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做人做事要摆正位置,做人做事一定要摆正心态(别太把自己当回事<深度好文>)

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1、做人要有底线,摆正自己的位置,别太把自己当回事(深度好文)

1、要有道德底线,落井下石的事绝不干

做事情一定要事先设立道德底线,小偷也清楚有些东西是绝不能偷的。

所以说事情万万不可做绝,落井下石的事绝对不要干,给别人让出退路就等于自己前进了。

做人做事要摆正位置,做人做事一定要摆正心态(别太把自己当回事)

2、不要过早下定论,学会换位思考问题

遇事不要急于下结论,即便有了答案也要等等,也许有更好的解决方式。

站在不同的角度就有不同的答案,要学会换位思维,特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、靠一靠,很多时候不但麻烦能化解了,说不准好运也来了。

3、得意时不要忘形,多贬自己,少夸别人

背后夸奖你的人,知道了要珍藏在心里,这里面很少有水分。

当面夸奖你,那叫奉承,再难听些叫献媚,你可以一笑而过,就当什么也没发生,也许不久就有求于你了。

对于那种当众夸奖你的人,就疏忽不得了,也许你转过身去,就用指头戳你,掌握一条原则:逢人多贬自己,少夸别人,选先评优的时候除外。

做人做事要摆正位置,做人做事一定要摆正心态(别太把自己当回事)

4、是非之心不可有,做到心中有数

这世道没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,不要参与评价任何人,做到心中有数就可以了。所谓盖棺定论的道理多简单,就是操之过急。

谁也没有理论依据来界定好人与坏蛋,其实就是利益关系的问题。

5、说话要用脑子,做事慎言,话多无益

说话要用脑子,做事慎言,话多无益。嘴只是一件扬声器而已,平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来许多麻烦。

讲话不要只顾一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝子的话都讲出来,结果让人家彻底摸清了家底,太偷着笑你。

6、对待爱你和帮助你的人,一定要尊重

爱一个人是有原因的,但不要问为什么,接受的同时要用加倍的关爱回报,爱是最珍贵的财富。

不要让事业上的不顺利影响家人,更不要让家庭的纠纷影响事业。

记住:轻视人家付出的情感就等于蔑视自己,玩物丧志,玩人丧德,爱人是一种美德。

7、明枪易躲,暗箭难防,对待小人要“稳准狠”

背后算计你的小人永远都会有,小人不可得罪,“忍”字头上一把刀。大人大度量,不把俗事放在心里,小人鼠肚鸡肠,惹着小人就等于惹了麻烦,没必要时刻与莽夫过不去。

但小人也不可饶恕,待到时机成熟,教训起来一定要“稳准狠”。让小人知道:小人也不是谁都可以做的,做好人要有水准,做小人同样有难度。

做人做事要摆正位置,做人做事一定要摆正心态(别太把自己当回事)

8、摆正自己的位置,别太把自己当回事

待人接物要摆正自己的位置,不要老把自己当人物,老拿自己当领导,老把自己当富翁,老以为自己是情圣,老是自我感觉良好,即便真是小有作为,业绩斐然,也要谨慎,要虚怀若谷,要大智若愚。

其实人的最终结局都一样,只是你把自己看复杂了,说句俗话:千万别太把自己当回事。

9、保持乐观心态与人为善,以德服人

做一个人生的观光客吧,说到底只要与人为善,以德服人,离是非远点,靠家人近点,便有了心安,有了惬意。乐观的心态来自宽容,来自大度,来自善解人意,来自与世无争。生命有高峰也有低谷,根本没有一帆风顺的人生。

10、保持利益的平衡,千万不要太天真

有些人习惯了占你小便宜,小人小肚肠,大人大度量,有机会坑他一把大的,出一次大血,同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐,哪有白拣的便宜让你赚。

付出就是为了收获,其实就是一个简单的种子与果实的关系。

做人做事要摆正位置,做人做事一定要摆正心态(别太把自己当回事)

千万别让天真给害了,记住:人生如戏,都在寻找利益的平衡,只有平衡的游戏才有可能玩下去。

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2、做人做事要摆正位置

做人做事要摆正位置

先来看这个故事:

有这么一位中年妇女,她是某高校的讲师,几年来,因为与顶头上司处理不好关系,一直为工作的事苦恼。

她中专毕业后,一直在图书馆做图书管理工作。工作中,她勤奋好学,自修了不少课程,尤其对《心理学》还有一定研究,先后在相关刊物上发表过几篇论文。

她不满足于仅仅做图书管理的工作,便向馆长申请,要求在学校开设《心理学》选修课。馆长怕她耽误本职工作,而且也不相信她有这个能力,便拒绝了她的要求。后来,她又找到馆长,再三解释“开课仅仅是利用业余时间,不会影响工作,而且讲课对我自身素质的提高也是一个促进作用”。但馆长对她的解释根本听不进去,一口咬定“就是不能去讲课”。

她心里很气恼:干嘛限制我讲,我有这个能力,想压制我,别想!于是她找到院领导,请求他们出面干预。在她的一再要求下,也靠着她与某位领导的私人关系,获得了讲课的机会,而且她讲的《心理学》课,深受学生欢迎,成为一名高校讲师。

然而,她的这一系列操作无疑是得罪了馆长。馆长千方百计为难她,给她压工作,稍有一点做得不好,就指责她,批评她,说她工作不踏实,这山望着那山高,等等。最后,她受不了馆长的压制,决定调出图书馆。可是,当她到一个个相关系部去联系工作岗位时,竟没有一个单位爽快地答应她的要求。

原来,图书馆长在这所学校里资格较老,影响面较大,接收她也就意味着跟馆长过不去,谁愿意干这种事呢?无奈,她只好继续留在图书馆,承受更大的心理压力。

可见,做人,摆不清自己的位置,轻易越权,很容易吃大亏。当然,这也不是绝对的。一般说来,内部能解决的问题,最好内部消化,内部实在解决不了时,请求上级出面干预或许效果会好一些。不过,这时把握要大,没有把握地盲目越权,后果是很重要的。具体而言,摆不正自己的位置,盲目越权,有两点较大的危害:

其一,一般说来,上级领导不会跟你的顶头上司作对,也犯不着为了你,两人闹不和。因为他们直接是上下级关系,如果因为你摆不清自己的位置,从而影响了他们的关系,那对将来开展工作极为不利。所以,上上级首先考虑的是息事宁人,让你好好工作,不要为这些事烦恼。如果你实在不答应,上上级只能“丢卒保车”,请你另谋高就,而不大会撤你顶头上司的职。

其二,即使上上级领导偏向于你,为了你他不惜与你的顶头上司闹对立,这时,要看上上级有没有权力罢免你的顶头上司。如果无权做到这一点,往后的日子怎么办?你还能继续留在这里吗?者,如果罢免了你的顶头上司,又换上一个新的领导,他会对你有什么印象?肯定会认为你不是个“善主”,在感情上与你疏远,这对你会有好处吗?很明显,你还是很容易吃亏。

做人做事要摆正位置

1、要有道德底线,落井下石的事绝不干

做事情一定要事先设立道德底线,小偷也清楚有些东西是绝不能偷的。

所以说事情万万不可做绝,落井下石的事绝对不要干,给别人让出退路就等于自己前进了。

2、不要过早下定论,学会换位思考问题

遇事不要急于下结论,即便有了答案也要等等,也许有更好的解决方式。

站在不同的角度就有不同的答案,要学会换位思维,特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、靠一靠,很多时候不但麻烦能化解了,说不准好运也来了。

3、得意时不要忘形,多贬自己,少夸别人

背后夸奖你的人,知道了要珍藏在心里,这里面很少有水分。

当面夸奖你,那叫奉承,再难听些叫献媚,你可以一笑而过,就当什么也没发生,也许不久就有求于你了。

对于那种当众夸奖你的'人,就疏忽不得了,也许你转过身去,就用指头戳你,掌握一条原则:逢人多贬自己,少夸别人,选先评优的时候除外。

4、是非之心不可有,做到心中有数

这世道没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,不要参与评价任何人,做到心中有数就可以了。所谓盖棺定论的道理多简单,就是操之过急。

谁也没有理论依据来界定好人与坏蛋,其实就是利益关系的问题。

5、说话要用脑子,做事慎言,话多无益

说话要用脑子,做事慎言,话多无益。嘴只是一件扬声器而已,平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来许多麻烦。

讲话不要只顾一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝子的话都讲出来,结果让人家彻底摸清了家底,太偷着笑你。

6、对待爱你和帮助你的人,一定要尊重

爱一个人是有原因的`,但不要问为什么,接受的同时要用加倍的关爱回报,爱是最珍贵的财富。

不要让事业上的不顺利影响家人,更不要让家庭的纠纷影响事业。

记住:轻视人家付出的情感就等于蔑视自己,玩物丧志,玩人丧德,爱人是一种美德。

7、摆正自己的位置,别太把自己当回事

待人接物要摆正自己的位置,不要老把自己当人物,老拿自己当领导,老把自己当富翁,老以为自己是情圣,老是自我感觉良好,即便真是小有作为,业绩斐然,也要谨慎,要虚怀若谷,要大智若愚。

其实人的最终结局都一样,只是你把自己看复杂了,说句俗话:千万别太把自己当回事。

8、保持乐观心态与人为善,以德服人

做一个人生的观光客吧,说到底只要与人为善,以德服人,离是非远点,靠家人近点,便有了心安,有了惬意。乐观的心态来自宽容,来自大度,来自善解人意,来自与世无争。生命有高峰也有低谷,根本没有一帆风顺的人生。

9、保持利益的平衡,千万不要太天真

有些人习惯了占你小便宜,小人小肚肠,大人大度量,有机会坑他一把大的,出一次大血,同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐,哪有白拣的便宜让你赚。

做人做事要摆正位置

先来看这个故事:

有这么一位中年妇女,她是某高校的讲师,几年来,因为与顶头上司处理不好关系,一直为工作的事苦恼。

她中专毕业后,一直在图书馆做图书管理工作。工作中,她勤奋好学,自修了不少课程,尤其对《心理学》还有一定研究,先后在相关刊物上发表过几篇论文。

她不满足于仅仅做图书管理的工作,便向馆长申请,要求在学校开设《心理学》选修课。馆长怕她耽误本职工作,而且也不相信她有这个能力,便拒绝了她的要求。后来,她又找到馆长,再三解释“开课仅仅是利用业余时间,不会影响工作,而且讲课对我自身素质的提高也是一个促进作用”。但馆长对她的解释根本听不进去,一口咬定“就是不能去讲课”。

她心里很气恼:干嘛限制我讲,我有这个能力,想压制我,别想!于是她找到院领导,请求他们出面干预。在她的一再要求下,也靠着她与某位领导的私人关系,获得了讲课的机会,而且她讲的《心理学》课,深受学生欢迎,成为一名高校讲师。

然而,她的这一系列操作无疑是得罪了馆长。馆长千方百计为难她,给她压工作,稍有一点做得不好,就指责她,批评她,说她工作不踏实,这山望着那山高,等等。最后,她受不了馆长的压制,决定调出图书馆。可是,当她到一个个相关系部去联系工作岗位时,竟没有一个单位爽快地答应她的要求。

原来,图书馆长在这所学校里资格较老,影响面较大,接收她也就意味着跟馆长过不去,谁愿意干这种事呢?无奈,她只好继续留在图书馆,承受更大的心理压力。

可见,做人,摆不清自己的位置,轻易越权,很容易吃大亏。当然,这也不是绝对的。一般说来,内部能解决的问题,最好内部消化,内部实在解决不了时,请求上级出面干预或许效果会好一些。不过,这时把握要大,没有把握地盲目越权,后果是很重要的。具体而言,摆不正自己的位置,盲目越权,有两点较大的危害:

其一,一般说来,上级领导不会跟你的顶头上司作对,也犯不着为了你,两人闹不和。因为他们直接是上下级关系,如果因为你摆不清自己的位置,从而影响了他们的关系,那对将来开展工作极为不利。所以,上上级首先考虑的是息事宁人,让你好好工作,不要为这些事烦恼。如果你实在不答应,上上级只能“丢卒保车”,请你另谋高就,而不大会撤你顶头上司的职。

其二,即使上上级领导偏向于你,为了你他不惜与你的顶头上司闹对立,这时,要看上上级有没有权力罢免你的顶头上司。如果无权做到这一点,往后的日子怎么办?你还能继续留在这里吗?者,如果罢免了你的顶头上司,又换上一个新的领导,他会对你有什么印象?肯定会认为你不是个“善主”,在感情上与你疏远,这对你会有好处吗?很明显,你还是很容易吃亏。

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