关于【被领导讨厌了怎么挽回】，被领导讨厌了怎么补救，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、被领导排挤怎么办？聪明人用这3招，关键时能挽救你的职场前途2、被领导讨厌了怎么挽回：被领导讨厌了怎么补救1、被领导排挤怎么办？聪明人用这3招，关键时能挽救你的职场前途
在职场上，并不是每个人都能和领导搞好关系，也并不是每一任领导都会看得上你，都会对你满意，一旦被领导排挤该怎么办？聪明人用这这3招，关键时能挽救你的职场前途。
1、依附领导的对手
作为领导，只要他不是老板，不是一把手，那么他必然也有竞争对手，那么一旦领导排挤你，你就需要依附你领导的这些对手，这就是敌人的敌人就是朋友的道理。只有这么，你才不会被打击报复，否则，各种找你麻烦，你会连基本的工作都做不好，甚至给你设立个陷阱，抓住你的小错误，无限放大，上纲上线，就要开除你。而你，只能通过依附领导的竞争对手，才能保证自己不被踢出局，只要留下来，就有翻盘的机会，就能挽救职场前途。
2、老实做人
一旦被领导排挤和打击，这说明你已经得罪你的领导了，这个时候，不是说什么据理力争，或者不与之吵闹，坚定自我，做我认为对的，一旦你这么做，那么恭喜你，不出三天，你就可能被辞退，即便你的领导没有权力辞退你，你迎来的只会是更强力的报复。你这个时候需要做的就是当个老实人，打不还手，骂不还口，这样一段时间，领导就会把你当成空气，其实这是对你最大的好处，你需要做的就是等待他被调离的机会。
3、把柄自保
每个人都有把柄，可以利用这些把柄，关机时刻，保护自己，当然这一招是下策，不建议使用，因为一旦你这么用，就相当于玩火，你和领导就势同水火，再也没有缓和的余地，最好不用。
之所以在职场上，被领导排挤，这个时候，你就需要检讨一下自己了，这说明，你不懂得和领导搞好关系，你触犯了领导的利益，触动了领导的权力，领导需要敲打你。所以归根结底，这种情况扼杀在萌芽的方法就是，维护好和领导的关系，不得罪领导。这样才不会出现被领导排挤的情况。而一旦被领导排挤的情况出现，那么聪明人都用这三招，关键时能挽救你的职场前途！
2、被领导讨厌了怎么挽回：被领导讨厌了怎么补救
被领导讨厌了怎么补救
一、反思自省，先从做事上找原因，如果是做事上达不到领导的标准，导致他背锅被骂而被讨厌。我们可以找到部门中做事能力特别强，且领导又非常认可和看中的人。以他为榜样直接向他模仿学习，注意一定要形神具备，并加强和领导的沟通和汇报，让领导看到你的努力和进步。
二、远离他，远离他不代表怕他，而是自我保护的一种策略，先做好自己的本职工作，再视情况寻找突破。
三、装无能，他越反感你，你就越不要表现。低调完成自己的工作，不贪功，不抢风头。
四、借外力，有道是：“敌人的敌人就是朋友”，任何单位，都没有真正能一手遮天的人；可以借助外力寻找契机。
五、练内功，“机会只留给有准备的人”，你要好好利用这段无人打扰的时机，苦练内功，将自己的长处发挥到最大，等到云开日出时，便是自己施展才华的最佳时机。
六、广结交，广结人缘，千万别大张旗鼓地去拉帮结派，而是为人谦和，广结朋友。以自身独特的人格魅力拓展人脉，人脉有了，机会就有了。
总之，不能够因为受到打击而气妥，应该要相信自己，解决这个问题，解决这个矛盾，不断提升自己，突破瓶颈，更好地发展自己的工作和事业，最后，祝你工作愉快，生活幸福快乐。
被领导讨厌了怎么补救
一、反思自省，先从做事上找原因，如果是做事上达不到领导的标准，导致他背锅被骂而被讨厌。我们可以找到部门中做事能力特别强，且领导又非常认可和看中的人。以他为榜样直接向他模仿学习，注意一定要形神具备，并加强和领导的沟通和汇报，让领导看到你的努力和进步。
二、远离他，远离他不代表怕他，而是自我保护的一种策略，先做好自己的本职工作，再视情况寻找突破。
三、装无能，他越反感你，你就越不要表现。低调完成自己的工作，不贪功，不抢风头。
四、借外力，有道是：“敌人的敌人就是朋友”，任何单位，都没有真正能一手遮天的人；可以借助外力寻找契机。
五、练内功，“机会只留给有准备的人”，你要好好利用这段无人打扰的时机，苦练内功，将自己的长处发挥到最大，等到云开日出时，便是自己施展才华的最佳时机。
六、广结交，广结人缘，千万别大张旗鼓地去拉帮结派，而是为人谦和，广结朋友。以自身独特的人格魅力拓展人脉，人脉有了，机会就有了。
总之，不能够因为受到打击而气妥，应该要相信自己，解决这个问题，解决这个矛盾，不断提升自己，突破瓶颈，更好地发展自己的工作和事业，最后，祝你工作愉快，生活幸福快乐。
被领导讨厌了怎么补救
领导讨厌你其实这里有2个原因。
1、工作中，没有配合领导的工作。
以自己的的利益和想法作为出发点去工作，一个集体一个职场，绝对不是一个人做好了，就真的好了。
你不配合领导工作，领导面子挂不住啊，怎么说尊重领导也应该是每个公司的统一章程吧，所以说你工作不配合，被大领导说领导不力，管不住下属，让别人看到不是会让很多人都不服他？换做是你也不想让这种下属有好日子过吧！
2、就是私下跟他交流不多，谈不上交情。
平常时间不走动，也不会主动打招呼，在聚餐或者大领导面前有意无意的让他觉得难受过，开过一些不能开的玩笑，领导的心里对每个人都是有自己的小算盘的。虽然说职场中不容易交到朋友，但是如果平时会人情世故，圆滑一点，领导应该也不会在背后说你坏话。
那么怎么办呢？
1、工作不配合。这个问题，肯定要从自己身上去找解决办法。领导安排工作，肯定都有他自己的考量，下属应该尽力去完成。如果真的有领导没有考虑周到，遗漏的地方，也要用询问的方式提醒领导。
比如：领导，您看这个问题，我这么做或者小李这么做？可以吗？请领导指示。有的时候明明他可能就是遗漏了但是很重要的，你提起来了，他会记得，也觉得你这个下属不错，觉得跟你配合默契度高，以后有什么好事，都会告诉你的。
2、做人应该谦逊一点，别像我那朋友一样，自己做得不够好，还怪责别人领导不帮她。
人确实这样，你敬人一尺，人敬你一丈。互相尊重，不管是平级还是上下级，这是基本的礼貌问题。
3、如果讲和没有用，领导太小气，也是没办法。
只要不换行业，可能都不会有好日子过得。所以只有想法整走他。这种整走可千万不能做出损害公司的行为，那这就是伤敌一千自损八百的最不可行的方法。
最好是知己知彼，百战不殆。多关注这个领导，毕竟他一心想整走你，但是又不一定能整走，那也不能放松警惕，要好好看清楚，他埋下的坑，一个个破解，还要不断的研究，哪个他自己挖的坑，能把他埋了。
职场确实残酷，继续合作已经没有可能，只能弱肉强食。遇到过这样一个成功的案例。就是私生活打败领导，领导的婚外情被老婆抓到，这种事，不需要举报，等着大领导解聘，不是空降新的就是晋升部门能力强的。
最后，不管做生意还是在打工，领导能好好相处，尽量别得罪，如果得罪了，赔礼道歉是应该的。所有换位思考，以和为贵。如果实在是已经到了讲和都没有办法实现的你，那就是你死我活的竞争了。好好磨练自己，这也是一个机会。所谓福兮祸所依，祸兮福所伏。有危必有机。机会不多，好好把握。
本文关键词：遇到了很讨厌的领导该怎么办，被领导厌恶怎么办，我讨厌领导怎么办，被领导讨厌了怎么办，被领导讨厌了怎么挽回。这就是关于《被领导讨厌了怎么挽回，被领导讨厌了怎么补救（关键时能挽救你的职场前途）》的所有内容，希望对您能有所帮助！