兑有幽美的小径，任由心灵徜徉，并休养生息。
一个人有涵养的主要，表现是有自持的能力，会适当控制自己的情绪和行为。
八、乒乓球双打重要的是个人能力？
乒乓球双打个人能力和默契配合同等重要。参加双打的两个人，如果个人能力都很强，但配合生疏、不默契，在高水平比赛中也很难获得好成绩 。
只有个人能力很强，且俩人配合默契度很高，才能在高水平双打比赛中获得好成绩。从过往乒乓球世界大赛（世锦赛、奥运会、世界杯）战绩看，上述观点可得到验证。
九、辩论赛:团队能力比个人能力重要？
同样重要，因为团队也是由个人组成的
十、人际关系与个人能力哪个更重要？
人际关系还是个人能力，哪个更重要？
这个问题提得好！说明两个都重要，只是程度不一样。
首先，要明白，个人能力，是研究探索任何事情、创造事物的本质，是价值的体现。而人际关系，只是促进你更加快速、有效地完成事物工作的一种催化剂，是一种手段。而核心创造价值的，是个人能力而非人际关系！
其次，人际关系，讲究的是沟通协调团队，不管是企业是集团还是中小规模。任何事情，都不是一个人单打独斗，就能完成解决的。这时，良好的人际关系就非常重要，否则，即使个人能力强，但人际关系差，你连上场机会都没有，又怎能赢得胜利呢？
总之，在职场中，本人认为：
第一，如果是你是做专业领域非常强的工作，如科研所、学术界等研究性的性质。这个场景，人际关系相对来说，就显得没那么重要。科学研究，不会因为人际关系的坏，而影响你个人的探索。也不会因为人际关系的好，而促进你在科研探索上，取得质的突破。此时个人能力强就比人际关系好的，更加出色，也更容易出成绩！
第二，如果做的是社会管理性，专业性不是很强的工作。那么，人际关系就会显得非常重要。我们所做的事情，都要求是一个团队。个人能力再强，如果没有良好的人际关系，人家处处给你使绊，你的水平无法发挥。最终，你也是一事无成。
最后，其实良好的人际关系，也是个人综合能力的一种体现！个人能力，不仅包含了你知识水准、工作实操、探讨研发能力，其实也包含着你的良好沟通、统筹管理、协调人际的处理关系能力。因此，我们应该在提倡个人能力的基础上，再提升自己的综合素质！