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招14008人！广东省事业单位2022年集中公开招聘来了
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号），省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2022年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：
招聘岗位
全省各级事业单位招聘工作人员14008名。报考人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn）、广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）、广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件。
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招聘对象
招聘对象为普通高校、职业院校（含技工院校）毕业生。其中：
（一）国内普通高校、职业院校（含技工院校）2022年应届毕业生（非在职）须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生（非在职）须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（三）其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
报考程序
01 报名
本次招聘实行网络报名。考生请于2022年3月28日9:00至3月30日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk）报名。报名事宜详见系统中的《考生报名指南》。
考生只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。
02 报名确认
考生请于2022年4月6日9:00至4月7日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。
03 打印准考证
报名成功的考生请于2022年4月20日9:00起登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
01 笔试
笔试主要测评基本能力。笔试定于2022年4月23日，具体时间、地点详见准考证。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”统一公布，考生登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
02 划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。
03 面试
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。
参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
04 考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
体检与考察
按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。
公示与聘用
对体检、考察合格的考生，由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。
递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位或其主管部门可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次专项招聘周期。
疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，笔试疫情防控要求将在“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”中发布；资格审核、面试等疫情防控要求将由招聘单位或其主管部门通过门户网站（微信公众号）发布，或通过电子邮件、短信等方式通知。各级事业单位人事综合管理部门、招聘单位或其主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。
其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
更多详情请登录
广东省人力资源和社会保障厅网站
（http://hrss.gd.gov.cn/）查询
2、2022广东事业单位招聘单位
2022广东事业单位招聘单位
2021年珠海市斗门区市场监督管理局招聘普通雇员公告
2021年深圳市市场监督管理局许可审查中心选聘职员公告
2021年深圳市标准技术研究院选聘职员公告
2021年广州市海珠区江南中街道环监所招聘公告
2021年11月中共深圳市龙华区委宣传部招聘公告（广东）
2021年深圳市公共信用中心选聘博士公告
2021年11月深圳大鹏新区机关事务管理中心招聘编外人员公告
2021年中山市东凤镇人民政府雇员招聘公告
2021年11月深圳市大鹏新区大鹏办事处招聘编外人员公告
2021年深圳市公共信用中心选聘职员公告
2021年珠海市自然资源局招聘合同制职员公告
2021年广州市白云区农业农村局第一次招聘政府雇员第二次补录公告
2021年广州市白云区人民武装部招聘政府雇员公告
2021年珠海市斗门区建设工程质量监督检测站招聘普通雇员公告
2021年潮州市工艺美术研究院招聘急需紧缺人才公告
2021年广州市白云区委政法委员会政府雇员招聘公告
2021年11月珠海斗门区白藤街道办事处招聘政府雇员公告
2021年广州实验室招聘科研人才公告
2021年广州开发区穗港智造合作区管委会招聘初级雇员公告
2021年深圳市市场监督管理局许可审查中心选聘职员公告
2021年广州医科大学校本部第四次招聘公告
2022年广州大学附属中学英德实验学校招聘教师公告（广东）
2021年东莞市松山湖社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员公告
2022年梅州市人民医院华城医院（华城镇中心卫生院）招聘公告
2022广东事业单位招聘单位
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（四）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德；
（五）具备岗位所需的学历学位和专业条件；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）年龄在35周岁以下（1985年10月以后出生），博士研究生的年龄可放宽到40周岁以下（1980年10月以后出生）；
（八）现役军人、全日制在校学生以及定向生、委培生不得报考；
（九）因犯罪受过刑事处罚的人员、受过党纪政务处分的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；
（十）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
（十一）具有招聘岗位所要求的其它资格条件。
2022广东事业单位招聘单位
近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求，要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。该通知发布后，在网络上引发广大网友热议。
观点一
是对事业单位本质的回归
在浙江某事业单位工作的张小姐指出，“在大多数人心目中，事业单位=铁饭碗+清闲，有些地区可能还要加上良好的福利待遇，让大家趋之若鹜。”就她了解，省事业单位不乏博士，市事业单位多是硕士。但她认为，事业单位的本质实际上是公益属性，也是国家一直以来强调的方向。
什么是公益属性？长话短说，就是为老百姓提供教育、科技、文化、卫生等公益服务。她指出，硕士、博士固然好，但是用人成本太高，且有点大材小用。“例如街道这类事业单位的工作职能，实际上职校生也能胜任，实在没有理由将这部分学历的求职者拒之门外。”
当然，她也表示并没有一棍子打死名校硕博，而是如通知所说：事业单位公开招聘要树立正确的'选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。岗位真的有需求，如三甲医院、公立高校，那都是事业单位，名校生大可以发光发热，但是去类似社区服务中心的一些事务性岗位，那就有可能人才浪费了。因此她认为，事业单位招聘不得限制名校门槛，是对本质的回归。
观点二
对非名校毕业生来说是个利好
事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求。这个政策对非985、211院校及职业院校毕业生来说是个利好。
有网友认为，因为稳定+体面，很多毕业生都想进体制内，但由于报考人数较多，有些事业单位直接规定，必须是985、211（双一流）院校的毕业生才能报考。他们认为，这是非常不公平的，因为剥夺了非（双一流）院校及职业院校毕业生公平竞争的权利，实质上是一种学历歧视。
“近日的《通知》中，事业单位破除了学历要求，尽管最后落地可能还是择优录取，可能不完全能做到学历公平，但至少开放了报考和申请的通路。”所以，当门槛已经不设限，对有技能、学历低的职业教育学院学生来说，是重大利好政策，这将直接拓宽他们的就业道路，以往他们只能选择进入企业就业，今后事业单位也将向他们敞开大门。
观点三
有助推动职业教育
“本科生早就不是稀缺学历了，硕士成了标配，甚至博士生也不稀奇。”在体制内工作的网友老林指出，但人才的结构矛盾却非常突出。高中生个个都想上大学，通识型的人才一抓一大把，这些人什么都懂一点，但又什么都不太懂，实际效益并不高。相反，专业技术型，尤其是高级蓝领工人又极其缺乏。
“有句话叫，三千块的白领满地跑，一万块的泥瓦工招不到。”他认为，职业教育肯定是未来教育工作的一个主要方向。但如果职业院校学生没有好的出路，谁会去读？家长也不会让孩子去上职业院校的。如果事业单位面向职业院校学生招考的政策力度再大一点，范围再广一点，意义就非比寻常了。彼时，人们的观念和思想，就会逐步发生转变。
今年国务院的教育大目标之一，就是开展、增加我国的职业教育人数。具体为截止到2025年职业本科的招生规模不低于10%，也就是要有将近50万人的新增职业本科学生。
再加上高中开始分流的中专等职业教育，我国将会拥有充足的中等、高等各学历层次的职业教育人才，能较好应对社会、企业对职业教育人才的需求。
人社部的这份事业单位的提倡书，会让今后的职业本科招生得到巨大的后盾支持，让招生信心加倍进展顺利。同时也会给分至中专等中等职业学校的学生指向了奋斗目标—考入职业本科大学，增强了选择职业教育后的就业目标—努力应聘事业单位。
观点四
大幅招录职校生难度较大
不过，也有网友认为，这个通知看起来是在增加职业院校的就业方式，但实际操作中，大概会出现这种情况：事业单位招考仅设置少量专门针对职业院校/专业的岗位。“想要大幅招考难度还是比较大的，机关单位行政性事务比较多，涉及到这类专业性工作的单位毕竟占少数，但可以肯定的是未来事业单位招考是肯定会设置该类岗位的。”
职业规划导师张灿指出，通知里有一条内容值得关注，那就是：技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
但他认为，这个通知实际效果可能短时间内并不明显。“未来定向选调该限制还是会限制，人才引进该限制还是限制，性别该限制还是限制，户籍该限制还是限制，全面放开难度挺大。”
所以这仅仅是释放出一个信号，当然，他表示，仍然可以期待一下，未来公务员招考中也会针对职业院校的同学设置一些岗位，但情况估计和事业单位招考差不多，并不是很多，主力招考还是会在本科及以上。
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