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年底，局里人事科长老周携局办公室某主任到馆里来，听取干部群众对馆班子和“第二梯队”的评价、对馆作风建设的整改意见，了解基层的真实状况。
谈话是两对一。局里两人，馆里一人。行话称“背靠背，面对面”。这找去谈话的人，有代表性。选哪几个人，事前还特别斟酌。不好乱讲话的。馆里颇费了心思。
找到我去谈。我踏进屋，局里来的两位端坐桌前，面前摊着笔记本。人事科长声称：“你说的每句话，我们都是保密的，这是纪律。所以呢，你尽可以放心说。有什么说什么，评价、意见、建议……都可以。”虚怀若谷很真诚。
诚意不能辜负。我就把班子成员的优缺点来了个一分为二，句句实在，并举例佐证。
……许多年后，我到了局里工作，和周科长在一个楼层办公，经常互相到对方处坐坐聊聊。他提起“听评价”，他说：“真为你担忧啊。你真信我们中间的人会保密？坐在你面前的，就有你评价对象的利害关系人。你知不知道？”
“我不知道啊。既然是征求意见的，我就坦率说了。你也让我尽管说。”
“我那是走流程说官话。所谓广开言路，那是每年的走过场的一出，你那么认真干什么？”
“敢情是做戏。哪还来听个鸟！”
“你就是书生气重。好在你说得实事求是，有例证。事后人家不敢为难你。”
“哈哈，老周你应该早点提醒我。”
周科长笑笑：“不过，你看人很准。你评价好的几人都进步很快，现已担任各部门要职；你评价差的人，之后腐化变质，违法乱纪，越走越远了。”
我也就一作家，观察人，除整体上看他，还注意抓其特征、细节。细节决定成败，有时这话灵验。透过现象看本质，这一招很关键。不被表象迷惑。
老周的好意提醒，仍没改变我的性格。秉性难移。
有一年从市政府来两人到局里召开会议，听取基层干部对文化局和局系统的作风建设意见。这关系到今后全局职能提升和全系统的发展方向。
由局办公室遴选与会对象。
我看了一下出席圆桌会议的一圈人，大都是副股级，有来自局直属单位，也有来自局机关。年龄层次也有拉开，大既也取有“代表性”考虑吧。
不过，我看到某某某也列席。我知道此人是局里安排的耳目，Ta是来监督的，谁说了什么很快会传局办和相关人。
为保自己的“官”位、保自己的前途，与会者都静默相对。
市里来人，带班的至少也是个副处级，一脸真诚，希望大家知无不言言无不尽。鼓励“大家大胆说。”
仍然无人接话。低着头。或目视茶杯。
我看不下去。既然市里领导发话了，我就说几句。
我说：“对事不对人。我就说说我系统普遍存在的一个现象：对青年专业技术才人成长的环境营造还不到位。”
上午，我刚刚出席了市政协的专题调研报告会。文化局副局长代表文化局作了报告，对我市文化系统人才断代、青黄不接的现状，忧心忡忡。政协领导陪同分管副市长与会。
下午我回局里接通知出席与“政风”有关的征求意见会。
老周的话仿佛在耳边回响：“这是走过场。你别太当真。”
可是一声不吭，也不是事啊。双方都尴尬。
我恰好坐在市领导的对面，他目光投过来极其真诚。那我就说吧，接着上午副局长的“忧心”说。
既然局里也发现人才断代、青黄不接，那拿出措施来改变这状况呢！没措施的。即使拿出了解决办法，也不是一促而僦的。
要对青年专业技术人才的成长环境营造好的氛围拿出诚意。我举例说某直属单位，吸纳了美术学院毕业生进馆，因为该员工的岗位是负责布展（展览策划），该馆的规章制度是不允许这个岗位上的人在单位画画的。事实上，实际操作中，不可能天天在布展，那空下来可不可以绘面？宁让你发呆，也允许你去捏画笔。这就不讲理了。绘画是员工所学的专业，策展是员工的岗位，你就绝对分得清个人绘画水平的提升不能对策展产生影响？搞艺术的人，“曲不离口，拳不离手”，日拱一卒，绘画水平提高了，对策展的审美难道就没帮助？作为基层领导对青年技术人员的成才负有责任，不能拿死的条条框框压制他们。那个美术学院的毕业生，利用午休时间要画画，只能到附近她父亲的工作单位去，在她父亲的办公室里画。这都叫什么事？惟有我们文化系统这么奇葩。一方面大声呼救，文化上人才出不岀、断代了、青黄不接，长此以往“文将不文”；一方面对成长中的青年专技人员不是在这个方面为难他们、就是在那个方面限制他们，太矛盾了。我希望这个局面要改。人才的脱颖而出，不是一天二天就见效见成果的，中长期规划，那么中长期规划怎么来保证？打破不合理的条条框框，改变观念，营造良好氛围，归纳为五个字一句诗“润物细无声”！
我的发言，获得兄弟馆代表的支持。博物馆副馆长说了他们馆留不住人才的一个实例。通过“考编”招聘进一个硕士，呆了没多久，人家跳槽到苏州博物馆去了。问题出在哪里？我们的有些做法，冷了人家的心。人家起初雄心万丈投奔你，可到了你这里发现走错了，施展不开，处处受压制，工作很压抑。归根结底，留不住人家的心呐！
我们的文化干部，不能眼只盯着眼前几寸的地方，不能心胸狭窄到只企望每天不出事、守住摊位，而应该有大局观念，文化是一个系统工程，要有远方，不进则退。
那个“耳目”坐在角落，自始自终不发一言。
后来单位推荐我为“行业领军人才”。我各项成绩、条件都符合要求。单位征求群众意见、通过公示、填表、盖章、上报。公布时，我的名字被抹去。“耳目”某某某为那届“领军人才”的评委，Ta提出反对意见。其他评委领教过Ta作为“耳目”的潜力，不敢轻举妄动，任由Ta划去了我的名字。同是评委L书记，事后把内幕披露。我轻轻一笑。
我怕开会，能不开就不开，但有些会还是避免不了。这不又轮上了。政协通知我到文化局参加“文化局接受委员对口咨询”。文化局将对社会关注、政协委员关心的相关问题进行面对面交流、答疑。市里这是对“懒政”“庸政”直接开刀的一步，对有些工作确有推动。
这是一个下午。到点，政协委员到指定的会议室开工。文化局正、副局长、助理、办公室主任、相关科室的业务科长都已早早到会。我有点奇怪的是，这个会议，被咨询者怎么不在正中坐，而是坐在角落或侧里不显著处。
后来主持会议的许书记到了。他一进贵宾厅就说“刚好有点事耽搁大家几分钟”。他对迟到表示歉意。他在正中坐定。咨询会开始。
我这才恍然大悟今天的局里各位坐法的奥妙。
我们的带班人不一般。许书记是市纪委书记！
委员们的问题尖锐、直接，没有遮遮掩掩，没有和稀泥，没有走过场，充分行使参政议政的职责和权利。这和单位里开会的一团和气、一派祥和有天壤之别。
在几个委员的提问之后，我适时提了关于“浦薛凤纪念馆”筹建的进度问题。
局长和助理、文博科长先后作了介绍。
浦薛凤这件事说来话有些长。也是久拖不决的棘手事。
县南街搞商业开发时，强拆了浦薛凤故居。引起浦家子女的不满。他们通过央媒记者，找了副省长。副省长赶到地方的“驻宁办”了解情况，分别与市委书记、市长沟通，为妥善处理浦宅作了指示。后来浦家方面和当地政府终于达成协议，拆迁后建浦薛凤纪念馆，以此作补偿。场馆的选址实际上是利用了尚湖景区的空置房，展品资料文献由浦薛凤子女提供。就这么一件事，双方都在协议上签字画押。按合同办事就行了。没承想，好事多磨。此事迟迟落实不了。后来又逢市政府换届，分管文化的副市长易人。场面上通行“前官当手的事，后官一般不理”的规则。
浦薛凤的女儿浦丽琳在加州大学，也已经是八十高龄，在大洋彼岸干着急。她委托的大陆亲友代理奔走呼吁，鞭长莫及，收效甚微。
这个事情不解决真的影响市政府形象。
我了解情况后，曾与“档案局”领导、“关工委”负责人说过。大家都觉得如果这个事不处理好，真的坍台坍到脚后根。堂堂地方政府，白纸黑字签在那里，要么不签，签了你得有契约精神啊。换届不是理由，政府工作应该有延续性的。
浦薛凤何许人也？浦薛凤（1900～1997）原是清华大学政治系的主任、教授，《清华学报》总编辑，到西南联大后又进入“国防最高委员会”任参事从此踏入政界，不过他没加入任何政党，基本上就是抗战时期政府智馕团的角色，他英译过蒋公的《中国之命运》。后来浦薛凤奉命到美国参加联合国的草创。抗战胜利后，浦薛凤出任过战争善后救济一类部门的领导职务、行政院副秘书长。1948年陈诚任台湾省省长，浦薛凤任台湾省府秘书长，连任三届。后出任教育部次长等职。对重建清华大学有贡献。退休后应王云五之请任商务印书馆总编辑。晚年侨居美国，出任桥港大学教授、纽约圣若望大学教务长等教职。与梅贻琦、朱自清、吴文藻、冰心……等等有交往。《朱自清全集》中提到的“逖生”即浦薛凤。浦薛凤是清华学校“辛酉级”的，同学中有闻一多、罗隆基、何浩若、吴泽霖、沈有乾、萨本栋、潘光旦、王世圻、吴国桢等人。都是一时之选。
浦薛凤著有《西洋近代政治思潮》《现代西洋政治思潮》《政治论丛》《政治文集》《万里家山一梦中》《英容宛在》等。
不过，现在好了，建纪念馆一事已移交给某某局了。我们的局长大人一身轻松。一只烫手山芋，有人接手岂不是天大的好事。
某某这时插了一句：“那年拆浦家老宅，我们硬生生多出了XX万元。”
怪委屈的。
2、企业所属行业怎么填写：单位行业类别怎么填写
单位行业类别怎么填写
单位类别，一般填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。
行政机关
国家行政机关：国务院及其所属各部、委各直属机构和办事机构；派驻国外的大使馆、代办处、领事馆和其他办事机构；地方各级人民政府及其所属的各工作部门；地方各级人民政府的派出机关，如专员公署、区公所、街道办事处、驻外地办事处；其他国家行政机关，如海关、商品检验局、劳改局（处）、公安消防队、看守所、监狱、基层税务所、财政驻厂员、市场管理所等。
事业单位
教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位等。
企业
农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、 电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、 水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业等。
社会团体
中国文联、中国科协、全国侨联、中国作协、中国法学会、对外友协、贸促会、中国残联、宋庆龄基金会、中国记协、全国台联、黄埔军校同学会、外交学会、中国红十字总会、中国职工思想政治工作研究会、欧美同学会。以上19个社会团体的主要任务、机构编制和领导职数由中央机构编制管理部门直接确定，它们虽然是非政府性的组织，但在很大程度上行使着部分政府职能。
单位行业类别怎么填写
单位类别，一般填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。
行政机关
国家行政机关：国务院及其所属各部、委各直属机构和办事机构；派驻国外的大使馆、代办处、领事馆和其他办事机构；地方各级人民政府及其所属的各工作部门；地方各级人民政府的派出机关，如专员公署、区公所、街道办事处、驻外地办事处；其他国家行政机关，如海关、商品检验局、劳改局（处）、公安消防队、看守所、监狱、基层税务所、财政驻厂员、市场管理所等。
事业单位
教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位等。
企业
农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、 电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储和邮政业、信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、 水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业等。
社会团体
中国文联、中国科协、全国侨联、中国作协、中国法学会、对外友协、贸促会、中国残联、宋庆龄基金会、中国记协、全国台联、黄埔军校同学会、外交学会、中国红十字总会、中国职工思想政治工作研究会、欧美同学会。以上19个社会团体的主要任务、机构编制和领导职数由中央机构编制管理部门直接确定，它们虽然是非政府性的组织，但在很大程度上行使着部分政府职能。
单位行业类别怎么填写
单位所属行业根据营业执照经营范围填写。例如营业执照的经营范围写着：实木地板、强化木地板生产加工、木材、建筑装卸材料销售。所以该企业所属行业为：制造业中的木材加工及木、竹、藤、棕、草制品、家具制造业。
企业所属行业：
企业所属行业是企业在国民经济行业分类里隶属的行业类别。其分类包括：农、林、牧、渔业；采矿业；制造业；电力、热力、燃气及水的生产和供应业；环境和公共设施管理业；建筑业；交通运输、仓储业和邮政业；信息传输、计算机服务和软件业；批发和零售业；住宿、餐饮业；金融、保险业；房地产业；租赁和商务服；科学研究、技术服务和地质勘查业；水利、环境和公共设施管理业；居民服务和其他服务业；教育；卫生、社会保障和社会服务业；文化、体育、娱乐业综合（含投资类、主业不明显）等。
行业分类如下：
保险业、采矿、能源、餐饮、宾馆、电讯业、房地产、服务、服装业、公益组织、广告业、航空航天、化学、健康、保健、建筑业、教育、培训、计算机、金属冶炼、警察、消防、军人、会计、美容、媒体、出版、木材、造纸、零售、批发、农业、旅游业、司法、律师、司机、体育运动、学术研究、演艺、医疗服务、艺术、设计、银行、金融、因特网、音乐舞蹈、邮政快递、运输业、政府机关、机械制造、咨询。
农、林、牧、渔业。采矿业。制造业。电力、热力、燃气及水的'生产和供应业。环境和公共设施管理业。建筑业。交通运输、仓储业和邮政业。信息传输、计算机服务和软件业。批发和零售业。住宿、餐饮业。金融、保险业。房地产业。
租赁和商务服务。科学研究、技术服务和地质勘查业。水利、环境和公共设施管理业。居民服务和其他服务业。教育。卫生、社会保障和社会服务业。文化、体育、娱乐业综合（含投资类、主业不明显）。其它。
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