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2022年陆军、空军、火箭军
面向社会公开招考
专业技能岗位文职人员
详情如下
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2022年陆军面向社会公开招考
专业技能岗位文职人员公告
根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，陆军2022年面向社会公开招考1559名专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下。
一、招考岗位
陆军所属院校、休干机构等用人单位的修理工、保管员、出纳、司机、勤务公务员等。
二、招考对象
符合招考岗位资格条件的社会人员（含高校应届毕业生、退役军人）。
三、报考条件
1.政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
2.资格条件。应当具有岗位要求的相应职业技能资格或者能力。
3.学历条件。应当具有岗位要求的学历。
4.年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁（1986年10月31日以后出生）；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁（1991年10月31日以后出生）。
5.身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
6.户籍条件。除部分岗位外，招考对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。
7.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体招考条件由用人单位根据岗位需要确定。
报考人员取得相应学历和职业技能资格的截止时间为2022年10月31日。
四、招考程序
1.公布招考信息。陆军通过军队人才网
（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布公告。
2.网上报名。报名时间为10月10日08:00至10月20日18:00。报考人员登录军队人才网2022年面向社会招聘专业技能岗位文职人员报名系统（报名入口），按要求如实填报个人信息，选择用人单位和报考岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费（每人50元）。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。
2022年空军面向社会公开招考
专业技能岗位文职人员公告
根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员有关事项公告如下：
一、招考岗位
空军院校、科研机构、训练机构、卫生机构等单位专业技能文职人员岗位，主要包括档案保管员、计算机操作员、视讯员、保障卡管理员、食品安全检验员、卫生员、司机等。
二、招考对象
招考对象为符合岗位资格条件的社会人员（含高校应届毕业生、退役军人）。
根据军队有关政策，可定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。
三、招考条件
（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。
（二）资格条件。应当取得与招考岗位有关的相应专业（工种）职业资格或具备岗位要求能力。
（三）学历条件。应当具有招考岗位要求的相应大学专科以上学历。
（四）年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁（1986年10月31日以后出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄不超过30周岁（1991年10月31日以后出生）。
（五）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。
（六）户籍条件。户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定，其中涉及“以上”“以下”的，均包含本级别、本年限、本数量等。
报考人员取得学历和职业资格，截止时间为2022年10月31日。
四、招考程序
（一）公布招考信息。空军通过军队人才网
（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）向社会发布招考相关信息。
（二）网上报名及初审。报名时间为10月10日8:00至16日18:00。报考人员注册登录军队人才网2022年全军面向社会招聘专业技能岗位文职人员报名系统（报名入口），按照流程要求，如实填报个人信息，精心选择单位和岗位。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。选择岗位时，请务必逐条核对本人是否符合相应报考条件，把握不准的，请在缴费前拨打岗位计划对应的咨询电话进行咨询，报名确认后不予变更报考信息和退费。
2022年火箭军面向社会公开招考
专业技能岗位文职人员公告
根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，火箭军2022年将面向社会公开招考专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
火箭军所属用人单位司机、保管员、炊事员、维修工等专业技能文职人员岗位。
二、招聘对象
符合招考岗位资格条件的社会人员（含已退役士兵）。
三、报考条件
1.政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
2.资格条件。应当具有岗位要求的相应职业技能资格。
3.学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。
4.年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁（年龄计算截止时间为2022年10月31日）；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁（年龄计算截止时间为2022年10月31日）。
5.身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
6.户籍条件。招考对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。
7.其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体招考条件由用人单位根据岗位需要确定。
报考人员取得学历和职业资格，截止时间为2022年10月31日。
四、招聘程序
1.公布招聘信息。火箭军通过军队人才网
（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布公告。
2.网上报名。报名时间为10月10日09:00至10月14日18:00。报考人员登录军队人才网“军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”，按要求如实填报个人信息，选择用人单位和招聘岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件。报考人员报名后，应根据岗位要求的标准条件，提供相关证明材料扫描件上传至指定电子邮箱。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。
3.考试考核。10月下旬，由用人单位组织考试考核，报考人员到指定网站打印准考证，凭准考证和居民身份证参加理论考试与技能考核。理论考试、技能考核时间地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通，报考人员也可电话咨询报考单位。
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千万别错过这次机会！
来源：军队人才网
2、具备岗位要求能力是什么意思：岗位能力要求怎么写
岗位能力要求怎么写
岗位素质要求是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位的最基本条件。不同的岗位素质要求也是不一样的，例如酒店的大堂经理，素质要求就是有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 具有较强的组织管理能力，能组织员工认真贯彻执行餐厅服务规范和服务程序。 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。
员工工作能力的评价应从二方面来考核。
一、工作能力。
1、知识和工作经验（专业技能、。
2、知识学习和培训。
3、计划能力和判断能力。
4、洞察能力。
5、团队合作能力。
6、创新能力。
二、工作绩效。
1、工作数量及质量。
2、工作方法和改进。
3、事务性处理。
4、工作报告与成果。
工作态度应从以下几方面来进行考评。
1、纪律性与勤奋度。
2、协作性和责任感。
3、完成领导交办的其他工作。
4、与同事的和睦相处。
岗位能力要求怎么写
岗位素质要求是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位的最基本条件。不同的岗位素质要求也是不一样的，例如酒店的大堂经理，素质要求就是有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明。 熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 具有较强的组织管理能力，能组织员工认真贯彻执行餐厅服务规范和服务程序。 具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。
员工工作能力的评价应从二方面来考核。
一、工作能力。
1、知识和工作经验（专业技能、。
2、知识学习和培训。
3、计划能力和判断能力。
4、洞察能力。
5、团队合作能力。
6、创新能力。
二、工作绩效。
1、工作数量及质量。
2、工作方法和改进。
3、事务性处理。
4、工作报告与成果。
工作态度应从以下几方面来进行考评。
1、纪律性与勤奋度。
2、协作性和责任感。
3、完成领导交办的其他工作。
4、与同事的和睦相处。
岗位能力要求怎么写
工作能力怎么写1
工作能力：
在n年的工作中积累了丰富的实践经验，有n年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚的.会展理论素养和招商方面的实际工作经验，熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。
特有专长：
◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
当然，这些都只是纸上谈兵，大约是这个行业的一些招聘规则，不是很清楚你的具体情况，你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分简历，关于具体的修改简历方面的常识，你可以在千历诊断栏目。看看别人的简历的优势和不足在哪些地方，虽然没有你这个职位的简历，但是，多吸取一下别人的经验，我想，对你是有好处的。
工作能力怎么写2
自己的工作能力描述该怎么叙述呢？肯定是要照实写的，因为一切要上交的材料统一要求都是真实。没经验的，突出特殊的经历。在描述时要说明你擅长什么，你与职位相关的个性特点，但不能只说一堆没用的形容词，最好举例说明。这样的工作能力描述才最有吸引力。
1、 灵活创新的管理整合能力：可以根据相关的企业条件设计出从试点到整个公司的应用管理模式。提高计划管理效率和新产品新服务管理
2、 供应链管理，特别在创新开发中，放大经济效益和计划完成非常关键因素。
3、 作业规则和流程统一，能确保安全生产服务和优质生产服务的前提。
4、 企业团队建设重点在与完善的沟通体系，良好通畅的沟通渠道是建立团队建设基础。
5、 企业班组队伍建设，是一件单调和非常主要的事情，在许多时候不见得马上见效，但是如果没有进行考虑，往往是问题的所在。重视非正式成员的作用和引导。
6、 针对工作中发现问题，设计出有针对性的员工培训方案和计划。实现公司的快速发展员工培训是需要的，可以通过各级管理部门和管理人员分级分模块进行培训，实现有效和体现企业实际问题的培训效果。
7、 绩效考核评估标准修整，不是教条的引用和解释考核标准，建立良好基础绩效考核反馈的监督机制，是团队健康发展的保证。多年的企业管理经验，具有很强的领导、决策判断、计划执行、工作策划等相关能力。
8、为人忠诚勤恳、积极向上，崇尚团队合作精神。能不断学习新知识，能将管理经验灵活运用于工作中，熟悉企业队伍建设，部门间协作作业系统。善于组织沟通协调、勇于承担责任。
9、能够独立主持部门和公司经营管理工作。熟练掌控生产、新产品开发项目、现场管理、采购管理、品质管理的等公司系统。
10、稳重发展的指导思想，主张“以诚待人，以德服人，以法治企”，带领团队良好合作，稳定发展，注重企业后备干部人才建设，积极导入帮教教育训练观念，全面快速提升员工素质。
工作能力描述就是记录了一个人的工作能力，可以看出是能力增强了，还是退步了。而且建议企业最好是个人和同事都要写工作能力描述，这样，也算公平，对个人的影响力也比较大，更能激发人的奋斗潜能。
本文关键词：岗位能力标准如何填写，对岗位要求怎么写，应聘本岗位的基本能力怎么写，岗位工作技能怎么写，岗位能力要求怎么写简历。这就是关于《具备岗位要求能力是什么意思，岗位能力要求怎么写（2022年陆军、空军、火箭军公开招考）》的所有内容，希望对您能有所帮助！