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2023年1月起灵活就业人员参保和缴费或迎来四个变化，与养老金和医保都有关系，看看影响你了吗？（有新动态）","content"
时间走到2023年1月上旬，春节临近，最近上海和天津人社部门宣布提前发放1月份的养老金，浙江杭州和宁波已开始发放退休人员的过节费，宁波分为600元和1400元两笔到账、杭州仍然是发1200元，山东、浙江等地也在集中落实养老金重算补发，不过灵活就业人员从2023年1月份起，社保的参保和缴费会迎来4个重要变化，怎么回事呢？看看在新的一年会影响你吗？
1，首先2023年，多地的灵活就业人员养老保险的缴费基数将会有变化、总体趋势是会提高。参照最近5年的惯例，最低档次0.6的缴费基数也将提高，意味着每月养老保险和医保的缴费费用会有所提高。因为养老保险的缴费指数是介于0.6~3.0的，灵活就业人员这几年赚钱不容易，据统计大约有70%的灵活就业者左右是选择0.6的最低档次缴费的，而这个0.6的意思就是当地社会平均工资的60%，不过2023年各地社会平均工资也会随着经济发展而上涨，这就意味着今年灵活就业者的缴费标准也会有所提高，我们举例来说明。
比如山东省《鲁网》2023年1月6日刊文报道了2023年新的养老保险缴费基数上下限标准的通知，其中就明确提到了山东2023年企业职工养老保险月缴费基数上、下限暂按21888元和4378元实施。如下图。
重点是灵活就业者每月的社保缴费基数上限将会暂时按照19899元执行、而缴费下限基数则是按照3980元执行，不过要注意这个只是临时性的政策、从2023年社会平均工资数据正式出炉之后，灵活就业人员则进行多退少补，不过一般情况下是需要补缴差额。
我们仔细对比一下就会发现，山东企业职工养老保险缴费基数，相比去年上涨了10%，虽然说灵活就业人员在目前的临时性规定中暂无变化、但是等山东新的缴费基数数据公布后，同样也会调整和补缴，每年都差不多是这样子、许多政策是有延续性的。
我们再举个例子，比如黑龙江早早的就发布了2023年基本养老保险使用的社会平均工资的通知，比如哈尔滨的上年度社平工资为6430元（如下图），也是远远高于前年2021年的5865元，涨幅高达9.63%，这也意味着灵活就业人员医保和养老保险的缴费基数也会相应地提高。
从最近5年的惯例和发展趋势来看，随着经济发展和社会平均工资提高，灵活就业人员2023年的缴费基数总趋势是只会上调、不会降低，预计许多人每月养老保险会多交几十块、甚至上百元，需要做好心理准备和资金准备了，看来灵活就业人员真的挺不容易的，我们接着看。
2，2023年1月起，灵活就业人员养老保险费的缴费政策也发生了变化、原来允许缓缴的费用，需要及时补上了。由于2022年属于特殊时期、国家考虑到灵活就业人员许多人收入明显降低、因此准予临时缓缴养老保险费，但是注意是缓交、不是免交。也就是说随着时间进入2023年，原来之前暂时允许缓缴养老保险费要记得及时补上了、要准备好了。
不然的话一旦造成养老保险费长期中断、按照社保制度是难以跨年度再进行补缴的，这样可是会造成比较严重的后果的、甚至可能影响到你的有效缴费年限的统计、从而影响到你的养老金待遇，所以提醒大家2023年一定要确认这件事。下面，重点来了。
3，自己缴纳社保的灵活就业人员、还需要注意医保缴费时间和具体标准的变化、多地要求在第一季度缴费到位。灵活就业人员不仅要自行缴纳全部的养老保险费，还需要缴纳医保费，这也是为了对自己的健康加一份保障，医疗费报销力度与城乡居民养老保险还是大一些的——2023年初，有许多地方就发布了提醒灵活就业人员缴纳医保费的公告、也有一些规定上的新变化，至少包括下列几个地区：
以上属于不完全统计，其他地区的灵活就业人员也要注意医保费缴纳时间节点和标准变化了，目前多数地区都可以通过手机线上缴费，还是很方便的。
4，2023年1月开始，多地的灵活就业人员可以依据自己收入的情况和个人意愿，灵活调整社保缴费的档次，这也是一个新变化，其实这是一种人性化的规定。这也是为了适应灵活就业人员不同的需求，毕竟很多灵活就业人员收入不太稳定，一般多地每年都允许调整一次——比如安徽省今年灵活就业人员已经是可以通过线上直接缴费档次变更、即使身处异地也能快捷办理，同时也允许灵活就业人员在异地通过网上直接缴费，这样就更加方便了。
2、杭州社保最高缴费基数2022：杭州社保基数上限2022
杭州社保基数上限202
杭州社保上限缴费基数是19，783元。单位上报的社保缴费基数不能超过社保缴费基数上下限法定的范围。
2022年杭州社保最低缴费基数为3957元。
参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元，即：79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月。缴费标准为每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%(缴费费率)月=375.92元/月。
职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225.65元)确定；高于300%(11128.26元)的，按300%确定。
杭州社保五险的缴费比例
缴纳职工社保费用自然还是要根据社保缴费比例来计算各项费用，按照法定社保用人单位需要承担15%的养老保险，9.9%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.2%的工伤保险，1.5%的残保金。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。
如果是按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人每个月要分别承担1072.35元和415.49元。而如果是按照杭州社保上限来进行参保，那么单位和个人要分别承担5361.21元和2077.22元。社保缴费基数越高，承担的社保费用越高，但是享受到的基础职工社保待遇是相同的。
杭州社保基数上限202
杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定，最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
根据相关法律规定可知，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的`本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
缴费人已与银行签订委托代扣协议的，由银行在每月25日进行第一次扣款，如扣款未成功，银行将每天实施扣款，直至月末倒数第二天，逢双休日、法定节假日不进行扣款。扣款成功的，银行扣款自动停止。
法定节假日适逢月末，影响到扣款正常进行的，扣款时间另作调整。2020年春节假期为1月24日至30日，故2020年1月扣款时间为2020年1月21日至23日；2020年端午节假期为6月25日至27日，故2020年6月扣款时间为2020年6月24、28、29日。
单位办理参保
参保条件：
行政区域内新成立的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等
参保材料：
事业单位：事业单位法人证书、社会保险单位参保信息登记表
社会团体：社会保险单位参保信息登记表、社会团体法人登记证书
民办非企业：社会保险单位参保信息登记表、民办非企业单位登记证书
个体工商户：社会保险单位参保信息登记表、营业执照(副本)
机关：机关群团统一社会信用代码证、社会保险单位参保信息登记表
企业：社会保险单位参保信息登记表、营业执照(副本)
杭州社保基数上限202
支付宝社保查询
第一步：登录支付宝，搜索“社保查询”
第二步：跳出个人社保信息查询页面，选择“社保查询杭州市“
第三步：点击查询后，显示浙里办身份验证--点击同意并认证
第四步：认证成功后，可查询养老、医疗、失业、工伤、生育保险等信息
其他渠道查询：通过以下任一途径可查询打印个人参保证明
1、个人登录浙里办或支付宝APP，搜索“社保证明打印”，点击“个人社保证明”，选择参保地、打印月数和养老保险类型后，输入图形验证码查询，选择“个人参保”，即可下载所需证明。
2、“个人登录”浙江政务服务网，在搜索框搜索“社保证明打印”，在搜索结果选择“[浙江省]社保证明打印”，点击“个人社保证明”，选择打印月数、养老保险类型和参保地后，即可打印所需证明。
注：
1.以上两种方式都可查询到《个人参保证明》(至多近4年内的月缴费明细)、《基本养老历年参保证明》、《养老待遇发放证明》(近两年月发放总额);
2手机查询结果如需打印带红章的纸质版，点击“保存至相册”后彩色打印即可;
3.根据现行征缴机制，税务部门延迟向社保机构提供征收信息，社会保险参保证明上会出现最近参保月份未到账的情况。
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