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内容导航：1、婚外感情中男人追女人是一种什么样的心态？过来人说出实话2、中国平均工资多少一月：中国人平均月薪多少1、婚外感情中男人追女人是一种什么样的心态？过来人说出实话
男人追求女人有两个目的。一个是结婚，另一个是发展婚外关系。前者事关生命和正义，后者是短期行为，不能暴晒。这就导致了男人对女人的追求和恋爱中的女孩的心态不同。
男人在婚外恋中追求女人是一种什么样的心态？
在男人和女人的感情中，无论是在婚姻中还是在婚姻之外，男人总是比较活跃。也就是说，无论男女双方是为了结婚而相处，还是为了发展婚外关系，男人都更倾向于追求女人。无论是婚姻还是婚外情，都是男女之间的一种合作，但失败的风险是不同的。如果是为了结婚，男人和女人都是单身，追求失败也无所谓。如果男女有家或一方有家，如果追求失败，积极的追求者将受到人们的谴责和引导，承受道德的桎梏。因此，在婚外恋中，男人对女人的心态肯定不同于爱情对女人的心态。在婚外恋中，男人对女人有什么样的心态。
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米先生，32岁，专业文化，银行职员
这是一个明显的区别，他说。当你看着一个女孩，想追求她为妻时，你会更加真诚。无论是时间还是金钱，你都愿意投资，也更耐心。例如，我妻子是我高中的同学。我从高中二年级开始就在两个城市追她，但不明显。当我们都进入大学时，我会发起攻击，澄清我的态度。她既没有拒绝也没有答应。我觉得不拒绝等于承诺。所以，我每个月都会花时间给她写很多次情书和介绍，告诉她我的相思病，然后我每个月都会花时间去她所在的城市看望她。暑假，寒假，不用说，是经常活跃在她的身边。不管她的态度如何，不管她对我做了什么，只要她不拒绝，我都会厚颜无耻地对她耐心和哄她。我会尽力体谅别人。到我大二下学期，她会有一个明确的态度。我终于成功地追上了她，挂在我心头的石头就要掉下来了。
婚外感情中男人追女人是一种什么样的心态？过来人说出实话
美丽的女孩睡在卧室里，躺在床上
婚姻是生活中的大事。如果你想放弃时间和金钱，耐心等待是值得的。在婚姻之外和女人发展感情是不一样的。培养婚外情的目的是为了摆脱无聊，消磨时间。有真情实感的地方，你不可能一辈子都和女人有感情。毕竟，这是短期行为。你不需要花时间和金钱去追求它。这是浪费。当然，如果你是一个特别漂亮、喜怒无常的女人，那就另当别论了，我和一个女孩有过婚外情，我积极地追她。几个月后我分手了。婚后，如果有我喜欢的女人，我会主动接近她，在适当的时候开一些下流的玩笑，看看她的反应。如果她不讨厌她，也不主动迎合她，那么我会逐渐接近她。否则，我会马上离开，成为一个普通的朋友。或者请她私下见面聊天，如果同意就好，否则我就不会主动再见面了，没必要纠缠。
婚外感情中男人追女人是一种什么样的心态？过来人说出实话
打呵欠和坐在床上的女人
2、中国平均工资多少一月：中国人平均月薪多少
中国人平均月薪多少
根据目前25个省(区、市)公布的数据，中新网记者梳理发现，上海、北京、江苏、福建、广东、天津、山东这7个地区的城镇居民人均可支配收入超过了全国平均水平。
其中，上海城镇居民人均可支配收入最高，达到了14153元；北京排第二，为13503元；江苏位列第三，为11516元，这三地也是目前全国仅有的三个收入突破1万元的地区。
目前，青海省城镇居民人均可支配收入排在末位，仅为6212.87元；甘肃排倒数第二，为6258.56元；宁夏倒数第三，为6272元。
甘肃增幅最高 17省份增幅超全国
从收入增幅来看，甘肃、新疆、江西、贵州、青海、湖北、河北、天津、湖南、云南、安徽、四川、宁夏、福建、北京、重庆、陕西这17个省份的城镇居民人均可支配收入增幅超过了全国水平。河南则与全国水平持平。
其中，甘肃增幅最高，达到了10.6%，其次是新疆，为9.6%，贵州和江西两省增幅同为9.5%，并列增幅第三位。广西增幅最低，仅为6.9%。
多数地区的收入增速跑赢当地GDP增速。如，北京一季度城镇居民人均可支配收入13503元，增长8.4%，跑赢了6.8%的一季度GDP增速；河北一季度城镇居民人均可支配收入为6698元，同比增长9.0%，跑赢了全省6.2%的经济增速。
中国人均月收入有多少：
中国员工月平均工资为656美元，约合人民币4134元，该数字引发热议。尽管中国人均月薪位列所调查76个国家的第57位，但网民还是纷纷惊呼“拖后腿”了。
据新加坡《联合早报》今日报道，英国广播公司(BBC)近日报道称，联合国国际劳工组织(ILO)近日发布72国工薪阶层收入调查报告，称全球平均月薪水平为1480美元(约合人民币9327.7元)一个月，一年工资不到1.8万美元。
相比之下，中国员工的月平均工资为656美元(约合人民币4134.4元)，不到全球平均水平的一半，位列72个调查国家(地区)中的57位，也就是倒数第16，不得不说寒酸。此外，中国香港和澳门分别排在30位和52位。
世界人均月收入1480美元
忽略全球最贫穷地区，ILO首次粗略地计算了全球平均工资，范围涉及72个国家(地区)。其中，卢森堡工资水平高居榜首位置，月平均工资达到4089美元，将近全球平均工资水平的3倍。
ILO经济学家是这么计算的：首先，收集列入统计的每个国家各个领域平均工资，与该国劳动者人数相乘，得出各国的总收入后，将所有列入统计的国家总收入相加，除以全球劳动者人数，以此计算出世界人均月收入应为1480美元，也就是一年接近1.8万美元。1480美元的月收入不算小数目，但三分之一的世界人口每天生活费不足2美元。
事实上，ILO的这组数据并不尽善尽美，首先，它无法统计所有国家的收入状况，没有包括像尼日利亚这样的国家；其次，统计的仅是工资，个体户或自由职业者的收入没有被纳入统计范围内。在发达国家，九成劳动者都是工薪阶层，但在发展中国家，这一比率要低得多。
尽管中国工资水平并不高，但BBC报道称，按照国际劳工组织的计算，因为人数较多，中国员工的平均工资对全球数据的影响巨大。
工资反映生活质量
严格来说，这里使用的'美元并不是通俗意义上的“美元”，而是被称为“购买力平价法货币”，但它们在价值(购买力)上是相当的，也就是说，各国的人均收入被转化为以美元购买力为基准价值的数值；这里所说的人均月收入，其实是这一收入在美国的购买力。
“假设一个人在中国的月收入是1500元人民币，如果拿到银行去，只能兑换到200美元。”ILO经济学家帕特里克·贝尔瑟解释，“但在中国人们可以用 1500元买到的商品，其价值在美国折算成美元的话，则相当于400美元。”这就是ILO此次首次公布的数据的真正意义。贝尔瑟指出，全球工资水平其实仍相当低，“世界总体经济发展水平仍是比较低的，尽管一些地方十分繁荣”。
●数据意义
贝尔瑟认为，ILO的工资数据的意义很大，“毕竟工资是个人生活质量的一个重要参照。它会告诉你，世界上其他人月底能拿到多少收入，他们的经济状况跟你比起来怎么样，他们有能力购买什么，可以多久出去旅游一次，可以承受什么价位的住房，比人均GDP更有含金量。”
谁在拖中国人均月收入的后腿?
联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计,这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。其中，中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元，位列所调查72个国家和地区的第57位，不到均值的一半。其中，卢森堡的工资水平是最高的，月平均工资达到4089美元，接近72个国家和地区平均工资水平的3倍。而中国国家统计局的数据显示，2011年，中国城镇居民年人均总收入是23979元人民币，相当于每月2000元左右。
以上这段新闻在网上引发了热议，很多网友表示，自己又给平均工资拖了后腿，另外还有一点疑惑：为什么国外统计的月收入会比国家统计局的数字高出一倍多?事实是，该数字并非名义上的收入，而是购买力平价换算之后的收入，这显示的是实际的购买力。
从以上新闻中，我们至少可以读出两点，第一，中国人的平均收入水平与GDP规模明显不符，论GDP咱们已经是世界第二，但老百姓的收入水平被远远的落在后头；第二，名义薪水折算成购买力平价薪水之后，增加了足足一倍多，但iphone、笔记本电脑之类可贸易商品在中国反而更贵，这说明了在中国服务(不可贸易商品)的价格被严重低估了，其背后反映的问题仍然是中国人工资收入过低。
我们就拿富士康为例，苹果公司每部iPad的利润达150美元，为销售价格的30%。与此相比，中国工人分得的利润却少得可怜，以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元，占售价1.6%，这比iPad主要零部件供应产地韩国所得到的收益(34美元，6.8%)低得多。生产iPad的中国工人根本就买不起自己生产的商品，用更加直观的语言来描述就是，一个中国工人连续工作两个月，所得薪水正好可以购买1台iPad，但他两个月内生产的iPad数量达到了63台之多，其余的62台都是在给别人打工。
这还不是最恐怖的，你要知道富士康的工资水平在中国来说还算是高的，因此吸引了如此多的人跑去这家“血汗工厂”打工，即使连续有跳楼事件也阻挡不了求职者的脚步。由此可见中国的平均收入水平的低下。还有证据表明，很多潜在的自杀者就是看中了富士康的高额赔付，才跑去上班，有一位自杀者在给父母的遗书中称，这是他为家庭做的最后贡献。此后富士康内部协议规定“自杀不赔钱”，竟然奇迹般的终止了“连环跳”。由此我们也知道了中国工人一条命的价格，也就几十万人民币，折合后才不到十万美元。
改革开放以来，中国经济迅速腾飞，可以说人人都享受到了经济发展带来的好处，但奇怪的是，社会上的戾气却越来越多。很多上了年纪的人表示，物质丰富之后他所感受到的幸福感其实并没有提升多少。
笔者未能从统计局查到城镇就业人员工资总额，我们只有用城镇就业人员工资中位数近似地推算出城镇非单位就业人员工资总额为2515×12×3.7102亿-70914.2亿=41060亿元。
由于城镇非单位就业人员为37102万-15236.4万=21865.6万人，这样，我们就可算出城镇非单位就业人员的年平均工资是41060亿÷2.18656亿=18778元，即每月1565元。
如果把全社会就业人员的'工资放到一个盘子内统计，那么，全社会就业人员的月工资中位数就是(2515×37102万+438×39602万)÷76704万=1443元。
由此，我们推算出2012年中国月工资现状：全社会就业人员工资中位数为1443元；乡村就业人员工资中位数为438元；城镇就业人员工资中位数为 2515元；城镇非单位就业人员平均工资为1565元；城镇单位就业人员平均工资为3153元；城镇私营单位就业人员平均工资为2396元；城镇非私营单位就业人员平均工资为3897元。
讨论工资改革，必须在这个真实国情的基础上讨论，决不能各说各的利益。公务员薪资是高是低，公务员自己是利益当事方，自己说了不算。工资高低是比较出来的，必须让统计数据说话，不能主观臆造。
中国人平均月薪多少
根据目前25个省(区、市)公布的数据，中新网记者梳理发现，上海、北京、江苏、福建、广东、天津、山东这7个地区的城镇居民人均可支配收入超过了全国平均水平。
其中，上海城镇居民人均可支配收入最高，达到了14153元；北京排第二，为13503元；江苏位列第三，为11516元，这三地也是目前全国仅有的三个收入突破1万元的地区。
目前，青海省城镇居民人均可支配收入排在末位，仅为6212.87元；甘肃排倒数第二，为6258.56元；宁夏倒数第三，为6272元。
甘肃增幅最高 17省份增幅超全国
从收入增幅来看，甘肃、新疆、江西、贵州、青海、湖北、河北、天津、湖南、云南、安徽、四川、宁夏、福建、北京、重庆、陕西这17个省份的城镇居民人均可支配收入增幅超过了全国水平。河南则与全国水平持平。
其中，甘肃增幅最高，达到了10.6%，其次是新疆，为9.6%，贵州和江西两省增幅同为9.5%，并列增幅第三位。广西增幅最低，仅为6.9%。
多数地区的收入增速跑赢当地GDP增速。如，北京一季度城镇居民人均可支配收入13503元，增长8.4%，跑赢了6.8%的一季度GDP增速；河北一季度城镇居民人均可支配收入为6698元，同比增长9.0%，跑赢了全省6.2%的经济增速。
中国人均月收入有多少：
中国员工月平均工资为656美元，约合人民币4134元，该数字引发热议。尽管中国人均月薪位列所调查76个国家的第57位，但网民还是纷纷惊呼“拖后腿”了。
据新加坡《联合早报》今日报道，英国广播公司(BBC)近日报道称，联合国国际劳工组织(ILO)近日发布72国工薪阶层收入调查报告，称全球平均月薪水平为1480美元(约合人民币9327.7元)一个月，一年工资不到1.8万美元。
相比之下，中国员工的月平均工资为656美元(约合人民币4134.4元)，不到全球平均水平的一半，位列72个调查国家(地区)中的57位，也就是倒数第16，不得不说寒酸。此外，中国香港和澳门分别排在30位和52位。
世界人均月收入1480美元
忽略全球最贫穷地区，ILO首次粗略地计算了全球平均工资，范围涉及72个国家(地区)。其中，卢森堡工资水平高居榜首位置，月平均工资达到4089美元，将近全球平均工资水平的3倍。
ILO经济学家是这么计算的：首先，收集列入统计的每个国家各个领域平均工资，与该国劳动者人数相乘，得出各国的总收入后，将所有列入统计的国家总收入相加，除以全球劳动者人数，以此计算出世界人均月收入应为1480美元，也就是一年接近1.8万美元。1480美元的月收入不算小数目，但三分之一的世界人口每天生活费不足2美元。
事实上，ILO的这组数据并不尽善尽美，首先，它无法统计所有国家的收入状况，没有包括像尼日利亚这样的国家；其次，统计的仅是工资，个体户或自由职业者的收入没有被纳入统计范围内。在发达国家，九成劳动者都是工薪阶层，但在发展中国家，这一比率要低得多。
尽管中国工资水平并不高，但BBC报道称，按照国际劳工组织的计算，因为人数较多，中国员工的平均工资对全球数据的影响巨大。
工资反映生活质量
严格来说，这里使用的'美元并不是通俗意义上的“美元”，而是被称为“购买力平价法货币”，但它们在价值(购买力)上是相当的，也就是说，各国的人均收入被转化为以美元购买力为基准价值的数值；这里所说的人均月收入，其实是这一收入在美国的购买力。
“假设一个人在中国的月收入是1500元人民币，如果拿到银行去，只能兑换到200美元。”ILO经济学家帕特里克·贝尔瑟解释，“但在中国人们可以用 1500元买到的商品，其价值在美国折算成美元的话，则相当于400美元。”这就是ILO此次首次公布的数据的真正意义。贝尔瑟指出，全球工资水平其实仍相当低，“世界总体经济发展水平仍是比较低的，尽管一些地方十分繁荣”。
●数据意义
贝尔瑟认为，ILO的工资数据的意义很大，“毕竟工资是个人生活质量的一个重要参照。它会告诉你，世界上其他人月底能拿到多少收入，他们的经济状况跟你比起来怎么样，他们有能力购买什么，可以多久出去旅游一次，可以承受什么价位的住房，比人均GDP更有含金量。”
谁在拖中国人均月收入的后腿?
联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计,这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。其中，中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元，位列所调查72个国家和地区的第57位，不到均值的一半。其中，卢森堡的工资水平是最高的，月平均工资达到4089美元，接近72个国家和地区平均工资水平的3倍。而中国国家统计局的数据显示，2011年，中国城镇居民年人均总收入是23979元人民币，相当于每月2000元左右。
以上这段新闻在网上引发了热议，很多网友表示，自己又给平均工资拖了后腿，另外还有一点疑惑：为什么国外统计的月收入会比国家统计局的数字高出一倍多?事实是，该数字并非名义上的收入，而是购买力平价换算之后的收入，这显示的是实际的购买力。
从以上新闻中，我们至少可以读出两点，第一，中国人的平均收入水平与GDP规模明显不符，论GDP咱们已经是世界第二，但老百姓的收入水平被远远的落在后头；第二，名义薪水折算成购买力平价薪水之后，增加了足足一倍多，但iphone、笔记本电脑之类可贸易商品在中国反而更贵，这说明了在中国服务(不可贸易商品)的价格被严重低估了，其背后反映的问题仍然是中国人工资收入过低。
我们就拿富士康为例，苹果公司每部iPad的利润达150美元，为销售价格的30%。与此相比，中国工人分得的利润却少得可怜，以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元，占售价1.6%，这比iPad主要零部件供应产地韩国所得到的收益(34美元，6.8%)低得多。生产iPad的中国工人根本就买不起自己生产的商品，用更加直观的语言来描述就是，一个中国工人连续工作两个月，所得薪水正好可以购买1台iPad，但他两个月内生产的iPad数量达到了63台之多，其余的62台都是在给别人打工。
这还不是最恐怖的，你要知道富士康的工资水平在中国来说还算是高的，因此吸引了如此多的人跑去这家“血汗工厂”打工，即使连续有跳楼事件也阻挡不了求职者的脚步。由此可见中国的平均收入水平的低下。还有证据表明，很多潜在的自杀者就是看中了富士康的高额赔付，才跑去上班，有一位自杀者在给父母的遗书中称，这是他为家庭做的最后贡献。此后富士康内部协议规定“自杀不赔钱”，竟然奇迹般的终止了“连环跳”。由此我们也知道了中国工人一条命的价格，也就几十万人民币，折合后才不到十万美元。
改革开放以来，中国经济迅速腾飞，可以说人人都享受到了经济发展带来的好处，但奇怪的是，社会上的戾气却越来越多。很多上了年纪的人表示，物质丰富之后他所感受到的幸福感其实并没有提升多少。
笔者未能从统计局查到城镇就业人员工资总额，我们只有用城镇就业人员工资中位数近似地推算出城镇非单位就业人员工资总额为2515×12×3.7102亿-70914.2亿=41060亿元。
由于城镇非单位就业人员为37102万-15236.4万=21865.6万人，这样，我们就可算出城镇非单位就业人员的年平均工资是41060亿÷2.18656亿=18778元，即每月1565元。
如果把全社会就业人员的'工资放到一个盘子内统计，那么，全社会就业人员的月工资中位数就是(2515×37102万+438×39602万)÷76704万=1443元。
由此，我们推算出2012年中国月工资现状：全社会就业人员工资中位数为1443元；乡村就业人员工资中位数为438元；城镇就业人员工资中位数为 2515元；城镇非单位就业人员平均工资为1565元；城镇单位就业人员平均工资为3153元；城镇私营单位就业人员平均工资为2396元；城镇非私营单位就业人员平均工资为3897元。
讨论工资改革，必须在这个真实国情的基础上讨论，决不能各说各的利益。公务员薪资是高是低，公务员自己是利益当事方，自己说了不算。工资高低是比较出来的，必须让统计数据说话，不能主观臆造。
中国人平均月薪多少
每年汇回中国4000亿，到底有多少中国人出国打工，平均工资多少？
中国作为全世界人口最多的国家，同时又是一个高速发展的新兴经济体，吸引着成千上万的外资企业前决新潜来投资，年吸引外商投资额超过1600亿美元，近年来随着中国系库本今帮每土企业实力的增强，也开始大规模的“出海”，很多中国人和中国企业走出国门，在海外投资建厂招聘人才。
尤其是在东南亚、南美、非洲等地方，大量的中国企业前去投资，2020年我国对外投资总额接近9200亿人民币，同时也带去了人才和技术，不少在海外打工的中国人通过短视频传递异域文化，已经被国内所熟知。
根据联合国在2017年统计的数据，每年从海外汇回中国的资金高达640亿美元，折合人民币超过4000亿。那我国每年有多少人才跟着企业踏出国门，走进了海外就业呢？
根据商务部的统计数据显示，在海外由中国公司所投资的境外分公司，截至2019年底人数已经达到了374.4万人，其中雇用的中国及员工达到了226.6万人，在境外中国企业的员工总数的60%。
还有一份调研报告显示，截止去年，我国人才在海外企业的人数只剩下150万人了，在海外员工中占比下降到40%，这个数字看上去非常庞大，但实际上却已经是近年来新低。
原因其实也很简单，一方面海外企业加强本土化战略与国内人才职业选择更加多向，另一方面也是国内疫情趋于稳定，更多人愿意留在国内。
其实海外企业对于本土人才仍然是非常欢迎的，毕竟来自同一文化背景下的人往往更能快速融入企业文化当中，沟通的成本更低，工作效率也会更高，只不过从目前的调研情况看，海外企业对于人才的需求方向已经发生了变化。
根据最新招聘信息显示，目前海外企业人才需求主要集中在技术与管理类人才，语言类人才相较以往的需求有所降低。
而国内出口人才在海外企业的薪资待遇目前也保持着相对稳定的水平，海外企业务工的月平均工资是21494元。
可以看到，在海外工作的平均工资待遇看上去的确有些可观，但是这也是在平均后的结果，实际上每月薪资在8000到13000范围内的人数占比是较多的，占总统计人数的29.37%，而目前薪资在8000以内的也占总人数的9.69%。
按照数据统计，实际上有接近50%的人并没有达到月薪的平均水平，这意味着即便是在海外企业工作，不同工作内容带来的收入差距也是有很大差别的。
收入的差距大其实也说明了海外企业对于高端人才是相当重视的，虽然目前海外企业在招聘的时候，对于员工的职级逐年放低了要求，但是从总体的需求来看，招聘的职位更多都是中高级员工，其中职业包括高级经理、部门负责人等职位。
目前来看，海外企业对于国内人才的吸引力已经不同于往年，这不仅仅是工资的问题，同时，留学回国的海归数量也开始逐渐增多。
根据一项针对留学生的统计数据显示，有超过32%的留学生在毕业前最后一学期就开始物色国内的工作，还有44.5%表示愿意回国找工作，这也证明了在中国经济快速发展之后，中国本土企业的人才缺口也非常大，对于海外人才的接纳度较之以往也更高。
对于广大还没有找好工作的人才来说，也可以积极拓宽自己视野，多去尝试，毕竟根据调查，在海外留学的学生找工作也是相当勤奋，平均每个人就投递了50.35个简历。
当然，工作就是许多学生走出社会后的第一站，正在找工作的人才们也还需要把自己真正的兴趣、技能思考清楚，只有找到一份适合自己能力与发展需求的工作，才能真正促进自己的进步。
未来是一个人才社会，是一个脑力型社会，所以高质量的人才，将是未来很长一段时间里各类企业的刚需。
如果出国月薪开到2万块钱，你愿意忍受远离家人，在经济条件落后的非洲以及东南亚工作吗？
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