打工人找工作，谁不希望找一个氛围好、福利好的公司呢？
“下午茶” “同事都是年轻人” “经常团建氛围融洽”这些看起来十分诱人的条件都出现在了许多公司的软性福利中。
难道打工人真遇上神仙公司了？
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一位网友在豆瓣上发起软性福利对打工人的吸引力投票，目的是看这些软性福利是否会对打工人选择这份工作产生影响。
本以为既然是福利，大多数人都会选择同意，可结果却截然相反，只有少部分人选择同意，大部分人表示如果看见这些条件，自己会果断拒绝这份工作，因为这些福利在他们眼里只是变相的剥削罢了。
打工人心里的下午茶：坐在阳光普照的休息厅里，喝着咖啡，吃着饼干，半小时后回工位工作；现实的下午茶：泡一杯速溶咖啡，在工位上边喝边工作。重点是，这速溶咖啡还是用来提神的，以便打工人能更好的工作。
同事都是年轻人，不可否认，在一定程度上确实有好处，因为同龄人交流更为默契，解决问题更加快速。可细思极恐，同事都是年轻人就意味着没有人能够在这里长久发展。
每个人就像是一个倒计时的沙漏，不管你在这期间达到了多大的成就，只要时间一到，你就要立刻走人。现在职场上普遍惊慌35岁之后被职场优化，在这里可能要做好30岁被优化的准备。
经常团建是多数人拒绝的理由。表面上是拉近同事之间的距离，让团队氛围更加融洽，可背后不过是迎合老板，费时费力无意义的出行。
打工人上班已经耗尽精力，周末只想好好休息，可团建偏偏要占用休息时间，这让打工人怎么没有怨言。况且，现在的团建已经逐渐变味。之前看过一则新闻，一公司让全体员工周六自费到某一寺庙团建，目的是祈求公司鸿运昌盛。
占用休息时间、自己掏钱、祝福公司，团建到底对打工人有什么意义？
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职场上流行一段话：面试时如果看见一家公司非常安静，每个人的办公桌上也没有堆满东西，那你就坚定的选择它；如果看见同事之间说说笑笑，关系很好，零食随处可见，那就抓紧跑路。
这是什么原因？
同事之间交流不多，非常安静，说明除了工作上的交集，其他时间接触不多，以此推测准点下班。如果同事之间说说笑笑，且零食随处可见，就是加班的一种象征。因为加班时间长，同事之间接触时间多，不尽快熟络起来，怎么缓解尴尬。零食随处可见，是因为长时间的加班，需要补充能量。
不少网友的评论也证实了这一点：
“我们公司的零食要哦加班到7点才能吃。”
“现司晚上9点半才发小零食，一共有5个楼层只在一个楼层发放……”
“我们公司就有下午茶，但工资不高经常拖欠奖金，还占用工作时间，经常加班做事。”
所以一切看似美好福利的背后，不过是老板的精心盘算。
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真正福利好的公司，是不会大肆宣扬的，就好像是一个正常人不会四处呐喊自己是一个正常人一样。
将缺点伪装成优点，不过是公司为了吸引人才的惯用手段。
真正的神仙公司应该是朝九晚六，周末双休、加班给加班费、法定节假日该休就休、五险一金按实际缴纳。
现在有太多的公司打着神仙公司的名号，干着剥削员工的事实，打工人在选择时一定要擦亮眼睛。