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内容导航：1、古人如何写年终总结2、简历中缺点和不足怎么写1、古人如何写年终总结
文|刘中才
元旦已至，春节将来。兴奋欣喜之余，有的人已经精心谋划起新年新事，有的人还在忙着写年终总结。自古至今，总结过去并展望未来，是一年之中的必修课。但是对于很多无从下笔者来说，写一篇年终总结并不容易，写出一篇像模像样的年终总结更是难上加难。
王羲之的年终总结颇为旷达。王羲之贵为“书圣”，名头摆在那里，来家里求字的人不计其数。说是“求”字，有的是抢，有的是磨，有的是逼，有的是诱，来客求字方法可谓八仙过海，各显神通。他每每疲于应付，决定和谢安一起游名山、访沧海，一走了之，于是写下了“年在桑榆，自然至此。顷正赖丝竹陶写，恒恐儿辈觉，损其欢乐之趣”。意思是：我年纪大了，只想游山玩水。陶冶性情，不让儿孙知道，免得有损乐趣。王羲之的年终总结，也是羡煞众人了。
其实，若想写好年终总结也不是无章可循，唐朝诗人白居易在长安为官时每年都要写年终总结，一来二去，他总结了一套行之有效的方法。这在他的诗作《岁暮言怀》中有详细的描述。白居易说“职与才相背，必将口自言。磨铅教切玉，驱鹤遣乘轩。只合居岩窟，何因入府门。年终若无替，转恐负君恩”。
白居易说，总结过去的一年，个人才能还无法满足岗位职责的要求，但是依然勤奋刻苦努力工作，廉洁从政、强化作风建设，并对自己的职业选择进行深入思考。遗憾的是，这份工作确实有些难以胜任，倘若新的一年不能轮岗，恐怕会辜负领导的殷殷期望。
白居易很谦虚，在年终总结中指出了自己存在的问题与不足，肯定了优点与成绩，最后还提出了意见建议，简明扼要，切中肯綮，妥妥的唐朝笔杆子。而且这种三段式年终总结，也是当下颇流行的总结方式。
古人用的是文言章法，遣词造句更加精致，这在诸葛亮的年终总结里体现得格外明显。如《出师表》一文，可谓年终总结里的范文佳作。文中开篇采用总括式的语言，将个人情况作了介绍，接着用“受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣”对过去工作进行回顾，随后以“受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明，故五月渡泸，深入不毛”来说明工作任务艰巨，收笔之际表达“兴复汉室，还于旧都”的理想打算。这篇年终总结详略得当、逻辑清晰，严肃而庄重，由内而外彰显出诸葛亮卓尔不群的才华，自然也是年终总结的参考代表。
在这几位大咖的经验借鉴之下，曾国藩写年终总结更是如鱼得水，屡试不爽。他不仅自己深刻总结，还敦促自己的兄弟认真对待总结。如同治二年七月初一，他给自己的弟弟曾国荃写去一封书函，信中特别提到，奏折一事，弟须用一番工夫。秋凉务闲之时试作二三篇，眼界不必太高，自谦不必太甚。曾国藩告诫曾国荃，写总结一定要用心，不能敷衍了事。工作不忙的时候可以试着写几篇练练手，心态要放平，保持谦虚谨慎但不能矫揉造作。曾国藩是写总结的一把好手，为了让其他人能够写出一篇像样的年终总结，他还亲自编写了一本《鸣原堂论文》，如同现在的年终总结写作指南。其中收录了历代文人诸如匡衡、贾谊、苏轼、朱熹、王阳明等文学大咖的经典范文，被时人称为朝廷高级官员向皇帝书写奏折的秘诀宝典。
岁寒一春，年终总结既是对过去一年的回顾，也是对来年学习与工作的指导，因此，写好年终总结很有必要。倘若在提笔忘事的当下，你尚未找到写好年终总结的诀窍，不妨借鉴古人的思路，看一看那些大神之作，或许眼前就是柳暗花明又一村了。
2、简历中缺点和不足怎么写
简历中缺点和不足怎么写
求职简历中个人优点：
1、为人真诚，工作细致，认真负责。
2、工作积极务实，勇于承担责任。
3、性格开朗，善于交际，擅于组织策划公司活动和项目。
4、性格坚韧。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。执行能力强。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事有计划，分出轻重缓急。
求职简历中个人缺点：
1、个人性格方面的弱点：有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、担任团队领导，涉及到队员的利益的时，因为队员考虑的太多，导致做决定的时较优柔寡淡。
3、不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友。
简历中缺点和不足怎么写
简历自我评价如何写缺点的范文
自我评价：
具有良好的心理品质和较强的心理自助能力，具有较高的交往和沟通能力，在学生中有良好的群众基础;责任心强，积极乐观，热心于心理健康教育工作;观察敏锐，具备一定的会计基础知识和技能。
自我评价：
喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力
每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域
通过自我学习，成功解决ipod touch OS 系统，使之具备更多功能及显示效果，并为周围朋友同事的apple 产品提供系统解决服务。
性格开朗幽默，乐于助人。 从本科时期起，朋友们都乐于找我为他们解决关于电脑、手机、ipod 等电子设备出现的问题或者网络使用方面的疑惑
对生活充满热情，总能找到生活的美好一面并用幽默的语言感染周围的人
以上就是我在个人简历上的自我评价，希望能帮助到你，题外话：我一般都是在”朗识免费测评网站“制作个人简历的，因为那里很多免费的简历模板，漂亮精美的模板会突出我的个人简历，吸引HR的眼光，我还巧妙运用了第三方推荐，把我的个人职业测评的结论放到个人简历上。
简历中缺点和不足怎么写
一、个人简历里面的缺点要怎么写
1、简历中的缺点没必要写
简历唯一的目的是：让企业负责招聘的人发现一个能胜任自己空缺岗位的候选人，所以，简历就是让面试官了解你是否具备完成岗位工作所需要的工作能力，突出能力就行了。
2、简历没缺点无关诚实
人不可能没缺点，要是简历中不写缺点，会不会让面试官觉得自己不诚实，甚至请求点评简历的同学还认为：如果简历写的太好，是否会给面试官造成太强势的印象?认为这个员工以后不好管?
这种想法从根本上就不对，虽然面试官从根本上相信人无完人，但谁也不愿意面试有明显不足的人。
3、简历中的缺点提示的信息
简历上的缺点，只能反应出一个人的不太自信。当一个人过度关注某些方面的时候，其实是对这些方面特别在意。比如本案例中的简历，求职与英语无关职位时，突出自己英语不好，只能说明其本人是相当看重英语成绩的，并对自己的.英语成绩不太满意。
二、简历里面个人缺点的写作原则
1、写着自己熟练掌握或者是说自己精通什么，那么给对方的感觉不是你很厉害，而是觉得你会很“昂贵”而选择稍微次点的
2、在简历中写过去自己曾干过的职业但是切记不能提到以前单位的不足，也就是在写自己跳槽的原因时可能会这么提到，这样给新公司的感觉你很不可靠
3、切记大部分内容都是面试公司不要求掌握的，这样给别人的感觉你是为了凑字数，面试经理一般浏览一份简历不超过20秒，前15秒里他看到的都是无关紧要的内容的话，那么剩下的5秒也不会在给你了
对于简历中缺点的写作技巧：
一、不要说的太直、太明确，可以略微含混一点。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看，具体的理解，这是你的缺点吗?不是吧!
二、谈一些共的，不是你本人主观欠缺的，比如，作为刚毕业的学生，你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。
三、谈一些不是很重要的缺点，比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。四、格造就的缺点，也可以简单说说，比如“格内向”、“不善言辞”等等。
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