一、公益性岗位算什么职业？
想了解工益性岗位是什么职业必须要了解公益性岗位工作性质。
公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。这些岗位的工作都是为维护社会良好的公共秩序和环境提供服务，使广大民众都能从中受益。
公益性岗位
公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念。
公益性岗位是指城市公共管理公益性岗位招聘会和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。从中可以看出来公益性岗位包括了很多的职业。
二、公益性岗位在乡镇上班算什么编制？
公益性岗位主要是指政府部门或事业单位购买劳动力所提供的岗位。其中有一些是针对就业困难的特殊人群。公益性岗位没有行政编，也没有事业编，属于政府部门或事业单位的编外人员。字面意思就是在这个岗位上做公益事业，虽然有工资，但没有编制。
三、公益岗位包括？
公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位。(一)公共服务类岗位主要包括:专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。(二)便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。(三)各地自行开发的其他公益性岗位。
四、公安系统什么岗位比较好？
论发展前景，基层刑警队最好，刚进入公安，能进入刑警队是非常不错的选择。为什么刑警队好？刑警队最锻炼人，办案专业，能学到不少东西，干时间长了，对各种案子都能处理，综合能力得到提升。
在刑警队工作氛围好。都是年轻的兄弟，一起熬夜加班，一起抓人，一起审讯，同事之间的感情很深，没有勾心斗角，是青春岁月得美好回忆。
刑警队容易升职，很多领导都是从刑警队出来的，刑警是公安里最被重视的警种，号称“公安铁军”别人办不了的案子都交给刑警队，刑警队就是一个能啃硬骨头的地方。所以领导对刑警是非常认可的。
提拔的时候会优先考虑干刑警的，大家都认为刑警比派出所的专业，业务能力强。很多副局长，局长，基本上都是刑警出身。
干公安不干刑警是有遗憾的，假如一辈子干交警，治安警，到头来成就感不强。
刑警唯一的缺点就是太忙太累了，要干刑警必须得能熬得住，经常连夜审讯，年龄大些就不适合继续在基层干了，想办法到支队，会比较轻松些。
论轻松程度，干技术比较清闲，两点一线，不用经常出差，朝九晚五，属于警察中的白领，还有就是三所比较舒服，看守所，拘留所，戒毒所，是个养老的好地方，年轻人在三所待不住，一般都是年龄大的，等退休的人。
这两年公安很辛苦，疫情影响，经常备勤加班，建议不是非常热爱公安事业，不是非常愿意为人民服务的人，要谨慎选择这个职业哦
五、公益组织岗位设置？
公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保证和公共服务岗位以及其他岗位。
(一)社会公共管理类岗位，具体包括劳动保证协理员、社区治安联防协管员等岗位。
(二)城市社区公益性岗位，具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
(三)机关事业单位工勤保证和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
(四)设区市级政府或其人力资源社会保证部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保证部门批准的其他岗位。
六、公益岗位多久转正？
1、公益岗位无法转正。
2、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。
七、公益岗位报考条件？
1.城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底)。
2.享受城市居民很低生活保证且失业1年以上、就业确有困难的人员。
3.夫妻双方均为下岗失业人员。
4.家中两代人为城镇下岗失业人员。
5.抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一方为城镇下岗失业人员。
6.应届大学毕业生。
7.有就业愿望而未就业的残疾人。
公益性岗位范围规定
八、公益岗位如何转岗？
公益岗位要转岗的话，需要个人提出申请，经所在的单位推荐、向当地人力资源社会保障部门递交申请，通过考核后，就可以重新签订基层特定岗位的劳动合同。
如本人不愿转岗，可继续履行原高校毕业生公益性岗位劳动合同，期满后终止劳动关系。
九、什么是公益岗位？
公益岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
十、公益岗位如何面试？
公益岗位的面试通常会注重以下几个方面：
1. 个人素质和能力：公益岗位需要具备一定的社会责任感和公益意识，面试官会通过提问和观察来了解申请人的个人素质和能力，如沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等。
2. 相关经验和技能：公益岗位通常需要具备一定的相关经验和技能，如社会工作、志愿服务、公益活动策划等，面试官会询问申请人的相关经验和技能，并考察其实际操作能力。
3. 对公益事业的理解和热情：公益岗位需要具备对公益事业的理解和热情，面试官会询问申请人对公益事业的认识和看法，以及对公益岗位的动机和期望。
4. 适应能力和发展潜力：公益岗位通常需要具备一定的适应能力和发展潜力，面试官会考察申请人的学习能力、适应能力和职业规划，以及对未来的发展方向和目标的认识和规划。
在面试前，申请人需要充分了解公益岗位的职责和要求，准备好相关材料和答案，并展现出积极向上的态度和自信的形象。