关于【适合女性的职业】，适合女性的职业技能培训有哪些，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、35岁+的女性在做什么职业？2、适合女性的职业1、35岁+的女性在做什么职业？
大家看过《三十而已》这部电视剧吗？
这部电视剧告诉我们即使是过了30岁，女性的职业生涯依然大有可为。在《三十而已》当中，物业公司的打工人变成了拿百万版税的作家，奢侈品店的销售员变成了销售主管出国留学……仿佛女性到了三十岁以后，职场道路便能一帆风顺了。
但是电视剧有多么的美好，多么的理想主义，现实就有多么的残酷，多么的难以忍受。
如果你正在职场当中，你可以观察一下公司的岗位，看看身边到底有多少35+以上的职场女性，看过之后，你心里可能就有数了，甚至忍不住去思考一个问题——三十五岁以上的职场女性，到底去哪了？
35+的女性到底去哪了
1、家庭主妇
很多女性到了这个年纪，都会主动或者被动地选择退出职场，成为一名家庭主妇。期间肯定得照顾第一个孩子，有的还想准备生个二胎，与此同时，还得照顾家中的老人，辅导孩子的功课，为家人做好一日三餐，把家里打理得井井有条。这样看来，做家庭主妇并不比去公司上班轻松，可是很多时候，她们别无选择。
2、事业单位、教职员工、医护行业。
这几个工作岗位都或多或少地带有了“铁饭碗”的性质，因此三十五岁也并不能算一个槛，她们三十五岁之前做什么，大概率三十五岁之后还是做什么。如果不选择主动离开，铁饭碗的好处就是稳定无忧。
3、少数冲到管理层的女性。
有的女性在二十来岁的时候非常拼，加上自身的能力出众，到了三十多岁的时候，就走上了管理层的职位了。管理层对年龄的要求没那么严格，反而太年轻的不行，所以三十五岁以上的女性能做到管理层，是挺不容易且十分合适的。这个岗位说白了就是带员工带团队，每个公司都有那么几个管理层的岗位存在，就看你能不能爬上去了。
4、边缘透明岗位。
什么叫“边缘透明岗位”呢？就是只有小部分的公司会有的，一些说个名字你都不知道是做些什么的岗位。这种岗位活多复杂工资又低，三十五岁以上能力不够的职场女性要么选择做这些，要么就只能选择退出职场。这个社会就是这么残酷。但是这种岗位很多时候的存在感都太低了，以至于你很难感觉到那些人的存在。
35+现象为何会存在？
说到这里，你可能会觉得很疑惑，这么会这样啊？三十五岁不正是朝气蓬勃的中年吗？怎么这么快就要被淘汰了啊。
但其实这种现象也不奇怪，有空的时候去招聘市场看看，多少招聘条件都写着要“xx岁以下”的人，现在招聘市场对年龄的要求，已经比对学历的要求要严苛了。
为什么会这样？
1、过了35+的职场女性，职场竞争力越来越低
这个是最主要的原因。不管你是否承认，过了35岁的职场女性，正在逐渐丧失自己的职业竞争力，虽然其中的一少部分人通过时间的积累和自身的拼搏，职业生涯得到了较大的发展，成功挤入了管理层行列。但是除此之外的大多数人，都在面临竞争力降低的焦虑和风险。
而到了这个年纪，往往已经有点难跟上时代潮流了，很多时候说一个新鲜的网络热词，35岁以上的人往往都不知道那是什么意思。
又或者突然一个事情在全网年轻人中火了，然后你是最后一个才知道的。但是除了感慨越来越看不懂年轻人了，也很难去做出什么新的改变，因为你的年纪，使你在职业上的能力有着逐渐迟钝的趋势。
俗话都说，大势所趋，跟不上大势的人，职场竞争力必然是越来越弱的。而在这其中，女性又比男性更加困难些。
很多公司在招聘30岁以上女员工的时候，都会问对方结婚了没有，结婚了的话生了孩子没有，已经生了一胎的还有没有生二胎的打算，有备孕打算的话很多公司都不会录取。
背后的原因是什么？
一方面公司养你的成本太高，万一你真的怀孕了，动不动就是将近半年的假期。另一方面，有了孩子的你，肯定不会全身心投入到你的工作上去的，哪怕你觉得你能拥有以往的精力，但公司也不会这么觉得的。所以升职加薪的机会基本也不会考虑你。你没有办法，职业生涯发展确实会碰到局限，你在公司的价值也会被低估。
2、女性有隐形的“职场天花板”
有一种看不见却又约定俗成的力量始终压抑着女性向上的天性。家庭劳动和养育责任始终被认为是女性的天职。在今天普遍996的职场环境下，如何平衡家庭和事业？这道关于牺牲的选择题，似乎永远是给职业女性准备的。
女性并不被鼓励去追寻自由，并不被鼓励去勇敢地做自己。女性一出生，就有很多人跟她说“你应该这样做，而不是那样做”。一个女孩子从小就会经历这种绑架式的期待，比如从小就被家庭社会教育：要安静，要乖巧，要有礼貌，要循规蹈矩，将来希望你选择一份安稳的工作，留在家乡早早结婚，当一个好妈妈，教育好孩子。后来长大之后，再要想摆脱这种束缚就不容易了，因为这时候她们已经活成了别人期待中的样子。
在这种整个社会的压抑力量之下，在职场上，女性确实会有看不见的“职场天花板”。
但看不见不代表不存在，它就在那里，阻碍着所有女性向上发展的道路。
总而言之，中年女性在职场上的生存是非常难的，发展也是更加不容易的。在这种情况下，只能尽快做出自己的职场规划，清晰地认识到自己的优势和劣势之后，选择好一个方向，然后朝着这个方向不断去努力。要争分夺秒地去学习，去继续成长，让自己变得更加的优秀，才有可能在这残酷的淘汰场上，体面地多留一段时间。
毕竟，在竞技场上——人间不许见白头。
你们说是吧？
2、适合女性的职业
适合女性的职业
1、秘书
无论是领导秘书还是职务秘书，女士们在这个领域都比男性做得好得多，她们的聪明，迷人的微笑和美丽会让周围的气氛变得好起来。而且在组织、安排和整洁方面，女性更细致，此外，由于秘书们每天都要接受和遵守老板的指示，所以老板们更喜欢和女性打交道，女性被认为是这个职位的最佳人选。
2、接待员和客户服务
就像秘书工作一样，接待员和客户服务也是女性比男性做得更好的工作。造成这种差异的主要原因之一是女性更有吸引力。当涉及到拨打和接听电话时，无论是面对面还是通过电话，女性都非常合适，她们的礼貌和甜美的声音可能会改变很多顾客对该公司的看法和反应。
3、营销和广告
营销和广告在每个行业都扮演着非常重要的角色，女性比男性更能了解人们的需求，这是她们敏感的天性。她们的幽默感和热情的天性帮助她们更好地与人相处，从而创造出更好的销售机会。
4、美容美发沙龙
虽然现在有很多男性涉足美容业，但是女性在这个领域的表现仍然是无可替代的，她们都是美发师和美容专家，她们知道在每一个时间点做什么，给你最好的外观，适合你的口味和自然。
5、餐厅和商店服务员
在餐馆里，男人不能和女同事站在一起，因为后者是最好的。女服务员通过微笑和良好的行为可以更好的吸引男性和顾客，与男性相比，女性收到的小费要多出100%。在这个职业中，女性处于支配地位。
适合女性的职业
1、幼儿园教师和特殊辅导员
女人天生敏感、热情、关心、耐心、温柔，这些都是教育孩子和有特殊需要的人所需要的'重要品质。女人不会轻易放弃或沮丧，她们是那些有母性的人，他们能理解孩子的生理和心理需求，并知道如何与他们交流，让他们学习。
2、经理和主管
虽然这听起来有些难以置信，但这是事实，研究表明，女性管理者往往会定期提供反馈，帮助员工实现自己的发展目标，这对培养员工的热情和忠诚度大有裨益，对每个企业的成长都是非常健康的。此外，女性比男性更有耐心，也更善于倾听，这正是管理员工和客户最关键的技能。
3、清洁工作
清洁主要包括清扫、拖地、除尘家具和设备、窗户清洗(里面和外面)和垃圾清除，而男人不擅长清洁，他们缺乏观察和注意角落里最细小的灰尘的眼睛。另一方面，女性在清洁和审美方面都是完美主义者，出于这个原因，她们比男性做得更好。
4、健身教练
在最常见的运动中，瑜伽教练都是女性，瑜伽对身体和精神都有好处，大多数情况下，女性的身体比男性更灵活，这也是为什么她们能成为更好的健身教练的原因之一。另一方面，男人在公共场合做一些健身运动的时候通常会感到尴尬，困惑，不舒服。
5、护理
你有没有想过为什么女性护士的数量远远超过了男性?女性之所以能成为优秀的护士，是因为她们是天生的照顾者，她们的母性本能不仅限于她们的孩子，还包括在她们照顾和监护下的所有人，你也可以看看十种更适合男性的职业。
适合女性的职业
1、秘书
无论是领导秘书还是职务秘书，女士们在这个领域都比男性做得好得多，她们的聪明，迷人的微笑和美丽会让周围的气氛变得好起来。而且在组织、安排和整洁方面，女性更细致，此外，由于秘书们每天都要接受和遵守老板的指示，所以老板们更喜欢和女性打交道，女性被认为是这个职位的最佳人选。
2、接待员和客户服务
就像秘书工作一样，接待员和客户服务也是女性比男性做得更好的工作。造成这种差异的主要原因之一是女性更有吸引力。当涉及到拨打和接听电话时，无论是面对面还是通过电话，女性都非常合适，她们的礼貌和甜美的声音可能会改变很多顾客对该公司的看法和反应。
3、营销和广告
营销和广告在每个行业都扮演着非常重要的角色，女性比男性更能了解人们的需求，这是她们敏感的天性。她们的幽默感和热情的天性帮助她们更好地与人相处，从而创造出更好的销售机会。
4、美容美发沙龙
虽然现在有很多男性涉足美容业，但是女性在这个领域的表现仍然是无可替代的，她们都是美发师和美容专家，她们知道在每一个时间点做什么，给你最好的外观，适合你的口味和自然。
5、餐厅和商店服务员
在餐馆里，男人不能和女同事站在一起，因为后者是最好的。女服务员通过微笑和良好的行为可以更好的吸引男性和顾客，与男性相比，女性收到的小费要多出100%。在这个职业中，女性处于支配地位。
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